饮食服务中心主任岗位目标责任书
学校饮食服务中心主任岗位目标责任书
1.岗位职责
(1).根据国家有关法律、法规和学校对饮食工作的指示精神,组织、安排好本中心的各项工作,确保学校伙食工作的安全。
(2).认真抓好中心管理人员的政治思想工作,树立全心全意为广大师生员工服务的思想,做到服务热情、文明礼貌、讲究卫生,保质保量地搞好伙食工作。
(3).主持制定本中心的各项规章制度和管理办法,使各项工作做到有章可循,有据可依,保证各项工作的落实。
(4).遵守国家的财经制度,合理掌握伙食经费,加强财务管理,增收节支,创造更好的社会效益和经济效益。
(5).加强卫生防疫工作,对从业人员及餐员定期进行饮食卫生教育和食品安全知识的教育,严防食物中毒现象的发生,确保饮食安全。
(6).按照学校有关规定,严格管理餐饮设备、物资,合理使用、保养维护,保证国有资产的保值增值。
(7).坚持民主管理与民主监督制度,定期召开伙食管理委员会会议,通报伙食情况,听取广大餐员的意见,不断改善和提高饮食服务水平.
(8).完成学校及后勤管理处交办的其它任务。
2.任期目标
(1).任期内要较好地完成岗位职责规定的各项工作任务。
(2).积极探索和推行后勤社会化改革,完善饮食改革的新机制,为下一步实现饮食的规范分离打下良好的基础。
(3).加强饭菜质量、饭菜价格、花色品种、卫生防疫的监管,严防食物中毒。
(4).加强对各食堂原材料的质量检查,使原材料登记工作制度化、规范化。
(5).加强对所有食品的采样工作和存放工作。
(6).切实抓好从业人员安全生产,严防事故的发生。
(7).加强对各经营承包户的有效监控。
(8).严格按财经制度办事,健全财务手续,做好饮食中心财务管理工作。
(9).做好经营承包人的考察、招标工作。
(10).实现国有资产的保值增值。
(11).进行后勤社会化改革在饮食工作方面的研究,完成1―2篇理论性文章。
(12).结合学校升本的实际,20**年**月以前制定和完善与本科院校相适应的各项饮食工作规章制度。
3.罚则
(1).任期内如不能完成岗位职责或学校、后勤管理处交办的其它工作,视情节给予相应的处罚。
(2).如本中心职工发生违反劳动纪律或责任事故时,也要负连带责任,视情况给予相应的处罚。
(3).本罚则未涉及的内容,参照学校相关规定执行。
篇2：企业文化建设目标责任书
企业文化建设目标责任书
根据企业文化建设全面推进实施规划,拟在机关各部门企业文化团队建设示范点进行先期导入。为切实保证示范点各项文化建设措施落实到位,积累经验和树立标杆,更好地使企业文化各项建设工作在机关各部门全面推广实施,特制订本目标责任书。
一、责任单位及责任人
1、责任单位:机关各部门机关各部门。
2、责任人:机关各部门负责人。
二、企业文化示范建设周期
企业文化示范建设周期为2012年11月21日至2013年1月31日止。
三、示范点建设达标目标
(一)示范建设达标目标拟定为两个等级,即达标和基本达标。
(二)责任人确定自行选择达标目标等级:□达标□基本达标,
评估维度
权重分数
考核方式
评分标准
考核部门
1、学习目标
2、行为目标
3、机制目标
4、物质目标
总分
30分
30分
20分
20分
100分
详见企业文化建设方案
详见企业文化建设方案
企业文化推进小组
达标A:单位人员考核平均得分90分以上基本达标B:单位人员考核平均分80―89分
未达目标C:单位人员考核平均分70-79分远低目标D:单位人员考核平均分70以下
四、企业文化示范建设期内文化建设的达标任务及评分标准
(一)学习维度目标
1、负责监督机关各部门90%的员工对各机关各部门对企业文化理念、核心价值观、企业使命、企业愿景、企业精神、团队精神的内容、与诠释内涵,通过考核平均分值在90分以上。
2、负责监督机关各部门90%的员工,熟知服务礼仪相关知识的目标,通过考核平均分值在90分以上。
(二)行为维度目标
1、负责监督机关各部门按照服务礼仪标准要求,100%的员工实现着装规范达标。(从机关各部门统一发放服装之日起执行)
2、负责监督机关各部门限时服务管理制度的落实:主管理领导与各部门之间、部门与部门之间、一线员工与与各职能部门之间反映递交的各类信息,实现限时服务管理制度。
(三)机制维度目标
1、月度朝会
负责监督机关各部门全体员工每月定期召开一次月度朝会,对上月工作进行总结与表彰,下月工作进行部署与改进。
2、述职会、述学会机制
负责监督参加机关各部门文化建设示范单位月度述职会和述学会议,严格按照述职会、述学会具体要求执行。
3、负责监督机关各部门月度明星风采评比、周文明形象展示活动
每周开展文明形象展示活动,月度明星风采评比活动,评比产生的优秀员工将照片和事迹张贴在明星风采榜、文明形象榜。
(四)物质维度目标
1、负责监督机关各部门企业精神、企业愿景、企业使命等企业文化理念100%标识上墙。
2、电子屏幕、屏保、桌面、文件柜统一规范化。
3、办公环境保持整洁。
五、目标达成奖励方案
(一)奖励
1、凡在规定时完成所分管部门的达标,奖励责任人3000元现金。
2、凡在规定时完成所分管部门的目标基本达标,奖励责任人2000元现金。
(二)处罚
凡在规定时间不能完成以上目标,党委班子成员每人处罚1000元现金。
七、附则
(一)责任目标书由机关各部门推进小组负责解释,如机关各部门内外部客观环境出现重大变化,可以修订或补充条款;
(二)机关各部门企业文化推进小组,负责监督目标责任书的实行和最终考核工作,考核组成员:组长:组员:对机关各部门理事长进行考核。
(考核试题由企业文化推进小组统一出题);
(三)目标责任书由机关各部门企业文化推进小组签章和责任人签字后生效;
(四)本目标责任为2012年达标责任书,2013年目标责书任由机关各部门什业文化推进小组另行制定。
(五)目标责任书一式两份,企业文化推进小组和责任人各一份。
推进小组代表(签章):责任人(签字):
年月日年月日
篇3：学生公寓及楼宇服务中心值班员岗位职责
学生公寓及楼宇管理服务中心值班员岗位职责
在中心主任和主管的领导下,认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨,履行以下职责:
1、按时开、关公寓大门:每天6:00开门,23:30关门,并作好《学生公寓值班记录》。
2、热情接待来访学生家长,请其出示有效证件,填写《学生公寓来人来访登记表》,并告知来访学生家长须在晚上11:30关门以前离开公寓,再由受访学生带领进入寝室。
3、严格执行学院作息时间,对晚归学生进行询问、凭证填写《学生公寓违规违纪登记表》、开门放入。
4、晚上关公寓大门后,间断巡查各个楼层,做好防火、防盗、安全用电的检查,发现隐患或事故、及时处置、报告,事后填写《学生公寓事故报告》。
5、禁止男生进入女生公寓、禁止女生进入男生公寓。
6、对携带贵重、大型、大批量物品进、出公寓者、要检查、登记、查验出门证,无出门证者不予放行;严禁易燃、易爆、放射性、有毒物品、宠物进入学生公寓。
7、协助主管做好每季度水、电费的抄表、统计及每学期超额水电费的收缴工作。
8、做好消防通道门、学生寝室钥匙的管理和学生凭有效证件借、还寝室钥匙的登记工作。
9、及时联系维修人员对学生报修的土木、水电、电话等设施的维修,并做好和保存报修登记。
10、熟练掌握消防器材的使用和发生火灾时正确报警的方法。
11、对在学生公寓区域内发生的学生纠纷进行劝告、制止和调解;对违法、违纪行为进行批评、制止、教育和采取必要的防范措施,并及时向上级报告。
12、维护学生公寓的稳定,发现不稳定苗头及时报告、制止,配合相关部门做好稳定工作。
13、按时上、下班,上班提前10分钟办理交接班手续,下班前做好值班记录,处理好当班各项事务。
14、当班人员做好工作岗位及周边的卫生保洁工作,随时保持清洁。
15、办理领导交待的临时性工作,并汇报办理情况。
篇4：学生公寓及楼宇服务中心主管岗位职责
学生公寓及楼宇管理服务中心主管岗位职责
在中心主任的领导下,认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨,履行以下职责:
1、接受主任的工作安排,每周向主任汇报所管学生公寓的各项工作情况一次。
2、认真执行学院的各项规章制度,严格要求值班员、保洁员履行岗位职责。
3、对所管学生公寓学生、值班员、保洁员进行防火防盗的安全知识教育及宣传工作。
4、每天巡查并记录所管学生公寓值班员、保洁员的劳动纪律和工作情况,发现问题及时纠正、解决,并向上级汇报。
5、办理入住、退宿手续,并建立健全学生住宿档案,掌握所管学生公寓入住学生人数、学生所属系别、寝室数、空床位等基本数据和情况。
6、每季度组织员工学习一次国家政策、业务知识和有关规章制度。
7、及时通知住宿生须注意的事项和宣传报道公寓内的好人好事。
8、每季度水、电的抄表和统计工作以及每学期超额水电费的收缴工作。
9、主动到寝室听取学生对住宿及公寓管理方面的意见、建议,对学生反映的问题及时改进或解决,不能及时解决的问题要友好的解释,并及时向公寓中心汇报。
10、每月组织消防、用电的安全检查一次,及时解决安全隐患,并向上级汇报。
11、保证消防通道畅通,通道门每周开锁检查及门钥匙放在指定的地方或由专人保管,并熟练掌握消防器材的使用。
12、每天收集土木、水电、电话、网络及太阳能热水器的维修信息,并跟踪和监督维修工作。
13、每周向中心上报违纪用电的寝室及早出、晚归学生的名单。
14、负责所管学生公寓必须的清洁卫生工具的计划、领发。
15、办理领导交待的临时性工作,并汇报办理情况。
篇5：学生公寓及楼宇服务中心保洁员岗位职责
学生公寓及楼宇管理服务中心保洁员岗位职责
在主管的领导下,认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨,履行以下职责:
1、严格遵守每天(上午7:00―11:30、下午2:00―5:30)的作息时间、按时上、下班。
2、每天上午9:30前、下午3:00以前清理完责任区内走廊、楼梯、垃圾桶的垃圾,其余时间清理楼梯扶手及栏杆、窗台、墙面、天花、消防设施等的卫生和责任区内的保洁工作。
3、每天走廊、楼梯拖地一次,上、下午分别清扫一次,保持地面无垃圾、痰迹、果皮、纸屑等杂物和积水。
4、每天擦洗楼梯扶手、栏杆一次,无尘积。
5、每学期对责任区内各学生寝室进行一次窗户清洁工作,洗手间、冲凉房污垢清洗工作。
6、节约、爱惜清洁工具,不随处乱扔乱放,在指定的位置摆放整齐。
7、关注天气,有暴雨、台风时,及时关好门窗。
8、上班时间巡查楼层,发现安全隐患、可疑人员、设施、设备损害及时报告。
9、学生、来访人员询问,要热情、礼貌、耐心的回答。
10、办理领导交待的临时性工作,并汇报办理情况。
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