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机械公司员工手册:争议

编辑:制度大全2019-04-20

机械制造有限公司员工手册:争议

第一条争议处理的原则

1.1员工因劳动权利和劳动义务与公司发生的劳动争议必须以合法的形式予以解决。员工不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责。

1.2如果员工以劳动争议为理由停止进行工作必须征求公司工会同意,未经同意不履行职责,将视为严重违纪。

1.3公司对员工以劳动争议为理由借故带头闹事或者破坏正常的工作秩序给予辞退,公司有权将其辞退。

第二条争议解决的途径

2.1发生劳动争议,员工通过正常途径,以口头或书面的形式向部门领导反映,与公司行政沟通、协调。

2.2如果劳动争议通过上述方式不能得到解决,员工可以在争议发生的之日起60天内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

此《员工手册》经公司职代会讨论通过后生效。

篇2:集团公司保洁员工作细则

集团有限公司保洁员工作细则

第一章总则

第一条为规范公司清洁卫生管理,特制订本细则。

第二条本工作细则适用于江苏**实业集团有限公司保洁员。

第二章工作细则

第三条各领导办公室清洁

每日提前半小时到达公司,高质高效完成各领导办公室的清洁工作。具体包括:垃圾清理,水杯清洗,灰尘擦拭(门窗、桌椅、桌面办公设备、文件柜、衣架等)。

第四条各办公区清洁

(一)注意通风,确保办公区空气清新。

(二)确保大厅地面光洁。

(三)每日对办公区进行灰尘擦拭,保证办公区窗明几净。

(四)确保办公设备清洁、无灰尘。

(五)提醒公司员工清洁、整理办公桌。

第五条各洗手间保洁

(一)洗手间保洁工作责任人为保洁员,负责各办公区员工洗手间的清洁工作。(保洁员不在时,由当值保安负责)

(二)洗手间保洁要求是时刻保持四处整洁、卷纸充足,具体日常保洁工作主要包括保持通风、更换垃圾袋、添加卷纸、冲洗、消毒、及时添加洗手液等。每日至少保证两次对洗手间进行彻底消毒,早晚各一次。

(三)根据实际需求,现将对各办公区员工洗手间的最低查看频率作如下规定:

33楼B座:每半小时查看一次;其他各座:每日查看三次。

(四)保洁员应及时做好保洁记录,必须严格遵循真实的原则,认真填写《洗手间保洁记录表》中查看时间(精确到分)及办理记录,并签名确认。

(五)《记录表》的张贴及更换:应按要求张贴于各员工洗手间门后,保洁员于每周六下班后将本周《记录表》取下,换贴下周《记录表》。

(六)保持洗手台的清洁。保持台面与镜面清洁、干燥。

第六条会议室清洁

(一)维持良好的会场环境:确保会议室内空气流通、清新,温度、光线适宜,桌椅整洁。

(二)会后及时擦拭会议桌、摆放好会议椅。

(三)会后注意擦拭白板,检查白板笔状况,及时补充。

第七条客用器皿管理

(一)清洗:保洁员协助保卫处做好客用器皿的清洗工作。清洗时应注意使用牙膏或消毒液去除水杯内外茶渍,确保清洗后的水杯光洁如新。

(二)盘点:由保洁员负责每周六对所有客用器皿进行盘点,并将盘点结果于下班前报至秘书处。

第八条盆栽植物管理

(一)注意查看植物状态,及时跟催花草公司进行维护或更换。

(二)确保植物叶片清洁。

第九条定期对各办公区域进行吸尘,确保各办公区一星期至少吸尘一次;

第十条保洁用品管理

(一)使用:坚持合理使用,遵循厉行节约的原则。

(二)登记:做好领用记录。

第十一条保洁工作交接

(一)做好下班、休假、请假期间与保安的工作交接。

第三章附则

第十二条对于工作失误或接到相关投诉(经查实)将视情节轻重给予部门内部通报批评,同时扣除绩效考核相关项部分或全部分数。

第十三条本工作细则解释权归行政部,监督执行权归总经办。

第十四条本工作细则自颁布之日起正式执行。

篇3:公司员工纪律管理条例(5)

公司员工纪律管理条例(五)

第一章总则

第一条为规范员工行为,体现**集团和**公司价值观的基本要求,特制定本条例。

第二条公司尊重员工的正当权益,通过本条例界定公司利益与员工个人利益,避免二者发生冲突。

第二章细则

第三条员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为,一经查实,无论给公司造成损失与否,均予以开除处理,情节严重构成违法犯罪的,移交司法机关处理。

第四条员工不得以任何名义或形式索取或收受业务关联单位的利益;在外的经济活动中,遇有相关单位按规定合法给予的回扣、佣金、礼品馈赠,一律上交公司处理,不得据为己有,如有违反,视情节轻重,给予警告或严重警告处分;情节特别严重的,予以解除合同。

第五条员工不得利用工作便利,未经批准将公司资产赠与、转让、出租、出借给其它单位、个人,或占为己用,视情节轻重,给予警告或严重警告处分。

第六条员工不得在本职日常工作以外,未经公司授权或批准,从事以下活动,如有违反,视情节轻重,处以严重警告处分,特别严重的,予以开除处理。

1.以公司名义进行谈判、签约、招投标

2.以公司名义提供担保、证明

3.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息

4.代表公司出席公众活动

第七条员工因职务取得的商业和技术信息、研究成果等,权益归公司所有,个人不得以任何理由据为己有。

第八条员工不得参加施工单位、材料供应商和投标单位及其它业务关联单位的各种宴请和娱乐交际活动,违者将调离工作岗位,并处以警告或严重警告处分。

第九条员工不得参加国家明令禁止的非法组织、机构;不得参与赌博,一经查实,予以开除处理。

第十条员工不得在公司内进行与工作无关的促销活动,推销产品(包括优惠卡等间接促销),;不得参与或鼓动其他员工参与各类传销活动,违者处以警告或严重警告处分,情节严重者,予以解除合同。

第十一条员工未经批准,不得在外兼任获取报酬的工作。

第十二条员工禁止下列情形的兼职(包括不获取报酬的活动):

兼职于公司的业务关联单位、客户或商业竞争对手;所兼任的工作构成对公司的商业竞争;因兼职影响本职工作或有损公司形象;公司中高层管理人员严禁兼职。

上述行为一经查实,一律予以开除处理。

第十三条公司坚持举贤避亲的人事原则。员工不得录用或调动自己的亲属来公司及下属分(子)公司就职;向公司任何单位推荐自己的亲属或好友,需向人力资源部门提前申明;已经存在亲属关系的员工,不得在同一单位或部门工作,并应回避有业务关联的岗位。

第三章附则

第十四条员工纪律条例由公司总经办、人力资源部监督执行。

第十五条公司内部的投诉和举报,可以向总经办、力资源部以及主管该事项的高导管理人员提出。受理部门和人员,应时查实、处理,并为投诉人和举报人保密。

第十六条本条例将根据执行情况及公司状况,适时作出修订。

第十七条本条例自发布之日起执行。

篇4:某贸易公司员工守则

贸易公司员工守则

第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。

第二条维护公司声誉,保护公司利益。

第三条服从领导,关心下属,团结互助。

第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

第五条努力学习,提高水平,精通业务。

第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献。

第七条员工规范

1、爱公司,爱岗位,不做有损公司的事,不说有损公司的话。

2、忠于职守,按质按量完成任务,没有不文明、不卫生行为。

3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。

4、遵守安全操作规程,确保安全生产。增强质量意识,杜绝质量事故。

5、自觉维护社会公德,敬老爱幼,尊敬领导,热爱同志。

6、言行一致,举止文雅,不参与封建迷信活动。

7、热情服务,杜绝冷、硬、顶、撞。

第八条公司规范

1、团结、互助,没有打架、吵架行为。

2、按期完成各项任务,没有拖拉现象。

3、安全第一,确保质量,没有弄虚作假。

4、各种记录完整无缺。

5、讲究卫生,工作场所整洁,没有脏、乱、差。

第九条办公规范

1、公正廉洁、忠于职守,树立全心全意为人民服务的思想。

2、不迟到、不早退,上班不干私活。

3、工作有计划、有条理,分清轻重缓急,力求精益求精。

4、讲究礼节,自觉维护办公秩序。

5、熟悉业务,掌握政策。

6、保持工作场所干净整洁,物品文具收拾妥当。

7、请示、汇报或安排工作,按组织程序逐级进行。部门间不得推诿扯皮,要相互协调。

8、服饰得体,整洁、庄重、大方,不搞奇发异妆。

9、正确使用和爱护办公设施。

第十条会议规范

1、召开会议提前做好准备,讲求实效。

2、遵守纪律,按时到会,有序退场。

3、做好记录,保持安静,不做与会议无关的事。

4、坐姿端正,精神饱满,热情鼓掌。

5、进入会场,避免手机钤响,尽量关机。

6、爱护公物,禁止吸烟,保持会场整洁。

第十一条乘车规范

1、自动礼让,按顺序依次上下车,杜绝插队、一哄而上和乱挤乱撞。

2、衣着得体,庄重。不得只穿汉衫背心、短裤、拖鞋上车。

3、互相体谅,主动让座。

4、严禁携带易燃易爆物品和危险品乘车。

5、讲究卫生,车厢内严禁吸烟,不随地吐痰,不乱仍果皮纸屑和其它杂物。

6、尊重司机,爱护公物。

7、文明驾驶,按点接送。

第十二条就餐规范

1、就餐时,不得在餐桌及餐厅内乱扔食物残渣。

2、禁止浪费,树立节约粮食的观念。

3、餐厅内杜绝抽烟。

4、就餐完毕,勿在餐厅喧哗、逗留。

5、不准随便将餐厅内设施挪作他用。

第十三条娱乐规范

1、遵守公共秩序,爱护公共财物。

2、不随地吐痰,不乱扔杂物。

3、言谈举止大方,不起哄,不讲脏话。

4、保护环境,严禁赌博。

篇5:公司员工基本道德规范(2)

公司员工基本道德规范(二)

1公民道德规范

公司道德规范是一个国家所有公民必须遵守和履行的道德规范的总和。包括道德核心、道德原则的基本要求和一第列的道德规范。

社会主义道德建设是以马列主义、*思想、*理论为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,把社会公德、职业道德、家庭美德的建设作为整个社会主义道德建设的着力点。

公民道德规范主要由基本道德规范、社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范构成。涵盖了社会生活的各个领域,适用于不同社会群体,是每一个公民都应该遵守的行为准则。

1.1公民道德基本规范

爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献

1.2社会公德主要内容

文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法

1.3职业道德主要内容

爱岗敬业诚实守信办事公道服务群体奉献社会

1.4家庭美德主要内容

尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结

2八荣八耻

以热爱祖国为荣以危害祖国为耻

以服务人民为荣以背离人民为耻

以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻

以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻

以团结互助为荣以损人利已为耻

以诚实守信为荣以见利忘义为耻

以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻

以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻

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