后勤公司经理助理工作职责

篇2：某后勤党总支书记工作职责

后勤党总支书记工作职责

1、认真贯彻落实马列主义、*思想,*理论和“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想武装后勤人员头脑,不断提高服务育人素质。

2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定,遵守国家的法律、法规、条令、条例以及上级部门的规定,教育本工作职工遵纪守法,做守法公民。

3、主持后勤党总支日常工作,布置党总支的各项工作,解决处理党总支工作中的重要问题。检查督促执行和落实情况,并定期向上级和同级组织报告工作。

4、负责后勤领导班子建设、党员队伍建设、职工队伍建设工作和党的组织、思想、作风建设。以及双文明建设工作。

5、负责后勤的思想政治工作和稳定工作,定期听取各党支部和职工代表的意见和建议,研究确定工作重点,有针对性对职工进行教育。

6、负责后勤的干部教育、管理、选拔和使用工作,做到人尽其才、知人善任。

7、负责后勤重大问题的讨论决策,充分发扬民主,做到公平、公正、公开,增强办事透明度,并做好保证、监督工作。

8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

篇3：某后勤服务总公司总经理工作职责

后勤服务总公司总经理工作职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规及上级和学校的指示、决议、决定,始终与学校在政治上保持高度一致。

2、按院党委和学校的工作要求,负责组织制定本系统的工作计划和发展规划,并组织实施。遵循科学发展观的要求,分析、研究和推进后勤管理工作、服务工作和改革工作。

3、深入基层,深入实际,靠前指挥,转变作风,不断创新,服务基层,推进各项任务顺利完成,及时解决存在的问题,使后勤服务让师生满意。

4、根据学校阶段性和年度对后勤工作的要求,按照主管院长的指示,全力做好餐饮服务工作、物业服务工作、车辆服务工作、医疗卫生工作、商服网点管理工作及各项协调工作。

5、定期向主管院长提出重点工作项目、主要存在的问题,并且内容具体,建议措施明确,主动为院领导当好助手和参谋。

6、组织所属科室和相关人员,做好后勤管理和服务的日常检查、监督与考核工作,使后勤工作达到指挥灵敏、优质高效、运行规范和贯穿育人的综合标准。

7、在主管院长的领导下,主持后勤服务总公司的各类工作会议,传达校领导的工作要求,结合实际部署安排日常工作,以求实创新的精神,打造后勤管理和服务工作的新特色。

8、按时完成校领导交办的其他工作;及时反馈工作信息;积极探索新时期高校后勤工作的新经验。

9、加强队伍建设和思想政治工作,不断提高后勤队伍的综合素质,不断增强后勤队伍的凝聚力,让大庆精神和铁人精神在后勤队伍发扬光大。

10、遵守党纪,廉洁奉公,政务公开,自觉接受监督。

11、全力抓好后勤所属系统的安全工作和稳定工作。

篇4：学校后勤会馆低值易耗品领用报废制度

学校后勤会馆低值易耗品领用、报废制度

1、低值易耗品的领用必须限时、限量、节约使用。

厨师:每月每人领用一袋洗衣粉(洗工服及抹布)早上厨师每人每月一条毛巾。其他厨师,每3个月每人领用一条毛巾,每1个月领用一块抹布。

KTV包房:每3个月领用一袋洗衣粉,每月领用一块香皂,每2个月领用一条毛巾。

客房服务员:每2个月每人一付胶手套,每季度一套抹布等扫除用具。

餐厅每层保持五把拖布、五把笤帚、两个撮子,每把拖布笤帚使用期限不得低于一个月。

2、领用新工具时,要以旧换新。

3、须报废的物品,如口布、台布等必须交回仓库,有库管员、使用单位、财务部三方签字后方可报废。报废物品统一安排改作它用。

4、限定时间内因保管不善而丢失或损坏的物品或工具自己出资补齐,会馆不再补发。

5、对于爱惜工具,妥善保管延期使用者,年终根据其节约情况给予奖励。

篇5：后勤部经理岗位职责格式

后勤部经理岗位职责

1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出,每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查,宿舍管理、卫生管理,并作好记录。

3、负责公司员工的考勤管理工作。

4、负责食堂用餐与采购工作,要有采购计划,荤素搭配,保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,定期检查易燃易爆品,保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购,发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。