某学生工作部职责
学生工作部部门职责
一、按照中等职业学校德育大纲和上级部门的有关规定做好全校学生的日常行为管理和学生的思想政治教育工作。
二、负责起草、制定和修改学生思想教育和学生管理的规章制度。
三、负责辅导员的聘任、培训和考核评优等工作,抓好辅导员队伍建设。
四、负责三好学生、优秀班(团)干部、优秀团员、青年、先进班集体等推荐评比表彰和违规违纪学生的处理工作。
五、负责监督和检查班主任守则执行情况,严格按标准考核及奖惩。
六、负责指导班主任做好学生档案的建立和管理,学生毕业后交学校办公室存档。
七、负责做好新任班主任的选聘、调整和考察工作,及时提出班主任人选,报学校审核。
八、负责制定、组织、实施学校值周(值日)工作职责、检查内容及要求,确保每周值班人员中有本处室人员参与。
九、负责组织有益学生身心发展的各种校内外的社会调查、劳动和社会实践活动。开展寓教于乐,形式多样,丰富多彩的文体活动。
十、负责教室、学生公寓的管理,卫生及就寝纪律的检查评比。
十一、负责与校团委共同搞好学生会工作,在学生中组织开展各种形式的专题活动,提高学生“自我教育、自我管理、自我服务、自主学习”的能力,促进良好校风、学风的形成。
十二、负责协助教务处做好学生理、实教学安排,协助安置处做好学生毕业安置工作。
十三、负责学生入学教育以及相关的军训等工作。
十四、负责学生的安全教育以及意外事故的善后处理工作。
十五、负责处理好学生、学生家长、任课教师的交流与沟通工作,减小学生流失率。会同班主任及时催交学生拖欠学费和查处校外居住学生及督促检查学生早操(课间操)、卫生、*、晚自习等出勤情况。
十六、负责制定并组织新生入学综合素质教育和定期开展的形势教育、时事政治教育、爱国主义教育、法制教育、青春期教育、心理辅导等有益学生健康成长的教育活动。
十七、负责班主任工作的日常管理,严格执行班主任工作“三深入”。建立健全班主任例会、学习、培训、考核、奖励制度。
十八、负责与相关部门(教务、保卫、后勤)共同做好学生学习管理、实习管理、生活管理和校园治安管理,及时处理学生中的偶发事件。
十九、完成学校领导交办的其他工作。
篇2：学生会学习部工作制度手册范文
学生会学习部工作制度手册
一、部门概述
z陶瓷学院院学生会学习部是隶属于学生会的重要部门,负责组织学院学习活动,力求为学院创造出积极活泼,互相融洽,严谨求学的氛围。主要负责各种类型讲座;交流会以及学术活动的组织安排工作;在帮助新生顺利过渡到大学校园;指导毕业生就业等方面起着鲜明的旗帜作用;并配合学校解决同学们在学习中遇到的实际问题;营造浓厚的学术氛围和创造良好的学习环境;建设学院的良好学风。
二、部门宗旨及要求
服务同学,锻炼自我,低调做人,高调做事;民主、平等、团结、和谐;一切为了同学,为了同学的一切;探索工作方法,大胆心细,敢于吃苦;工作、学习两不误,全方面发展;
明确职责,力求创新;依靠集体,集思广益;脚踏实地,实现目标。
三、部门职责
z陶瓷学院学生会学习部是为学生营造严谨、求学的良好氛围和开展学术性活动的部门。主要职责有:
一、积极开展本部门相关活动,承办各种学术活动。
二、倡导建设优良学风,在全校树立健康向上的学习观念。
三、对全校学生出勤进行督查并进行不定期抽查,将结果及时反馈给领导及广大同学。
四、营造浓厚的学习气氛,促进学生间的学习交流。
六、协助学生会其他部门做好各项活动。
部长:负责全院的学风建设,主持本部的日常工作,负责制定本部的工作计划和总结,有权对成员进行监督和考核,负责本部门干事任免的提名,负责召开各班级学习委员工作会议,调动全院同学的学习热情,在全院形成积极向上的学习氛围。
副部长:协助部长抓好本部的常规性工作,部长不在时可代行部长职权。
干事:协助部长和副部长做好本部日常工作。
四、会议制度
(一)会议记录:
每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议与部长会议由办公室负责记录会议内容,内部会议由各部部长安排人员记录。
主席团和组织监察部的干部将不定期的检查各部门的会议记录,如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理;
(二)会议纪律:
会议必须依照预定时间准时召开,并做好考勤工作。会议由(副)部长负责考勤。凡不能按时参加会议的成员,一律须经(副)部长准假。
召开会议期间应有良好的会议纪律,如有违反纪律的成员将记录在案。
凡是无故旷会一次者取消该学生干部本学期参评学生会优秀成员资格。
五、奖励与惩处
(一)、奖励:
所有学习部成员在工作中没有任何纰漏,以身作则者,在日常工作中表现优异,工作突出者可以评为“优秀学生干部”,可参加评优,并予以公布表扬。
(二)、惩处:
无故旷会连续超过两次者,学习部有权取消资格,会议期间,无故迟到、早退连续超过三次者,不服从上级干部安排者予以警告。连续超过两次者将其从学生会除名。
凡是每学年连续超过两次违纪分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员”等称号。
六、经费管理
学习部经费由学院拨给、或赞助获得。当需要支出经费时由部长向学生会主席提出申请,经学生会主席审核后再申团委批准。
篇3：学生会外联部工作制度手册范文
学生会外联部工作制度手册
【部门简介】
z陶瓷职业技术学院院学生会外联部是院学生会的一个重要组成部分,外联部主要负责学生会的公关外联工作,对内与学生会各部,协助其他各部门开张活动;对外与各兄弟系及社会商家联系工作,和社会商家协定对我系举办的一些集体活动提供必要的资金保障,举办有益于学生的活动以增加学生于学生会及社会的联系。总的来说就是学生与外界联系的一个代表性的平台机构。
【工作内容】
第一条:外联部部门工作分为三块:
①负责院学生会中活动所需的经费联系。
②开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。
③院系学生会之间的通联工作。
【部门成员职责】
第一条:部长
1、在校领导的指导下,整体安排部门一切工作事宜,与副部长商确后并制定工作方向和总体规划。
2、与院系学生会其他部门协调,协助各部门开展工作。
3、定期召开部门例会,广泛听取意见及建议。
4、部长工作对院学生会负责。
第二条:干事
1、在部长的领导下,开展工作。
2、在活动过程中,及时向部长反映活动进程,并及时向部长反映有关工作事宜。
3、干事要遵守院学生会各项规章制度,按条例办事,开展工作要以学院为荣誉,维护院学生会的整体形象。
【例会制度】
第一条:为及时总结交流经验,有效安排阶段性工作,部门有时会召开例会。
第二条:部门例会要求每位成员准时参加,因故无法参加的需在例会前提前向部长请假,
有例会、活动迟到、缺席均详实在会议纪录中体现,作为考核的重要依据。
【具体活动当中的注意细节】
第一条:各成员在与商家打交道时应注意自己的言行举止,做到微笑迎人友好,以求建立长期合作关系。
第二条:在工作的同时需要坚持自己的学习,做到学习工作两不误。
第三条:各成员之间必须团结友爱、互相帮助,出现问题须及时向部长或副部长报告,并及时解决,要有团队精神。
【附则】
第一条:外联部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改及完善。
【纳新原则】
1、要充分的了解本部门的工作性质,工作职责;
2、要有主动性,责任心,热情以及积极性(即使能力不足,但有进取心,能力可以慢慢培养)
3、要有一定的语言沟通能力,表达能力,胆量要大,要有一定的口才能力,要有一定的观察能力以及耐心
4、要有吃苦耐劳,坚持不懈的精神
篇4：学生会文艺部工作制度手册范文
学生会文艺部工作制度手册
一、部门概述
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门,其肩负着丰富校园艺术文化生活的重任,是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动,装点着陶瓷学院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活。
二、工作理念
团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、廉洁奉献。
三、工作职责
1、引导学生提高艺术品位,陶冶情操。
2、组织开展好各类校园文化艺术节。
3、举办各种文艺讲座和文艺演出活动,丰富同学们的课余生活。
4、组织编排文艺节目,积极参加校内外各种文艺演出及比赛。
5、配合学院相关部门,做好迎新晚会、十佳歌手大赛、“12?9”系列活动、“五?四”合唱比赛等大型庆典和节日庆祝活动的准备和组织工作。
6、指导和帮助系学生会文艺部开展工作。
7、完成领导交办的其他工作。
四、纳新要求
主要是培养一些文艺骨干,首先必须具备一定的文艺才能,包括舞蹈、歌唱、小品、相声等一系列文艺才能,优秀者优先:其次必须具备一定的组织能力,主要是晚会或者文艺活动节目的收取、排练、演出等。
五、部门活动
2012年9月16日院文艺部、器乐社与稻草人乐队举办的音乐交流专场晚会2012年10月25日与老年协会一起举办的晚会。
2013年11月03日文艺部器乐社与稻草人乐队,琴韵阁古筝琴行老师共同举办的音乐聚会
2013年11月13日“动感地带”迎新晚会
2013年11月27日校园“十佳”歌手大赛
2014年5月22日第三届五四合唱比赛
2014年10月15日“动感地带”迎新晚会
2014年12月17日校园歌手赛
篇5：学生会生活部工作制度手册范文
学生会生活部工作制度手册
一、部门简介
德化陶瓷职业技术学院院学生会生活部,主要负责学校后勤集团的工作的检查和监督,承办在学校的社会实践、勤工俭学,解决同学们在学习生活中遇到的各种困难、维护同学们的切身利益,以及院学生会对学生生活相关活动的组织和策划,为大家打造一片良好的学习生活环境。
生活部的工作宗旨:想同学所想,急同学所急。
二、行为规范
第一条:我以集体为荣,集体以我为荣。
第二条:谈吐有礼,讲话合乎场合(例会、*上)。
第三条:不得在公共场合吸烟酗酒、打架。
第四条:仪表端庄,符合学生干部身份。
第五条:部门成员要起好带头作用,注意个人行为和卫生。
三、例会制度
1、生活部干事例会时间为每周二中午12:30,地点于院学生会办公室。
2、每次例会需做详细的会议记录。
3、生活部成员应按时出席例会,不得无故迟到、早退、缺席。请假必须在会议召开前30分钟且必须向(副)部长说明情况。
四、部门纪律
第一条:会场中手机需关机或调成震动,会场需保持安静。
第二条:活动期间,考勤制度照样进行。
五、考核条例
1、每次例会都对所有成员作考勤记录,实行点名制,以此作为年终时评优的一项指标。
2、在开展工作过程中,为所有成员建立活动档案,对每个成员的工作表现作详细记录,对于表现优秀者,将考虑推荐参加学生会的评优,并积极地为其提供提高个人综合素质的机会。
3、考核采用量化评分,分为考勤,工作量,工作成效,工作创新,工作态度的等方面,基础分为60分。
4、考勤分20分,干部应参加的活动和会议无故不到每次扣4分,未到次数占应到次数25%的,扣10分。此项为零分者,其考核总成绩再扣10分。
5、工作量无满分限制,未完成职责内工作,每次扣1.5分,完成职责外工作每次加2分,职责内工作由于非客观原因未完成的,每次扣2分。
6、工作成效无满分限制,其所开展的工作,见成效每次加1-3分,未达预期目标的每次扣3分。
7、工作创新分最多10分,对有新方法,新思路的,视效果酌情加分。
8、工作态度满分20分。对于工作态度特别不认真,敷衍塞责,弄虚作假,营私舞弊和有损生活部声誉的,每次扣3-10分。
9、考勤监察由部长负责,并于学期末通报各成员。
六、工作检查
第一条:端正态度,做到公平公正,不得夹带个人主观意愿,言辞委婉谦虚。
第二条:开展工作时要佩戴工作牌,工作时不能无故找人代替,并且在工作时要礼貌的自报家门及工作任务。
第三条:工作完成后,各成员要及时统计结果准确填报,及时上交。
第四条:因工作失误、不称职、受人检举、投诉的同学,一经查实,将取消评奖评优资格。在例会上点名批评两次,取消评奖评优资格。
第五条:工作中,由于个人失误导致信息失真,造成不良影响者,需向当事人道歉。
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