离退休处目标管理条例
离退休工作处目标管理条例
一、总则:
1、离退休工作处是医学院党政共同下设的代表学校管理离退休老同志,为他们工作服务的职能处级机构。
2、离退休工作处应在校党、政的领导下,认真执行中央和内蒙关于离退休工作的路线、方针、政策,贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》,维护离退休同志的政治待遇,生活待遇以及他们的合法权益。
3、离退休工作处党总支应认真完成校党委、组织部下达的工作任务,认真贯彻、执行党中央的方针、路线、政策、创建三个文明,做好本处内离退休党员的工作以及在岗职工的培养和选拔工作。
4、离退休工作处认真做好离退休教职工意见和建议的反馈工作,做好校领导和老同志之间情感、信息、联络工作,做好老同志的团结、和谐、稳定、健康快乐安度晚年的工作,为创建三个文明和医学院家属区贡献力量。
二、近期目标管理(五年)
1、每月8日召开全处离退休职工大会,宣传党的路线、方针、政策,传达布置学校党政交办的各项工作,通报学校的发展情况和各种信息,从而满足全处离退休职工精神生活的需要,满足关心学校发展大事的心愿。
2、总支领导各支部开展党员的组织活动,做好党员的继续教育工作与党员的接转工作,按时交纳党费,保持共产党员先进性。
3、每年召开两次校领导与离退休老同志的见面会,沟通情感,增进了解,反馈意见和建议,便于领导直接解决离退休职工的各种问题和困难。
4、每学期组织一次全方位的适合老年同志的文体比赛活动(春季、秋季)。项目包括:乒乓球比赛、网球比赛、门球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、扑克比赛、麻将比赛、象棋比赛、跳棋比赛、卡拉OK比赛、钓鱼比赛、书画比赛等等,并发奖品和纪念奖。
5、每年组织离退休职工到外地和本地旅游各一次,从而丰富老同志的生活,领略祖国飞速发展的景象,陶冶老同志的情操,在大自然中去锻炼老同志们的身体。按照规定给予一定的活动费补贴。
6、与校医院密切配合,做好每季度一次的离休干部和公伤职工的医药费报销工作。与社保和校人事处配合,做好外地居住和外出探亲离退休职工住院手续上报和医药费报销的工作。
7、代表学校做好每两年一次的慰问长期居住外地或有病的离退休老干部,更要慰问看望少数几个离休厅局、省部级待遇的干部,从而能带去学校对他们的关心和挂念之情,也便于及时准确了解外地同志的身体和生活状况,有利于工资及时准确到位。
8、关心离退休老同志的身心健康,关心生活困难职工以及遗孀。主动代表学校看望有病或住院的老同志,主动做好住院老同志的住院及其它相关工作,及时代表学校送去慰问品或慰问金。
9、组织好每年节假日的慰问工作,(春节、五?一、老年节、国庆节、中秋节等)代表学校发放慰问品,尽可能帮他们解决困难。
10、积极协助家属处理好去逝老同志的善后事宜,从而稳定和安慰家属的情绪,减轻对学校的压力。
11、经常召开座谈会,反馈老同志们的意见,从而减轻校领导的工作压力,沟通两方面的感情。
12、积极组织领导、支持和帮助离退休老同志在身体健康的情况下,发挥余热,为学校的发展,学校的教学评估,为社会、为下一代、为大学生做一些力所能及的工作。
13、支持老同志们的各种协会工作,做好协调和联络工作,并使学校下拔给各种协会的经费按时到位(老教授协会,老科技工作者协会,关心下一代工作委员会,还有各种文化,体育协会),逐步组织各种活动团体,做到组织机构、活动方式健全,活动经费到位。
14、根据学校体制变化,积极取得内蒙老干部局、老龄委、市老干部局的领导和支持,便于处内工作的开展。扩大医学院老年工作在市和内蒙的知名度。
15、按照学校的安排,认真落实老干部的各种政策,落实老同志们的政治待遇,以及各种生活、福利待遇,减少老同志们的意见,减轻学校的压力。
16、认真做好每年一次的报刊、杂志的订阅工作,管理好阅览室的报纸、杂志,保证经费和规定落实到位。
17、每年按计划对两个活动中进行设备的投入和更新,扩大活动范围和项目数量,满足老同志们健身和活动的需求。
18、做好新年联欢会和元旦会餐等项工作。
19、做好老干部工作处的各种管理工作,严格要求在岗管理干部,提高职工素质,提高管理水平,创建文明活动中心和先进处室。
20、做好处内和两个活动中心的安全稳定、综合治理工作,防火、防盗工作要到位,便于有关处室的大力支持。
21、按照学校党政的安排,做好本处室每年的工作计划、经费计划和工作总结。取得领导和群众的支持和监督。
22、做好上级机关和学校党政交办的其它工作。
三、远期工作目标(十年)
1、按时保质保量完成好近期目标和日常性的工作。
2、改造和扩大两个活动中心的场地和范围。
3、建立起医学院的老年群众文体组织,具备代表内科大参加区内外、市内外组织的各种比赛和联谊活动。
4、在两个活动区建立网球场和羽毛球场。
5、扩大健身房和改造歌舞厅,便于向在岗职工开放。(因在家属区,地势有利,在岗职工也方便)
6、积极开展对外科技活动和办学尝试,力争能有创收,从而减轻学校的经费下拔压力。
7、建立老同志与处内的直通电讯联系,从而便于即时帮助有困难的老同志。
8、完善老干部身体指标、疾病情况、困难程度的个人档案。以便有针对性的提前工作。
9、重点关心空巢老人,最好建立一助一制度和关系网。
10、力争创建除工资外,一切工作和经费可由处内支付的文明处室。
医学院离退休工作
篇2：中学食堂管理条例
z中学食堂管理条例
学校食堂是学校后勤管理的重要内容,它关系到全校师生的工作、学习、生活和生命安全,必须加强管理,规范管理,为此制定本条例。
第一条:食堂必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂和集体用餐卫生管理办法》和《学校食堂食品卫生监督量化分级管理制度》,遵守学校对食堂的各项管理制度。
第二条:食堂违规操作,出现下列情况予以处罚:
1、因食品卫生造成食物中毒或群体性食源性疾病的取消营业资格,并承担全部费用和法律责任。
2、出现食品卫生事故,被投诉,罚10-100元。
3、常规检查不合格(3项不合格),第一次罚款100元,第二次200元,第三次400元并停业整顿一周。
4、使用未消毒的餐具或餐具清洗不干净,每次罚100元。
5、生熟食品混存混放,工具不分类使用,每次罚50元。
6、无留样或无留样试尝记录,每次罚50元。
7、库房管理不善,物品存放不规范,索证不齐或物证不符每次罚50元。
8、员工个人卫生差,售饭不戴手套、口罩,工作时吸烟,随地吐痰,每人次罚10元。
9、在接受上级卫生部门检查中受到处罚的,学校给予同等处罚并另罚200元。
10、不按时售饭或有师生在就餐时间吃不到饭,每次罚100元。
第三条:食堂工作成绩显着,予以奖励:
1、学期无安全事故,无投诉,受到上级表扬,奖500元。
2、学校常规检查中无违规现象,每月奖100元;接受上级卫生部门检查,被评为合格以上,每次奖励100元。
篇3：机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
一、岗位目标责任制
(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。
(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”,自觉维护领导及自身形象,不应有任何有损于机关形象的言行,严守机关保密条例,不道听途说。
(三)严格遵守《道路交通安全法》,谨慎驾驶,警钟长鸣、安全第一,做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。
(四)自觉参加各项政治活动和安全学习,及时总结安全行驶经验,交流思想,不断提高自身素质。
(五)熟悉和掌握车辆性能,做好日常保养,保持车容整洁,及时排除故障,按时完成车辆年检,确保车辆良好性能状况。
(六)精心爱护车辆,按规定停放车辆,不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意,车辆不得私自转借或公车私用,如有特殊情况用车,应事先向局或处领导请示并征得同意。
(七)服从车辆调度,如遇本人身体不适或车况不佳,应及时汇报,以免影响出车任务。
(八)相对固定的车辆,如领导较长时间出差在外,此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度,做好出车前、归队后的检查,做到车况不好不出车,安全系数不达到不出车。
(十)遵守劳动纪律,提前上班到岗,做好随时出车准备,必须车等领导,不能领导等车。
二、考核办法
(一)驾驶员采用百分制考核办法,由车管处领导考核登记,并与年终岗位责任制奖金挂钩,按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。
(二)凡有下列情况的予以加分:
1、全年安全无事故,没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的,加5分。
2、服从领导,工作积极主动,完成任务出色,自觉遵守各项规章制度,具有良好的机关工作人员形象,加5分。
3、有其它突出成绩的酌情加分。
(三)凡有下列情况的予以扣分:
1、发生事故,造成人身或车辆伤(损)害的,每一成责任扣5分。
2、不服从领导和调度,工作不负责任,不遵守各项规章制度,有损于机关工作人员形象,违法乱纪行为的,一次5分。
3、违反交通法规,受到罚款等处罚的,一次扣1分,罚款以上处罚的,一次扣2分。
4、服务态度不好、质量不高,接到投诉,调查属实的,一次扣2分。
5、未经批准,将车辆转借给他人,或公车私用的,一次扣2分。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作,或因主观原因造成车辆机件损坏的,一次扣1分。
7、因主观原因,影响出车任务的,每次扣1分。
8、无故不参加局或处组织的学习、会议的,每次扣1分。
9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间,未按规定到车管处报到的,发现1次扣2分。
10、凡在记分周期内被记满12分的,出现1次扣15分。
11、机关大院内乱停、无序停车,每次扣2分。
12、有其它违规行为的酌情扣分。
(四)考核考评及奖扣
1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的,不论金额多少,一律由驾驶员自负,不得报销;
2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用,一律由驾驶员自理,并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的,作待岗处理,扣发年终全部考核奖。
3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附),每月作好记录,在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。
篇4：某职业学院学生寝室安全管理条例
职业学院学生寝室安全管理条例
一、总则
为切实做好学生寝室安全工作,保护学生人身财产的安全,努力维护学校正常教学、学习、生活秩序,制定本条例。
1、寝室安全管理要坚持以预防为主,保障安全的方针,加强自我防范。寝室安全,事关大家、维护安全、人人有责。
2、寝室要建立完善值日制度,把寝室安全防范工作作为值班老师、管理员、值日生的重要职责之一。
3、遵守法律、法规、校纪,服从学校管理,严禁私带(藏)铁管、刀具等凶器进入校园,确保内部安全。
4、发现不安全事故苗头,即偷窃、故意扰乱内部公共秩序、滋事、殴打伤害他人、故意破坏公共设施、械斗,以及火灾隐患,要及时制止与处理,防止事态扩大,并及时报告学校学生处和保卫部门,积极做好现场保护,全力协助侦查工作,主动向有关部门提供证据和线索。
二、防火管理
1、防火安全,人人有责、每位学生都应以主人翁的态度,自觉遵守防火安全有关规定和要求。不准在寝室里点蜡烛(停电例外),严禁在床上点蜡烛,不准在寝室使用煤油炉、酒精炉等到明火炉具;废纸处理应送垃圾箱,不准在寝室、走廊焚烧废纸
2、遵守校规,学生在校、亲友来校不准在寝室内吸烟。
3、院校配备的消防器材及安全应急设备,任何人不得损坏或擅自移动、挪用、应保持处于良好的状态,一旦发现火灾隐患,应积极及时扑救和报告。
三、用电管理
1、注意安全用电。教室、寝室电源线路应由学校统一安装,任何个人都不得以任何借口私拉电线,私接插座等。发现安全隐患部位、应及时向学校报告、由学校专业人员维修和更换。
2、严守规定,严禁在寝室使用电炉、电热棒、电热器(怀)及其他等不安全电热器具。
四、财物管理
1、财物要妥善保管,不乱丢乱放。现金、贵重物品(如手机、小灵通、手饰等)不准存放在寝室内,个人做好收藏保管。现金一律存放银行,并注意个人密码保密。
2、钥匙要随身携带,寝室钥匙不得随意转借(其他寝室成员),钥匙丢失、门锁损坏要及时报告宿管室维修登记。
3、上课、外出活动、就寝均要及时关门上锁。晚自修、全校*、节假日等,都要关好门窗,并另上好加锁。
五、其他
1、寝室内不准留宿非本室成员,亲友来校确需住宿的,应到学校招待所登记住宿,学校不予安排住宿。
2、加强危险品管理,严禁易燃、易爆、剧毒物品及烟花爆竹等带入校园、寝室。
3、禁止男生进入女生宿舍区,禁止女生进入男生寝室(执行公务检查除外)。
4、校外来客、亲友来校探望,应凭有效证件到管理室做好登记后,有学生本人带入,否则,谢绝一切外来人员进入宿舍楼。
六、奖励与惩处
1、寝室安全管理工作作为衡量班级、寝室优化管理工作组成部分,列入评定先进集体内容。对制止重大事故发生,需提供重要证据协助侦破重大事故等在寝室安全管理工作上作出突出成绩和贡献者,学校将根据实际情况给予精神和物质奖励。
2、对违反本条例者,视情节轻重,给予批评教育与纪律处分。
3、触犯刑律和治安管理条例的,送交公安部门处理。
篇5：工厂员工宿舍管理条例范文
工厂员工宿舍管理条例
为维护厂规厂纪,加强宿舍管理,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
1、本公司员工必须讲文明、讲礼貌、讲究卫生、讲法纪。
2、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不随地吐谈、乱丢东西。不准在室内外堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-20元罚款。
3、宿舍一切日常用具要干净整齐有序,保持室内整洁美观,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以5元的罚款。
4、员工宿舍楼内一切设施属公司所有,每个员工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
5、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品
6、员工所分配锁匙只准本人使用,不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人,若有私物遗失,公司概不负责。
7、注意节约用水、用电,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯。杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高功率电器,不准私自接电线,预防火灾事故,保证公私财产不受损失,违者一经发现警告,再犯罚款20~100元,如造成重大事故交到司法有关处理。。
8、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政人事部门请人修理,如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。
9、严禁带易燃易爆危险品回宿舍,以免发生事故。违者记过或视情节轻重做出处罚。
10、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予开除处理。
11、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以50-100元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予开除处理。
12、严禁男女混住及非法同居(结婚除外),晚上11:30后不得在异性房间停留或访友串宿等等。12点以前停止一切活动,严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗,上下夜班的员工要保持安静。
13、员工要团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
14、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。
15、公司提供的员工宿舍,是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离职,对宿舍的使用权当然终止。员工应于离职当日,迁离宿舍,不得借故拖延。
16、本规定如有未尽事宜,各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
17、本规定从发布之日起生效。
立制人:审批人:审批人:
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