某学院团总支工作职责

篇2：某学院团总支书记工作职责

学院团总支书记工作职责

1、在临床学院党总支领导下,负责部团总支委员会组建工作,同时负责院学生分会工作。

2、带领部团总支委员会及各支部做好全部团员、青年思想政治工作,负责组织全部团员、青年学习党的方针政策,引导学生向“四有”方向健康发展。

3、负责团总支日常工作。如年级支部改选审批工作,团员发展,另外,对违反团纪的团员提出具体处理意见,上报团组织及部党总支。

4、组织团总支及各支部配合党组织做好党组织发展工作,积极向党组织推荐优秀团员及青年加入中国共产党。

5、负责组织全部团员、青年开展丰富多彩的文体活动,丰富学胜的第二课堂。

6、在院党总支委托下,负责勤工助学活动,支持学生中的社团组织的建立和工作的开展。

7、深入同学宿舍、教室和临床教学第一线,开展好谈心活动,发现问题及时向部里提出,并提出改进意见。

8、协助党总支做好毕业生的思想政治工作。

篇3：学院团总支考核办法范本

学院团总支考核办法

为进一步加强团我院共青团基层组织建设,适应新时期高等教育改革和发展的要求,活跃基层团组织,切实发挥团总支的作用,强力推进团总支“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”,形成良好的工作秩序,提高全院团员综合素质,推进我院共青团工作再上新台阶,结合学院实际,特制定团总支考核办法:

一、考核内容

根据我院共青团工作性质,结合学院中心工作,立足促进学生素质发展,将团总支组织建设、思想政治教育、宣传工作、校园文化活动、社会实践活动等作为考核的基本内容。

二、考核对象

z职业技术学院各系(部)团总支

三、考核时间

月评:每月第一个星期一,终评:每年6月30日、12月30日。

四、考核办法

考核根据自评、互评、月评和终评相结合的原则,采取积分制的考核办法。

1.自评:对照本细则,团总支写出简要总结报告和考核自查分数,报院团委。

2.互评:学期末组织各系(部)团总支书记对本学期(年)的工作进行总结和互相交流,由各团总支书记之间互评。

3.月评:院团委根据每月组织开展的各类活动进行考核,并将考核分数作为期末总评的重要依据。

4.终评:院团委在自评、互评、月评、终评的基础上,结合团总支考核内容进行公开、公证、公平评分,将考核结果报学院目标考核办。

五、本制度自2014年3月执行,解释权属院团委。

篇4：建筑工程系团总支日常工作制度(范例)

建筑工程系团总支日常工作制度

一、例会制度

系团总支定期召开工作例会,总结阶段工作,落实计划安排,布置下阶段工作。系团总支每月举行一次工作例会,会议由团总支副书记。团总支成员不得无故缺席,迟到或早退,不能出席会议者,须事先请假。

1、会议的内容要求:

(1)团总支副书记系团总支汇报近期工作情况,传达学校、系内有关部门的相关指示及文件精神;

(2)总结前一段工作,布署安排下段工作,对有关事宜进行安排及讨论;

(3)各部部长每月第一次例会汇报各部近期工作情况;

(4)团总支秘书处长分别做好例会记录并存入文档;

2、会议的纪律要求:

(1)不准无故缺席、迟到或早退,有事提前向上级请假;

(2)保持良好的会场秩序;

(3)会议上语言文明,衣着得体、整洁。

二、值班制度

在正常工作期内,由办公室根据各人的课程表制定值班安排并督促检查,值班时间为上午8:15―12:00,下午2:30―5:00。

1、值班要求:

(1)团总支副书记没课时每天值班,处理当天日常事务;

(2)干部值班每次2―3人,每次2小时,各班班长及团支部书记应每周签到3次。值班时完成团总支书记及学生会主席、副主席安排的各项工作;

(3)值班人员应按时签到(禁止代签)并做好值班日志,签到情况记入干部考核条例;

(4)保证值班时间准时,不迟到早退。无工作时,可在值班时间内学习。每天7-8节值班者应对室内卫生进行清洁,每周五7-8节值班者应对本周相关文件、材料进行核查并存入文档;

(5)值班期间,要保证良好的工作秩序或学习秩序,不得吵闹、喧哗,不得把与工作无关的人员带到办公室逗留;

(6)办公室负责检查值班情况并做记录存档。

三、财务制度

1、系团总支组织的团员学生活动所需经费,各部门负责人要提前做好预算并认真填写“建筑工程系团员活动资金申请表”和“建筑工程系团员活动购买物品明细表”(各一式三份)交由系团总支秘书办理有关经费申请事宜。

2、系团总支秘书处要做好每次活动“建筑工程系团员活动资金申请表”、“建筑工程系团员活动购买物品明细表”的整理以及相关票据的收集,及时在系团总支工作例会上公布经费的收支情况。

四、团员活动组织程序

1、各部门的日常工作和常规活动由本部自行安排组织。

2、各部门若开展非常规性、需团总支、学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的大型活动,在活动前应制定出详细的活动计划及方案(包括所需人、财、物和场地等的安排情况)报上级部门研究批准。批准后,可根据活动的具体情况由主席团具体组织该活动,以便该活动指挥统一,责任明确,必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体布署。活动完成后应作出活动总结,并将计划(或方案)和总结上交,同时抄送办公室存档。(每次活动作品的留存)

3、系团总支、学生会在组织整体性的大型活动时,集中系内的人、财、物给予支持,并在活动前进行思想动员,召开专项工作会议进行具体周密布署,并积极向上级请示有关事项,聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问,以确保此项活动的顺利开展,取得圆满成功。

4、办公室负责统一保存系团总支、学生会的各种工作文件,各项活动的计划(或方案)、总结及各种其它有关资料。

篇5：A建筑工程纱团总支学生会干部量化考核制度

建筑工程纱团总支学生会干部量化考核制度

为进一步加强我系团总支学生会自身建设,增强团总支学生会工作的实效性,实现团总支学生会管理的科学性,规范化,制度化,充分调动学生干部的积极性、主动性、创造性,提高我系团总支学生会学生干部的整体素质,制定团总支学生会干部工作量化考核。其根本目的在于培养学生干部具有较强的工作责任感,富有开拓进取,求真务实的精神,能根据上级团组织和学校领导所布置的工作和任务,联系实际、创造性的开展工作。引导和促进学生干部成为“表率,服务,高效,创新”全面发展的合格人才,更好的为学院,为本系,为同学们服务。

1.干部形象分:

学生干部参加会议或者工作时,若出现以下行为,发现每人一次一项扣2分。包括:穿拖鞋,不佩戴胸卡,规定穿校服不穿,吸烟等不良不雅行为举止。

2.会议制度:

1)团总支学生会干部必须按时参加各种会议,无故迟到早退者部长每次扣3分,副部长每次扣2分,干事每次扣1分。无故缺席者每次扣3分,累计3次无故缺席将取消评优资格。

2)学生干部参加各种大型活动,无故迟到早退者部长每次扣3分,副部长每次扣2分,干事每次扣1分。无故缺席者每次扣3分,累计3次无故缺席将取消评优资格。

3)每次会议必须认真、详细做好会议记录,缺一次扣2分。

4)对会议或者活动全勤者实行加分奖励,加3分。

3.总结制度:

每项活动结束后或者部门学期学年总结和计划需按照上级给的规定时间内上交。如果迟交,扣除该部长3分,部门成员1分。

4.值班制度:

值班人员值班迟到扣1分,缺席扣2分。离开办公室前不打扫卫生及整理好桌椅者扣1分.接收相关文件并及时通知秘书处,否则扣2分。

5.请假制度

1)团总支学生会成员请假必须持有书面请假条,否则按旷会论处,请假由秘书处审批。

2)请假条务必于请假结束第二天交到团总支或学生会秘书处。逾期不交者按旷会处理。旷会三次取消评优资格。

7.学习制度:

1)参考过去一学期的期末考试。95分以上每课加3分,90到95分每科加2分,85到90分每科加1分。60分以下每科扣3分。

2)团总支学生会成员参加《工程学子》,院文学社投稿并录用每次每人加2分。

8.其他方面:

1)由于违反学院规章制度而受到系级通报批评或学院通报批评者一律取消评优资格。

2)有补考记录者该学期不得参与院级评优.

3)团总支学生会成员若获得院级以上奖励或名誉加4分,区级奖励加6分,市级奖励加8分。

4)副书记,主席团成员若违反以上规定,扣除分值将是干事的两倍。

5)副书记或者主席团成员在商讨后,拥有对各个学生干部加1~10分的权利。

6)院级“优秀团干”,“优秀学生干部”或者分数相同优先考虑部长以上级别干部。

7)本制度满分是100分,采取扣分制,评优前计算出每个学生干部的得分。除学习制度数据每个学期汇总一次,其他制度数据需每月汇总一次。

8)该制度实施后,将是“五四评优”,“争先创优”评比的标准。

建筑工程系团总支学生会

二O**年*月*日

本制度最终解析权归建筑工程系团总支学生会所有