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中学实验室人员考核制度(4)

编辑:制度大全2019-04-19

中学实验室人员考核制度(四)

一、考核对象

兰陵中学从事实验室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。

二、考核时间

实行定期考核,每学年考核一次,学年结束前完成考核工作。

二、考核内容与标准

实验室人员应该做好以下几个方面的工作,学校也将就以下几方面的工作完成情况对实验教师进行年度考核。

1:政治立场,思想品德,教书育人,服务态度,服从分配,团结协作的态度。

2:实验人员能否圆满完成该教师岗位职责规定范围工作要求。综合考核如下三个方面的水平与能力:

(1)实验教学的准备、开设实验、制作教具的能力;

(2)仪器、设备安装、调试、使用、维护管理、功能开发等能力。

(3)实验室环境与制度执行情况,包括安全、卫生、文明教学管理、执行制度等工作情况。

3:考核的主要内容是事业心、工作主动性、遵守劳动纪律方面。

三、考核结果处理

考核等级分优秀、良好、合格与不合格4个等级。考核结果要与本人反馈,以达到查找问题、帮助整改、促进工作的目的。

四、考核程序

1:实验室要严格考勤制度,学校有专人做好日常的考勤记录。

2:每位实验室人员都要对自己本年度工作进行小结,学校根据本人的小结,听取群众意见,确定考核等级。

五、本规定未尽事宜,按学校有关文件规定执行。

篇2:中学党支部党员考核评选优秀共产党员规定

中学党支部关于党员考核与评选优秀共产党员的暂行规定

为深入贯彻落实党的十七大精神,认真实践“三个代表”的重要思想,切实加强我校党组织和党员队伍建设,充分调动广大党员的积极性、主动性与创造性,扎实推进创建全市先进中学的步伐,根据校党支部的实际,特制定本规定:

一、考核与评选范围及人数

考核对象为我校全体党员。

优秀共产党员的评选范围为我校正式党员。名额一般1-2名。

二、党员考核的主要内容

(一)政治素质(26分)

1、按要求参加党组织的各项活动:12分,缺席1次扣1分;

2、参加党员民主生活会:2分;

3、按时足额交纳党费:3分;

4、按要求认真制订学年计划与撰写年度总结:4分;

5、撰写一篇以上政治理论学习体会:2分;

6、与一名入党积极分子、青年教师或学生结对:2分;

7、帮扶1-2名困难生或贫困生:1分。

(二)业务能力(22分)

1、具有胜任循环教学的专业水平:8分;

2、每学年上一节示范课或研究课:4分;

3、参加各级各类教研活动时发挥应有作用,积极参与各种级别的课题研究:5分;

4、教育教学效果良好:5分。

(学校管理者应以管理的业务能力考核为主,对50岁以上的党员不要求上示范课或研究课)

(三)遵纪守法(26分)

1、遵守学校各项劳动纪律:5分;

2、无投诉、无教育事故发生:5分;

3、无体罚或变相体罚言行:5分;

4、为人师表,行为示范,文明执教,廉洁从教:5分;

5、带头执行公民道德规范和师德自律规定:6分。

(四)工作实绩(26分)

1、任教学科教学质量(在不加重学生负担的情况下)有所提高:6分;

2、在校工作,无特殊原因,满工作量:6分;

3、立足本职岗位,履行岗位职责,完成工作任务,创一流业绩:6分;

4、工作对象评价的满意率在80%以上:8分,满意率在70%-79%:6分,满意率在60%-69%:4分。

五)争先创优

1、优秀教育论文多媒体课件在省、市获奖或发表,分别加6、4分;

2、被评为省、市、学校先进分别加6、4、2分;

3、课题或上课分别获省、市、学校奖分别加6、4、2分;

4、辅导学生参加省、市竞赛获奖分别给予适当的加分。

三、优秀共产党员条件

(1)认真学习*理论,忠实践行“三个代表”重要思想,模范执行党的路线、方针、政策;

(2)牢记党的宗旨,坚持群众观点、群众路线,全心全意为人民服务,吃苦在前,享受在后,在党员和群众中有较高威信;

(3)坚持党性原则,遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;

(4)出色完成本职工作,勇于开拓,积极进取,在教书育人、管理育人、服务育人等方面作出突出成绩。

(5)

三、考核与评选程序及办法

党员的考核工作要按照自下而上,通过自评、群众评、组织考察,党支部审批的程序进行。

优秀共产党员的评选,要充分发挥党支部的作用,在党小组全体党员中充分酝酿、评议,按照所分配名额确定推荐对象人选后报学校党支部。经支部商量确定后的推荐人选填写《兰陵中学优秀共产党员》申报表,最后由学校在每年的教师节汇同其它各类奖项进行表彰。

四、组织领导

评选优秀共产党员是一项非常严肃的工作,各年级组要切实加强领导,精心组织。在评选过程中,要按照条件,坚持标准,严格程序,发扬民主,提高透明度,真正把事迹突出、群众公认的先进典型推荐出来。要通过评选活动,对广大共产党员进行一次“创先争优”教育,并通过多种形式广泛宣传先进典型,弘扬正气,激发广大党员的积极性,推动我校党建工作上台阶、上水平。

篇3:幼儿园人员岗位安全工作职责格式

幼儿园人员岗位安全工作职责

保健医安全工作职责

1.每日按时在大门口晨检并发放保健卡。(绿色代表健康,黄色代表身体不舒服或带药,需要照顾)

2.每日进班检查班级各项安全保健工作,如:晨检、午检等,幼儿户外活动要查看是否存在不安全的因素。

3.每周轮值中午班,巡回检查各班幼儿午睡情况,保证幼儿午睡安全。

4.做好幼儿计划免疫工作和流行病防治工作,杜绝传染病在幼儿园发生与传播。

5.用药时严格按说明书对症用药,坚决杜绝过量用药和用错药品。

6.定期整理药品,过期药品及时销毁。

7.督促教师妥善保管消毒液,标明用法及用量并放置在安全的位置。

教师安全工作职责

1.配合幼儿园、家长做好幼儿安全工作。

6.管理好班级财产,防止丢失与损坏。

7.认真落实幼儿园安全工作的各项规定

2.采取多种形式开展安全知识宣传活动,增强幼儿安全意识,提高幼儿自身保护能力。

3.定期对班级室内设施进行安全检查,检查要深入细致,发现隐患及时上报常务副园长,及时消除安全隐患。防止失火、触电、砸伤等事故的发生。

4.遵守《教师法》,严禁对幼儿体罚或变相体罚。

5.加强本班幼儿心理健康教育,防止幼儿出现心理问题,杜绝隐性安全问题。

8.在教育教学中对幼儿渗透安全教育。

9.严格按照教学大纲的要求安排幼儿的生活、学习、体育锻炼等活动,不随意安排超出幼儿一般生理承受能力的活动。

10.及时制止幼儿伤害自己或他人的行为。

11.对体质特异的幼儿要进行个别教育和关爱,并与其家长沟通,共同维护幼儿人身安全。

12.做好晨检工作,防止幼儿将小刀、大头针、玻璃球、打火机、干燥剂等异物带入班级,若发现异物妥善处理。

13.幼儿离园时必须亲自将幼儿交给家长。

教师安全工作职责

1.严格遵守并执行幼儿园各项安全工作管理制度,加强安全防范意识,把保护幼儿的安全放在工作首位。

2.加强自身职业道德素养。尊重、爱护幼儿,杜绝虐待、歧视、体罚、变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。

3.根据本班幼儿年龄特点,制定出适合本班的安全工作管理措施。严格按照教学大纲的要求安排幼儿生活、学习、体育锻炼等活动,不得随意安排超出幼儿一般生理承受能力的活动。

4.定期对班级室内设施进行安全检查,发现隐患及时上报。

5.加强对幼儿的安全教育,增强幼儿的安全意识,提高幼儿自我保护能力。

6.用心观察幼儿,时刻将幼儿置于自己视线范围之内,精心看护,防止意外事故的发生。

保育员安全工作职责

1.积极配合本班教师做好幼儿的安全管理工作,负责本班幼儿的生活、游戏、学习等活动的安全。

2.妥善管理本班财物,定期维护检查,发现隐患及时上报。

3.协助教师做好幼儿入园的常规检查,及时了解幼儿身体状况,妥善处理幼儿携带的异物,防止意外事故的发生。

4.引导幼儿学习自我保护常识,教育幼儿不进入食堂、锅炉房等危险地方。

5.洗涤、消毒用品使用后,及时收好,放回固定位置。

保管员安全工作职责

1.负责全园财产的管理,随时对购进物品、财产进行验收、入库,及时记载在登记本上,并在货物架上分档列出。做到物品存放地点清楚、明确。

2.保管好耐耗物品。做到进物清、领物清、结余清。

3.新购入物品凭发票入账领用或借出手续齐全,领用人和借用人必须签名或盖章。

4.对常用的教育教学物品,开学前和每月初能主动送常用物品到办公室以便教师使用。

5.加强设备物品保养,以保证正常使用和延长寿命。设备物品管理上要做到“四定”:定室存放、定人保管、定期保养、定期检查;做到“五防”:防尘、防潮、防锈、防变形、防腐蚀,保持设备的性能完好,保证物品的安全、卫生、整洁。

6.加强同采购人员的配合工作,与采购员经常沟通,坚持购物标准。坚持质量第一,货真价实。不得在购物过程中有任何违法违纪现象。

7.对幼儿的生活设备做到有数有帐,发现丢失和损坏及时清查。

司机安全职责

1.爱护园车,建立车辆档案,认真做好车辆维护保养工作,保证车辆安全运行。

2.车辆由专人驾驶,严禁随意让他人开车。

3.认真学习交通规则和安全知识,强化安全意识,遵守交通规则及其他安全行车制度。

4.不酒后开车,不疲劳驾驶,不开车斗气。

5.出车前须按常规要求,认真检查车况,故障车不上路,天气恶劣、路况太差、天黑路况不明等,不准出车,保证行车安全。

6.车辆在行驶路途中,不让外人搭乘。

7.在出车前必须充分休息,以保证有充沛体力,确保安全行车。

篇4:幼儿园党团工会机构内部人员职责

幼儿园党、团、工会机构内部人员职责

(一)党支部

1.党支部书记职责

党支部书记按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

①负责召集支部委员会和支部大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻上级的决议、指示;研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

②了解掌握党员的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。

③检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题,按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。

④经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调单位内部党、政、工、团的关系。

⑤抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会的民主生活会,加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

2.党支部副书记职责:

①协助书记做好支部工作,在书记不在的情况下主持支部工作。

②负责支部内部组织生活、党员活动的组织安排。

③协助做好支部的发展建设、党员教育工作。

④做好支部档案工作。

3.组织委员职责

①掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。

②了解和掌握党员的思想状况,协助书记、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

③负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员和预备党转正的手续。

④做好党员的管理工作,编造党员名册,定期完成党员统计,接转党员组织关系,按时收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。

4.宣传委员职责

①了解党内外的思想状况,提出宣传教育的工作意见,拟定和提出学习计划和建议。

②组织党员学习,开展各类活动的策划、宣传、组织工作。负责组织党员学习马列主义、*思想,学习建设有中国特色的社会主义理论和时事政治、政策以及章程、党的基本知识。

③根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务,开展宣传鼓动工作。

④指导本单位的群众学习科学技术、文化知识,组织开展文化体育活动。

⑤负责拟写党支部的计划和总结。

⑥每年终负责清理装订党支部的档案。

⑦负责党支部(支委会、党组织生活)记录。

⑧负责拟写党支部活动材料上报。

⑨协调支部与上级党委、外单位支部的一些往来事宜。

5.工青妇委员职责

①了解、熟悉和掌握工会、共青团、妇女工作职能、职责和状况,指导协助幼儿园工会组织、共青团组织、妇女兼职干部,搞好工、青、妇有关工作。

②指导协调工会组织搞好职工文化、教育、体育工作。

③指导协助共青团组织搞好共青团工作,加强对青年职工的思想政治工作和教育引导工作。

④指导协助妇女兼职干部搞好妇女工作,为妇女职工办实事、办好事,维护女职工的特殊利益,维护妇女权益,促进男女平等。

(二)团支部

1.团支部书记工作职责

①在上级团委、幼儿园党政的领导下,负责全园青年团员的工作。

②团支部书记在政治上、学习上、工作上、作风上、品德上做团员青年的表率,模范地履行团员的义务。

③领导和带领团员贯彻执行党的各项方针政策。

④积极组织团员青年学习政治、业务和文化知识。

⑤积极组织团员投身教育教学改革,为优化管理水平、提高保教质量、美化育人环境发挥团员模范作用。

⑥深入团员与青年,了解她们的思想,维护她们的正当权益,开展好文化、娱乐、体育等活动。

⑦积极协助党对团支部的管理,搞好团支部的管理,搞好团支部的一切政治、业务、娱乐活动。

⑧积极配合幼儿园党政、幼儿园工会开展工作。

2.团支部组织委员工作职责

①了解和掌握团支部的组织状况,根据实际情况的需要,检查和督促团支部过好团组织生活。

②了解和掌握团员的思想状况,协助宣传委员,对团员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理团员模范事迹,向支委会提出表扬和鼓励的建议。

③做好团员的管理工作,收缴团费,合理使用活动经费,计划开支,定期向幼儿园党政、工会、团员公布团费收缴、使用情况。

④带领和组织团员青年投身本职工作,为提高保教工作质量、创优质幼儿园发挥团员的先锋模范作用。

⑤积极作好团员推优入党工作。

⑥调查和处理团员违纪案件,对违纪团员及时作出处理。

3.团支部宣传委员工作职责

①了解团内外的思想状态,提出宣传工作的意见,采取团员青年喜闻乐见的各种形式开展宣传教育工作。

②围绕团的中心工作,提出组织团员、团干部学习理论、政治的计划,并经支委会讨论通过后加以实施。

③深入团员,了解团员的思想动态,做好团员青年的思想政治工作。

④组织宣传队伍,培养宣传骨干,充分利用宣传工具,开展宣传教育工作,负责团支部黑板报的管理工作,管好团的活动阵地。

⑤负责支部各类材料的撰写(如计划、总结、情况汇报等),保管好团支部收支账目,协助整理团支部档案,作好团组织生活的记录。

⑥协调幼儿园党、政、工的工作,开展科学技术和文化学习活动,开展有益健康的文娱、体育活动。

(三)工会

1.工会主席工作职责

①主持工会日常工作。

②代表教职工出席幼儿园行政会议,对本园工作进行民主参与和民主监督。

③制定工会工作计划,做好年终工作总结,经会员大会讲座通过,报上级工会和同级党组织

④建立健全工会工作、学习、会议、活动等规章制度,落实管理目标,使工会工作规范化。

⑤动员和组织教职工出色做好本职工作和完成其他任务。

⑥抓好教职工教育教学劳动竞赛,组织评选优秀教师,树立本单位榜样。

⑦维护教职工合法权益,协调园内矛盾,处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。

⑧团结、率领和督促工会委员会成员履行好各自职责,会面做好工会工作。

⑨按经费为教职工服务、为工会自身服务的使用原则和财经纪律,安排使用经费,审批经费开支。

⑩建立和完善教代会各项制度,参与民主评议园领导干部,定期召开教代会。

2.工会宣传委员工作职责

①组织教职工学习党的方针政策、国家法律、法规、工会理论、知识、先进经验及教职工职业道德规范。

②组织办好板报或利用其他形式宣传党和国家的方针政策、法规,宣传本园好人好事。

③承担信息员工作,向上级工会反馈工会积极分子。

④组织和依靠工会积极分子,认真开展教职工群众性的文娱、体育活动。

⑤组织教职工开展教学经验交流和演讲,收集并积累资料,年终归入档案。

⑥负责定期向主席报告工作。

3.工会女工委员工作职责

①宣传和鼓励女教职工加强学习,做到自尊、自重、自强、自爱。

②维护女教职工合法权益和正当利益。

③宣传和鼓励女教职工积极投身教育教学改革,为幼儿教育事业做出新贡献。

④开展“巾帼建功”活动,评选先进集体和个人。抓好婚恋、计划生育、五好家庭工作,搞好女职工业余生活和文体活动。

篇5:某客运公司厨房工作人员岗位职责

附件八:

客运公司厨房工作人员岗位职责

一、厨师长岗位工作职责

1、遵守公司的《全员工作规范》和各项管理制度

2、协助后勤经理做好食堂日常管理工作,合理安排好食堂员工的分工与合作;

3、科学搭配每周的菜谱,确保营养均衡;

4、做好每天的食堂收支记录,根据考勤安排当天饭菜数量,有效地控制成本;

5、对厨房所需物品及时申报购置计划;

6、掌握食堂员工的思想动态,对出现的问题及时向分部分管后勤领导汇报,出现景响按时开餐的情况,要及时汇报,采取有效措施,保证员工的正常生活。

7、随时做好接待餐工作,保证接待用餐的质量。

8、大公无私,购菜验收保证菜的数量和质量;

二、厨师岗位工作职责

1、遵守公司全员工作规范和各项管理制度;

2、按时间上岗,确保准时开餐,保证饭菜的品种和质量;

3、严格执行《食品卫生法》,搞好餐具消毒、确保食物卫生,无霉烂,无变质,杜*物中毒现象;

4、爱护食堂炊具,器皿等公用财产,对损坏的公用物品及时上报;

5、勤俭节约,尽量减少浪费;

6、搞好食堂环境卫生、个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序;

7、热情服务,维护就餐秩序,按排队先后顺序打饭,一视同仁。

8、严禁在食品加工场所吸烟或有害于食品卫生的其他行为。

三、勤杂工岗位职责

1、遵守公司《全员工作规范》和各项管理制度;

2、搞好餐具的清洗和消毒;

3、搞好食堂环境卫生,要求炊具放置有序,保证餐桌面和地面干净、无油渍;

4、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作;

5、及时摆放餐具、调味品、卫生纸、牙签等物品;

6、服务热情,对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

7、服从管理,听从指挥,确保工作有序进行。

四、采购员岗位职责

1、遵守公司《全员工作规范》和各项管理制度;

2、了解市场行情,购买物品做到物美价廉;

3、送盒饭及时,收取饭盒时清点饭盒,对所丢失饭盒做好统计并追查原因;

4、了解员工的思想动态,收集员工对食堂意见及时向分部分管后勤领导汇报;

5、及时完成领导交办的其它任务;

6、统计每天员工就餐人数,报厨师准保适量饭菜,减少浪费以节约成本。

7、大公无私,购菜验收保证菜的数量和质量;

8、对出现价格异动的物品,要及时汇报;

9、控制生活用车成本,对生活用车严格按管理制度执行。

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