中学学校教师量化考核细则草案

篇2：Z学生公寓区操行量化考核细则

九中学生公寓区操行量化考核细则

为贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,鼓励学生的个性发展,促进学生在德智体等方面健康成长,切实贯彻“规范化管理,人性化服务,多样化育人”的公寓管理总要求。根据我校实际情况,特制定本考核细则。

总则:学生公寓区操行量化考核基础分为100分。评分要求公开、公平、公正,由政教处、生活指导老师、各年级组负责实施,总务处负责监督。

考核细则:

1、学生寝室内物品摆放整齐划一,地面无污迹、纸屑等,桌面、墙面、门、窗台无污迹、无乱张贴;环境清洁高雅,卫生间无异味,阳台整洁无杂物。被评为一星及以上的宿舍不扣分,且每增加一星加2分。

2、与异性朋友交往自然大方、文雅得体。如有不文明行为,违反规定每人次扣2分。

3、遵守宿舍管理规定,不晚归、未归。违反规定,晚归每人次扣1分、未归每人次扣2分(以宿管处和自律委员会通报的情况为准)。

4、不结交校外人员在校逗留、住宿。违反规定每人次扣5分。

5、不在宿舍起哄闹事、乱扔杂物、不携带危险刀具,铁木棍进入公寓,不参与打架斗殴。违反规定,每项每人次扣5分。学生宿舍被评为“最差寝室”的,每间每次扣2分,其中,属混合班级寝室的,按人数平均计算,分别给予扣分。

6、不在校内喝酒、打牌等。违反规定每人次扣2分。

7、不在公共场所(含寝室)吸烟。违反规定每人次扣5分。

8、不得使用违章电器。违反规定每人次扣5分。

9、不准偷盗他人或集体财物。违反规定每人次扣5分(其中公安机关处理的每人次扣10分)。

10、不赌博、不在宿舍区进行商业活动。违反规定每人次扣5分。

附则:

1、学生公寓操行分是学生个人和班集体评优、评各类先进的主要参考依据。

2、本细则由总务处负责解释。

篇3：外语学校班级量化细则

外国语学校班级量化细则

为了规范学生会值周检查评分行为,明确检查评分细则,便于班主任加强班级常规管理,美化,净化校园,促进优良校风和班风的形成,明确班级量化分统计,现将各项评化细则公布如下:

一、奖分项

1、在学校组织的各项活动中按获得分分别奖5分、3分、2分。

2、给学校声誉带来好处的视其情节给予加分。

3、敢于同坏人坏事做斗争的,敢于同不良行为习惯做斗争的视其情节给予加分。

4、敢于检举揭发学生中间的不安全因素的给予3分奖励。

5、拾金不昧、勇于维护学校公物者给予适当加分。

二、扣分项(满分100分)

(一)班主任工作

1、班主任会议:班主任会议实行签到点名制度,迟到或缺席一次扣1分(找人替岗不扣分)。

2、班会课:班主任要坚持岗位,班会课挪做它用、中途离岗或上自己扣1分(请假不在时找人替岗不扣分)。

3、不按时交周会记录和其它文书材料扣1分。每周缺交者扣5分

4、学校布置的各项工作不能在规定时间内完成的扣1分。

5、查晚休不到岗的扣1分。

6、不及时收交学生携带的管制刀具和教室破损桌凳的扣1分。

7、学校组织的重大活动班主任不到的扣1分。

8、一般违纪交政教处处理扣5分,在班内妥善处理的而政教处知道后原则不再扣分。

(二)卫生

卫生区

1、没做值日一次扣5分(特殊情况及时报政教处)。

2、没做完或没打扫卫生干净,扣3分。

3、垃圾箱每日清理,没清理的扣1分。

4、花池内不清洁,扣1分。

5、地面有杂物扣1分。

6、水房不干净扣1分。

7、垃圾乱倒扣3分。

8、该用拖布拖干净而没有拖的扣3分。

9、卫生区玻璃不擦扣2分。

10、两玫交界处不干净的各扣两班2分。

教室和宿舍区

1、没做值日一次扣5分(特殊情况及时报政教处)。

2、楼道和楼梯的窗台、墙壁不干净,扣1分。

3、地面没按要求拖干净,扣2分。

4、楼梯扶手、宣传牌、镜台没擦干净,扣1分。

5、垃圾桶没及时倒,水房清理不干净,扣1分。

6、门上窗口玻璃乱贴纸张扣1分。

7、墙上有蜘蛛网扣1分。

8、窗台和玻璃不干净扣1分。

9、投影柜不干净扣1分。

10、桌摆放不整齐扣1分。

11、讲台、黑板不干净扣1分。

12、清扫工具摆放不整齐扣1分

13、水桶内有污水扣1分

14、垃圾桶每日清理一次,不清理扣1分。

15、在教学区就餐扣2分。

(三)纪律

1、在校园内吸烟及携带香烟或喝酒,扣5分

2、在校园内打架、斗殴,扣10分。

3、拒绝服从值勤、学生会检查管理,扣5分。

4、在楼道内追逐打闹、喧哗、打踢球,扣2分。

5、在校园内打架、斗殴给学校带来恶劣影响的扣10分。

6、在走廊、楼梯口、天井转圈处起哄聊天,扣1分。

7、午休时间喧哗乱跑扣1分。

8、迟到,扣1分。

9、夜不归宿扣10分。

10、无故旷课扣2分。

11、自行车摆放不整齐扣2分。

12、不在指定地点放自行车扣1分。

13、自习课提前下课扣2分。

14、自习课秩序乱,学生随意出入教室扣2分。

15、打饭插队扣2分。

16、向其它同学强行索要钱物扣5分。

17、喝酒挠乱正常教学秩序的扣10分。

18、其它违纪行为酌情扣分。

(四)文明礼仪

1、进校不佩带学生卡扣1分

2、骑自行车进校园,扣2分。

3、周一升旗仪式、大型活动、开大会时未按要求着校服,迟到、不到扣1分。大声说笑扣1分。

4、穿右装异服、鞋等,扣1分。

5、着不整齐,敞胸露怀,扣1分。

6、烫发、染发、男生留长发、男女生佩带首饰、化妆,扣1分。

7、校园内骂人,说脏话、打口哨扣1分。

8、有辱骂、顶撞、打老师的视情节扣5-10分。

9、随手乱扔杂物扣1分。

10、随地便溺扣5分。

五)安全

1、各班每周对本班进行安全大检查,并将安全检查结果报政教处,期不报者扣2分。

2、携带管制刀具和铁棍木棒扣10分。

3、在学校组织的安全检查中,检查出安全隐患的班级扣5分。

4、管理不善造成安全事故的扣5分。

5、其它安全问题视情节给予处分。

(六)住宿生常规管理

1、出操:人数不全无故缺席1人扣2分。(不定期查人数,缺勤原因、病假条需有班主任签字):没有在规定时间内站好队;(包括迟到)每人次扣1分;队列不齐,每处扣0.5分。

2、晚休息:不按时熄灯扣1分。熄灯后长时间说话扣3分;乱串宿舍扣2分;宿舍吸烟扣5分;随意留宿他人扣5分;不能按时归宿1人次扣1分。

3、午休:午休时间在校园内随意走动扣1分:教室宿舍大声喧哗扣2分,不能按时归宿舍扣1分。

4、早读:迟到每人次扣1分;早读不上在宿舍睡觉或别处逗留扣3分,早读乱的班级扣5分;私自出入教室的扣2分。

5、住宿生私自外出扣3分;瞒假假条外出扣3分。

(七)宣传

1、班报两周换一次,不换者扣2分;班报栏目设置必须要有表扬批评、班级生活、安全教育栏目,缺一项扣1分。

2、分年级分周每班向班处交一篇宣传文章,内容主要是校园短评,班级生活透视,不交者扣2分。

三、评比办法:

1、年度评比:每学年按班级量化分和教学成绩(量化分占50%)评选出年度优秀班级、班主任。

2、月度评比:每月按量化分年级分三等(12个班安3:6:3,14个班安4:6:4,6个班安2:3:1,5个班安1:3:1)发放班主任补助。

3、班级量化要和年终考核挂钩,把量化总分做为学校推荐各种奖励的重要依据。

4、本量化由政教处、行政值班人员、楼管、学生会个体操作实施。

注:奖分、扣分项目,将用扣分通知单或批评专栏通知本人。

篇4：某某镇中心校班级量化管理细则

某镇中心校班级量化管理细则

班级是学校组织的细胞,班级工作抓得好,学校整体工作就能做的好,一个团结、和谐、民主、勤奋的班集体是学生能健康成长的前提。为促进班级建设,创造良好的班风、校风,提高班主任地位和待遇,使班主任工作考评有章可循,特制定班级量化管理细则。

第一部分:班级日常管理(总47分)

一、出勤(10分)(此项由值周领导和教师提供)

按校志的查阅,每周出勤在第一名记10分,第二名记9分,第三名记8分,第四名记7分,第五名记6分,第六名记4分,第七名记3分,第八名记2分,第九名记1分,第十名记1分,以后名次不记分。

二、卫生及自行车(25分)(此项由总务处提供)

1、教室卫生

室内卫生经常打扫,做到地面干净,无纸屑、门窗干净、玻璃、墙壁无污染,桌凳摆放整齐有序,给人一种舒适、清洁、宁静之感。经总务处检查分出等次,其中A记10分,B记8分,C记6分,D记4分。

2、环境卫生

环境卫生整洁,能经常打扫,无果皮、纸屑、砖头、瓦砾、垃圾等。按等次记分,其中A记10分,B记8分,C记6分,D记4分。

3、自行车摆放

自行车摆放要求做到定点、定序、定线、定向。美观大方,整齐有序。经总务处检查分出等次,其中A等记5分,B等记4分,C等记3分,D等记1分。

三、纪律(10分)(此项由值日领导检查记录)

1、迟到、早退、上课打闹、说话者,发现1人次扣0.5分。

2、吸烟、喝酒、打架者,发现1人次扣1分。

3、结拜、结伙打架、屡次上网不改者,发现1人次扣2分。

4、召开集体周等其它集体活动时,班主任带队、学生做到整齐有序且准时到会,注意听讲,保持会场的整齐,无大声喧哗、窃窃私语,随便离开会场等现象,此项由领导班子综合打分评定,分出等效。A等记10分,B等记8分,C等记6分,D等记4分。

5、学生在考试中严守考生守则,如有作弊、弄虚作假现象,每人次扣2分。此项由值周领导记录为准或以值周领导打分。

四、班级日志、点名册(此项由值周领导提供,2分)

班志应认真、详细、如实填写,由班主任签字后按时交送,记1分,点名册应该按时点名,如实记录,记1分。

第二部分:班主任工作能力(总58分)

一、计划(5分)(此项由政教处提供)

计划制订及时,科学合理,符合学校及班级实际情况。计划制订后能认真落实,积极围绕计划去开展工作,查班主任记录及调查学生去落实。分别评出优秀、良好、一般等次,分别记5分、4分、3分。

二、总结(5分)(此项由政教处提供)

总结及时交送,对成绩分析合理,能总结成经验形式,对存在的不足能实事求是。评出优秀、良好、一般等次,分别记5分、4分、3分。

三、班级学生巩固率(5分)(此项由教导处提供)

每班准许正常流失率为5%,达到防流控辍正常范围得10分,超过正常范围此项得5分。

四、留守生帮扶和学困生转化工作(10分)(此项由留守工作领导小组提供)

1、留守学生花名册,按时交送,不缺栏少项,真实可信,记2.5分,少一处或信息不实,一处扣0.1分,扣完为止。

2、留守学生工作计划(班级)按时交送的记0.5分,否则不记分。

3、班主任与留守生家长通信记录,10次以上符合规定的记2.5分,少一次扣0.25分,扣完为止。

4、留守学生家访记录,10次以上符合规定次数的记1.5分,少一次扣0.15分,扣完为止。

5、各类活动,按规定参加的记3分,少一次扣1分,扣完为止。

五、团委工作(10分)。

按校团委工作要求完成工作任务,团委认真检查考核记录,完成情况较差者,有团委把握酌情扣分,10分扣完为止。

六、安全工作(10分)

按学校要求对学生进行安全教育,材料积累齐全。工作不力,出现安全事故的、安全材料不齐全的根据实际工作量酌情扣分,扣完为止。

七、政教处工作(10分)

按政教处安排对学生进行常规教育,坚强班风学风建设,按时完成政教处布置的工作,较差的酌情扣分,扣完为止。

八、集体活动获奖附加(3分)

校级比赛获一二三等奖,在期末考评时附加3、2、1分。

第三部分:班级考绩(总80分)

1、本期学校组织两次质量检测,期中期末各占40分。

2、各年级期中期末检测平均分、优秀率、及格率和进入年级120名学生个人名次的所占分值分配如下:

平均分、及格率、优秀率名次分值设置见下表(表一)。若某学科及格率、优秀率为零,则按最低名次赋分。

年级得分名次

六、七、八年级

期中期末

一4040

二3938

三3836

四3734

五3632

六3530

学生个人名次按年级120名去取,分值设置如下表(表二)

名次分值

1~100.4

61~900.1

11~300.3

91~120.05

31~600.2

3、每次检测后分别算出班级各学科平均分、及格率、优秀率名次得分总和,然后再排名赋分,赋分按表一执行,最后得出班级及格率、优秀率、平均分三项指标得分。三项成绩的平均值和班级进入年级120名学生得分之和即为每次检测班级最后考绩分。

第四部分量化考评结果的运用。

学校按班级量化考评细则,考评出每个班级的量化得分,考评结果是对班主任每学期班主任工作的综合认定,是评先评优、兑现绩效工作的依据。

班主任津贴每学期每人600元,分配如下:①200元用于平时签到、座班,迟到、早退按半场计算,按领导班子值日记录执行;②200元用于考绩奖,按期中期末班级总考绩执行;③200元用于日常考评奖,按量化考评第一、第二部分条款执行。

本量化考评细则的解释权归双庙中心学校校委会。

篇5：Z村级领导班子量化考核实施细则

村级领导班子量化考核实施细则

第一章总则

第一条为了切实加强对农村工作的领导,加强村级班子建设,对各村的工作绩效进行客观的评价,按分数段兑现奖惩,进一步完善目标考核和激励机制,制定本实施细则。

第二条本细则适用于村级领导班子。

第二章工作目标

第三条确定工作目标的依据

(一)黄田经济社会发展的中长期规划;

(二)县、镇各级党委、政府的决策和部署

(三)县对农村工作考核所下达的工作目标任务。

第四条工作绩效指标内容

工作绩效主要考核六个方面的内容;经济发展工作(工业企业、招商引资、项目投资、财政等)、社会管理工作(社会管理综合治理、计生、安全、环保、殡葬改革、国土、村建等)农村农业工作(农业、林业、水利、水产、食用菌、新农村等)、党建(保障)工作(党风廉政建设、组织建设、宣传思想、精神文明、人大、武装、文化、教育、卫生、统战等)、重点项目工作(重点项目建设、扶贫开发、特色工作等)。办法见附一、附二、附三、附四、附五、附六。

第五条确定工作目标的基本程序,由分管部门分块考核各项工作指标,镇考核领导小组审核后,提交镇党委、政府审定。

第三章村级领导班子的量化考核

第六条村级领导班子量化考核基础分为1000分,主要考核工作目标完成情况,其中经济发展工作350分、社会管理工作300分、农村农业工作150分、党建(保障)工作200分,重点项目工作按照当年完成进度情况奖励,每项奖励10―100分。年终按这五大块工作进行评分和综合排名。

第七条有下列情况之一,取消前三名资格:

(一)因计划生育工作、安全生产、党风廉政、综合治理工作被一票否决的;

(二)因工作失职、失误或违法乱纪,造成重大经济损失或恶劣影响的;

(三)被镇级以上党委、政府正式通报批评的;

(四)被县级以上新闻媒体曝光造成恶劣影响的;

(五)严重弄虚作假的,造成工作目标完成情况严重失职的;

第八条对考核排在前3名的,予以表彰,第一名奖励3万元,第二名奖励2万元,第三名奖励1万元;综合得分倒数后两名的村(居)予以通报批评并取消其该年度奖金。

第九条对连续两年倒数第一名的村级领导班子,支部书记给予免职,村主任勒令辞职。

第四章附则

第十条量化考核分年度进行,本考核细则自20**年起实行。

附一:经济发展工作考核办法

附二:社会管理工作考核办法

附三:农村农业工作考核办法

附四:党建(保障)工作考核办法

附五:重点项目工作考核办法

附一:经济发展工作考核办法(100分)

1、工业企业(25分)

2、招商引资(25分)

3、项目投资(25分)

4、财政工作(25分)

附二:农村农业工作考核办法(350分)

1、安全工作(30分)

2、环保工作(30分)

3、殡葬改革(30分)

4、国土工作(30分)

5、村建工作(30分)

6、农业工作(50分)

7、林业工作(30分)

8、水利工作(30分)

9、水产工作(30分)

10、食用菌工作(30分)

11、新农村工作(30分)

附三:党建(保障)工作考核办法350分

1、党风廉政建设(35分)

2、组织建设(35分)

3、宣传思想(35分)

4、精神文明(35分)

5、人大工作(35分)

6、武装工作(35分)

7、文化工作(35分)

8、教育工作(35分)

9、卫生工作(35分)

10、统战工作(35分)

附四:综治维稳工作考核办法(100分)

附五:计划生育工作考核办法(100分)

附六:重点项目工作考核办法

按照当年完成进度情况奖励,每项奖励5―20分。