小学数学教学常规规定

篇2：公司图书借阅管理规定(7)

公司图书借阅管理规定(七)

1、目的:为营造良好学习氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工之整体文化素养,合理管制图书借阅工作,特制定此管理规定。

2、范围:公司全体员工。

3、权责:人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。

4、内容:

4.1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册,并编制目录卡供本公司在职员工查阅。

4.2每年6月、12月中旬彻底清查一次。

4.3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借,如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览,但不能带出图书室或撕剪,阅读完毕后放回原位。

4.4每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。

4.5公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡,做好登记征得图书管理员同意后方可外借,每次最多借阅一册,最长时间不得超过2周,若未能读完需办理续借手续。

4.6员工在阅读过程中,应爱护书籍,不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。

篇3：公司电话管理规定（13）

公司电话管理规定(十三)

第一条本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。

第二条员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。

第三条总机接外线电话至分机时,一般电话铃声响五次无人接听,即挂听,即挂线。

第四条总台文员接听外线电话的标准用语为:"您好,亚华公司"当方告知分机电话时,说:"请稍等!"如分机占线,说"电话占线,请稍后再打!"接听内线电话的用语为:"您好,总台!"其他内容视情回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。

第五条公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的,需亲自填写长途电话申请单,注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等,并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的,应由主管领导签字同意,部门负责人及主管领导均不在,又确因业务需要挂长途电话的,通过总办同意可先行挂拨,但事后通话一定要三日内补办审批手续,逾期不补办者视为挂私人电话,电话费由其本人双倍负责。

第六条值班人员不按上述第三条的规定,手续不全即帮他人挂长途电话的,除电话费由其负责外,每发现一次罚款50元。屡教不改的,视情节给予扣发奖金直至辞退处理。

第七条员工不经同意即私挂国内长途电话,或以公事为由骗挂国内人长途电话的,每次罚款50元;私挂香港或澳门的,每次罚款100元;私挂国外长途电话的,每次罚款500元。屡教不改的,视情节给予扣发奖金,直至辞退处理。

第八条公司可为高层领导住宅装电话并报电话费。部门正职负责人,经申请可报销电话费。其他员工公司不予考虑电话问题。

篇4：企业公司职工信访程序规定

企业(公司)职工信访程序规定

认真贯彻落实《信访稳定工作责任追究制(试行)》的有关规定,根据总公司[20**]9号文的要求,紧紧围绕分公司党政提出的创建“平安zz”、“平安公司”的目标任务,努力从源头上减少信访问题发生,现结合公司实际,制定运搬公司职工信访程序规定,望各队认真遵照执行。

一、信访程序规定遵循的原则

1、坚持“依法*”、“违法追究”、“双项责任”、“注意引导”的原则。

2、坚持“分级负责,层层办理,”、“谁主管,谁负责”的原则。

3、坚持及时、就地解决问题与思想疏导教育相结合的原则。

4、坚持职工有问题“逐级反映,层层落实”的原则。

二、运搬工区职工信访程序规定

职工反映问题,先到职工本人所在的班组反映,属于班组管辖范围内的,工班长应予以积极做好解释、答复等工作;涉及到两个或两个以上的班组时,工班长应当主动协调,不得推诿;如果工班长对职工反映的问题,在规定时间内不做答复或解决不了的,由工班长带领职工本人,到职工所在队的党政领导处反映(如果职工所反映的问题是关于工班长的,可以直接到该队党政领导处反映),所在队的党政领导要根据情况,是属于该队管辖范围内的,该队党政领导应予以积极做好解释、答复等工作;涉及到两个队或两个队以上时,该队党政领导应当主动协调,不得推诿;如果该队对职工反映的问题,在规定时间内不做答复或解决不了的,由队党政领导带领职工本人和工班长,到职工所在队分管领导处反映(如果职工所反映的问题是关于队党政领导的,可以直接到分管领导处或分公司党政领导处反映),分管领导处理不了的,由分管领导带领职工所在队的队党政领导,职工所在班的工班长及职工本人,到公司纪委或党总支书记处反映,

纪委书记或党总支书记将根据事实情况给职工一个答复,职工不满意的,由分公司党政领导出具证明,职工可以到矿信访办进行反映问题。

三、信访程序规定保证措施

运搬工区信访工作程序规定,严格执行责任联带,如有职工越级反映问题的将根据以下规定进行处罚:

1、如各队职工有不通过工班长、队党政领导和分管领导,直接到公司党政领导处反映问题者,(职工反映工班长、队党政领导或分管领导的问题时除外)公司党政领导有权对职工所反映的问题不与答复、解决,并追究该队分管领导、队党政领导、该职工所在班的工班长的责任;并对分管领导罚款50元,对该队队长、党支部书记各罚款50元,对该队的各党小组长、工会小组长、团支部书记各罚款50元,对该职工所在班的工班长各罚款50元,对本班其他职工各罚款50元,对职工本人罚款100元。

2、各队职工有不通过工班长、队党政领导直接到分管领导处反映问题者,分管领导有权对职工所反映的问题不与答复、解决,并追究该职工所在队的党政领导,该职工所在班的工班长的责任,并对该队党政领导罚款50元,对该队的各党小组长、工会小组长、团支部书记各罚款50元,对该职工所在班的工班长罚款50元,对该职工所在班的其他职工各罚款50元,对职工本人罚款100元。

3、职工有问题,应由职工本人按上述程序到单位反映,不得让家属或其他亲属到单位进行反映、胡闹,如有职工家属或其他亲属到单位反映、胡闹的,所反映的问题不作处理,并对职工本人罚款300元,对职工所在班的工班长罚款100元,对职工所在班的其他职工各罚款50元,对职工所在队的队党政领导各罚款50元,对分管该队的公司领导罚款50元,对包保该队的人员各罚款50元,(如有重复罚款的,只罚一次,不重复罚款)。

4、职工如违犯此规定,出现分公司内部越级*行为,将与每月“五好班组”评选挂钩,视情节给予该职工所在的班、队进行扣分,

纳入“五好班组”月考核,如出现越级到公司关部门*,将按照《zz公司信访稳定工作责任追究制(试行)》的有关规定,除分公司处罚外,总公司将加倍处罚。

5、各队职工如有问题可以按《zz公司信访程序规定(试行)》去逐级反映,以达到解决问题的目的,可以更好的化解矛盾,并有利于工公司的稳定,分公司的稳定,车间的稳定,为实现“平安zz”“平安公司”,车间创建“平安车间”奠定坚实的基础。

6、各队要根据上述规定,制定出各队的保证措施,齐心协力把稳定工作抓实、做好。

本规定自20**年1月1日起执行。

篇5：某镇中心校综合科业务规定

Z镇中心校综合科业务规定

信息技术

1、三年级全镇集备后打印二备。

2、四至六年级采用书头的方式进行。

3、符合教学策略,教学目标明确,重难点确定准确。内容详实,实效性强。

科学

1、本学期科学备课:所有科学教师一律采用书头备课的形式。备课要根据教材内容,确定使用的教学策略。教学目标明确,重难点确定准确。内容要详细、实用性要强。

2、科学基础训练作为学生作业。

作业批改要求:

(1)作业要及时批改,及时反馈,及时改正。

(2)批改作业要注明批改日期,评出等级。批语或符号要规范、端正,有指导价值。

(3)注意发现问题,学期末将使用意见、建议发教研室邮箱。科学实践作业要切实搞好小发明、小制作、小论文的指导,培养学生的创新精神和实践能力。

实验室、微机室等功能室要及时进行总结,要制定新学期计划。仪器的调试、多媒体的调试,尽快使用起来。