某镇中心校综合科业务规定

篇2：离退休干部办公室保密工作规定范本

离退休干部办公室保密工作规定

为了进一步做好保密工作,确保党和国家秘密安全,根据上级有关保密规定,结合我办工作实际,制定如下规定:

一、建立保密工作领导小组。由分管安全工作的办领导、综合处一名干部和负责保管文件的同志、各处室一名同志组成。保密工作领导小组的主要任务是:贯彻执行有关规定;对干部、职工进行保密宣传教育;检查保密情况,研究存在的问题,制定解决问题的办法和措施;对遵守保密制度的人和事提出表扬,对违反保密规定现象提出批评,对因失泄密事件造成后果和损失的,要及时上报,并根据规定给予相应的处分。

二、全体干部、职工应自觉遵守以下保密守则:不该说的国家秘密不说,不该问的国家秘密不问;不该看的国家秘密不看,不该记的国家秘密不记;不准在非保密本或其他载体上记载国家秘密;不准在外事活动或私人通信中涉及国家秘密;不准在公共场所和无关人员面前谈论国家秘密;不准将手机带入有涉密内容的会场、场所;不准在不利于保密的地方存放国家秘密文件或其他涉密载体;不准涉密办公室无人时不锁门、不锁窗;不准通过普通邮局、普通电话、明码电报和互联网传递国家秘密事项,不准将涉密计算机与互联网连接;不准携带国家秘密文件或其它涉密载体参观、游览,探亲访友和出入公共场所;不准步行、骑自行车、搭乘公共交通工具携带秘密文件或其他涉密载体。

三、严格文件保管措施。凡是收到的文件,一律分类登记,按文件内容、性质分别送办领导、有关处、室。需要由本办承办的文件,要及时送办领导和有关处、室阅办,并由综合处负责催办。在办内运转和借阅的机要文件,妥善保管,严格执行登记、签收、编号、分发、传阅、保密、存档和履行清退手续。

四、按规定范围需要进行传达、阅读的机要文件,由专人送到工作处。老同志在工作处阅读文件,不得携带回家。对于行动不便的老同志,凡是中央要求必须传达的重要文件,指派专人口头传达。中央文件不准抄录、外传、涂改、勾画。

五、节日前(五一、十一、元旦、春节)各处、室要对保密情况进行自查,发现失泄密隐患或苗头,及时向办保密领导小组报告,并采取措施弥补、制止,办保密工作领导小组对各处、室保密工作进行抽查。

六、中央文件每半年清退一次,各处、室每个季度或阅读后随时退给综合处。各类文件按有关要求,每年要进行整理归档,并根据情况组织销毁文件。负责分管保密工作的人员在工作变动时,需按规定做好交接手续。

七、机要文件一律放在保密柜内,离开办公室必须把门锁好。清理文件、处理废纸,要严格检查,防止泄密。需要监销的文件,要派专人到指定地点销毁,不得当废纸处理。

八、对于重要内容的录音、录像带,传达范围严格按有关规定执行,不得随意扩大播放范围,不得带回家播放,不得自行转录。

九、加强对复印文件的管理。*中央文件、绝密文件和印发部门规定不准翻印的文件、资料,任何单位和个人均不得翻印、复制。国家机密文件、资料,任何单位和个人均不得翻印、复制。国家机密文件、资料需要翻印时,发至县团级的,由办领导审批;发至省军级的,由国粮局办公室负责同志审批。

十、按照“谁主管、谁负责”的原则,落实保守国家秘密责任制,由保密工作领导小组组长和各处室负责人每年签订一次《保守国家秘密责任书》。如人员发生变动,需及时补签。

十一、本办法解释归综合处。

篇3：企业公司低值易耗品管理规定

企业(公司)低值易耗品管理规定

一、低值易耗品的标准

单位价值在2000元以下,或使用年限在2年以内的,不属于生产经营主要设备的物品列为低值易耗品。

二、低值易耗品的采购

(一)低值易耗品的采购,由后勤部统一实施。每月5日前,由各部门提出办公用品申请,送后勤部汇总,并由副总经理批准后实施。

(二)后勤部每月盘点易耗品库存情况,并根据实际需要填写《办公用品申购表》,报总经理批准。

(三)购置所需易耗品经财务部复核、副总经理批准,报销时凭有效票据并附批件。

(四)低值易耗品的采购,由综合行政部指定专人负责,并采取以下方式:

1、定点:公司指定大型商场或文具公司进行物品采购。

2、定时:每月8日前进行物品采购。

3、定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4、特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

三、低值易耗品的管理、领用

(一)后勤部编制《低值易耗品库存明细表》、《低值易耗品领用明细表》,并于购置后的当天登记入库。

(二)后勤部根据各部门的办公用品申请计划,在购置登记入库后,分发给有关部门,并做好易耗品领用登记手续。原则上每月10日、20日为办公用品领用日。

篇4：企业公司办公楼空调使用管理规定

企业(公司)办公楼空调使用管理规定

为加强空调管理,确保空调安全运行,更好地为广大员工提供良好的办公环境,现将办公楼空调的使用规定如下:

一、空调使用实行“专人负责制”,各部门主任或中心主任应做为空调使用的负责人,主要负责掌握空调的使用时间,管理所属空调的正确使用,避免人为损坏,以保证空调能发挥其应有作用。

二、为做到节能降耗,要求夏季室温在25摄氏度以上,方可开机使用空调制冷,其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室温在18摄氏度以下,方可开机使用空调制热。每天下班后要及时关闭空调和电源,坚决杜绝开窗使用空调现象。

三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳,不得私自拆装空调及电源开关,不得随意在空调线路上乱接线,不得让员工子女和外来人员随意开启空调。

四、空调遥控器应由各部门或中心指定专人负责保管,当负责人调离本岗位时,遥控器应进行交接。如有遗失由负责人赔偿。在不须使用空调的季节,应取出遥控器电池,以免损坏遥控器。

五、公司办公楼空调均已调试完毕,请使用部门按正确的方法进行使用,综合办公室将定期检查或抽查空调的使用情况,如发现有违规使用或损坏现象,将对当事人严肃处理,并对部门进行通报。

篇5：集团公司公共场所环境卫生管理规定范本

集团公司公共场所环境卫生管理规定

一、目的:为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生,营造一个良好的生产、生活环境和氛围,塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特制定此管理条例。

二、适应范围:公司全体干部员工。

三、公共场所环境卫生的要求和标准:

1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。

2、公共场所环境卫生的要求:

A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等;

B、墙面无污垢、脏物,保持洁净。

C、绿化带要求定时修剪,保持水分充足,并随时清扫残枝落叶。

3、清洁要求和标准:

A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍,有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。

B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足,定时修剪枝叶,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。

C、对于公共区域卫生的清扫,清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕;下班前再清扫一遍,须日扫日清。

D、对于花草,清洁工要定期(每周两次,周三、周六)培土、整理。

4、其他管理规定:

A、集团所有干部员工必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得随地乱扔。

B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。

C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。

D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。

E、对违反公司环境卫生管理规定者,一经发现、举报或查处,将在公司保安的监督下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。

F、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并奖励10元/人?次。

G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净;如果员工拒绝或态度恶劣,可立即向人力资源中心报告,由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。

H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生,保安员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。

5、本管理规定自公布之日起开始执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以本管理规定为准。

6本管理规定归属集团人力资源部解释。

7、对本规定在执行过程中的意见、建议,各部门可统一汇总转交人力资源中心,由人力资源中心统一修改,未修改前按原规定执行。