公司工厂禁止赌博规定

篇2：公司工厂卫生管理制度

公司(工厂)卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。

篇3：公司工厂保安管理制度3

公司(工厂)保安管理制度(3)

为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本管理制度。

第一条必须严格遵守公司的各项规章制度,如有违反,则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第二条为人正直,作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守。

第三条保安必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后,保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况,切实做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备,做到每小时至少要在公司厂区巡逻1次以上。

第六条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入公司厂区内。

第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

第九条来访人员未经总经理批准,一律不得进入生产作业区或仓库参观。

第十条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商),由总经理陪同时,不必办理入公司厂区手续,单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后,保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前,须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时,也须注明访客离厂时间。

第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面,有特殊情况者,保安可代为通知当事者在厂门口见面。

第十二条非本公司车辆入厂,车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂,车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

第十三条货运车辆进出厂区时,需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行,并通知仓库保管部门。

第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐,送交相关部门备查。

第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的,保安有权拒绝其入厂。

第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第十七条本制度由办公室制定并负责解释,经总经理批准后施行。

第十八条本制度自颁布之日起施行。

篇4：服装水洗公司工厂奖惩规定

服装水洗公司(工厂)奖惩规定

为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司生产正常进行,激励员工爱岗敬业,制定本规定。

一、奖励

1、工作勤奋,超额完成生产任务,被评为优秀员工者,奖励50元―200元。

2、在工作或技术上大胆创新,显着提升质量者,奖励200元―2000元。

3、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者,奖励100元―500元。

4、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者,每条奖励10元―1000元。

5、检举揭发违反企业规定或损害公司利益事件者,奖励10元―200元。

二、处罚

(一)迟到、早退

1、迟到、早退10分钟内罚款5元。

2、迟到、早退10分钟以上、20分钟以下罚款10元。

3、迟到、早退30分钟以上视为旷工。

(二)缺勤

1、实行计件工资工种,缺勤一天扣款50元,以三天为限。

2、实行固定工资的工种,缺勤以固定工资/天数×缺勤天数进行扣款。

(三)旷工

1、旷工按每天平均工资的3倍扣除。

2、员工无故旷工1天,罚款100元;旷工2天罚款200元。

3、员工无故连续旷工3天以上,视为自动离职,不计发当月工资。

(四)考勤

1、发现代打卡一次,罚款10元。

2、当班组长须在第一时间内完成出勤检查和登记工作,发现员工缺勤须及时告知人力资源部,违反一次罚款20元。

(五)工作纪律

1、在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者,发生一次罚款10元。

2、不得踩踏和坐在衣物上,发生一次罚款10元。

3、工作时间,非招待客户或业务关系饮酒者,发生一次罚款50元。

4、发生口香糖、稀稠饮料和食品粘在衣物上,违反者一次罚款10元。

5、违反工作场所吸烟规定者,发生一次罚款50元。

6、不服从管理、擅自离开岗位给予50―100元的处罚,造成后果的,给予200―1000元的处罚。

7、工作时间同事之间打架,发生一次各罚款100元。

8、聚众闹事妨害正常工作秩序者,发生一次罚款200元。情节严重者开除。

9、经查实在一个月内两次(含)以上未按规定配戴胸卡者(以后执行)。

10、工作时间内窜岗或在工作场所防碍他人工作者,罚款50元。

(六)操作规定

1、不遵守操作规程发生设备设施损坏,违反者照价赔偿并处以200元罚款。

2、凡使用不当、或违规浪费原材料者,除酌清赔偿外,并处以50元~200元罚款。

3、因个人操作不当致使加工衣物报废且丢弃者,罚款200元并赔偿损失。

4、因过失导致工作发生错误者,视情节轻微重罚款20元――500元。

5、运输过程中造成衣物污损者,罚款200元并承担全部损失。

6、运输过程中发生衣物缺少者,罚款200元并承担全部损失。

(七)工作环境

1、故意损坏公物、生活设施者,发生一次罚款100元并照价赔偿。

2、偷拿衣物、原材料者,罚款1000元并承担全部损失。情节严重者,直至开除并移送司法机关。

3、禁烟区动用灭火、吸烟者,罚款50元。

4、凡在食堂内随意倾倒饭菜、浴室洗衣物或利用工厂设备洗涤个人衣物者,罚款10元―100元。

5、擅自在水缸里洗衣服、鞋子,发生一次给予500元的处罚。

6、防碍工作秩序或违反破坏安全,环境卫生制度者,罚款10元――1000元。

7、携带危险或违禁物品进入工作场所着,罚款200元

8、未经同意擅自拿走文件、资料者,罚款50元

9、遗失重要公文者(物品)者或故意泄漏商业秘密者,罚款500元,并解除劳动合同。

10、严重违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故者,罚款200元―2000元。

篇5：工厂员工工作证使用管理办法

工厂员工工作证使用管理办法

为规范公司《工作证》的使用管理,结合实际,制定本办法。

1、工作证只限本人使用,不得涂改转借他人。

2、员工不带工作证不准进厂。

3、员工因岗位调整或职务变更须交回旧证并更换新证。

4、员工不佩带胸卡发现一次罚款10元。

5、遗失本证必须补办并交补办工本费10元。

6、凡辞工或解除合同者,必须将工作证交回人力资源部。

7、本办法自20**年*月*日起执行。