人民医院工会团委管理制度
人民医院工会、团委管理制度
工会管理制度
(一)工会会员代表大会制度
1.会员代表大会每年一次,如工作需要可再次召开,可与职工代表大会合并。代表大会筹备工作以工会为主体,召开会员代表参加。
2.会议内容:
(1)听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划,经费收支报告。
(2)讨论决定有关职工合法权益的重大问题。
(3)讨论审议与职工切身利益有关的规章制度。
(4)民主评议院级领导。
(二)职工代表大会制度
1.职代会在党委的领导下行使职权,职工代表每届任期5年,每年至少召开一次大会。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经医院党政领导班子、工会或三分之二以上职工代表的提议,可临时召开会议。
2.职工代表大会进行选举和作出决议、决定,必须经全体职工代表过半数通过方可有效。
3.凡属职代会职权范围内的重大问题,都应提交大会讨论、审议并作出相应的决议或决定。
4.对未获职代会通过而又确需实施的议案,可以在广泛征求意见修改后,进行复议,提交临时代表大会讨论通过。
5.会议内容:
(1)听取讨论院长年度工作报告,对医院发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议。
(2)工会年度工作报告及新年度的工作思路。
(3)讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度。
(4)审议决定有关职工生活福利事项。
(5)根据上级主管部门的部署,参与民主评议领导干部。
(6)审议其他重大事项。
(三)工会委员会工作制度
1.工会委员会在党委和上级工会的领导下,遵循党的基本路线和工会工作指导方针,实行集体领导和分工负责相结合的工作制度,重大问题集体讨论决定。
2.根据广大会员的意愿、要求,依照工会法和工会章程独立自主地开展工作,履行维护、参与、教育职能。
3.承担会员代表大会暨职工代表大会日常工作机构的任务,代表和组织会员依照法律规定参加的民主管理和民主监督,健全民主管理制度。
4.对医院发展规划、工作计划、改革方案等重大决策听取和反映会员意见,提出建议,使之完善;决策形成后,宣传动员群众贯彻执行。
5.坚持原则、不谋私利,热心为会员说话办事,维护全体会员的合法权益,组织动员全体会员积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,积极参加医疗卫生改革、完成经济指标、实现医院的任务目标。
6.配合院部做好会员的思想政治工作。以多种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育,进行民主与法制、组织纪律和职业道德教育等,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7.围绕医疗任务和中心工作,开展争先创优活动,表彰先进,树立典型,总结、推广经验,引导会员群众增强全局意识和主人翁责任感,积极参加医院的改革和发展,完成好本职工作,努力培养高素质人才、创造高水平成果,为医院又好又快发展做出贡献。
8.坚持民主协商和群众路线的工作方法,密切联系会员群众,动员和依靠广大会员加强工会建设,提高工作水平,增强活力,把工会办成“职工之家”。
9.关心职工的生活福利,参与有关职工切身利益的制度、政策、办法的制度并监督其实行。及时了解和向有关科室反映职工的意愿与要求,尽力协助解决。努力满足广大会员的业余文化生活需求,积极开展健康向上的文娱、体育、讲座、联谊等活动及组建各类群众性团体,引导会员群众养成文明、科学的生活方式,促进身心健康。做好女职工权益维护工作。
10.审查和批准工会经费收支情况,经费工作审查报告,做到工会经费量入为出,精打细算,帐目公开。
11.搞好工会的组织建设,做好按期换届选举工作和日常会员发展工作,做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
(四)工会会员管理制度
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,结合医院实际情况,特制定工会会员制度。
1.入会条件
根据《中国工会章程》规定,凡与我院签订正式劳动协议的职工,并承认工会章程,均可自愿申请加入工会成为会员。
2.会员的权利和义务
⑴权利
①会员可以行使选举权、被选举权和表决机。
②会员有批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换和罢免违纪工会工作人员,对工会工作进行监督的权利。
③会员有对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建设,要求工会组织向有关方面如实反映的权利。
④在合法权益受到侵犯时,会员有要求工会给予保护的权利。
⑤每个会员都有参加关于工会工作和职工关心问题的讨论的权利。
⑥会员有享受参与工会组织的各项活动的权利,享受工会给予的各种奖励和福利的权利。
⑵义务
①学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
②积极参加民主管理,努力完成各项工作任务。
③遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
④正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
⑤维护医院工会组织的团结和统一,发扬友爱互助精神,搞好互助互济。
⑥遵守工会章程,执行会议决议,参加工会活动,按月交纳会费。
3.入会程序
⑴职工填写《工会会员登记表》。
⑵工会办公室将填好的《工会会员登记表》集中报送工会委员会审核。
⑶工会办公室根据工会委员会审核结果,统一组织填写《工会会员证》,上交市总工会加盖公章。
⑷工会办公室将《工会会员证》发给职工,完成入会手续。
⑸会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出,由工会委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。
⑹对不执行工会决议、违反工会章程的会员,给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,开除会籍。开除会员会籍,
须经工会小组讨论,提出意见,由工会委员会决定,报上一级工会备案。
4.会员转出手续:会员调离医院,需到工会办公室办理组织关系转移手续。
团委工作制度
(一)团委例会制度
1.团委会的核心是贯彻民主集中制原则,健全“三会两制一课”。
2.坚持政治性、思想性和原则性,保证组织生活质量。
3.定期召开团委会,对需要形成决议的问题,在发扬民主、团委委员充分发表意见的基础上进行表决,做出决议。
4.凡需要经过全体团员讨论的问题,都要召开团员大会或者团员代表大会,提交大会充分讨论,统一认识。
5.根据团委工作需要,除定期召开团委会外,需不定期召开专题工作会;根据院党委和上级团委的工作安排,制定团委的工作计划,布置和总结团委工作,研究和解决团委日常工作中的问题,发挥团委会在团工作的核心作用。
6.开好团的民主生活会,密切联系团员的思想实际和表现,开展批评和自我批评,检查团员履行义务情况,督促团员在本职岗位和社会活动中发挥模范带头作用。
(二)团员发展和管理制度
团员发展和管理工作是基层团组织的一项经常性的工作。
1.团员发展的基本要求是:
(1)对于尚未入团的青年职工,要制定专门的发展计划,分析发展对象的情况,研究培养和教育工作,落实到各个团支部,确定发展的联系人,并且要求定期思想汇报及交流。
(2)发展新团员必须要求严格履行《团章》规定的手续,要组织好入团仪式,使新老团员都受到教育。
2.团员管理的基本要求是:
(1)建立并每年修订《团员登记册》,掌握团员队伍的数量、分布及流向,搞好团员统计,管理团员档案。
(2)通过团员证接转团员组织关系。
(3)了解和掌握外来团员组织的情况,安排他们参加团支部活动。
(4)规定团员年度团籍注册的时间、条件和程序,指导团支部做好团员年度团籍注册工作。
(5)评选各级优秀共青团员和优秀青年志愿者,向优秀者颁发荣誉证书,并进行表彰。
(6)严格执行团的纪律,严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。
(7)负责团员证的颁发、补发、收回、注销,办理团员超龄离团手续。
(8)负责团费的收缴和经费管理工作。
(三)共青团员推优入党制度
推优入党,是指推荐优秀团员作为党的发展对象,这项工作是党赋予共青团组织的一项光荣的任务,要常抓不懈;并确立“党建带团建、党团共建”的指导思想。
“推优”工作以团支部为单位进行。具体步骤是:
1.推荐前教育
通过主题团课,实践活动等平台对广大团员进行党的基础知识教育,提高团员的思想政治水平,不断扩大入党积极分子的队伍,只有坚实的群众基础才能做好这项工作。
2.确定推荐对象
(1)团支部委员会介绍申请入党的团员情况,团员进行民主评议,提出推荐对象。
(2)团支部在广泛征求上级党组织和团内外青年意见的基础上,对推荐对象认真考察,经团支委会讨论后,确定推荐名单,并公示,填写《“推优”推荐表》,报团委审定。
(3)团委在进一步考察审核后,签署意见向相对应的党支部推荐。
3.协助党组织做好考察工作
(1)对推荐对象进行马克思主义、*思想、*理论和“三个代表”思想教育,章程和党的基本知识的教育。党的路线、方针、政策的教育。怎样争取做一个合格共产党员的教育,党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。
(2)组织推荐对象听党课或参加党的业余培训班,对比较成熟的吸收其参加发展党员的支部大会,新党员入党宣誓大会和其他一些的活动,分配一定的社会实践工作。
(3)指定专人负责联系,经常找他们谈心,肯定成绩,指出缺点,明确方向,做深入细致的思想工作,协助党组织促使推优对象能先从思想上入党,争取早日加入党组织。
(四)青年职工志愿服务制度
为了更好的落实我院医务人员的志愿服务,加强医院的管理、优化服务流程、提高医疗服务水平、改善人民群众看病就医感受,特将我院的医务人员志愿服务的若干规定整。
篇2：平安医院团委职责
第一医院团委职责
一、团委书记职责
负责团委全面工作,主要负责工作计划总结、会议组织、荐优、团干部培训、审批团内经费、协调团内活动、完成上级交办的工作任务。
二、团委副书记职责
协助团委书记开展团委各项工作,专职负责团委经费管理。
三、团委组织委员职责
协助团委书记完成团委各类统计、评议等日常性管理工作;负责团费、活动经费的管理,负责年度团员团籍注册工作,超龄团员离团手续,接转团员组织关系,“推优入党”工作等以及青年志愿者活动。
四、团委宣传委员职责
组织团员学习政治理论、时事政策、团的基础知识;负责拟定团内学习方案和建议,贯彻传达上级领导的指示和决议;配合医院的中心工作任务,在团内做好宣传发动工作,医院网党团活动栏目建设和维护等;负责开展青年文明号、青年岗位能手。
五、团委文体委员职责
根据团员和青年的需求,组织开展各种知识和技能的学习活动,开展健康的丰富多彩的业余文化娱乐和体育活动;负责加强对外交流、学习和宣传,扩大团委的社会影响等,负责每年度团委大型野外活动。
篇3：S人民医院工会职责
第四人民医院工会职责
一、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作,搞好职工的思想教育,特别要加强对青年职工的思想政治教育。
二、组织职工学习文化技术,钻研本职业务,精通本行,增长才干。
三、配合本单位行政领导,推进民主管理,教育职工自觉维护民主权利,积极按规定的渠道和程序参与医院的管理,激发职工的主人翁责任感。
四、教育职工遵守法纪,遵守医院各项规章制度,克服无组织无纪律的涣散状况,反对歪风邪气。
五、积极组织开展争当先进科室和先进工作者的社会主义劳动竞赛活动和优质服务竞赛活动。
六、关心职工生活,尽力帮助职工解决迫切需要解决而又有可能解决的实际问题,为员工个人生活中的重大事件提供方便条件。随时向领导反映职工的情绪和要求。
七、教育职工勤俭办院,艰苦奋斗,增收节支。
八、组织开展群众性的文体活动,丰富和活跃职工业余文化生活。
篇4：职业中专团委岗位职责
职业学校团委岗位职责
(一)书记
1.团委书记负责学校团的全面工作,处理日常事务;主持召开团委委员会议、团总支部书记会议,传达校党委的指示和上级团委决议,研究、布署学校团的工作计划、任务。
2.负责学校团的工作的制度、检查和总结;负责团内的表彰、奖励和惩处等工作。
3.经常向校党委和上级团组织反映情况,汇报并请示工作,及时向下级团组织布置工作、交流情况。
4.抓好团委班子的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分调动委员工作积极性;负责协调团委与有关部门的联系。
5.抓好学校团组织的思想建设和组织建设,发挥团员在青年中的先锋模范作用。
6.负责教职工团支部的工作指导,沟通校领导联系青年职工的渠道,督促教职工团的组织生活的正常进行。
7.完成上级交办的其它工作。
(二)副书记
1.协助主持工作的书记处理日常工作。
2.在主持工作的书记不在时,临时代理其工作。
3.分管几项具体工作。
4.完成领导交办的其它工作。
5.收集和处理媒体网络信息。
(三)组织委员
1.全面掌握学校团组织的基本情况,了解基层团组织活动、组织生活、团总支部委员情况,掌握基层的积极分子和有特长的团员青年情况。
2.严格做好团员的发展、团员证的注册和管理、团员登记、团员民主评议、超龄团员的离团手续、团费的收缴、办理团员组织关系转接手续等工作。
3.负责团干培训(业余团校)的日常工作。
4.督促检查基层团总支部组织生活开展情况、工作日志建立情况。
5.做好团组织、团员的档案建立和管理工作,组织协调评优评先工作。
6.完成领导交办的其它工作。
(四)宣传委员
1.结合校党委中心工作,开展正面宣传教育,配合团的各项工作,组织指导团员青年学习*理论、"三个代表"重要思想和科学发展观理论,以及党的基本路线、方针、政策和团的知识。
2.引导青年学生学习科技文化知识,开展适合学生特点的、有教育意义的各种活动,如报告会、演讲会、征文比赛及参观、访问、文艺阅读、电影、学习经验交流等教育活动。
3.负责办好墙报、黑板报等宣传栏目,组织学习团内刊物,积极向团的刊物投稿,校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。
4.完成领导交办的其它工作。
(五)文体委员
1.负责组织团员青年参加业余和课余的文化娱乐活动,协助学校有关方面搞好文娱工作,注意发现和培养文娱活动积极分子。
2.配合有关部门对青年进行热爱祖国和保卫祖国的教育,组织青年学习军事知识,开展军事体育活动。
3.完成领导交办的其它工作。
(六)团总支书记
1.专业部团总支实行书记负责制。团总支书记负责本专业部团总支的全面工作,并严格执行团委各项决议。
2.负责根据团委工作制度,结合专业部实际,制定本专业部团总支规章制度。
3.负责专业部学生分会与社团管理。
4.积极开展有影响、有意义的活动,并结合本专业特色,创造性地开展工作。
5.完成领导交办的其它工作。
6.收集和处理媒体网络信息。
(七)校园电视台台长
1.负责校园电视台全面工作,并接受团委的指导。
2.负责校园电视台的工作计划的制定、检查和工作总结。
3.负责校园重大活动的电视报道和节目审核。
4.负责制作校园电视新闻、专题片等。
5.负责校园电视台各部门成员的培训和指导。
6.负责电视台设备的保管、使用和维护。
7.完成领导交办的其它工作。
(八)校园广播站站长
1.负责校园电视台全面工作,并接受团委的指导。
2.负责校园广播站的工作计划的制定、检查和工作总结。
3.负责校园重大活动的广播报道和内容审核。
4.负责制作校园广播新闻、专题片等。
5.负责校园广播站各成员的培训和指导。
6.负责校园广播站设备的保管、使用和维护。
7.完成领导交办的其它工作。
篇5：职业中专工会岗位职责
职业学校工会岗位职责
(一)主席
1.研究和制定工会工作计划,定期向上级工会组织和校党委汇报工作,定期与会员进行交流沟通。
2.主持工会全面工作,定期或不定期召开主席会议和工会委员会议,研究并布置相关工作。
3.每年主持召开教代会,组织民主评议干部,审议学校重要文件,参与学校重大决策的研究与讨论。
4.审批校工会年度经费的使用及管理。
(二)副主席
1.协助主席做好工会日常工作,起草年度工作计划,撰写年终总结、报告,分管并检查、协调工会组织、信息宣传、民主管理、教职工权益维护、教职工生活、福利等方面的工作。
2.协助主席开好教代会,并做好会议前的各项准备工作,加强民主管理、民主监督。
3.协助主席分管并检查协调女教工工作、工会财务、文体工作和老同志工作。
4.加强工会资料的整理、归档和保管。
(三)组织委员
1.做好吸收新会员工作,健全工会组织制度和网络。
2.做好工会创建"模范教工之家"工作。
3.做好会员年终统计、报表工作。
4.做好教代会提案的征集和落实情况督查工作。
5.抓好校务公开工作的督促检查,负责校务公开栏内容的审批。
6.负责工会每年台账资料的整理、归档工作。
(四)宣传委员
1.组织会员认真学习《工会法》,提高会员的主人翁意识和民主管理意识、能力和水平。
2.组织好新老教师结对和青年教师基本功竞赛活动,建立和完善青年教师成长工作机制。开展教师职业道德教育,不断提高会员的职业道德水平。
3.加强工会宣传信息建设,管理校园网工会专题网页。
4.及时向上级工会、教工报刊等新闻媒体提供稿件,宣传报道学校工会工作动态,搜集、上报有关信息,校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。
5.开展丰富多彩、形式多样的宣传活动。组织重大节庆活动,宣传先进教职工的事迹,组织报告会、知识竞赛等活动。
6.做好工会宣传橱窗及各种宣传展牌。
7.负责工会宣传方面材料的归档、整理。
(五)生活委员
1.关心教职工的生活、学习与工作,尽力为教职工办实事。
2.接待离退休教职工回校活动,协助组织每年敬老节活动。
3.做好教职工生日和30年教龄及退休教职工的慰问工作。
4.协助主席做好生病和生活困难教职工(包括离退休的老同志)的慰问工作。
5.组织会员参加友爱互帮互助活动。
6.协助学校有关部门做好教职工生活福利工作,健全以人文关怀为本的"送温暖"制度。
7.负责生活福利方面有关材料整理、归档工作。
(六)文体委员
1.关心教职工身心健康,丰富教职工校园生活,负责组织文娱、体育和社团活动。
2.经常组织会员开展小型多样的文体活动。负责工会文体活动方案起草及活动的组织实施,及文体活动场所管理。
3.负责教职工运动会的报名、比赛和奖品发放,组织教工各类比赛,以及与兄弟学校各类比赛活动。
4.做好工会文体活动方面有关材料整理、归档工作。
(七)女工委员
1.研究和制定女教职工委员会的工作计划,定期向上级女教职工组织汇报工作。
2.定期或不定期召开女教职工委员会会议,布置相关工作。
3.组织女教职工开展健康有益的活动,提高女教工的政治思想和业务素质,做好"巾帼示范岗"的创建、评比工作。
4.关心女教工的身心健康,安排女教工保健和健康咨询活动。负责学校健康工程策划和实施。
5.组织好每年"三八妇女节"、"六一儿童节"的庆祝、慰问活动。
6.关心青年教职工和大龄青年的婚姻问题。做好计划生育工作。
7.做好教职工家庭矛盾的调解工作。
8.做好工会女教工工作方面有关材料整理、归档工作。
(八)经费审查委员
1.代表校工会会员对学校和工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2.协助学校工会收好、管好、用好各项经费,管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行相关财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务制度、规定。
3.审查学校和工会经费的收入状况;年度预算、决算的编制和执行情况,确保预算经费切实可行,决算准确无误。
4.审查学校工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的科学合理开支,防止违反财务制度、纪律的挪用和浪费等现象。
5.工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理相关交接手续。
6.负责每年向学校工会委员会通报年度工会经费的使用情况,并在会员和教职工代表大会上向全体代表作经费审查报告。
7.接受上级工会经费审查委员会和学校财务审计部门的工作指导。
8.做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。
(九)小组长
1.执行上级工会的各项决定,动员和组织本部门的教职工积极参加工会举办的政治、业务等各项学习活动,做好本职工作。
2.做好工会小组的日常工作。及时发展新会员,并进行会员权利、义务教育;及时传达并认真落实工会的决议和指示;组织会员积极开展工会举办的各种有益于身心健康的文娱体育活动,丰富业余文化生活。
3.维护好本部门教职工的合法权益、民主权利和主人翁地位,充分发挥教职工代表的纽带和监督作用,组织他们积极主动地参与学校的民主监督和管理工作,动员为学校的改革发展献计出力,增强教职工的事业心和责任感。
4.热心为本部门的教职工说话办事,切实关心教职工的家庭生活,及时听取和反映教职工对学校和工会的意见和建议,并督促做好答复。开展经常性"送温暖"活动,尽可能帮助教职工解决生活中的实际困难,做到"四必访",即:教职工困难必访、病伤必访、婚丧必访、家庭纠纷必访。
5.围绕教学、科研等工作,广泛开展为人师表、教书育人、服务育人、管理育人等师德师风教育活动和多种形式的学习竞赛活动,大力宣传先进典型人物事迹。
6.努力做好本部门教职工的福利、慰问工作,积极开展群众性生活互助活动。
7.做好上级工会布置的其它工作任务。
(十)会计
1.遵守工会财务职业道德,爱岗敬业,勤奋工作,认真负责。
2.熟悉国家和工会的财经法律法规和方针政策,依法办事,客观公正。
3.积极主动,团结同志,热情服务,保守秘密。
4.有较扎实的会计基础理论和较高的业务能力,从业经验丰富。
5.进行会计核算,反映预算执行情况,执行会计监督,参与预算管理。
6.负责校账、制单、记账、结算报表等会计核算工作。
7.对原始凭证认真审制,做到记账凭证科目使用正确。数据准确,处理及时,妥善保管原始凭证,有续传递并及时与出纳对账,保证账记、账实相符。
8.坚持财务制度"一支笔"原则,未经主管工会财务领导审批,不得擅自报账。
9.当好工会领导参谋,收好、管好、用好工会经费,按时足额上缴结算。
10.接受上级工会组织和学校财务部门的指导、检查和监督。
(十一)出纳
1.遵守财务工作职业道德,爱岗敬业、勤奋工作、认真负责、热情服务。
2.熟悉国家和工会的财经法规。实事求是,客观公正。
3.负责办理现金收支业务,做到收付准确,唱收唱付,当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金。发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单并传递凭证。
4.登记手工银行存款日记账、现金日记账。做到登记及时准确,日清月结,按时对账,账款相符。
5.按照有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券,确保资金安全。现金收入及时交存,严禁超限额保管现金和白条抵库。
6.严格按照规定保管和使用印章,做到专人保管、专人负责,使用审批登记,严禁擅自使用印章。
7.完成领导交办的其它工作。
制度专栏
