学院工会会费管理制度（3）

篇2：S学院工会会员会籍管理办法

技术学院工会会员会籍管理办法

第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化,不断健全工会组织,充分发挥工会组织的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点意见》的规定,特制定本办法。

第二条凡我校在职教职工,承认《中国工会章程》,均可申请加入工会组织,成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人员,经本人申请,部门工会同意,校工会审批,可参照会员管理。

第三条教职工入会程序

(一)本人自愿提出申请,并填写入会申请书;

(二)本人所在工会小组讨论通过后,填写《工会会员登记表》报所在部门工会;

(三)部门工会研究并报校工会批准后,成为我校工会会员,填发会员证。

第四条会员享有以下权利

(一)选举权、被选举权和表决权;

(二)对校工会和部门工会的工作进行批评和监督;

(三)对学院工作提出建议,要求工会组织向有关方面如实反映;

(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会组织给予维护;

(五)享受工会举办的各类教育、文体等活动,享受工会给予的各种福利和奖励;

(六)在工会会议上,参加关于工会工作和教职工关注问题的讨论。

第五条会员履行下列义务

(一)学习政治、经济、文化、科学技术知识,学习工会基本知识;

(二)遵守宪法和法律,维护社会公德,积极参加民主管理;

(三)遵守职业道德,执行劳动纪律,努力完成工作任务;

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争;

(五)维护学院的团结,搞好互助互济,积极促进和谐校园建设;

(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

第六条会员有退会自由。会员退会,由本人向所在工会小组提出书面申请,经部门工会研究后,报校工会批准。会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织的生活和活动,经教育仍不改正,视为自动退会。会员退会后,不再享受会员的一切待遇。

第七条会员有下列情况之一者,应取消会籍:

(一)违反国家法律、法规及校纪校规,严重犯罪受到刑事处分并被中止政治权利;

(二)违反工会章程,不执行工会决议;

(三)受到行政开除处分。

取消会员会籍,须经工会小组讨论并提出意见,部门工会研究后,报校工会批准备案,并自宣布之日起中止其会员资格。

第八条会员转会

(一)凡新调入我校教职员工,在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续;

(二)调(转)入学院的会员,要建立新的会员档案,并将原档案及转会介绍信、会费交纳情况一并装入会员新档案,纳入校工会会员管理程序;

(三)会员调离学院时,由校工会开据会员转会证明;

(四)会员在学院内部调动,由新工作单位部门工会报校工会,不需要再办理申请手续;

(五)聘期已满的合同人员,会员资格自动终止;

(六)转入或转出会员资料的变更,都要在会员档案中给予变更记载。

第九条会费交纳

(一)交纳对象:全体在职工会会员;

(二)交纳标准:根据全国总工会规定,工会会员交纳会费的标准为:本人月工资收入的0.5%(包括岗位工资、薪级工资两项),每月交费额度计算到角。

第十条会员活动管理

(一)校工会应组织会员积极投入学院中心和重点工作,开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动;

(二)工会会员的日常学习教育活动和文体活动,以部门工会或工会小组为单位进行,由部门工会主席或工会小组长负责;

(三)会员可根据个人兴趣爱好,参加校工会和部门工会指导开展的各类文体社团活动。

第十一条会籍管理

会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料,校工会和各部门工会应有专人负责管理。

第十二条其它未涉及事宜,遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。

第十三条本管理办法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。

篇3：T技术学院工会部门简介

技术学院工会部门简介

工会基本情况

zz职业技术学院工会委员会是原陕西省彬县师范学校、陕西省乾县师范学校、陕西省仪祉农业学校和zz体育运动学校合并组建后,于2007年4月11日召开了zz职业技术学院第一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议,选举成立zz职业技术学院第一届工会委员会,选举产生了第一届工会委员会委员。在院党委和上级工会的领导下,在院行政支持下,我院工会以马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结全院广大教职工,认真学习、贯彻党的基本路线和方针、政策,紧紧围绕党的中心工作和学院的根本任务,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,扎实工作,发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,为学院的改革、建设和发展,为培养高质量的社会主义事业建设者和接班人做出应有的贡献。

工会的四项主要社会职能是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能,其中维护职能是工会的最基本职能。我院工会认真履行自己的职能,团结和动员广大教职工,为学院的改革与发展,为创建一流的高职学院,发挥积极作用。

院工会的主要工作是:

1、定期召开工会会员代表大会,促进院系两级的民主管理和民主监督,维护广大教职工的合法权益,发扬教职工的主人翁精神,群策群力,办好学院。

2、广泛、深入、持久地开展以师德建设为中心的教书育人、服务育人活动,全面贯彻党的教育方针,培养学生在德智体美等方面健康发展。

3、通过多种多样的宣传教育活动,加强教职工的思想政治教育工作,提高教职工的全面素质。

4、积极开展丰富多彩、形式多样的群众性文化和体育活动,陶冶情操,增强体质,促进校园精神文明建设,营造和谐校园氛围。

5、关心教职工生活,反映他们的意见和呼声,帮助他们排忧解难,大力开展“送温暖”活动。

6、加强工会自身建设,建设“教职工之家”,培训工会干部,总结经验,开拓创新,不断进取。

zz职业技术学院工会委员会工作的指导思想是:自觉接受党的领导,积极维护教职工权益,充分发挥桥梁纽带作用,为实现“陕西一流,全国知名”高职院校的目标而努力奋斗!

篇4：Z学院工会办公室工作职责

技术学院工会办公室工作职责

一、工会办公室是学院工会委员会的日常办事机构,在工会主席的领导下进行工作。

二、根据工会委员会的决定和工会主席的意见,组织安排好各种相关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,认真抓好会议决议、决定的落实工作。

三、了解并掌握工会各部(委)、分会(小组)工作情况,支持和配合各部(委)、分会(小组)完成各项工作任务,做好各分会(小组)的联系工作,及时向工会领导反映建议和要求;协助女工委员会作好女职工工作。

四、负责上级文件的收发、传阅、管理以及学院工会、教代会文件、材料的校对、印制和分发、归档工作;搞好上传下达,做到及时、准确。

五、负责工会印章、介绍信的管理和使用,做好工会财产的登记和管理工作。

六、了解和收集职工信息,及时向组织反映教职工思想情况、意见和要求;编写工会大事记,并按时报送学院办公室。

七、负责工会专职干部的考勤管理工作;做好办公、劳保用品的供应及工会干部外出开会用车的联系工作。

八、协助领导帮助群众解决困难和矛盾,把组织的关怀和同志的友爱送到群众的心中。

九、完成领导交办的其他各项工作任务。

档案管理制度

篇5：Z学院工会计生办工作职责

学院工会计生办工作职责

一、宣传、贯彻、执行党和国家有关计划生育的法律、法规、政策、规定。

二、从实际情况出发,制定学院有关计划生育的规章制度。

三、定期组织全院的计生工作人员进行业务学习和培训。

四、组织与各处、室、系、部签定计划生育责任合同书,并对各部门进行考核、督促、落实、检查。

五、负责全院教职工的计划生育管理,统计报表,落实避孕节育措施,对育龄妇女进行健康检测。

六、负责办理生育指标的审核工作。

七、负责办理独生子女证和“两全保险”及赔付工作。

八、接受上级部门的检查、考核、验收等工作。

九、完成领导交办的其他工作。