纽曼小学管理团队工作要求

篇2：纽曼小学教学质量和特殊贡献奖惩办法

云溪小学教学质量和特殊贡献奖惩办法

1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系,但相关数据以总支提供的数据为准。

2、以上年度期末成绩为基准,平均成绩位次居全镇顺数三位分别奖200、100、50元;每升一位奖50元,后退一位且分差降低惩50元。

3、总分进入全镇优生行列,一人次奖励班级40――60元。

4、后30

篇3：纽曼小学常规教学责任追究制度

云溪小学常规教学责任追究制度

为了规范教学常规管理,提高教师的教学积极性,真正做到奖优惩劣,特制订本制度。

1、对没有按时完成月查的教研组长每次惩20元。

2、月查对没有完成教学任务的,处罚如下:

⑴备课详备一科(新上学科必须备课,跨年级任主科者经教导处允许可以只备一科),少一节惩3元。备课数量按标准课时的80%计算。

⑵教师应适当布置作业,并及时批改。作业批改积压两次以上的每次惩3元,作文每次惩10元。

⑶单元测试没有完成测试的每次惩10元。没有试卷分析、讲评等的每次每项惩5元。

3、教师旷课一节惩30元,迟到或早退每分钟惩2元。五分钟以上由当日行政值日调课,视教师旷课。对私自调课导致空堂的分别惩双方各30元。教师私事生病请假一律自己调好课,并报教务处备案,否则按每节20元补给顶课教师。

4、体育、实践活动课等不能让学生脱离老师自由活动,更不能放假,下雨不能在室外上课的,要上室内课传授相关技能或者组织自习。对违反上述基本要求的处以每节20元的罚款;酿成教学事故的,除处以相应的经济处罚外,还必须承担事故的直接责任。

5、电脑能力强的可以利用电子教案,但需有自己编辑修改的痕迹,否则视同无教案。无教案上课者一次罚款10元。按教务处安排按时上远教课,无故不上的一节罚款10元。

6、讲公开课利用电教设备或远教资源的每节课奖励5元,听课并参加评课的一节补助5元.50岁以下教师讲公开课不利用电教设备或远教资源的罚款5元。不参加指定听课的一节罚款5元,听课不参加评课的取消补助。

7、连片教研和集体备课没有按计划执行的,惩学科组长每次20元,相关组员每人次10元,并取消差旅补助。

8、对无特殊情况不服从行政人员调课的,每次惩5元。

9、对不参加教案、论文、优质课等上级组织的相关竞赛的教师每次处以10元罚款。

10、教学被进行责任追究的,当月不得评为优秀班主任和优秀教师。

篇4：纽曼小学门卫管理制度

云溪小学门卫管理制度

一、开、关门要求:

1、学生上学放学期间打开小门。

2、上课铃响后立即关闭小门。上课期间不得打开小门。

3、教职工及学校事务性人员进出校门随时开关小门。

4、大门只在进出车辆时即开即关。

二、外来人员入校登记制度

1、学生家长及外来人员进入学校,必须在学校门卫室进行登记,经过与有关人员电话联系同意后方可进入。对吸烟者要进行政策宣传和劝阻,必要时可以禁止进入校园。

2、在上课、课间期间,学生确因特殊情况由家长接出校门时,必须持有班主任老师签字同意的请假条,门卫查验登记后方可放行并将请假条存档备查。

3、家长如有特殊情况需要把物品送给学生时,门卫将物品登记,并联系班主任老师来取。

4、穿拖鞋和背心的外来人员一律不能进入校内。

三、车辆准入放行制度

学校在正常教育教学工作期间,应关闭好校门,严禁机动车辆进入学校。确因工作需要进入学校的车辆,需经学校领导同意后,在门卫人员的引导下停放到指定地点,禁止鸣笛,限速行驶,确保师生安全。

四、物品出入查验制度

1、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记,对可疑物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

2、学校门卫人员对带出学校的大宗物品,要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

五、其他规定

1、门卫要对门卫室及校门周围进行清扫,保持经常性的整洁干净。

2、禁止校门前摆摊设点,保证门口畅通无阻,关键时刻能灵活处理各类情况,保证校门前师生的安全。

3、因特殊情况离开岗位前,要锁好校门,防止门前失控。

4、禁止从事经营活动的人员进入校园;禁止把学校物品和废纸卖给拾废品的;禁止拾废品及其它社会闲散人员进入校园。

5、节假日、放学后时间,未经学校领导事先同意,外来人员(包括学生)一律不得进入校门。

6、按时检查学校水、电开关。

7、完成学校交给的其它临时性任务。

六、因门卫把关不严或登记不到位出现安全事故,追究其经济和法律责任。

篇5：纽曼小学后勤人员管理制度

云溪小学后勤人员管理制度

为了加强后勤管理,调动从业人员的工作积极性,更好地配合学校各项工作的开展,特制订本制度:

一、爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养,服从工作安排,有较好的工作效率。

二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特殊情况先请假,自己做好相关安排,并委托他人顶替或加班,其工资由本人负责付给。如有旷工现象,学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。

三、爱护学校公共财物,不损坏、不损公肥私,主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵制不良行为。

四、严格把好各自的岗位关口,做到不煮生饭、不炒生菜,不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事安全,杜绝事故发生。违反一次罚款100元,生菜一次罚款100元,另负责相应的有关责任。

五、搞好优质服务,不呵斥学生,一切想着、为着服务于师生,做到不厌其烦,不乱发脾气,了解学生、关爱学生,耐心细致、体贴入微,让师生满意,让家长放心。

六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日,每天做到清洁卫生。(如发现未清扫的,每天罚款5--10元)

七、补课按轮流值日,并做好交换班工作,保持餐厅食堂清洁卫生,用具摆放有序,值完日后锁好门并交有关人员管理。

八、各月除完成好本职工作以外,加强好相互间的密切合作和联系,使整理工作有头有尾,有始有终,学期尾或月底对以上工作进行综合评定、总结。搞好师生间的问卷调查,同时作为评选优秀后勤员工有关参考材料和条件的依据。