纽曼小学门卫管理制度
云溪小学门卫管理制度
一、开、关门要求:
1、学生上学放学期间打开小门。
2、上课铃响后立即关闭小门。上课期间不得打开小门。
3、教职工及学校事务性人员进出校门随时开关小门。
4、大门只在进出车辆时即开即关。
二、外来人员入校登记制度
1、学生家长及外来人员进入学校,必须在学校门卫室进行登记,经过与有关人员电话联系同意后方可进入。对吸烟者要进行政策宣传和劝阻,必要时可以禁止进入校园。
2、在上课、课间期间,学生确因特殊情况由家长接出校门时,必须持有班主任老师签字同意的请假条,门卫查验登记后方可放行并将请假条存档备查。
3、家长如有特殊情况需要把物品送给学生时,门卫将物品登记,并联系班主任老师来取。
4、穿拖鞋和背心的外来人员一律不能进入校内。
三、车辆准入放行制度
学校在正常教育教学工作期间,应关闭好校门,严禁机动车辆进入学校。确因工作需要进入学校的车辆,需经学校领导同意后,在门卫人员的引导下停放到指定地点,禁止鸣笛,限速行驶,确保师生安全。
四、物品出入查验制度
1、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记,对可疑物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。
2、学校门卫人员对带出学校的大宗物品,要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
五、其他规定
1、门卫要对门卫室及校门周围进行清扫,保持经常性的整洁干净。
2、禁止校门前摆摊设点,保证门口畅通无阻,关键时刻能灵活处理各类情况,保证校门前师生的安全。
3、因特殊情况离开岗位前,要锁好校门,防止门前失控。
4、禁止从事经营活动的人员进入校园;禁止把学校物品和废纸卖给拾废品的;禁止拾废品及其它社会闲散人员进入校园。
5、节假日、放学后时间,未经学校领导事先同意,外来人员(包括学生)一律不得进入校门。
6、按时检查学校水、电开关。
7、完成学校交给的其它临时性任务。
六、因门卫把关不严或登记不到位出现安全事故,追究其经济和法律责任。
篇2：纽曼小学后勤人员管理制度
云溪小学后勤人员管理制度
为了加强后勤管理,调动从业人员的工作积极性,更好地配合学校各项工作的开展,特制订本制度:
一、爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养,服从工作安排,有较好的工作效率。
二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特殊情况先请假,自己做好相关安排,并委托他人顶替或加班,其工资由本人负责付给。如有旷工现象,学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。
三、爱护学校公共财物,不损坏、不损公肥私,主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵制不良行为。
四、严格把好各自的岗位关口,做到不煮生饭、不炒生菜,不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事安全,杜绝事故发生。违反一次罚款100元,生菜一次罚款100元,另负责相应的有关责任。
五、搞好优质服务,不呵斥学生,一切想着、为着服务于师生,做到不厌其烦,不乱发脾气,了解学生、关爱学生,耐心细致、体贴入微,让师生满意,让家长放心。
六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日,每天做到清洁卫生。(如发现未清扫的,每天罚款5--10元)
七、补课按轮流值日,并做好交换班工作,保持餐厅食堂清洁卫生,用具摆放有序,值完日后锁好门并交有关人员管理。
八、各月除完成好本职工作以外,加强好相互间的密切合作和联系,使整理工作有头有尾,有始有终,学期尾或月底对以上工作进行综合评定、总结。搞好师生间的问卷调查,同时作为评选优秀后勤员工有关参考材料和条件的依据。
篇3：纽曼小学因病缺勤病因追查与登记制度
云溪小学因病缺勤病因追查与登记制度
为了确保校园内的卫生安全,根据上级有关要求,特制订本制度如下:
一、各班班主任对于因病缺勤的学生,应当了解学生的患病情况和可能的病因,如有怀疑,应及时追查学生的患病情况和可能的病因,以做到对传染病病人的早发现。
二、各班班主任负责每天班内因病缺课学生人数的统计与登记,并做好因病缺课学生的联系工作,将联系情况报告学校,并作进一步的家庭联系。
三、发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时,应当及时告知学校,以便进行进一步排查,确保做到对病人的早发现、早报告,并做好相应的表格填写。
四、学生因病缺课时,要事先向班主任汇报请假,说明病因。
五、班主任对边治疗边要求来校的学生家长要做好说服劝止工作,在家中治疗休息,病愈后要查验传染病复学医学诊断报告或进行观察后才能进班。
篇4：纽曼小学教学月查考核办法
云溪小学教学月查考核办法
一、教师教学常规包括备课、上课、作业批改、考试考核和学生辅导等方面,月查考核以备课、上课和作业批改为主,其他项目在期中期末进行考核奖惩。
二、月查考核具体操作细则及责任人:
1、考核时间:每月一次。(每月25日左右,如有更改教导处另行通知)
2、考核负责人:教导处和各备课组长。
3、考核程序:
每月25日备课组长到教导处领取月查表,被考核人进行自查,将待查资料放在自己的办公桌上或交组长检查,由组长填好月查考核记载表,并将考核表交教导处汇总。教导处将考核情况进行全校通报并实施奖惩。
4、考核表填写:
数量的填写――填备课的时数、作业的次数或填写的项目是否完整。
等次的填写――根据检查情况分别填“A、B、C、D”四个等次。
5、被考核人的所有考核项目均由考核人一并检查并填写考核表。
6、行政班子人员将纳入所在年级组进行考核,备课组长的备课和作业由教导处负责考核。
三、教师月常规考核附则
1、备课。⑴、教师备课可以手写,也可以电子备课,电子备课应在教案上进行修改补充;每缺备1节罚3元;⑵、教师备课书面备2个头,其余科目必须在教本上详细圈划、注释,凡经发现备课简单、未在书上圈划者视无教案,每节罚3元;⑶、提倡超前备课,按课时计划与实际教学进度少备课一节罚3元;⑷、不参加集体备课罚款一次10元。
2、上课。(1)未经备案不按课表上课以旷教论处,一次罚20元。坐着讲课,接待来客,接听电话,中途外出,体罚和变相体罚学生,违反一次罚10元;⑵、旷教一节罚20元,上课迟到者一次罚10元。⑶、教师校内讲公开课一节奖励10元,利用远教室上公开课加奖10元。
3、作业批改。⑴、作业批改不及时,每次罚款5元;⑵、教师批改出现知识性错误,一次罚10元;⑶、全期大、小作文各7篇,少做一篇罚20元;(4)语、数课堂作业全批全改,提倡和鼓励选作选批作业。(5)各科作业要做好典型记载,未记者罚5元。
4、辅导。(1)小学每晚必须布置适量的家庭作业,并及时检查,三至六年级每周写日记2篇,未做到者一次罚5元。(2)搞好培优辅差工作,有计划和活动记载,每月至少2次,少一次罚5元。
5、考试。单元测试按计划进行,课上完后未考或考试后不批改者每次罚20元;单元质量分析未写一次罚5元。
6、提倡和鼓励教师听评课,学校组织的教研活动,教师参加听评课的补助5元,应该参加未参加的罚款5元。
7、工作手册填写,或一项没填写罚5元。
8、检查。教导处不定期对教师的教学教研工作进行抽查,月底进行月查,凡在检查中出现问题的按规定进行处罚;
9、考核人与被考核人都应以实事求是的态度对待每一次月考核,如实检查并填写考核表。
10、每月推选5名左右优秀教师,各奖励50元。
篇5：纽曼小学预防手足口病疫情报告制度
云溪小学预防手足口病疫情报告制度
1、预防手足口病疫情坚持二十四小时值班制度,发现疫情随时联系、上报。
2、落实晨检制度。各班主任坚持每天早晨(第一节课课前5-10分钟)对各班学生逐人晨检,发现疑似病人及时报告。
3、班主任认真落实疫情报告制度,无疫情实行零报告。认真填写《因病缺勤及病因排查记录》,每天下午4:00之前把各班学生情况报告办公室主任。
4、值日教师对教室、厕所及其他公共场所进行每天一次的消毒。
5、学校预防手足口病工作领导小组,副组长应认真督查各班级疫情预防落实情况,各班班主任为班级第一责任人,对落实不力,报告不及时的,追究相关责任。
6、认真做好各项记录,存档备案。
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