会馆员工更衣室管理制度
休闲会馆员工更衣室管理制度
1.员工入职后,人事部将给每位员工按编号发给一个更衣柜,员工必须对号使用,不得私自调换。
2.员工更衣柜钥匙为两把,一把交员工使用,一把在人事部备存员工不得私配钥匙,如有遗失不得私自撬锁,即时通知人事部处理,并交5元由人事部换锁。
3.更衣柜只准存放员工制服、餐具或鞋帽,员工要保持更衣柜及更衣室的清洁。
4.更衣柜禁止存放公物及与本中心相同或相似的物品,否则一律视为本中心物品。
5.请勿将个人贵重物品存放在更衣室,取完物品后请注意锁好自己的衣柜。
6.员工更衣室门由员工通道保安管理,员工除了正常上下班更衣及存取餐具外可以进入,其它时间不得进入,如特殊情况进入更衣室须批准并经员工通道当值登记后方可进入。
7.员工衣柜在人事部、保安部、前厅部三个部门的协同下有权打开任何一个衣柜检查。受查员工必须配合,对查出的问题按制度处理。
8.禁止在员工更衣室内吸烟做与工作无关之事。
9.所有员工必须遵守员工更衣室管理制度,违者根据本中心管理制度处罚。
篇2：会馆印章管理规定
休闲会馆印章管理规定
1.总经理室专人负责单位公章和领导个人印章的保管和监督使用。
2.凡以浴场名义签发的公文,须持有经领导同意签发的发文稿纸,并将有关栏目填写清楚、完整后,印章管理人员方可用印,正式发文。
3.非正式公文用印,须经部门经理同意,副总经理以上领导批准,并在用印单上签字,方可用印。
4.未经领导签发的公文、信件、报表等不得用印,严禁在空白信纸上用印。
篇3：会馆办公管理制度
休闲会馆办公管理制度
(一)电脑
1.总经理办公室文员根据公司文件类别建立完整清晰的目录及子目录系统,同时遵守公司的相应保密制度,禁止非文秘管理人员接触电脑,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露,违者视情节轻重给予处理。
2.办公室文员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。
3.根据保密原则需要,由总经理办公室文员对行政、业务文件目录设定统一管理的电脑密码。
4.非文员及相关管理人员外任何人不得私设置、更改电脑密码,不得私自拷贝电脑内部任何文件,不得私自浏览电脑内部任何与自己本身无关的文件,发现一律严肃处理。
5.爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。
6.严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分。
(二)传真机、复印机
1.由公司办公室文员统一管理与使用。
2.建立严格的使用登记制度。
3.未经许可,个人不得自行操作使用。
4.所有复印的项目必须由营业经理签字,注名页数、用途等。
(三)打印
1.经理、各部门主任及相关人员交由文员打印之文函、文件,需填写《文书委派单》,并标明文件之性质,由营业经理签字。如传真、公函、内部文件及保密级别,急迫性程度由行政文员根据其缓急确定先后秩序。
2.打印完毕后文员先行校核并于《文书委派单》上签字,转交委办部门之经办人
校核、签字
3.传真、公函行政文员须复印存档(参见收发文流程)
4.文书处理过程中,未经同意行政文员不得将受托文书传阅他人
(四)办公用品领用规定
1.公司各部门所需的办公用,由办公室统一购置,各部门按实际需要领用。
2.各部门专用的表格,由各部门制度格式,由办公室统一订制。
3.办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。
4.所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗、费用。
5.购置日常办公用品或报销正常办公费用,由办公室主任审批,购置大宗、高级办公用品,必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。
6.所有办公室的纸张,必须双面使用完毕后,才能作废,特殊文件销毁除外。
(五)电话使用规定
1.电话为办公配备、使用。不得因私事接打电话,不得妨碍联系公务。
2.禁止员工为私事挂发长途电话。违者除补交长途电话费外,给予罚款处理。确有急事者,应先请示部门领导同意,并按邮电部门规定交长途电话费。
3.联系业务时应尽量减少挂发长途电话,降低费用。
篇4：会馆工牌工装管理制度
休闲会馆工牌、工装管理制度
1.为建立企业形象,提高员工荣誉感,便于管理,公司实行统一佩戴工牌和统一着装。
2.员工工牌和服装由公司统一订作,凡公司正式职工,均可享受公司着装待遇。
3.公司录用的员工自报到之日即统一着装。实行押金管理,工牌、工装、清洁工服装均收取押金200元。离职时退还押金,丢失工牌、工装者处以原值两倍的罚款。住宿人员交被褥押金。
4.员工要按公司要求分层次整齐着装,不按规定要求着装者,由门卫保安负责检查,发现一次不合格者,处以10元罚款。
5.员工不得将公司工牌和服装借给外人穿戴,否则以违纪处罚。
6.员工着工装要经常保持整洁、利落、大方,并注意仪表形象,不允许着不洁工装上岗。
篇5：会馆监督举报制度
休闲会馆监督举报制度
为保证公司利益,维护正常的管理秩序,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,特制定本制度。凡对有以下行为者举报的,本公司在对举报人绝对保密的同时,按比例给予经济奖励。
1.利用职务之变,对其亲属、朋友、少开单甚至不开单,造成漏单或跑单现象的;
2.私自占用、使用公私财物,甚至因食用公司设施而影响到客人正常消费(例如:长时间占用内线电话、实用易耗品、在休息大厅睡觉等);
3.工作时间不坚守岗位,随意蹿岗、离岗、在岗上吸烟、睡觉、打扑克,工作时间随便休息、吃零食、闲谈等;
4.向客人索取小费、随意收取贿赂,从而用公共财物为客人提供方便,导致公司财产蒙受损失的;
5.聚众赌博、喝酒、滋事斗殴等一切违法乱纪行为,以及搞不正当男女关系、串寝、造成不良影响的;
6.偷盗客人的财务、偷吃客人的菜品,私藏客人落下物品的;
7.私配各处钥匙的;
8.破坏公用设施,用公用设施打闹,特别是破坏消毒、消防设施的;
9.肆意谩骂客人、对宾客进行威胁、恫吓或其它猥亵行为以及留藏、扩散淫秽刊物和音像制品的;
10.工作玩忽职守,造成安全隐患的;
11.造谣诽谤他人,煽动不良思想的。
制度专栏
