会馆监督举报制度
休闲会馆监督举报制度
为保证公司利益,维护正常的管理秩序,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,特制定本制度。凡对有以下行为者举报的,本公司在对举报人绝对保密的同时,按比例给予经济奖励。
1.利用职务之变,对其亲属、朋友、少开单甚至不开单,造成漏单或跑单现象的;
2.私自占用、使用公私财物,甚至因食用公司设施而影响到客人正常消费(例如:长时间占用内线电话、实用易耗品、在休息大厅睡觉等);
3.工作时间不坚守岗位,随意蹿岗、离岗、在岗上吸烟、睡觉、打扑克,工作时间随便休息、吃零食、闲谈等;
4.向客人索取小费、随意收取贿赂,从而用公共财物为客人提供方便,导致公司财产蒙受损失的;
5.聚众赌博、喝酒、滋事斗殴等一切违法乱纪行为,以及搞不正当男女关系、串寝、造成不良影响的;
6.偷盗客人的财务、偷吃客人的菜品,私藏客人落下物品的;
7.私配各处钥匙的;
8.破坏公用设施,用公用设施打闹,特别是破坏消毒、消防设施的;
9.肆意谩骂客人、对宾客进行威胁、恫吓或其它猥亵行为以及留藏、扩散淫秽刊物和音像制品的;
10.工作玩忽职守,造成安全隐患的;
11.造谣诽谤他人,煽动不良思想的。
篇2：会馆员工住宿须知
休闲会馆员工住宿须知
1.住宿员工必须严格遵守《中源汇海休闲会馆宿舍管理制度》共同将宿舍管理好。
2.员工需要住宿时,必须提前填写《员工住宿申请单》,经相关领导核实后,报人力资源部批准、登记备案方可入住。
3.公司统一为住宿员工提供床上用品(床垫、棉被、褥子、枕头、被罩、床单、枕套、枕巾共计八件套),确保员工住宿规范统一。
4.凡住宿员工在其离职时,按以下规定执行:
1)在本公司工作不满一年的,将其贴身用的床上用品四件套(被罩、床单、枕巾、枕套)由本人带走,并扣成本费60元,其余的四件套(床垫、棉被、褥子、枕头)交回公司,不得损坏或丢失,否则按原价赔偿。
2)工作期满一年以上的,扣其床上用品四件套成本费的50%共计30元,贴身所用的四件套物品全部带走,其余的四件套(床垫、棉被、褥子、枕头)全部交回公司,不得损坏和丢失,否则按原价赔偿。
3)住宿员工可自带行李,但必须使用公司统一的被罩、床单、枕巾、枕套,并交成本费60元。
5.自20**年3月1日起凡住宿人员暂定每月收住宿管理费10元。
6.住宿员工应团结友爱,互相帮助,建立一个和睦友爱的大家庭。
篇3：会馆厨房员工餐管理规定
休闲会馆厨房员工餐的管理规定
1.员工餐时间的规定:上午:9:30-10:30下午:4:00-5:00;晚餐:10:00-11:00。应准时准点、不得拖延、违者厨师长扣10分、主管厨师扣10分。
2.主管制做员工餐厨师应合理安排食单,经常更换品种、花样、口味。并提前将下周的员工餐食单交于厨师长、经理审核决定。
3.做员工餐的厨师应遵循节约能源、合理运用原材料、不准浪费及禁忌食物的使用原则,按员工就餐标准制作。如有发现浪费及其他问题,厨师长及主管厨师扣10分。
4.制作员工餐过程中,应保质保量,初加工清洗、摘拣原料时,要干净卫生,应保障员工的身体健康,如有发现清洗不净卫生现象,扣主管厨师4-6分。
5.做员工餐的厨师禁用正餐的调味品、色拉油及其他原料,应在规定范围使用调味品,违者主管厨师扣4分。
6.员工餐主管厨师应在所规定原材料、灶具、用具范围使用,如有急用应请示经理、厨师长方可,违者扣主管厨师4分。
7.员工餐制作完毕,必须将其用具、灶具、餐具及区域卫生清理干净归位,违者扣4分。
8.制作员工餐人员的个人卫生必须干净整洁,不得留长发、长指甲、勤洗衣帽,违者扣1分。
9.就餐的员工必须排队刷卡进入餐厅,不得一卡多刷、不得用他人的卡刷,不得对任何人提供特殊方便、私免餐费、打人情餐、更不许剩饭倒饭,违者扣2分。《遇特殊情况应请示上级领导》。
10.制作员工餐人员必须服从主管厨师的工作安排,不得拖延或拒绝。如有问题,工作结束后可向上级领导反映,如有违者根据员工守则处罚。
篇4：会馆会议管理制度
休闲会馆会议管理制度
会议制度旨在及时沟通上下级及各区域之间的思想及工作情况;避免造成重大损失,保证部门各项工作能够协调,有序地进行,并使在工作中出现的问题能及时解决,从而提高工作效率。
一、员工大会
时间:一年一度
参会人员:会馆全体员工
主持人:总经理
会议内容:
1、总结上一年度的工作,布置下一年度的工作。
2、年底表彰奖励先进工作者。
二、部门经理例会
时间:每周一上午10:00--11:00
参会人员:前厅部、洗浴部、休闲部、餐厅部、客房部(主任、主管)
主持人:营业经理
会议内容:1、汇报上一周工作情况,对各部门工作做出评价。
2、通报各种信息,讨论各区域重要事宜,形成决议后实施。
3、解决各个部门班组工作中出现的问题。
4、确定本周的工作任务及重点。
三、部门班组晨会
时间:每日班前
参会人员:部门班组员工
主持人:各部门负责人
会议内容:1、上一日的工作小结,表扬好人好事,纠正工作中不规范的行为。
2、传达上级指示,提出落实意见和改进措施。
3、提高思想素质和业务技能。
4、做好班次间工作移交。
四、总经理办公会议
时间:每周一下午16:00
参会人员:营业部、人力资源部、营销部、财务部、安全保卫部、餐厅部、按摩部、
美容美发部(主任、主管)、物业公司经理(水电工程维修、锅炉房、洗衣房)、网络员。
主持人:总经理
会议内容:
1、听取各部门上周工作完成的情况和本周工作的安排,掌握会议决定的重大问题的落实整改情况。
2、研究各部门提请会议决定的事宜(含人事任免及人员调动事宜)。
3、通报各种信息,讨论、决策重大事宜。
要求:各部门会前列出议题,将议题报办公室秘书处。开会时避免混乱,统一解决问题。
五、总经理临时协调会
时间:不定时
参会人员:个别部门
主持人:总经理
会议内容:
1、解决个别部门工作中出现的问题。
2、协调部门之间出现的纠纷与问题。
突发公共卫生事件应急预案
篇5：企业公司员工宿舍管理制度4
企业(公司)员工宿舍管理制度4
为了加强企业内部管理,强化住宿员工的行为规范,为员工提供一个文明整洁、安静的生活和休息的环境,特制定如下规定:
一、宿舍长职责和权限
1.职责:宿舍长应以身作则,随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定,卫生是否达标。
2.权限:宿舍长是公司统一指定的管理人员,代表公司负责宿舍的日常管理工作,负责编制住宿人员值日表,具有检查、考核的职权。
二、日常值日制度
1.值日人员负责打扫本宿舍卫生。
2.值日人员不打扫卫生和卫生不合格给予相应的罚款。
3.值日人员每天负责把门窗关好,注意防火、防盗。
4.值日人员每天负责检查水、电、暖的使用情况。
如有违反以上规定罚款10-20元。
三、宿舍管理规定
1.凡住宿人员有责任保持宿舍卫生干净和整洁。
2.凡住宿人员不准在宿舍内会客,未经主管领导同意不允许私自留他人住宿,绝对不允许男、女生互相串寝,一经发现将严厉处罚。
3.为了掌握住宿人员外出去向和保证员工的自身安全,员工离开寝室前要向寝室长请假,晚22:00以前必须归寝,绝对不允许夜不归宿,如有特殊情况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产安全,入睡前必须关好大门。
4.凡住宿人员未经有关领导许可,不准私自调寝。
5.凡住宿人员不允许把宿舍钥匙随便转借他人或私自配制。
6.凡住宿人员有责任保护房屋内的一切设施设备,如有损坏照价赔偿,视情节轻重给予相应的处罚。
7.凡公司员工要养成良好的节约能源的好习惯,随手关闭电源、水龙头。
8.凡住宿人员不准设明火,不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施,凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身安全责任事故,后果自负。
9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违*公德的活动。
10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴,影响周围居民生活。
11.凡住宿人员必须严格遵守公司规定的作息时间(早按时起床,晚10:00必须关灯休息)晚10:00以后绝对不允许外出。
12.要洁身自好,未经他人允许不准随便动用他人物品。一经发现偷窃行为立即开除。
13.住宿员工辞职、辞退或被开除,必须由寝室长当面清点公司物品无误后,办理相关手续立即离开寝室,从此以后不准再进入员工寝室。
14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决,公司只提供卫生清扫工具,第二次领用时必须以旧换新,行李由公司提供,如离岗按折旧比例扣除。
如违反以上规定视情节轻重罚款20-100元
为了给员工提供一个更好的休息环境,宿舍长有权对住宿人员进行监督检查,每天应做出夜检查记录,希望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定,配合寝室长共同完成此项工作。
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