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豆坡中学教师青蓝工程工作条例

编辑:制度大全2019-04-19

高级中学教师青蓝工程工作条例

为了促进教师的专业成长,进一步整体优化教师素质,保证学校教育教学质量持续发展和稳步提高,学校推行教师“青蓝工程”。

第一条学校“青蓝”工程在校长室领导下,具体由学校工会和教导处组织实施。

第二条学校“青蓝”工程主要通过“新老结对,互学共进”活动的形式开展,达到全体教师的教育教学水平整体提高,其中包括教学和班主任对子。学年初教导处、工会根据教学分工,会同年级组确定好新老对子,一般由一名骨干教师指导1-3名新上该年级的教师。

第三条每年的9月中上旬,学校举行“青蓝工程”合同签订仪式,合同期一般为一年。总结上年“青蓝工程”工作,并对当年“青蓝工程”工作提要求,确定本学年的“青蓝工程”师徒名单,表彰上学年“优秀师徒”。

第四条师徒对子每学期均需写出工作小结。

第五条师傅必须无保留地向徒弟传授教育、教学经验,师傅必须对徒弟进行师德师风的教育,指导徒弟学习政治理论、教育理论,制定教育教学工作计划,确定教学进度,安排教学内容,分析教材重点难点等,并指导开展班级教育管理工作,帮助解决工作中的困难。

第六条师傅每周至少听徒弟1节课,做好听课记录,及时交换意见,帮助徒弟学习和改进教育教学方法,总结经验,提高实际工作能力。

第七条徒弟必须做到独立备课基础上先听课,修改教案后再上课。要求徒弟做到每课必听,听课笔记列入学期检查内容。

第八条师傅需指导徒弟的教学科研,要求师傅每学年在市级以上报刊至少要发表一篇本专业教学论文,徒弟在县级以上交流或发表一篇本专业的教学论文。

第九条徒弟每学期要在备课组内上一节教学汇报课,一学年要在教研组内上一节教学汇报课,力争三年内在县级以上教学比赛中获奖。

第十条在实施合同过程中,学校加强考核工作,每学期的考核结果要认真做好记载。合同期满,师傅须认真填写《新教师履行合同情况反馈表》和指导青年教师工作小结,徒弟认真填写《指导教师履行合同情况反馈表》和个人工作小结等。师徒履行合同工作情况列入教师教学工作评估内容和晋升高一级职称量化指标,师徒履行合同情况作为各项先进评选工作的考核内容。

篇2:H高中教师考务制度

高级中学教师考务制度

为规范我校考务工作,严肃考纪、抓好考风、促进教风、提高教学质量,特制订考务工作制度。

一、命题规则

1.月考、期中考试与外校联考或本校教师自行命题,期末参加德兴市联考;

2.考试通知后,由各科任课教师协商以确定命题人。命题教师按照考试大纲,结合学生实际,按照适度原则认真命题。学生考试后班级学科平均分在以下范围内浮动:

分值100分120分150分

重点班50-80分50-100分60-120

普通班40-70分40-80分40-90

若成绩平均分不在此范围内,教师例会上给予通报,并扣5-10元。

3.命题教师需要按时校卷进行打印,或由任课教师按时交试卷到教务处封存。教师未在规定时间内交样卷或试卷的,每延误一天扣10元。

二、监考纪律

1.第一考试提前20分钟领取试卷后速到考场,核对学生座位号,并宣布考场纪律;其余场次考试提前15分钟领取试卷;领取试卷后应在开考前10分钟进入考场,检查学生桌子是否反向,并是否整齐;收缴与考试有关的书籍;开考前5分钟发放试卷并检查督促学生填写好班级、姓名、座位号,提醒学生开考铃响后才能答题。监考教师未收缴有关书籍、资料者,每场扣5元,如学生擅自换考试考场或座位,被巡考人员发现,则扣监考教师每人次2元。

2.两场监考中间时间紧张,监考教师应合理分工,做到装卷和领卷两不误;

3.监考教师在开考时间(进考场)迟到,10分钟以内扣10元;10分钟以上扣20元;监考缺场,每场扣100元;私自调换监考,每场扣50元。监考教师不得让学生提前交卷,否则扣20元;

4.监考应该严肃认真,如两人监考应一前一后,适当巡视;

5.监考人员在考场内不准阅读书报、谈笑、聊天、打瞌睡、抄题、做题、玩手机短信、打电话、批改作业或试卷;不得擅自离开考场,否则每件次扣10元;

6.严肃考纪、严防考场出现考生抄袭、传夹带、偷看、发短信等各类舞弊,监考教师应及时制止,并做好考场情况记录;

7.若巡考人员发现学生舞弊而监考教师未发现,每次扣监考教师10元;

8.学生全部交卷后,监考教师应核实试卷数量,按考生座位号顺序理好试卷(学生缺考,应在缺考学生的空白试卷的密封内写上该生姓名、班级、座位号、并注明缺考字样),点数后,由监考教师附上考场记录,交考务办负责人,倒装、反装或错装试卷,每件次扣5元。监考教师漏掉学生试卷未收装,扣20元/份;

9.考试期间,命题教师在该学科开考时上班,监考人员发现考试有关问题,及时与考务办联系;

10.如发现其他违纪情况二以上未提及的,由校长室讨论决定。

三、改卷纪律

1.改卷以教务处统一规定时间、地点为准,不能擅自更改;

2.流水改卷中改卷组长在规定时间中领取试卷,组织改卷,并由组长在规定时间内将分数和试卷交回教务处,改卷教师应服从组长的统一安排;

3.期中、期末考试改卷应流水作业,珍惜他人劳动成果,阅卷过程中如出现明显误判、错判2-5人口10元,5人以上扣20元;

4.改卷宜严肃认真,按标答评分,珍惜他人劳动成果,阅卷过程中如果明显误判、误判2-5人扣10元,5人以上扣20元;

5.登分、统分错误每出现1人次扣1元;

6.改卷过程中,如发现有雷同试卷应及时报告教务处,雷同试卷由改卷教师提请,校行政会认定,如果5份以上试卷雷同,扣除本场监考教师50元;

7.试卷在改完后,由教务处及时返还给任课教师,任课教师在两天内将试卷批改改中有误的地方及时送到教务处核实、更改,逾期不予更改;

8.改完试卷后未按时送试卷、成绩至教务处,扣10元;

9.教师让学生参加阅卷,每提起20元;

10.如果出现其他违纪情况而以上并未涉及的,由校行政会讨论决定。

四、说明

1.英语听力,月考由命题教师负责播放录音;期中、期末考试,听力播放由考务办负责;

2.考场布置应准时,布置到位,由教务处与政教处联合检查,在规定时间内班主任未布置,扣班主任常规津贴10元,布置不符要求(考务会上由教务处宣布布置要求),扣2元,由此影响考试则经校长室后追究相关责任;

3.考务办负责试卷的发放、装订,混合考场有不同科目的试卷,宜分开装订;

4.考务办相关人员因工作失误而影响考试的正常进行,则扣除相关人员5-20元。

篇3:H高中教师成绩考核办法

高级中学教师成绩考核办法

为加强教育教学管理,提高教学质量,调动教师教学积极性,促进教风、学风的进一步好转,结合我校实际,制订教师成绩考核办法。

考核部门:教务处

考核对象:**中学所有授课教师

考核细则:

1、参加期末统考科目,以期中考试总分划入考核学生,重点班80%,平行班50%,零班90%,普通班30%;

如:一(4)班90%,一(3)(5)班50%,一(1)(2)30%,二(3)80%,二(4)60%

2、参加统考科目平行班2名教师以上,平行教师同时进行考核。其办法如下:

㈠、四个平行班:单科平均分第一名+100第二名+50第三名-50第四名-100

㈡、三个平行班:单科平均分第一名+100第二名0第三名-100

㈢、二个平行班单科平均分第一名+100第二名-100

㈣、若多于四个平行班级,增加班级考核由校行政会认定

(五)文科班、理科班分开考核

3、以本班统考科目考核平均分与参照学校比较

(1高一、高二重点班与一中校平均分比较:数、理、化、英、生超一中校平均分奖励800元,每超1分奖60元;语、政、史、地超一中校平均分奖400元,每超1分奖30元;

(2统考科目学生单科成绩进入一中前100名、前200名,年级平均分,每进1人,数、理、化、英、生分别奖300元、200元、100元;

(3统考科目学生单科成绩进入一中前100名、前200名,每进1人,语、政、史、地分别奖200元、100元,

(4普通班统考科目,学生单科成绩进入年级参考学生数的20%,每人奖50元;

(5如果试卷调外地批改,所有科目按第(2)款标准执行。

4、自主命题,有两位以上教师任教的科目

(1)参考学生数的前20%,超过平均数的班级,每多1人,奖50元,每少1人扣10元;

(2)自主命题,仅有一位老师任教的科目,参考学生之前20%,超过平均数的班级,每超1人,奖班主任50元,每少1人扣10元;

5、统考科目总分,理科进入一中前200名,每人奖400元,前100名奖800元;文科进入一中前100元奖400元,前50名奖800元(分配:班主任占40%,其他科目教师占60%)

6、统考科目考核平均分低于花桥中学年级平均分重点班每低于1分扣10分,普通班每低于1分扣5元。

7、各年级音、体、美、信息、通用,学业水平考试科目,其业绩考核按年级认定。

其办法如下:

(1学生评议:20%由教务处随机抽取学生代表评议打分

(2教务处每月常规考核40%

(3考勤20%,校行政办考勤

(4校行政会评议20%

(5按评议总分学期考核,第一名+100,最后一名-100(考核办法参照统考科目、平行教师平均分考核)

篇4:KS中学舍监教师工作流程

第四中学舍监教师工作流程

1、每天早晨在学生起床前二十分钟起床为学生起床做准备;

2、起床铃响后要及时催促学生起床、整理内务、洗漱,并流动监督检查指导至内务达标;

3、学生起床十分钟后开始组织学生进行舍内卫生清理,并流动监督检查指导至卫生达标;

4、学生起床二十分钟后开始组织学生离舍出早操,并流动检查静舍;

5、早操预备铃响后开始组织楼层值日生开始值日,并流动监督检查指导至卫生达标;

6、值日生全部离舍后锁闭楼门;

7、中午在学生放学前五分钟开启宿舍楼门做好学生入舍准备;

8、学生进舍后舍监教师要流动监督学生的活动,避免学生不良行为的出现;

9、就寝预备铃响后组织楼长进行考勤并组织学生就寝。如有漏宿情况及时与相应的班主任及值周带班领导联系进行处理;

10、就寝铃响后锁闭宿舍楼门;流动进行监督检查;

11、学生起床铃响后及时催促学生起床、整理内务,并流动监督检查指导至内务达标;

12、组织学生进行舍内卫生清理,并流动监督检查指导至卫生达标;

13、静舍后组织楼层值日生开始值日,并流动监督检查指导至卫生达标;

14、值日生全部离舍后锁闭楼门;

15、最后一个晚自习下课前五分钟打开宿舍楼门做好学生入舍准备;

16、学生进舍后舍监教师要流动监督学生的活动,组织学生洗漱,避免学生不良行为的出现;

17、就寝预备铃响后组织楼长进行考勤并组织学生就寝。如有漏宿情况及时与相应的班主任及值周带班领导联系进行处理;组织楼层值日生清扫水间和厕所;

18、就寝铃响后锁闭宿舍楼门;流动进行监督检查;

19、晚间要不定期进行楼层巡视,避免学生不良行为的出现;

20、安全检查、消毒时间及要求:上小周周五下小周周四为集体安检及消毒的时间并进行记录。存在的问题及时解决,解决不了的要及时上报学校。平时舍监也要经常进行安全检查,排除安全隐患,防患于未然。

21、对于学生的不良动态及表现要及时作好记录并与班主任及时联系及时进行教育治理。

篇5:K小学住宿部生活指导教师工作守则

第一小学住宿部生活指导教师工作守则

一、遵守学校各项规章制度。

二、按时交接班。

三、组织好学生进餐、休息和娱乐。

四、做好学生生活指导,培养学生养成良好生活习惯,对学生心理、生理的健康发展作正确的引导。

五、对学生每天的生活情况做好记载。

六、每晚至少三次巡视学生晚休情况,对学生晚休时蹬落被子、蚊帐、尿床等现象要及时、正确地处理。但不能影响其他学生休息。

七、如遇不安全事故或学生生病等情况要及时向学校汇报。

八、工作时间不酗酒、不抽烟、不打牌、不做有害于学生健康成长的事,不得到其它寝室与教师闲谈。

九、对学生要有爱心、耐心,不打骂学生,与学生做知心朋友。

十、搞好寝室的卫生。

十一、加强学生安全教育,发现安全隐患,立即消除,并立即报告学校。

十二、坚持每天佩戴好工作证。

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