H酒店pa主管岗位职责
职位:管事部主管
呈报:管事部经理
职责:
1、在部门经理的领导下,负责部门全面管理及日常工作安排;
2、制定每月工作计划和岗位职责制,操作流程等,并与其它部门沟通协调工作;
3、以身作责贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实,并向经理汇报;
4、做好每月上班更期表,做表一定按实际情况编排;
5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实,并向经理汇报;
6、负责本部培训工作,提高员工素质;
7、负责本部每周例会;
8、制订对机器每周维护与保养;
9、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;
10、调配好人手,审批部长和员工的调班和调休申请;
11、定期对下属进行评估,做到有奖有罚,公平合理;
12、检查各班次的交班情况和仓库管理;
13、完成上级安排的其它任务;
管事部PA部长的职责
职位:PA部长
呈报:PA部主管
职责:
1、对经理负责,在主管的直接领导下,认真搞好所辖区区域的卫生清洁工作;
2、加强管理知识及业务知识的学习,熟悉管辖范围内各岗位工作及操作流程;
3、勤巡查,督导下属员工的工作,遇事多请示、汇报;
4、协助主管布置各种盆景、花木摆放、督导花工淋水、施肥、更换及清洁卫生工作;
5、协助主管搞好培训工作;
6、检查下属员工的仪容仪表,签到签退情况;
7、负责组织班前班后会议传达新指示、新任务,安排属下员工的工作分配;
8、定期保养PA的清洁器材;
9、负责各个公共区域工程与维修情况;
10、每天填写清洁卫生检查报告;
11、了解属于员工的思想动向,作好思想工作;
12、完成上级交给其它的工作任务。
篇2：H酒店事务主管岗位职责任职要求
酒店事务主管岗位职责及任职要求
一、层级关系
1、直接上级:人事行政部经理、人事行政部副经理
2、直接下级:厨师长、事务干事、
二、任职要求
1、大学专科以上学历,经济、管理等相关专业
2、25--35岁
3、三年以上综合事务管理从业经验
4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、认真执行集团、酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报总经理审批后,组织贯彻执行。
2、主持本部门会议,及时传达上级指示,听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题,定期向上级领导请示汇报工作。
3、全面负责部门内部工作,积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系,充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。
4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。
5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。
6、负责制订本部门工作计划。
7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。
8、检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。
9、负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。
10、负责本部门员工的评估,本着公平、公正、公开的原则根据下属的表现给予绩效考核。
11、负责本部门的卫生、安全和消防工作。
12、完成领导交给的各项任务。
篇3：K酒店工程主管岗位职责说明
工作概述JOBSUMMARY:
1、协助机械工程师管理好本系统的日常行政运作,管理及维修保养,督导各员工做出最佳的工作表现。
2、当机械工程师不在岗位时,行使机械工程师的职权。
工作职责DUTIESRESPONSIBILITIES:
1、协助机械工程师确保所管辖的系统及附属设备的环节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。
2、切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,督保下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。
3、协助机械工程师搞好放火工作。
4、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。
5、管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。
6、协助机械师搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。
ENGINEERINGDEPT.JOBDESCRIPTION
部门DEPARTMENT
工程部
直接上司REPORTINGTO
值班工程师
职位
POSITION
值班工程师
直辖下属
SUBORDINATE
弱电技工、弱电值班
职级
JOBLEVEL
主管
编号
REFCODE
工作概述JOBSUMMARY:
1、协助弱电工程师负责整个弱电系统的日常行政运作,弱电设备的运作管理及维修保养工作,督导各员工做出最佳的工作表现。
2、当工程师不在时,行使工程师的职权。
工作职责DUTIESRESPONSIBILITIES:
1、协助工程师确保管辖的系统及附属设备的安全节能高效和保证设备处于优良的状态中。
2、切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,督保下属员工严格执行规程及遵守员工守则。
3、协助工程师搞好防火工作。
4、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。
5、管理好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时按质完成,督导员工做出最佳的工作表现。
工作概述JOBSUMMARY:
1、协助电气工程师负责整个电气工程系统的日常行政运作,电气设备的运行管理及维修保养工作,督导各员工做出最佳的工作表现。
2、当工程师不在岗位时,行使工程师的职权。
工作职责DUTIESRESPONSIBILITIES:
1、协助工程师确保所管辖的系统及附属设备的安全节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。
2、切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,督保下属员工严格执行规程及遵守员工守则。
3、协助工程师搞好防火工作。
4、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。
5、管理好本系统的电器材料及员工借领工具,领用材料的登记及保管制度。
6、协助工程师搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。
工作职责DUTIESRESPONSIBILITIES:
1、遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。
2、确保大厦各机械管道设备如吊磬、各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪声、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向主管工程师报告;系统工程师应知会工程总监并组织人员排除,把情况及时汇报总监。
3、当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线,巡查管辖的设备,并如实做好运行记录及到各点签到。
4、当班维修工要随时清点好个人工具,按到工程任务或维修单后,立即赶到现场尽快完成,并随后汇报主管工程师或领班。
5、除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。
6、每天须将日常的各项工作详细记录在值班薄。
7、保持设备及工作地区的洁净。
8、落实所有防火措施,紧急出口门和相应的防火和作业安全措施。每班次都需检查一次落簿签认,特别保证防火水闸处于常开状态,并挂牌标明。
9、工作时间没有主管工程师或上级领导允许,不得擅自离开岗位和大厦。
10、每月份由领班作出工作汇总报告,并交主管工程存查。
11、随时出有益、有建设性的意见。
篇4：K酒店迎宾主管岗位职责
酒店迎宾主管岗位职责
1.向酒店迎宾组领班布置每日的具体工作任务,在酒店接待特殊客人时,亲自指挥门前服务工作,保证客人满意、称心;
2.确保工作无误,、认真检查行李的合理存放、分配、运送;。
3.管理行李员和门憧,督导其按照规定的工作程序操作,疏导大门前车辆;
4.合理编排员工班次,组织本部培训工作,做好工作日记和行李部大事记;
5.检查下属人员的仪表、仪容,了解员工思想动态及个人生活情况,帮助员工解决工作和生活中的困难;
6.处理来自酒店内、外的各类与本身业务有关的投诉,管理本部内劳动服务工具及各种业务报表;
7.制作各类有关统计报告和资料。
篇5：U酒店餐饮部主管领班工作职责
▲餐厅主管的岗位职责
1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。
2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。
3、检查工作。
(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;
(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作
9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
▲餐厅楼面班长职责
1、负责检查本组工作区域的桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的摆设及卫生情况,直接对餐厅主管负责
2、与服务员一起做好开餐前的准备工作。
3、对本组服务员进行技术指导。
4、上岗前检查本组每位服务员的仪表仪容。
5、负责为VIP提供优质服务。
▲餐厅传菜班长职责
1、协助厨房做好开餐前酱汁准备工作。
2、协调楼面与厨房的工作,及时传递有关信息。
3、合理调配人力。
4、检查本组员工仪容仪表。
5、做好各项与本班相关的工作记录。
制度专栏
