技术中心安全生产责任制(新)
1、认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针。贯彻执行国家煤矿采矿、机电、安全规定和计算机网络信息安全法规,强化职工的安全意识。
2、在编制集团公司科技项目、技术革新等年度计划时,将安全生产列为首位考虑的问题,并抓好督促检查落实。
3、评审科技创新、技术革新项目,要以是否以安全生产为主要内容加以考核,凡存在安全隐患项目均不能通过初审。
4、会同有关部门,积极做好矿山井下安全、通风等科学研究工作,为煤矿安全生产提供详实的数据和可靠的科学依据。
5、做好计算机网络的日常安全防范工作,及时对网络系统的防病毒软件进行升级,严防计算机病毒及网络黑客的袭击,确保集团公司网络的正常运行。
6、组织科技人员,积极参与集团公司各项安全措施的制定和贯彻落实,并在实际工作中以科学的理论完善各项制度。
7、负责参与重大安全技术措施的审查和安全科技的推广应用,确保科技为安全生产服务。
8、深入现场发现不安全行为和因素,要以严谨的科学态度及时予以纠正,并提出解决的办法和建议。
9、组织职工参加各种安全培训,加强井下安全和特殊工种岗位的安全教育培训。
10、认真贯彻执行“安全生产十条禁令”,对于违反禁令者,给予经济处罚和行政处分。
篇2：环保处安全生产责任制(新)
1、认真贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及集团公司有关各项规定,全面做好本处安全管理工作。
2、负责集团公司污染源的治理和辖区内环境质量的监测、管理。
3、负责四个采样点所在矿监测人员的技术业务培训及安全操作规程的贯彻和工作过程监督。
4、负责编制本处安全管理制度及相关安全操作规程和安全岗位责任制。
5、采取有效措施严格现场管理,各项监测作业必须采取相应的安全措施,防止化学药品丢失、泄露等造成人身事故。
6、加强消防设施、消防器材的安全管理,保证完善、齐全。
7、负责员工的安全技术培训和教育工作。
8、根据实际情况,制定安全检查制度,并认真组织落实,发现隐患及时整改。
9、负责矿井矸石山的综合业务管理工作。
10、负责废弃危险化学品处置的监督管理危险化学品污染事故的调查及有毒化学品事故现场的应急监测工作。
11、上述内容因管理不到位,安全责任制不落实,造成事故的应负管理责任。
篇3：救护大队安全生产责任制(新)
1、负责处理集团公司各生产矿(煤业公司)井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害事故,积极抢救井下遇险遇难人员。
2、参加抢险救灾方案的制定,编制具体的救灾行动安全措施,科学严细地组织救灾工作,确保救护全过程的安全。
3、参加集团公司各矿的排放瓦斯、启封火区、反风演习、熟巷预检,组织其它需要佩带氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加审查矿井年度灾害预防与处理计划,协助各矿搞好安全和消除事故隐患。
5、搞好日常的战备值班、业务培训、岗位练兵、装备配备、维护、保养等工作,确保随时能有足够的人力物力投入抢险救灾工作。
6、负责集团公司各辅助矿山救护队的培训和业务指导工作,帮助各辅助救护队提高战斗力。
7、负责协助其他部门和矿井搞好职工救护知识的培训和自救教育工作。
8、积极完成全国矿山救护中心所担负的跨地区抢险救灾支援任务和培训任务。
篇4：地质勘测处安全生产责任制(新)
1、坚持“安全第一”,防为主”的方针,全面贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关地质、测量、水文、钻探等法律、法规,负责集团公司所属矿井地质、测量和矿井防治水等业务的安全技术管理,负责编制集团公司勘探规划和年度勘探计划。
2、负责编制落实地质测量防治水的安全技术管理制度、地测技术相关工种操作规程和安全生产责任制。
3、严格地测管理,保证地质、水文、测量、资料的准确性。
4、初审各矿矿井地质报告,审批各矿盘区地质说明书,审查各矿年度防治水计划和地面探放水钻孔设计,参加年度灾害防处理计划及有关开采设计审查。
5、对留设各类保安煤柱进行审批,并检查执行情况,发现问题及时纠正。
6、负责储量管理,提出煤炭资源回收及防止煤炭资源浪费的技术措施,并贯彻实施,审批储量报损和注销文件。
7、掌握井田内地质构造赋存规律,分析各种地质构造对安全生产的影响,协助各矿解决生产中遇到的重大地质问题。
8、指导各矿大型贯通测量工程,认真贯彻执行贯通通知单制度。
9、做好钻探设计准确、施工及钻孔的资料编制,及时准确的施工好各类探放水孔、灭火注浆孔。
10、负责地震监测业务,做好集团公司防震减灾工作。
11、组织集团公司范围地质、测量、水文、钻探等有关人员的业务培训工作。
12、组织集团公司地测标准化检查验收工作,发现问题及时处理。
13、经常组织开展矿井水患排查治理专项检查,对因提供资料不够准确、大型探放水工程措施不当、留设煤柱审批错误而发生大型贯通测量事故和透水事故,负技术及管理责任。
篇5：抽放科段队党支部书记岗位责任制(新)
一、在科支部书记的领导下,负责本段职工的安全思想教育、队伍稳定工作,是本段职工安全生产思想教育第一责任人。
二、认真推进员工“必知必做”学习,严肃认真执行考问制度,做到考问认真、考核到位,考问次数每月达到50次以上。
三、负责段队的保勤工作,保证员工出勤率达到85%以上。
四、监督审核段队工资、奖金分配方案,并做到公正、公平合理,保证每月公开。
五、抓好党员发展,党员责任区和党员承诺活动,年度至少发展一名党员,党员责任区覆盖面达90%以上,党员承诺书签订达100%。
六、每月开展形式任务教育,员工受教育面达95%以上,抓好“三违”人员排查帮教工作,帮教面达100%。
七、抓好民主管理和特困职工的帮扶工作,家访帮扶困难职工100%到位。
八、抓好“五员”自保、互保、联保工作,依法培训持证上岗,持证率达100%。
九、党政形成互动,班子团结战斗。认真执行干部入井带班制度,以身作则,抓好本区干部入井带班的管理考核,带班入井不得空岗,每月入井不少于20次。
十、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定,入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录,月末汇总考核,消除“三违”和不安全隐患,确保轻重伤零发生率,创建安全工作环境。
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