环保处安全生产责任制(新)

篇2：救护大队安全生产责任制(新)

1、负责处理集团公司各生产矿(煤业公司)井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害事故,积极抢救井下遇险遇难人员。

2、参加抢险救灾方案的制定,编制具体的救灾行动安全措施,科学严细地组织救灾工作,确保救护全过程的安全。

3、参加集团公司各矿的排放瓦斯、启封火区、反风演习、熟巷预检,组织其它需要佩带氧气呼吸器的安全技术工作。

4、参加审查矿井年度灾害预防与处理计划,协助各矿搞好安全和消除事故隐患。

5、搞好日常的战备值班、业务培训、岗位练兵、装备配备、维护、保养等工作,确保随时能有足够的人力物力投入抢险救灾工作。

6、负责集团公司各辅助矿山救护队的培训和业务指导工作,帮助各辅助救护队提高战斗力。

7、负责协助其他部门和矿井搞好职工救护知识的培训和自救教育工作。

8、积极完成全国矿山救护中心所担负的跨地区抢险救灾支援任务和培训任务。

篇3：地质勘测处安全生产责任制(新)

1、坚持“安全第一”,防为主”的方针,全面贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关地质、测量、水文、钻探等法律、法规,负责集团公司所属矿井地质、测量和矿井防治水等业务的安全技术管理,负责编制集团公司勘探规划和年度勘探计划。

2、负责编制落实地质测量防治水的安全技术管理制度、地测技术相关工种操作规程和安全生产责任制。

3、严格地测管理,保证地质、水文、测量、资料的准确性。

4、初审各矿矿井地质报告,审批各矿盘区地质说明书,审查各矿年度防治水计划和地面探放水钻孔设计,参加年度灾害防处理计划及有关开采设计审查。

5、对留设各类保安煤柱进行审批,并检查执行情况,发现问题及时纠正。

6、负责储量管理,提出煤炭资源回收及防止煤炭资源浪费的技术措施,并贯彻实施,审批储量报损和注销文件。

7、掌握井田内地质构造赋存规律,分析各种地质构造对安全生产的影响,协助各矿解决生产中遇到的重大地质问题。

8、指导各矿大型贯通测量工程,认真贯彻执行贯通通知单制度。

9、做好钻探设计准确、施工及钻孔的资料编制,及时准确的施工好各类探放水孔、灭火注浆孔。

10、负责地震监测业务,做好集团公司防震减灾工作。

11、组织集团公司范围地质、测量、水文、钻探等有关人员的业务培训工作。

12、组织集团公司地测标准化检查验收工作,发现问题及时处理。

13、经常组织开展矿井水患排查治理专项检查,对因提供资料不够准确、大型探放水工程措施不当、留设煤柱审批错误而发生大型贯通测量事故和透水事故,负技术及管理责任。

篇4：抽放科段队党支部书记岗位责任制(新)

一、在科支部书记的领导下,负责本段职工的安全思想教育、队伍稳定工作,是本段职工安全生产思想教育第一责任人。

二、认真推进员工“必知必做”学习,严肃认真执行考问制度,做到考问认真、考核到位,考问次数每月达到50次以上。

三、负责段队的保勤工作,保证员工出勤率达到85%以上。

四、监督审核段队工资、奖金分配方案,并做到公正、公平合理,保证每月公开。

五、抓好党员发展,党员责任区和党员承诺活动,年度至少发展一名党员,党员责任区覆盖面达90%以上,党员承诺书签订达100%。

六、每月开展形式任务教育,员工受教育面达95%以上,抓好“三违”人员排查帮教工作,帮教面达100%。

七、抓好民主管理和特困职工的帮扶工作,家访帮扶困难职工100%到位。

八、抓好“五员”自保、互保、联保工作,依法培训持证上岗,持证率达100%。

九、党政形成互动,班子团结战斗。认真执行干部入井带班制度,以身作则,抓好本区干部入井带班的管理考核,带班入井不得空岗,每月入井不少于20次。

十、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定,入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录,月末汇总考核,消除“三违”和不安全隐患,确保轻重伤零发生率,创建安全工作环境。

篇5：抽放科段长岗位责任制(新)

一、在科长的领导下,负责本段行政管理、安全生产管理及安全培训工作,是本段安全生产的第一责任人。

二、负责组织拟定段队奖金、工资分配方案,做到每月一次,落实安全生产各项规章制度,贯彻上级文件精神及要求。

三、负责处理重大突发事件,认真执行带班、现场交接班制度,严格加强现场管理,落实安全技术措施、隐患整改、汇报制度。

四、主持段队各种会议,各种制度的落实。做到每月召开一次月份工作会,每月一次质量达标分析会。

五、制定本段月份安全生产指标,负责组织实施并进行考核。

六、落实培训计划,使职工掌握“必知必做”知识和技能,培训达100%,持证上岗率达100%。认真推进员工“必知必做”学习,严肃认真执行考问制度,做到考问认真、考核到位,考问次数每月达到50次以上。

七、抓好安全生产兑规作业,认真执行“三程一标”工程质量达95%以上。认真执行干部入井带班制度,以身作则,抓好本区干部入井带班的管理考核,带班入井不得空岗,每月入井不少于20次。

八、具有较强的团队合作精神,党政形成互动。按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定,入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录,月末汇总考核,消除“三违”和不安全隐患,确保轻重伤零发生率,创建安全工作环境。