主食组人员岗位职责

篇2：事业单位编外聘用人员管理办法范例

为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行,规范事业单位编外自主用人,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局、某编办《关于推进某事业单位机构和人事制度改革有关问题的通知》等有关文件精神,结合我某事业单位实际情况,特制定本办法。

一、实施范围

本某各类事业单位(不含财政经费全额供给的事业单位)根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要,在核定的编制以外,自主聘用6个月以上的专业技术人员、管理人员和其他工作人员。

二、聘用原则

事业单位编外聘用人员的前提是不增加某财政支出经费,受聘人员的工资和各种福利,由聘用单位自筹解决。同时,要坚持“机构优化、按需聘用、手续完备、用工规范”的原则和回避制度,根据岗位要求择优聘用。

被聘用的专业技术人员和管理人员应具备拟聘岗位所需的学历、职称和能力水平。

三、聘用方式

事业单位编外聘用人员一律实行聘用合同制,聘用合同一年一签,聘用合同期最长不超过三年,合同期满后,根据工作需要可以续聘或解聘。聘用合同由应聘人员与聘用单位双方签订,使用某人事局统一印制的聘用合同书。

聘用合同的签订、变更、解除都必须到某人才服务中心办理鉴证手续。解聘人员和聘用合同期满不再续聘人员可到某人才某场自主择业或自谋职业。

四、聘用待遇

编外聘用人员的工资及各种福利待遇,可参照聘用单位同等条件编内工作人员的标准执行,也可由双方议定,但不得低于全某最低工资标准。其档案工资由人事代理部门按国家规定的标准核定,聘期内由聘用单位按国家政策规定为期办理养老保险等手续。

五、聘用管理

编外聘用关系一经确立,受聘人员的人事档案关系统一由某人才服务中心实行人事代理,受聘人员参加所在事业单位的年度考核,考核结果由某人才服务中心归入本人档案,作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

实行人事代理的编外聘用人员,可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、考试,实行评聘分开。聘期内发生人事争议,可向聘用单位的主管部门提出申请调解,也可依据有关规定向人事争议仲裁机构申请调解和仲裁。

六、聘用手续

事业单位需要编外聘用人员,可先向某人才服务中心提出,经研究同意,再签订聘用合同,办理人事代理手续。人事代理部门按规定提供有关服务事宜。

七、本办法自下发之日起施行。

篇3：微机操作人员岗位职责范例

一、对本职工作认真负责,熟练掌握微机系统操作技术和业务。

二、每天将日餐报表交给食堂。每月及时打印出各种报表,做好备份。

三、爱护机房设施。保持机房整洁,不得在机房从事与工作无关的活动。

四、上班时间要坚守岗位,不得擅自离岗、串岗。

五、要使用文明用语,实行优质服务,耐心接待咨询或查询,尽可能为就餐者排忧解难,树立良好的窗口服务形象。

六、加强现金管理,不挪用现金。做好安全防范工作。

七、定时开机关机,妥善安排工作人员休息时间,绝对保证食堂、餐厅的正常供应。

八、微机发生故障,如自己无法解决应向公司领导及时反映。

九、要经常督促食堂、餐厅指定专人负责每周擦洗一次窗口机。

十、增强安全意识,按操作规程操作,下班时必须切断电源、关闭门窗,做好防范工作。

十一、严禁非工作人员随便出入微机房,非工作人员末经许可不得查询有关资料。

篇4：工作人员行为规范范例

一、政治行为规范

1、维护中央权威。在政治上与党中央保持一致,坚持四项基本原则,不搞政治中立。

2、牢固树立全心全意为人民服务思想,维护人民利益,密切群众关系,接受群众监督。

3、执行政策,坚持原则。严格政策的适用范围和界限,不得超越职权范围和滥用政策。

4、服从政令,听从指挥。树立全局观念,主动配合,积极协调。

二、廉政行为规范

1、遵守廉洁行为法规。不得利用职权和公务之便,谋取好处、接受贿赂或进行敲诈期骗,从中渔利。

2、正确用权,秉公办事。处理公务,出以公心,表里如一;正确运用手中的权力,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不图私利。

3、公正施职,尽职尽责。不得利用各种手段违反规定、干拢行政、借机索取或变相接受有价证券、礼金和财物。

三、职业道德行为规范

1、坚守岗位勤奋务实。有效处理公务,不得擅自离岗,不得闲谈聊天、玩忽职守,不得无故迟到、早退或缺勤、旷勤。严格执行请、销假制度。

2、严格遵守办件时限。不推、不拖、不压、不靠,能办的事情马上办,需研究的事情抓紧研究,办不了的事情耐心解释。

3、热爱自己的工作,按时完成各项任务,积极参加政治学习和业务学习,努力钻研业务,不断提高自身。

4、敢负责任,任劳任怨。敢于主动承担责任,不怕困难和阻力,不回避矛盾,不怕打击报复。

四、语言举止行为规范

1、对办事群众要热情接待,文明行政。

2、热情回答群众所提出的问题,积极为群众提供方便。a

篇5：政府机关工作人员职业道德准则

一、坚持马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想,坚持党的基本路线,坚持正确的政治方向,坚定理想信念,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、严格履行党和国家的民族政策和宗教政策,坚决维护祖国统一,维护民族团结,维护社会稳定,旗帜鲜明以反对反对民族分裂主义和非法宗教活动,反对**,不信教、不参加宗教活动。对民族分裂主义和非法宗教活动敢抓、敢管、会抓、会管。

三、努力学习科学文化知识,刻苦钻研本职业务,爱岗敬业,提高效率,确保质量,认真负责地做好本职工作,全心全意为人民服务。

四、坚持实事求是、密切联系群众、服务热情、诚实守信,坚决克服门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的现象。深入实际、设想研究、报实情,讲真话,反对弄虚作假。

五、遵纲守法,清正廉洁,秉公办事,不徇私情,不得利用职务或工作上的便利谋取私利。坚决反对消极腐败现象,自觉抵制行业不正之风。

六、严于律已,宽以待人,坚持原则,公道正派,顾全大局,团结协作,自某某自警,坚决反对自由主义,不做有损国格人格的事。

七、遵守机关各项规章制度,保守党和国家秘密,自觉维护国家利益和安全。艰苦奋斗,勤俭节约,反对铺张学杂费。

八、模范遵守公民道德20字基本规范,讲文明,讲礼貌、讲秩序,讲卫生。维护正义,是非分明,倡导新风,反对封建迷信和陈规陋习。