物业绿化组长岗位职务说明书

篇2：物业绿化助理岗位职务说明书

物业绿化助理岗位职务说明书范例

岗位名称:绿化助理

所属部门:绿化部

职务等级:

直接主管:管理处主任

职责:。

1、负责小区绿化部员工工作检查、考核和记录

2、传达公司的工作指示

3、对绿化报事进行处理和追踪

4、负责对草坪养护合作方的检查工作,并提出整改意见

5、编订小区植物养护实施、整改计划或方案

6、负责苗木、草花分供方联系以及进购

7、负责绿化员工的入职培训在岗培训

8、向绿化主管提交工作案例

9、提交耗材采购计划、资金计划及工作计划

10、编订绿化质量的检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法

11、对绿化特约服务进行统计和回访,及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象

12、了解员工思想、工作进展情况以及工作中存在的困难

13、管理处绿化骨干的推荐

职权:

1、对绿化部员工养护工作的考核权

2、对绿化员工有处以批评、警告的权利

3、有更改班表的权利

4、调动保安部内部人员的权利

5、给下属批假2天以内的权利

资格要求:

1、教育要求:中专以上

2、资格要求:园林绿化专业

3、技能要求:理论知识全面、技术熟练、

4、工作经验要求:从事过绿化种植、管护5年以上工作经验,进行过绿化管理2年以上工作经验者。

5、健康要求:身体健康,乐观好学。

实施者签字:日期:

篇3：物业绿化主管岗位职务说明书7

物业绿化主管岗位职务说明书范例7

岗位名称:绿化主管

所属部门:行政部

职务等级:

直接主管:行政部主管

职责:1、负责本部门员工的上岗培训、在职培训,建立健全相关的培训制度及培训教案、档案。

1、负责选聘、录用和辞退绿化工、员工转正定级考核并报公司批准。

2、负责绿化工作检查,并作相关记录,作为评估绿化工绩效的依据之一。

3、控制好绿化部人力的合理利用和物资耗用。

4、制定本部门各岗位职责,并监控实施,评估效果并定期改进。

5、负责绿化相关设备、设施、工具、器具等管理:寻价、采购、建档、使用、维护。

6、绿化部投诉处理及跟踪检查。

7、负责主持全面的绿化养护管理工作,包括绿化接管方案编制,植物台帐建立,生长习性描述等。

8、坚持每周巡视、检查,及时反馈整改意见。

10、完成公司交给的其它工作。

职权:

1、对本部门人员有招聘、培训、检查、考核、辞退权。

2、控制好物资的合理利用,增收节支。

1、批准员工二天以内的请假。

2、对合作方进行有效监控

资格要求:

1、教育要求:大专以上

2、资格要求:园林绿化专业

3、技能要求:理论知识全面、技术熟练、

4、工作经验要求:从事过绿化种植、管护5年以上工作经验,进行过绿化管理2年以上工作经验者,有较高的审美情趣。

5、健康要求:身心健康、情绪积极向上、乐观好学

实施者签字:日期:

篇4：物业绿化主管岗位职务说明书8

物业绿化主管岗位职务说明书范例8

岗位名称:绿化主管

所属部门:绿化部

职务等级:

直接主管:行政部主管

职责:

1、编写新项目绿化接管方案

2、制定新项目接管验收计划并组织实施

3、制定、修改绿化接管标准

4、参与绿化设计,制定新项目前期介入计划,组织实施并提出整改方案后跟踪协调处理

5、制定绿化特约服务收费标准

6、抽查各管理处报事单跟踪处理情况

7、指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评

8、指导各管理处绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法

9、为各管理处选聘绿化员工

10、对各管理处绿化部新入职员工进行入职培训

11、协同各管理处选拔和培训绿化骨干

12、定期修订绿化有关方面的培训制度、考核考评制度、培训方案、培训教材教案

13、整理收集绿化苗木、工具、设备的采购、草坪养护等新的分供方信息,选择合格分供方,协调与相关方的关系

14、拓展绿化特约服务项目

职权:

1、审核各管理处绿化养护实施计划或方案

2、审核各管理处绿化整改计划或方案

3、审核各管理处绿化助理编订的绿化质量检查标准和考核考评各员工工作绩效办法

4、审核选聘绿化员工

5、审核拓展的特约服务项目

6、审核绿化分供方

资格要求:

1.教育要求:园林、园艺专业,大专或以上学历。

2、技能要求:从事绿化种植、绿化管护工作5年以上,绿化管理工作2年以上;熟悉物管行业相关的法律法规文件,具备组织协调沟通能力和服务意识;能使用相关办公、专业软件完成日常工作。

3、健康要求:身体健康,无不良嗜好。

实施者签字:日期:

篇5：物业绿化助理岗位职务说明书8

物业绿化助理岗位职务说明书范例8

岗位名称:绿化助理

所属部门:绿化部

职务等级:

直接主管:管理处主任

职责:

1、编制所辖区域绿化养护检查计划并实施

2、定期考核员工,情况报行政部备案

3、对员工进行在岗培训,并进行效果评估,修改培训内容和方案

4、每季提交下季小区植物调整计划、整改计划和方案

5、苗木、草花进购

6、协助专业主管完成前期介入计划和实施工作

7、协助专业主管完成接管验收方案计划并组织实施

8、对养护方的养护工作的检查,提出整改意见并督促整改

9、每季提交下季培训计划,培训内容,经审批后实施

9、了解库房工具物品及耗材存量,每月末提交下月耗材采购计划

10、提交每月资金计划及工作计划

11、每季对岗位进行合理性、科学性评估经审批后进行岗位调整

12、处理所辖区域绿化报事

13、对绿化特约服务进行回访,纠正服务过程中发生的不合格现象

14、公司交给的其它任务

职权:

1、批准员工半天的请假

2、有效控制各岗位的合理性

资格要求:

1、教育要求:中专以上

2、资格要求:园林绿化专业

3、技能要求:理论基础知识全面、实际操作技术熟练、具有一定的组织学习能力和语言表达、沟通能力

4、工作经验要求:从事过绿化种植、管护3年以上工作经验,进行过相关管理2年以上工作经验者。

5、健康要求:身体健康,乐观好学。

实施者签字:日期: