园林绿化保洁仓库管理员工作规定

篇2：学校园林保洁机械的操作规程及安全事项

学校物业园林保洁机械的操作规程及安全事项

(一)机械操作规范

1.坪机的使用与保养

(1)草坪机的使用:按说明书进行操作。

(2)草坪机的保养:每次使用完毕需填写草坪机的保养记录。

2.草坪机的使用安全事项

(1)操作前从草地上清除木棍、石头、瓦砾、及其它杂物,并观察地形,看是否有木桩之类障碍物,操作时避让,紧急时立即停车。

(2)操作前检查机油、刀片、螺母、螺栓,确保机器处于安全操作状态。

(3)操作时勿使游人观看,其他人员应离现场10米以外,出示警示牌。

(4)操作时,不许赤足或穿凉鞋,要穿长裤、保护鞋,最好戴防护眼镜。

(5)发动机转速不宜过高。割草时只许步行,不得跑步、倒退。

(6)草坪机出现不正常震动或草坪机与异物撞击时,应立即停车。

(7)草坪机在中途移动或用毕入库时,要关闭化油器上的燃油阀门,并拔下火花塞引线。

(8)草坪机应在水平位置保存,放置通风、干燥的地方,远离电器及用火机械,避免火灾。每次添加燃料之前和入库之前应冷却15分钟。

(二)喷雾器的操作规程及安全事项

1.操作规程

(1)检查喷雾器性能是否良好,将喷雾开关打开关闭。

(2)治不同的病害虫,使用不同的药物配成不同浓度的药剂,将原药剂量倒入喷雾器内,盖上过滤网。

(3)用桶或水管加入无杂物的清水至水位线处。

(4)将喷雾器背在背上,左手拿压杆,右手执喷杆手柄。

(5)左手上下压动压杆至有一定压力时,右手打开开光,根据被喷植物(或面积)的大小调节开关大小。

(6)右手摆动摆杆,使喷头按要求上下或左右喷雾。

(7)每次使用后,将剩余药剂倒入污水井中,再加入清水,压动压杆,打开开关,使清水喷出,清溪喷雾器,并将喷雾器倒立,使剩余的清水流尽。

2.安全事项

(1)操作人员须戴好口罩和手套,着长衣长裤,防止中毒。

(2)药物要妥善保管,以免他人误用。

(3)水位不超过水位线,防止药液外流,接触皮肤,引起中毒。

(4)保持左手压力均匀,上下摆动次数在30次/分左右,勿使压力过大损害气压室。

(5)绿化员工在使用机器喷洒杀虫剂时,应将"危险"标志牌放在关键位置,警告人们勿靠近工作现场。

(三)打药机械的操作规程及安全事项

1.打药机的操作规程

(1)打药机的使用要严格按使用说明上的操作要求进行操作。

(2)使用前要检查机器是否有机油、汽油。

(3)车辆是否完好,打药管有无漏洞。

(4)机器上的螺丝、螺栓等是否严禁。

(5)一切检查正常后,方可打药使用。

2.打药安全注意事项

(1)为了居民的安全,在每次打药前,要提前2-3天张贴打药通知,提醒居民注意安全,带好小孩,管好宠物。

(2)操作人员必须带好口罩和手套,穿长衣长裤,戴防风眼镜,以防中毒。

(3)根据不同的病虫害,打不同的药物刊物进行防治。用药要严格按药品使用说明并进行配置。

(四)绿篱修剪机的使用与注意事项

1.使用绿篱机前应注意的问题

(1)使用前务必认真阅读使用说明书,将机器的性能以及使用注意事项弄清楚。

(2)绿篱修剪机的用途是修剪树篱、灌木,为避免发生意外事故,不准用于其他用途。

(3)绿篱修剪机安装的是高速反复运动的切割刀,如果操作有误,是很危险的。所以在疲劳或不舒服的时候,服用了感冒药之后或饮酒之后,不准使用绿篱修剪机。

(4)发动机排出的气体里含有对人体有害的一氧化碳。因此,不要在室内、温室内或隧道内等通风不好的地方使用绿篱修剪机。

(5)以下各种场合,不准使用:①脚下较滑,难以保持稳定的作业姿势时。②因浓雾或夜间,对作业现场周围的安全难以确认时。③天气不好时(下雨、刮大风、打雷等)。

(6)初次使用时,务必先请有经验者对绿篱修剪机的用法进行指导后,方可开始实际作业。

(7)过度疲劳会使注意力降低,从而成为发生事故的原因,不要使作业计划过于紧张,每次连续作业时间不能超过30至40分钟,然后要有10至20分钟的休息时间,一天的作业时间应限制在两个小时以内。

(8)未成年者不允许使用绿篱修剪机。

2.使用绿篱修剪机时的劳动保护用品

(1)使用绿篱修剪机时,要穿好适合室外作业的服装,并穿戴好以下保护用品:①作业帽(在坡地作业时要戴头盔),应将长发扎起来保护好。②防尘眼镜或面部防护罩。③戴坚固结实的劳保手套。④不易穿鞋底面滑、硬的鞋。⑤耳塞(特别是长时间作业时)。

(2)必须携带以下用品:①机器附属工具及钢锉。②适合绿篱修剪机使用的备用燃料。③替换用的刀片。④标示作业区域的用具(绳索、木牌)。⑤哨子(共同作业或遇紧急情况时使用)。⑥砍刀、手锯(铲除障碍物时使用)。

(3)不准穿裤脚宽大的裤子或赤脚、穿凉鞋、草鞋等作业。

3.有关燃料使用注意事项

(1)绿篱修剪机的发动机所使用的燃料是机油和汽油混合油,属易燃品。不准在焚烧炉、喷烧器、炉灶等有可能引火的地方加油或存放燃料。

(2)作业或加油时不要吸烟。

(3)使用过程中没有燃料了,一定要先将发动机停下来,确认周围没有烟火后再加油。

(4)加油时如燃料碰洒了,一定要将机体上附着的燃料擦干净之后,方可启动发动机。

(5)加油后将容器密封,然后要在离开燃料容器3米以上的地方启动发动机。

(6)使用机械时应适量加油门,禁止将油门开到最大。

4.工作前的注意事项

(1)在开始作业前,要先弄清现场的状况(地形、绿篱的性质、障碍物的位置、周围的危险度等),清除可以移动的障碍物。

(2)以作业者为中心,半径15米以内的危险区域,为防他人进入该区域,要用绳索围起或立起木牌以示警告

。另外,几个人同时作业时,要不时地互相打招呼,并保持一定的安全间距。

(3)作业开始之前,要认真检查机体各部,在确认没有螺丝的松动、漏油、损伤或变形等情况后方可开始作业。特别是刀片以及刀片连接部位更要仔细检查。

(4)确认刀片没有崩刃、裂口、弯曲之后方可使用,绝对不可以使用已出现异常的刀片。

(5)使用研磨好了的锋利的刀片。

(6)研磨刀片时,为防止刀刃崩裂,一定要齿根部挫成弧形。

(7)在拧紧螺丝上好刀片后,要先用手转动刀片检查一下有无上下摆动或异常声响。如有上下摆动,则可能引起异常振动或刀片固定部分的松动。

(五)农药储存安全管理制度

1.安全管理制度

(1)为保证对农药仓库实行科学、规范的管理,正确、合理地储存,保证农药储存质量、存量,特制定本制度。

(2)按照安全、方便、节约、高效的原则,正确选择仓位,合理使用仓容,距离适当,堆码规范、合理。

(3)应按照存储规模的需要,配备符合规定要求的底垫、货架等储存设施。

(4)按照农药性能,对农药应实行分区、分类储存管理。具体要求:农药与非农药、不同剂型应分区存放,如除草剂与除草剂放在一起、杀虫的放在一起、杀菌的放在一起,农肥又放在一起。

(5)库存农药应按生产批号及有效期远近依序集中码放,不同批号农药不得混垛。

(6)农药存放应实行色标管理。待验农药、退换货农药区--黄色,合格农药区--绿色,不合格农药区--红色。

(7)储存中发现有质量问题的农药,应立即将该农药陈列和库存量集中控制,报告负责人处理。

(8)做好库存农药的账、货管理工作,按月盘存,确保账、货相符。

(9)保持库内环境、货架的清洁卫生,定期进行清理和消毒,做好防盗、防火、防潮、防腐、防鼠、防污染等工作。

2.岗位操作规程

(1)严格按照国家《农药管理条例》和《危险化学品安全管理条例》及产品说明书。

(2)给园林树木喷洒农药时,不得混淆产品或拿错、用错药品。

(3)农药摆放要规范,使用要有详细的登记台账。

(4)一旦发现不安全因素,必须立即向有关部门报告。

3.事故应急救援措施

(1)发生事故(如火灾、中毒等),应立即拨打119或120急救电话。人员迅速撤离到安全区,防止人员无故伤亡。

(2)立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

(3)迅速控制危险源,并对危险化学品造成的危害进行检测、监测,测定事故的危害区域、危险化学品性质及危害程度。

(4)针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害,迅速采取封闭、隔离、洗消等措施。

(六)室外保洁工具管理制度

1.保洁班长要根据本月的工作任务,人员数量,本着厉行节约的原则,提出工具领取报告单,由管理员签字确认后,到库内领取当日使用的工具和物品。

2.各区每个保洁班,都要指定一名兼职工具管理员,负责日常工具的管理。

3.对当日领取的大、小扫帚都要重新进行捆扎,使之实用、耐用、延长使用寿命。

4.冬季清雪时,对破损程度较清的推子、铲子等工具,要在组内进行简单的维修,尽量延长使用寿命,为学校节约购置资金。

5.对破损程度大,已不能修复的工具,经管理员签字确认后,本着以旧换新的原则,到库内更换新工具。

(七)道路清扫车安全操作制度

1.起步或操作工作装置前,应观察车辆周围有无人员和障碍物,仔细观察前后有无来往车辆和行人,关牢车门,打开转向灯,鸣笛起步。

2.发动机在运转时,车辆的前后轮胎之间,动臂与前车架之间,清扫车前后位置严禁站人。

3.起步时水温不得低于50度,用低速档起步,避免急加速。

4.清扫车在行驶时,禁止任何人上、下车。

5.严禁酒后开车,驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打电话和听耳机。

6.行驶速度保持15km/h以下。

7.车辆在下雨、冰雪、泥泞、渣油路面行驶时,车辆要注意防滑,避免急加速和紧急制动,以免失去控制而造成事故。

8.注意观察车辆工作情况,制动、转向、各部灯光等影响安全的机件,途中发生故障时,必须停车检查,不准冒险行车。

9.清扫车在清扫时,铲斗装满时应及时将物料倒车,铲斗上盖的开合应缓慢匀速,避免较大冲击。

10.清扫车扫辊上有缠绕物时应及时清理,防止影响清扫器的正常工作。

11.清扫车扫辊调整的最低高度为扫辊基板不能和铲斗接触,应适时进行检查调整,发现清扫盖板有倾斜现象应及时调整,防止出现偏角对扫辊造成损伤。

12.车辆熄火前,应怠速运转3-5分钟,行涡轮增压器转速降低后方可熄火。

13.停车后,各操纵杆放在空档位置,切断电源,拉好手刹,缓慢活动各操纵手柄,降低液压系统残余压力。

14.关好门窗,锁好车门,停放整齐,填写使用记录。

篇3：学校园林保洁部劳动纪律规定

学校物业园林保洁部劳动纪律规定

(一)司机劳动纪律

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守员工管理手册,安全驾车。同时遵守公司其他相关的规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告领导,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

9司机驾车一定要遵守交通规则,违章肇事一切责任由司机负责。

(二)草坪工劳动纪律

为了有效地整顿和加强劳动纪律,加强管理,提高工作效率,进一步加强和改进工作作风,确保安全生产工作的正常、有序进行,特制定本条例:

1.执行公司考勤管理规定。坚守工作岗位,服从工作分配,努力做好本职工作。

2.严格遵守上下班时间,不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅职离守,否则安旷工论处。

3.有事外出必须向主管负责人请假.因故不能上班者,需事先请假。

4.上班时间不准干私活,不准喝酒,游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

5.绿地内无污染物、抛弃物、枯枝落叶等,无明显人为践踏痕迹等,绿地裸土率不超过5%。

6.校区内草坪的养护修剪要及时,草坪高度不能超过15cm。

7.要及时做好草坪浇水、施肥、除杂、防病等养护工作。严禁出现人为养护不到位,造成草坪死亡的现象。

8.草坪工作人员要妥善保管各种工器具,节约使用生产资料,严禁造成铺张浪费。

9.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动,自觉维护公司形象。

(三)花圃工劳动纪律

为了有效地整顿和加强劳动纪律,加强管理,提高工作效率,进一步加强和改进工作作风,确保安全生产工作的正常、有序进行,特制定本条例:

1.执行公司考勤管理规定。坚守工作岗位,服从工作分配,努力做好本职工作。

2.严格遵守上下班时间,不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅离职守,否则安旷工论处。

3.有事外出必须向主管负责人请假.因故不能上班者,需事先请假。

4.花卉工要严格按照生产育苗程序培育花苗,不得擅自改变品种、数量、培育时间等,避免影响整体规划。

5.上班时间不准干私活,不准喝酒,游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

6.花圃工作人员要妥善保管各种工器具,节约使用生产资料,严禁造成铺张浪费。

7.花卉工要及时对花卉养护,不得人为养护不到位,造成花卉死亡。

8.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动,自觉维护公司形象。

(四)树木工劳动纪律

为了有效地整顿和加强劳动纪律,加强管理,提高工作效率,进一步加强和改进工作作风,确保安全生产工作的正常、有序进行,特制定本条例:

1.执行公司考勤管理规定。坚守工作岗位,服从工作分配,努力做好本职工作。

2.严格遵守上下班时间,不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅离职守,否则安旷工论处。

3.有事外出必须向主管负责人请假.因故不能上班者,需事先请假。

4.认真完成绿地树木的养护工作,要及时浇水、施肥、清除杂草和落叶。

5.树木冠型整齐、美观,对树木的整形修枝要做到树形完整,无秃枝,无折悬枝,无枯死枝,树干无铁钉,拉绳。

6.对树木病虫害要早期发现,及时防治,及时报告。

7.要熟记树木的品种、数量并逐步掌握树木的种植季节、生长特性、栽植管理方法。加强树木的保护工作,禁止人为的破坏。

8.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动,自觉维护公司形象。

篇4：学校园林保洁部岗位考核标准

学校物业园林保洁部岗位考核标准

(一)司机岗位考核标准

1.文明服务和工作纪律

(1)在工作中不讲求文明礼貌,不使用礼貌用语,每次扣3分。

(2)不遵守上班作息时间,迟到早退(30分钟以内),每次扣6分,当月累计三次扣12分,当班期间请假超过2小时按半天计算。

(3)工作时间空岗、脱岗每次扣12分,未请假擅自离岗每次扣12分,累计两次辞退处理。

(4)凡不请假就擅自离职或不提前打招呼就辞职不干者,扣除当月工资。

(5)在工作期间不注意个人卫生,不讲求个人形象,上班期间不着工作装,每项扣6分。

(6)在工作中,车辆驾驶室内禁止吸烟,否则每次扣6分。

2.工作情况

(1)司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守部门员工管理手册,安全驾车。同时遵守部门其他相关的规定,否则每次扣6分。

(2)司机应爱惜中心车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶,否则每次扣3分。

(3)司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),否则每次扣3分。

(4)出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油,否则每次扣6分。

(5)司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告部门,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销,否则每次扣6分。

(6)出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车,否则每次扣12分。

(7)司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全,否则每次扣12分。

(8)司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

(9)司机驾车一定要遵守交通规则,违章肇事一切责任由司机负责。

(二)草坪工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3泥土不沾花叶,土不压苗心,水不冲倒苗(0.3分)草坪夏季中午不浇水(0.3分),无倒死、旱枯现象(0.3分)0.9分

4修剪草坪是路牙、水沟、井口边整齐(0.3分),草坪目视平整(0.3分)无明显杂草(0.3分),草坪纯度在90%以上(0.3分)1.2分

5熟悉责任区的草坪面积和布局(0.3分)保持绿化完好率99%以上(0.3分)0.6分

6保持责任区绿地无杂草(0.3分)杂物(0.3分)不缺水(0.3分)不偷窃(0.3分)草坪生长茂盛(0.3分)1.5分

7定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

8暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

9员工休息室整洁(0.3分)轮流值日,负责休息室清洁(0.2分),无乱挂乱搭(0.2分)0.7分

10工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(三)花圃工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3熟悉防治病虫害的农药性能和作用、及时防治和护理(0.4分)0.4分

4对节假日、会议摆花、用花要做好运输前的包装(0.3分)保温(0.3分)防护工作(0.3分)0.9分

5熟悉苗圃的面积和布局(0.3分)花草的品种和数量(0.2分)保持成活率99%以上(0.3分)0.8分

6掌握责任区花草的名称、特性和培植方法(0.3分)对较为名贵的稀有的特殊养护(0.3分)0.6分

7保持责任区花卉无杂草(0.3分)杂物(0.3分)不缺水(0.3分)不死苗(0.3分)不偷窃(0.3分)花草生长茂盛1.5分

8定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

9暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

10员工休息室整洁(0.3分)轮流值日,负责休息室清洁(0.2分),无乱挂乱搭(0.2分)0.7分

11工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(四)树木工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3熟悉责任区绿化面积和布局(0.4分)树木的品种和数量(0.4分)保持树木成活率99%以上(0.4分)1.2分

4掌握责任区花草的名称、特性和培植方法(0.3分)对较为名贵的稀有的特殊养护(0.3分)0.6分

5树木修剪乔木无拓枝(0.2分)树木阻车

辆和行人通过(0.2分)主枝分布均匀、整齐、造型美观(0.2分)灌木成型、整齐(0.1分)新长枝不超过30CM(0.1分)0.8分

6绿篱造型、造型美观(0.1分)新长枝不超过30CM(0.1分)无明显枯枝(0.1分)死杈(0.1分)有虫害枝条2%以下(0.1分)0.5分

7定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

8暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

9修剪作业时爱护工具,没有人为损坏(0.5分)没有破坏相关植物、设施(0.5分)1分

10乔木、灌木采用穴施或沟施(0.2分)施肥、浇水及时(0.1分)肥料不露出土面(0.2分)0.5分

11员工休息室整洁(0.1分)轮流值日,负责休息室清洁(0.1分),无乱挂乱搭(0.1分)0.3分

12工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(五)保洁员考勤标准

1.各工作点上班时间根据实际情况确定,星期天节假日根据工作任务情况安排是否休息,特殊情况由领班请示公司后可临时安排。

2.建立考勤登记表,有专人负责落实,每月送公司作为发放工资和奖金的依据,考勤表不得复写、誊抄、及别人带写,不得涂改、作假。

3.全体人员要按规定时间上下班。

4.请假必须写请假条,说明天数和原因。

5.请病假应持医院证明,否则按事假处理。

6.遇有特殊情况,管理员有权安排加班,不得无故拒绝。

篇5：学校园林保洁岗位奖惩条例

学校物业园林保洁岗位奖惩条例

(一)司机奖惩条例

惩罚制度

1.司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶,否则一次罚款20元。

2.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),否则一次罚款20元。

3.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油,否则一次罚款20元。

4.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告中心,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆维修,维修必须到公司指定地点,违者费用不予报销并一次罚款20元。

5.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车否则一次罚款20元。

6.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全,否则一次罚款20元。

7.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

8.司机驾车一定要遵守交通规则,违章肇事一切责任由司机负责。

奖励制度:公司将会对全年行驶无事故的司机,进行表扬,并予以奖励。

(二)草坪工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元。达三次者给予辞退处理。

5.正常作业时使用的工具如出现丢失、人为损坏,照价赔偿。并处以50-200元罚款。屡教不改者辞退。

6.正常作业时损坏相关植物、设施,照价赔偿。并处以5-100元罚款。

7.由于维护不及时导致草坪出现旱枯,水涝现象,罚款5-100元。

8.不遵循草坪生长规律导致花草枯死现象,罚款5-100元。

9.工作不能身体力行,任意指派他人替代完成,发现一次罚款20-30元。

10.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

11.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

12.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将对表现好的员工给予一定奖励,奖励分为荣誉奖励和实物奖励。

1.爱护设备用具、节约费用开支,做出显著成绩者。

2.发现事故隐患及时采取措施,防止重大事故发生者。

3.拾金不昧、主动上交者。

4.为保护国家、企业财产及他人生命财产安全,见义勇为者。

5.助人为乐,其行为为公司带来荣誉者。

(三)花圃工奖惩条例、树木工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理。

5.正常作业时使用的工具如出现丢失、人为损坏,照价赔偿,并处以50-200元罚款,屡教不改者辞退。

6.正常作业时损坏相关植物、设施,照价赔偿,并处以5-100元罚款。

7.由于维护不及时导致花卉出现旱枯,水涝现象,罚款5-100元。

8.在暴雨季节、冬季前,不能提前组织做好花卉防冻、入窖等工作,导致花卉产生冻害,视情节处罚10-200元。

9.工作不能身体力行,任意指派他人替代完成,发现一次罚款20-30元。

10.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

11.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

12.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将对表现好的员工给予一定奖励,奖励分为荣誉奖励和实物奖励。

1.爱护设备用具、节约费用开支,做出显著成绩者。

2.发现事故隐患及时采取措施,防止重大事故发生者。

3.主动上交失物,拾金不昧者。

4.为保护国家、企业财产及他人生命财产安全的见义勇为者。

5.助人为乐,其行为为公司带来荣誉者。

(四)室外保洁员奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.对学生、教师及来访者,服务态度不好,有投诉者,一次罚款20-50元。

5.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理。

6.校区范围内的公共区域的道路(道路绿化带)、两侧人行路等路面无杂物、无积水,无污渍、无泥沙、无杂草、无浮尘、无杂物、无垃圾和痰渍,否则一次扣10元。

7.校区内的街心花园、广场。地面洁净无杂物、无积水,无污渍、无泥沙、无杂草、无浮尘、无垃圾和痰渍,花坛、标示栏、雕像雕塑外表洁净无污渍,否则一次扣10元。

8.校

区内草地和绿化带。目视绿化带无明显枯枝落叶、果皮、饮料罐、3cm以上石块等垃圾杂物,否则一次扣10元。

9.校区内所有的垃圾桶、果皮箱。目视垃圾桶、果皮箱无污迹、油迹。垃圾桶、果皮箱周围无积水,否则一次扣10元。

10.在规定的时间内,卫生清理情况不好,影响校园整体卫生状况,罚款20元。

11.每天发现不巡视、不写工作日志、工作记录不认真、不清楚,一次罚款20元。

12.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

13.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

14.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将表现良好的员工给与一定的奖励。主要包括:领导,员工之间的内部评议和个人及学生的外部反馈,有师生以表扬信形式表扬的员工,拾金不昧的员工等情形,值得大家去学习的行为,能为集体荣誉增光添彩的行为等等,公司将给予不等的奖励。

(五)室外垃圾工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

5.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理

6.垃圾站无关人不得放入,发现一次罚款30元。

7.垃圾站不得收入化学药品、易燃、易爆品等危险垃圾,发现一次罚款100元。

8.垃圾站周围要保持干净、整齐,垃圾箱外不可随意堆放杂物,发现一次罚款20-30元

9.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

10.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

11.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将表现良好的员工给与一定的奖励。主要包括:领导、员工之间的内部评议和客人及学生的外部反馈,有师生以表扬信形式表扬的员工。拾金不昧的员工等情形,值得大家去学习的行为,能为集体荣誉增光添彩的行为等等,公司将给予不等的奖励。