学校园林保洁部劳动纪律规定

篇2：学校园林保洁部岗位考核标准

学校物业园林保洁部岗位考核标准

(一)司机岗位考核标准

1.文明服务和工作纪律

(1)在工作中不讲求文明礼貌,不使用礼貌用语,每次扣3分。

(2)不遵守上班作息时间,迟到早退(30分钟以内),每次扣6分,当月累计三次扣12分,当班期间请假超过2小时按半天计算。

(3)工作时间空岗、脱岗每次扣12分,未请假擅自离岗每次扣12分,累计两次辞退处理。

(4)凡不请假就擅自离职或不提前打招呼就辞职不干者,扣除当月工资。

(5)在工作期间不注意个人卫生,不讲求个人形象,上班期间不着工作装,每项扣6分。

(6)在工作中,车辆驾驶室内禁止吸烟,否则每次扣6分。

2.工作情况

(1)司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守部门员工管理手册,安全驾车。同时遵守部门其他相关的规定,否则每次扣6分。

(2)司机应爱惜中心车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶,否则每次扣3分。

(3)司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),否则每次扣3分。

(4)出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油,否则每次扣6分。

(5)司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告部门,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销,否则每次扣6分。

(6)出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车,否则每次扣12分。

(7)司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全,否则每次扣12分。

(8)司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

(9)司机驾车一定要遵守交通规则,违章肇事一切责任由司机负责。

(二)草坪工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3泥土不沾花叶,土不压苗心,水不冲倒苗(0.3分)草坪夏季中午不浇水(0.3分),无倒死、旱枯现象(0.3分)0.9分

4修剪草坪是路牙、水沟、井口边整齐(0.3分),草坪目视平整(0.3分)无明显杂草(0.3分),草坪纯度在90%以上(0.3分)1.2分

5熟悉责任区的草坪面积和布局(0.3分)保持绿化完好率99%以上(0.3分)0.6分

6保持责任区绿地无杂草(0.3分)杂物(0.3分)不缺水(0.3分)不偷窃(0.3分)草坪生长茂盛(0.3分)1.5分

7定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

8暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

9员工休息室整洁(0.3分)轮流值日,负责休息室清洁(0.2分),无乱挂乱搭(0.2分)0.7分

10工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(三)花圃工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3熟悉防治病虫害的农药性能和作用、及时防治和护理(0.4分)0.4分

4对节假日、会议摆花、用花要做好运输前的包装(0.3分)保温(0.3分)防护工作(0.3分)0.9分

5熟悉苗圃的面积和布局(0.3分)花草的品种和数量(0.2分)保持成活率99%以上(0.3分)0.8分

6掌握责任区花草的名称、特性和培植方法(0.3分)对较为名贵的稀有的特殊养护(0.3分)0.6分

7保持责任区花卉无杂草(0.3分)杂物(0.3分)不缺水(0.3分)不死苗(0.3分)不偷窃(0.3分)花草生长茂盛1.5分

8定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

9暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

10员工休息室整洁(0.3分)轮流值日,负责休息室清洁(0.2分),无乱挂乱搭(0.2分)0.7分

11工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(四)树木工岗位考核标准

序号考核内容满分实得分

1熟记《物业管理手册》内容(0.3分)熟记公司管理规章制度(0.3分)熟记服务公司岗位责任制(0.3分)0.9分

2按时上下班(0.1分)无迟到早退现象(0.1分)无旷工(0.1分)佩证上岗(0.1分)着装整洁(0.1分)值班不会客(0.1分)不闲聊(0.1分)服从绿化主管的工作安排(0.2)分0.9分

3熟悉责任区绿化面积和布局(0.4分)树木的品种和数量(0.4分)保持树木成活率99%以上(0.4分)1.2分

4掌握责任区花草的名称、特性和培植方法(0.3分)对较为名贵的稀有的特殊养护(0.3分)0.6分

5树木修剪乔木无拓枝(0.2分)树木阻车

辆和行人通过(0.2分)主枝分布均匀、整齐、造型美观(0.2分)灌木成型、整齐(0.1分)新长枝不超过30CM(0.1分)0.8分

6绿篱造型、造型美观(0.1分)新长枝不超过30CM(0.1分)无明显枯枝(0.1分)死杈(0.1分)有虫害枝条2%以下(0.1分)0.5分

7定期施肥、除虫、浇水等养护工作(0.3分)因不遵循草坪生长规律导致花草枯死,死一株扣(0.3分)扣满3分为止3分

8暴雨后草坪不积水、落叶、树枝及时清理(0.3分)0.3分

9修剪作业时爱护工具,没有人为损坏(0.5分)没有破坏相关植物、设施(0.5分)1分

10乔木、灌木采用穴施或沟施(0.2分)施肥、浇水及时(0.1分)肥料不露出土面(0.2分)0.5分

11员工休息室整洁(0.1分)轮流值日,负责休息室清洁(0.1分),无乱挂乱搭(0.1分)0.3分

12工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1分扣满10分为止0分

合计10分

(五)保洁员考勤标准

1.各工作点上班时间根据实际情况确定,星期天节假日根据工作任务情况安排是否休息,特殊情况由领班请示公司后可临时安排。

2.建立考勤登记表,有专人负责落实,每月送公司作为发放工资和奖金的依据,考勤表不得复写、誊抄、及别人带写,不得涂改、作假。

3.全体人员要按规定时间上下班。

4.请假必须写请假条,说明天数和原因。

5.请病假应持医院证明,否则按事假处理。

6.遇有特殊情况,管理员有权安排加班,不得无故拒绝。

篇3：学校园林保洁岗位奖惩条例

学校物业园林保洁岗位奖惩条例

(一)司机奖惩条例

惩罚制度

1.司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶,否则一次罚款20元。

2.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),否则一次罚款20元。

3.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油,否则一次罚款20元。

4.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告中心,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆维修,维修必须到公司指定地点,违者费用不予报销并一次罚款20元。

5.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车否则一次罚款20元。

6.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全,否则一次罚款20元。

7.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

8.司机驾车一定要遵守交通规则,违章肇事一切责任由司机负责。

奖励制度:公司将会对全年行驶无事故的司机,进行表扬,并予以奖励。

(二)草坪工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元。达三次者给予辞退处理。

5.正常作业时使用的工具如出现丢失、人为损坏,照价赔偿。并处以50-200元罚款。屡教不改者辞退。

6.正常作业时损坏相关植物、设施,照价赔偿。并处以5-100元罚款。

7.由于维护不及时导致草坪出现旱枯,水涝现象,罚款5-100元。

8.不遵循草坪生长规律导致花草枯死现象,罚款5-100元。

9.工作不能身体力行,任意指派他人替代完成,发现一次罚款20-30元。

10.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

11.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

12.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将对表现好的员工给予一定奖励,奖励分为荣誉奖励和实物奖励。

1.爱护设备用具、节约费用开支,做出显著成绩者。

2.发现事故隐患及时采取措施,防止重大事故发生者。

3.拾金不昧、主动上交者。

4.为保护国家、企业财产及他人生命财产安全,见义勇为者。

5.助人为乐,其行为为公司带来荣誉者。

(三)花圃工奖惩条例、树木工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理。

5.正常作业时使用的工具如出现丢失、人为损坏,照价赔偿,并处以50-200元罚款,屡教不改者辞退。

6.正常作业时损坏相关植物、设施,照价赔偿,并处以5-100元罚款。

7.由于维护不及时导致花卉出现旱枯,水涝现象,罚款5-100元。

8.在暴雨季节、冬季前,不能提前组织做好花卉防冻、入窖等工作,导致花卉产生冻害,视情节处罚10-200元。

9.工作不能身体力行,任意指派他人替代完成,发现一次罚款20-30元。

10.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

11.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

12.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将对表现好的员工给予一定奖励,奖励分为荣誉奖励和实物奖励。

1.爱护设备用具、节约费用开支,做出显著成绩者。

2.发现事故隐患及时采取措施,防止重大事故发生者。

3.主动上交失物,拾金不昧者。

4.为保护国家、企业财产及他人生命财产安全的见义勇为者。

5.助人为乐,其行为为公司带来荣誉者。

(四)室外保洁员奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

4.对学生、教师及来访者,服务态度不好,有投诉者,一次罚款20-50元。

5.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理。

6.校区范围内的公共区域的道路(道路绿化带)、两侧人行路等路面无杂物、无积水,无污渍、无泥沙、无杂草、无浮尘、无杂物、无垃圾和痰渍,否则一次扣10元。

7.校区内的街心花园、广场。地面洁净无杂物、无积水,无污渍、无泥沙、无杂草、无浮尘、无垃圾和痰渍,花坛、标示栏、雕像雕塑外表洁净无污渍,否则一次扣10元。

8.校

区内草地和绿化带。目视绿化带无明显枯枝落叶、果皮、饮料罐、3cm以上石块等垃圾杂物,否则一次扣10元。

9.校区内所有的垃圾桶、果皮箱。目视垃圾桶、果皮箱无污迹、油迹。垃圾桶、果皮箱周围无积水,否则一次扣10元。

10.在规定的时间内,卫生清理情况不好,影响校园整体卫生状况,罚款20元。

11.每天发现不巡视、不写工作日志、工作记录不认真、不清楚,一次罚款20元。

12.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

13.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

14.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将表现良好的员工给与一定的奖励。主要包括:领导,员工之间的内部评议和个人及学生的外部反馈,有师生以表扬信形式表扬的员工,拾金不昧的员工等情形,值得大家去学习的行为,能为集体荣誉增光添彩的行为等等,公司将给予不等的奖励。

(五)室外垃圾工奖惩条例

惩罚制度

1.迟到、早退一次罚款20元,累计迟到、早退达三次者给予辞退处理。

2.工作时间内做与工作无关的事情,发现一次罚款20元。

3.未经请假擅自脱岗、离岗者,一次罚款20元。

5.工作时间饮酒、打牌、吃零食、睡觉者,一次罚款30元,达三次者给予辞退处理

6.垃圾站无关人不得放入,发现一次罚款30元。

7.垃圾站不得收入化学药品、易燃、易爆品等危险垃圾,发现一次罚款100元。

8.垃圾站周围要保持干净、整齐,垃圾箱外不可随意堆放杂物,发现一次罚款20-30元

9.不团结协作,随意泛自由言行,中伤污蔑他人,视情节处罚20-30元。

10.不能完成领导交给的临时性工作任务者罚款20元。

11.对两次以上不认真工作,造成重大影响而且态度不好,批评教育不肯,给予辞退处理,扣除当月工资。

奖励制度

公司将表现良好的员工给与一定的奖励。主要包括:领导、员工之间的内部评议和客人及学生的外部反馈,有师生以表扬信形式表扬的员工。拾金不昧的员工等情形,值得大家去学习的行为,能为集体荣誉增光添彩的行为等等,公司将给予不等的奖励。

篇4：X学校物业园林保洁部突发事件应急预案

学校物业园林保洁部突发事件应急预案

一、安全防火领导小组

组长:z

组员:z

通信组:z

保卫组:z

灭火组:z

救护组:z

疏散组:z

抢修组:z

二、安全防火制度

(一)成立安全防火领导小组,由物业公司领导担任组长,负责安全防火的宣传工作,定期对有关人员进行安全防火教育。

(二)每月进行两次安全防火检查,防止火灾发生。

(三)消防器材放在指定位置,平时任何人不得动用。

(四)培训有关人员使用灭火器,及时对灭火器进行检查和维修。

(五)园林科室内不准吸烟,不准动火。

(六)易燃易爆物品必须由专人负责,放在专门的仓库保管,不与其他物品混放。

(七)不得乱接电源和乱拉电线,人走电源绝源。

(八)不经批准,不准私自动火。

三、火灾事故处理应急预案

学校防火工作是直接关系到广大师生生命财产的安全和社会的稳定,为了把火灾事故隐患消灭在萌芽状态,提升园林绿化的处置能力,根据《中华人民共和国消防法》的有关精神,特制定本预案。

(一)组织机构

组长:z

组员:z

(二)可能引起火灾事故的原因

电线老化、乱拉乱接临时线,违章使用电炉和其它电器设备,保管不当,违章动用明火、乱扔烟蒂等诱发原因。

(三)预防措施

1.对员工进行消防安全教育,普及消防知识,学会正确使用灭火器材,掌握逃生方法。

2.加强检查,发现火灾隐患要及时整改。

3.保持通道畅通,不堆物。

4.修剪下来的树枝、枯叶及时清运,不长期存放。

5.办公室内不使用大功率电器。

6.仓库里不得吸烟或使用明火,对易燃物品要正确存放。

(四)处理程序

一旦发生火灾,一般应按下列程序处理。

1.打校园"119"电话报警,同时上报公司办公室。

2.火灾现场指挥人员应保持镇静,稳定好人员情绪,组织好人员灭火实施,维护好现场秩序,设置安全警界区域。

3.火灾时,一旦人体身上着火,应尽快地把衣服撕碎扔掉,切记不能奔跑,那样会使火越烧越旺,还会把火种带到其他场所。如旁边有水,立即用水浇洒全身,或用湿毯子等压灭火焰,着火人也可就地倒下打滚,把身上的火焰压灭。

4.物资疏散:火场上的物资疏散,目的是为了最大限度地减少损失,防止火势蔓延和扩大,先疏散的物资是那些可能扩大火灾和有爆炸危险的物资。例如起火点附近的油桶、液化气罐、化学实验室易爆和有毒物品,以及堵塞通道使灭火行动受阻的物资。疏散性质重要、价值昂贵的物资。例如档案资料、高级仪器以及价值贵重的物资。

5.如有伤者要及时送医院救治,如学生受伤,要及时通知家长。

6.灭火扑救:初起火最易扑灭,在消防人员未到前,根据不同的火原因,可采取隔离法、冷却法、窒息法、抑制法,火灾现场指挥人员要在第一时间迅速调集单位治安人员、义务消防人员等,集中单位内和临近所有灭火器,不要零打碎敲,集中使用对准火点,尽量抓住战机把火消灭,或控制住火势的发展,最后由消防人员彻底扑灭火焰。

7.配合消防部门调查事故原因,维持秩序。

划出警戒范围,严禁其他车辆和无关人员进入着火现场,以免发生不必要的伤亡,同时也为火灾消灭后的调查起火原因提供有力证据。如果在火灾调查人员未到之前火灾已经扑灭,失火单位应当把了解的情况向他们介绍,并将火灾现场保护工作移交给火灾调查组,并配合调查组提供当事人或见证人。当火灾发生时要充分发挥共青团、治保会、义务消防队的作用,做好受伤人员的护理工作,医务室应备好止血药、绷带等必备药品,同时组织人员和车辆急送医院或联系医院对受伤人员的抢救。

四、自然灾害应急预案

为确保破坏性自然灾害发生后,能够迅速有效地开展救灾行动,最大限度地减轻灾害后造成的损失,本着以人为本的工作原则,把保障师生生命财产安全作为应急工作的出发点和落脚点,结合我校实际特制定本预案。

(一)应急机构及其应急行动

1.园林绿化部救灾领导小组

组长:z

成员:z

2.救灾领导小组的应急行动

掌握灾情,制定救灾对策,向上级汇报灾情,组织园林职工参加抢险救灾行动。根据灾情的发展,请求学校有关部门进行支援。

(二)发布灾害预报时的应急反应

当发布自然灾害预报时,临时应急行动如下:

1.召开救灾指挥部会议。加强监视,随时报告异常现象,做好临时预报。

2.根据灾情发展情况,组织人员疏散。

3.加强自然灾害知识的宣传,及时平息各种谣言和误传。

4.对易燃、易爆、毒气、疫病等自然灾害源进行检查,进行必要的处理。

5.做好灾后应急的准备和必要的物资、资金储备工作。

6.采取强制措施,保持学校秩序稳定。

(三)发生严重破坏性灾害应急反应

由救灾领导小组迅速组建救灾行动小组并由各组管理员指挥工人开展工作。

救灾行动小组分成六个小组

1.通信组:z

2.保卫组:z

3.抢险救灾组:z

4.救护组:z

5.疏散组:z

6.抢修组:z

救灾行动小组职责

1.通信联络组:负责通信联络保证信息畅通。

2.保卫组:加强学校灾害现场治安管理,维持现场秩

序。

3.抢险救灾组:抢救被压人员,排除险情。迅速组织力量对重要设施进行排险、抢修,尽量避免自然灾害的扩大,防止水灾、火灾、毒气泄漏、树木倾倒伤人事件的发生蔓延。

4.救护组:安置师生,提供食品、饮用水、帐篷、防寒衣物以及其它生活必需品。特别做好受伤人员的安置及死难者的善后工作。

5.疏散组:保证灾害现场人员的安全撤离。

6.抢修组:对应对灾害使用的各种设备及时维修养护,保障救灾设备使用。

篇5：Z小学住宿纪律制度

一、要遵守作息时间,每天按时起床,按时清扫卫生,按时进教室上课并带齐学习用具,无特殊情况不得随便回宿舍,按时上晚自习,按时就寝。熄灯后,必须保持安静,不得洗漱、看书、说笑、吃喝、听录音机,熄灯后不得使用手电,不得使用台灯、手机。

二、在楼内必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人。

三、住宿生必须按指定床位就寝,不得自行更换,不得串楼层、串宿舍。

四、住宿生平日因病、因事回家,必须家长亲自找班主任或生活教师请假并签名。星期天返校的学生,须在冬季16:30-17:50、夏季17:30-18:50之间赶到,星期天不返回的学生,需要与班主任请假。住宿生未经家长或学校教师同意不得在任何地点留宿。

五、在上课和上晚自习时间,住宿生未经教师批准不得擅自在宿舍休息、睡觉。

六、严格遵守晚自习纪律,不迟到、不早退、不旷课,必须在规定教室上晚自习。

七、晚自习下课铃响后,学生应在十分钟内关好门窗,关好灯,按铃声提示迅速离开教室,回宿舍做好睡前准备工作.

八、住宿生要严格遵守小学生行为规范,不吸烟、不喝酒,不谈恋爱,不传播淫秽思想,不打架,不骂人,不偷盗。住宿生要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向生活教师和班主任反映。严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者将严肃处理。

九、未经允许不拆看他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要按时、及时归还。

十、提倡艰苦奋斗的精神。住宿生的消费水平应符合家庭经济状况,要节约开支,不攀比,不要追求过度消费。

十一、住宿生要有较强的人身安全意识,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得使用台灯等用具。

十二、住宿生个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到学校。

十三、住宿生要尊重教师和他人,见面主动打招呼,要服从生活教师、班主任的教育和管理,要尊重其他人的劳动,不得以任何理由顶撞他人。