Z小学住宿纪律制度
一、要遵守作息时间,每天按时起床,按时清扫卫生,按时进教室上课并带齐学习用具,无特殊情况不得随便回宿舍,按时上晚自习,按时就寝。熄灯后,必须保持安静,不得洗漱、看书、说笑、吃喝、听录音机,熄灯后不得使用手电,不得使用台灯、手机。
二、在楼内必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人。
三、住宿生必须按指定床位就寝,不得自行更换,不得串楼层、串宿舍。
四、住宿生平日因病、因事回家,必须家长亲自找班主任或生活教师请假并签名。星期天返校的学生,须在冬季16:30-17:50、夏季17:30-18:50之间赶到,星期天不返回的学生,需要与班主任请假。住宿生未经家长或学校教师同意不得在任何地点留宿。
五、在上课和上晚自习时间,住宿生未经教师批准不得擅自在宿舍休息、睡觉。
六、严格遵守晚自习纪律,不迟到、不早退、不旷课,必须在规定教室上晚自习。
七、晚自习下课铃响后,学生应在十分钟内关好门窗,关好灯,按铃声提示迅速离开教室,回宿舍做好睡前准备工作.
八、住宿生要严格遵守小学生行为规范,不吸烟、不喝酒,不谈恋爱,不传播淫秽思想,不打架,不骂人,不偷盗。住宿生要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向生活教师和班主任反映。严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者将严肃处理。
九、未经允许不拆看他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要按时、及时归还。
十、提倡艰苦奋斗的精神。住宿生的消费水平应符合家庭经济状况,要节约开支,不攀比,不要追求过度消费。
十一、住宿生要有较强的人身安全意识,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得使用台灯等用具。
十二、住宿生个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到学校。
十三、住宿生要尊重教师和他人,见面主动打招呼,要服从生活教师、班主任的教育和管理,要尊重其他人的劳动,不得以任何理由顶撞他人。
篇2：班级管理制度文本
作为班干部,要以身作则,只有自己做好榜样,才能让底下的同学也做得好。
第一,要关心集体,关心同学,当同学困难时及时帮助,当同学出现矛盾,要及时调解,如严重时应向班主任汇报,同学成绩差的,不应该歧视,可以适当地帮助。
第二,做好自己榜样工作,要取长补短,同学指出的不足应及时改正,发扬自己的优点并且鼓动同学积极学习。
第三,学会尊重同学,尊重老师,保持分内的义务,保持课堂安静,活跃气氛,还有对班级公开、公正、公平。
第四,让同学们学会感恩,不能报有不良的心态对待同学,应用和谐的心态对待身边的每个人。
只要我们做好榜样,管理好班级,这个班级就会成为最优秀的班集体。
(八年(2)班方静)
篇3：X酒家员工考勤制度
1.员工每月享受带薪休假4天,每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。
2.根据营运需要,公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作,以等同时间补钟。
3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度,拒不参加打卡,以旷工论处。
4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计,15分钟以上4小时以内扣罚75元,当月迟到、早退累计3次,另行扣罚75元。
5.员工漏打卡每月不得超过2次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罚10元
6.旷工:基层员工旷工1天扣罚150元;其他人员旷工1天扣罚300元,连续旷工3天、作自动离职处理。
7.员工连休、病假、事假5天(含)由部门负责人审批执行,5天以上由门店总经理审批。
8.病假:员工请假须有医院或相关医疗机构,开具的病假证明单及收费单,员工所获得的病假天数与扣薪金天数相等。
9.事假:扣除所请事假天数的工资,且事假不享受当月请假期内公司特定福利和其他奖励补贴,事假全年累计10天和病假全年累计达15天以上,不享受年假。
10.年假:凡在本公司任职满一年的员工,享受有薪年假5天,,工作期间提出辞职的不享受年假年假不许跨年度累计,受到两次以上警告处分或重大违规违纪处罚的,当年年假取消。
11.请假必须要填《员工请假卡》,需要提前24小时申请,经批准后,假期生效,不接受电话请假,未经批准不得无故缺席或擅自离岗,否则以旷工论处。
12.员工享有国家法定节假日,部门按实际工作需要制定休假计划,因工作需要不能休假的,按公司规定给予补休处理
13.婚假、产假、丧假参照员工手册相关规定
篇4：民事调解工作制度(范本)
调解工作原则
一、依法原则,依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会公德进行调解;
二、自愿平等原则,在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解;
三、尊重当事人诉讼权利的原则,尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
调解工作纪律
一、不得徇私舞弊;二、不得对纠纷当事人压制,打击报复;
三、不得侮辱、处罚当事人;四、不得泄露当事人的隐私;
五、不得吃请受礼。
调解程序
一、受理纠纷:
1、当事人请求调解的纠纷及时调解;
2、发现纠纷要主动受理及时调解;
二、调查分析:
受理纠纷,要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点,及时判明纠纷性质,是非曲直,进行研究分析;
三、调解:
在调查分析的基础上做好双方当事人的工作,充分说理,耐心疏导,学习法律规定,消除隔阂,促使当事人达成调解议。
汇报制度
一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况;
二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况;
三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报;
四、每月向司法局汇报工作情况。
登记制度
一、受理民事、经济纠纷应填写登记表;
二、调解民事纠纷,调解结果要进行登记、建档保存;
三、重大疑难案件的讨论研究,要填写案件讨论登记表,登记表要附卷;
四、向司法局请示、报告重大疑难案件,并做好登记。
篇5：Z学校走读生管理制度
为了抓好走读生的安全工作,加强管理,杜绝不安全事故发生,分清安全管理责任,给他们创造一个安全的学习、生活环境,现制订走读生管理制度
(1)严格控制学生上学、放学的时间。所有走读生必须在早自学前到校,在6:30前到校的走读生必须参加早锻炼。所有走读生必须参加晚自学,晚间离校以晚自学结束为准。中途不能擅自离校,如须离校,必须向各班主任请假。
(2)走读生不得自带或替他人携带任何食品入校。
(3)走读生须严守学校纪律,不得做出任何有损他人利益、有损学校声誉的事情。
(4)走读生进出校门要服从门卫统一管理,自觉佩带走读胸卡,出示有关证件。否则门卫有权不予进出。
(5)走读期间未经允许不得在校内宿舍留宿。
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