学生会部门之星评选细则办法
为了促进校生活部高效运转,切实履行好生活部为学生服务的职责,给大家营造一个温馨、舒适的生活环境,现制定如下部门规章制度:
一、部门工作职责:
1、每周定期进行寝室卫生检查工作,做好评比、记录,并将结果上报给辅导员和综策部。
2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑,文章要求具有实效性、正确性,要贴近学生生活,注意季节变换,并将其张贴于宣传栏处
3、进行不定期的卫生抽检工作,严格把关违规电器的使用。
4、每学期负责好火车票的订购的工作。
5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作,
6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识,加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识,开展安全教育活动,在广大学生中普及安全知识。
7、负责和后勤中心保持联系,及时把学生生活问题反映给后勤中心,切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。
二、部长的职责:
1、统筹本部门的日常工作,制定和完善本部门的各种规章制度;
2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况,有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神;
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题,主动地与本部门人员沟通,要审时度势,管理好本部门;
4、部长应每星期参加部长例会。
三、副部长的职责:
1、协助部长统筹本部门的日常工作,制定和完善本部门的各种规章制度;
2、认真、细致地做好本部门工作,部长不在时要主持大局工作,管理好本部门;
3、每周负责组织好卫生检查工作,并做好统计、记录,将结果发给各年段辅导员,每月将结果反馈给综策部。
四、部员的职责:
1、协助部长、副部处理好各种工作;
2、每周二下午6:10检查卫生,做好宿舍卫生检查工作,每次做好整理、统计和记录;
3、准时参加部内成员例会,有时者请假,无特殊原因不得缺席;
4、积极参加学生会的各项活动,做好会场的执勤工作。
五、内部奖罚制度(月度之星评比制度):
1、部门之星的评比采取积分的评比方式,每人10分,每次违反上述规章者扣一分,每月进行个人分数的汇总,分数最多者为部门月度之星;
2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动,如无故不参加者将提出部内批评;
4、无故检查卫生少于三次者将给予部内通报批评;
5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬;
6、本部门的奖罚与综合测评相联系,按平时表现给予加分,每学期评一次,与学期综测评同时实行。
篇2：Z学院学生会会议管理制度
一、会议的召集和周期:
1、委员会全体委员会议由常务委员会决定召集,必须在每学期期初和期末各召开一次,平常至少每个月召开一次。
2、常务委员会全体会议由主席决定召集,至少每半个月召开一次。
3、主席团会议由常务委员会决定召集,不定期召开。
4、部长会议由常务委员会决定召集,不定期召开。
5、全体干部会议由常务委员会决定召集,至少每学期召开一次。
6、部门会议由部长(主任)决定召集,每学期至少二次。
二、会议的职权和内容
7、根据章程的授权,委员会全体委员会议行使学生代表大会闭会期间的议事和决定权,审批长期性工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。根据少数服从多数的原则,超过全体委员五分之四以上出席的会议上,超过半数委员同意的议案成为委员会决议。委员会全体委员会议的内容由秘书处文秘办公室协助常务委员会统筹安排,也可以由委员在会议上动议。
8、常务委员会全体议内容为作出长期及短期工作计划和总结、决定全体委员会议等会议议程,重大事件决策等。
9、主席团会议内容为讨论、布置学生会系统协调开展的工作,交流各系的工作经验和信息等。
10、部长会议内容为通报工作动态,布置工作任务,各部门汇报工作,交流工作经验和信息等。
11、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结,通报和传达重大信息等。
12、部门会议的内容为本部门工作动员和总结,通报工作动态,布置工作任务,交流工作经验和信息等。
三、会务工作及主持:
14、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等,委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责,主席团会议的会务工作由办公室负责,部门会议会务工作由各部门自行完成。
15、委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、主席团会议、全体干部会议、部长会议由主席或由主席委托的干部主持,部门会议由部长主持,委员会分工确定以前的委员会全体委员会议由指导老师主持。
四、会议秩序要求:
16、会议出席及列席人员应做好会前准备,按时到会,维护会场秩序,按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或个人批准。会议考勤的评定,由办公室负责。
17、主持人应充分做好会前准备,引导会议按照议程进行,维持会场秩序。
18、会务工作部门应认真做好会议准备工作,为会议提供良好的后勤服务。
五、其他说明
19、学生会常委会对本制度有最终解释权。
20、制度自发布之日起执行。
篇3：X中学操行分奖惩细则
中学操行分奖惩细则
奖励的目的:鼓励更多的同学向我们班以及同年级先进班级看齐!
惩罚的目的:帮助平时不足的同学及时改进自身存在的不足,奋发向上,成为优秀学生。
最终的目标:通过具体细致、严明的奖惩制度,使我们146班的每位同学都能成为同龄人中的佼佼者!使我们146班成为附外初一年级优秀的班集体!
本奖惩细则已经从10月7日开始生效!未有涉及,以后填补,进一步完善我们146班的班规,从而达到树立良好的班风、学风!
加分条例:
1.参加各类学习竞赛,获国家级、自治区级、市级、校级奖项的,加20、15、10、5分;
2.参加校运会、文化艺术节、合唱比赛、黑板报评比等学校重大活动的参与同学,每人每次加2分;组织同学参加学校重大活动的班干,加2分。
3.在校运会中获1-7名的,加8-2分;
在艺术节、合唱比赛、黑板报比赛或其他比赛中获1-3等奖的,加8、6、4分
4.获文明宿舍的,一次加5分;连续三周或文明宿舍的,再加5分;宿舍连续1周没有被扣分,每个舍员获得5分的操行分奖励;舍长获得8分的奖励。连续两周没有被扣分,奖励10分,舍长奖励12分。
5.获流动红旗的,全班加5分,连续获流动红旗的,加10、15…,以此类推,班干在此基础上再加2分;
6.每月操行分中没有扣分情况的,月末加10分;
7.英语背书每次背诵典范英语(一章节)奖励操行分2分
(背诵流利者、语音语调优秀者奖励5分)
每次默写3l课文满分的奖励操行分------------1分
8.在月考、段考中
获得单科班级前5名的同学奖励操行分分别为:10分、8分、6分、4分、2分。
9.在段考、月考中获得年级排名前20名的同学,奖励操行分
获得年级综合排名第一名到第二十名分别为:30分、28分…………2分
10.积极为班级做事,每人每次加1分。
扣分条例:
1.宿舍被扣分
卫生被扣分---需要负责的舍员以所扣分数的30倍扣除个人操行分,舍长扣3分。
纪律被扣分--以所扣分数的100倍扣除个人操行分,舍长扣10分。
2.教学区
上课插话,睡觉,讲小话,每次扣5分。
上课迟到扣5分。
带手机进入教学区,手机没收,并扣除个人操行分10分。
带不良读物,课外书进入教室,游戏机等,没收,并扣除操行分5分。
作业欠交,不按时完成作业,每人每次扣4分。
带食物进入教室,每人每次扣5分。
3、在校园讲脏话、骂人、打架---------给予严重警告处分,扣罚操行分10分(1次)
4、破坏公物(课桌、教室墙面、宿舍桌椅、宿舍墙面)----------给予严重警告处分,扣罚操行分20分。如果破坏严重,还需原价赔偿
5、卫生值日
没有及时进行早上、晚自习前打扫教室并拖地、并倒垃圾;扣罚操行分10分
不积极参加每周四下午的全校打扫除卫生,扣罚操行分10分
以下情况扣每人每次2分
1.上自习课讲小话被登记名字,1次2分。一次罚做值日一天。两次两天,以此类推。
2.早操,课间操集队不集队,不听从指挥者,在闲聊者。
篇4：X学生会团检部工作制度
学生会团检部工作制度
为使学生会团检部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门,跟好的为学校团委工作的服务,特制定《水西中学学生会团检部工作制度》。希望本部成员遵照执行,以本制度指导工作的开展,以更好地完成团检部“检查团会的召开,促进各团支部发展”的工作重心。
一、工作任务:监督并检查各团支部的团会召开情况
二、工作时间:(1)每周二下午5:30分(高中部)
(2)每周四下午5:30分(初中部)
注:团检部检查人员必须在5:20分在宿管科集合开会,每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟
三、工作态度
认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊
四、工作要求
(1)公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂,是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点,我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定,才能发挥团检部的作用。
(2)按时准时。各班团会在5:30分召开,检查人员切记按时准时参加各团支部会议,如有违规者,将作严肃处理。
(3)记录内容精辟短小,充实精练。一次团会讲的内容较多,而检查表格式有限,加上时间观念,需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。
(4)大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、建议。在听取团会召开的过程中,不断发现团支部存在的问题,对团干部提出自己的建议和要求,以起到“监督、促进”作用。
(5)态度谦逊和善。和团支部、团员交流时,不准以学生会成员或检查人员自居,必须谨慎、谦虚、踏实,努力做到平易近人,与各团支部干部、团员友好地交流与沟通。
五、工作奖惩
(1)凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评,并记入档案。
(2)部长应按照主席团指示具体开展颁布工作,付部长应协助部长组织本部一切工作,起良好的带头作用,凡违反相关规定或做有损学生会形象的事,主席团将严格处理。
(3)检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务,并将检查结果立即交给部长或副部长,不得无故拖延时间。
(4)当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假,并说明请假原因,不得无故缺勤。
(5)工作人员若在开会时缺旷,将扣停工作卡一日;若无故缺勤,将扣停工作卡一周。
(6)各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片,不能贴大头照等不规范照片,否则将没收工作卡。
学生会团检部
**年4月9日
篇5：演讲比赛评分细则规定
关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知
各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:
为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以"知校、爱校、荣校"为主题的宣传教育活动,进一步营造弘扬求是精神,建设一流大学的文化氛围,校党委宣传部和校工会决定在105周年校庆和"五四"青年节期间联合举办"求是精神与浙大人"青年教职工演讲比赛。现将有关事项通知如下:
一、参赛办法
1、参赛对象:40周岁以下的青年教职工(青年教授联谊会成员可不受此限)。
2、参赛名额:各院级单位至少选派一名选手代表本单位参赛;各附属医院选派一名选手参赛。
3、请各单位于**年4月15日前将参赛选手名单报校工会办公室(详见附件一)。联系人钱正君,联系电话,电子信箱。
二、日程安排
1、预赛时间:**年5月10日(周五)下午2:00---晚上;地点:校工会二楼活动室。
2、决赛时间:**年5月17日下午(周五)2:00---4:30;地点:永谦学生活动中心小剧场(玉泉校区)。
决赛时,将组织现场观众。同时要求有选手进入决赛的单位负责组织至少40名师生员工观看(座位自选),届时各校区工会办将安排校车接送(具体上车时间、地点另行通知)。
三、评选、奖励办法
1、聘请校内外有关领导和专家组成评委会(7人)。
2、预赛由评委按评分(评分标准详见附件二),按去掉最高分和最低分后的平均值即为选手得分;依据选手得分高低选出16名优胜者参加决赛。
3、决赛时,将根据评委评分(规则与预赛相同)加上选手所获现场观众支持分得出选手最后得分(详见附件二)。
4、本次比赛设一等奖2名,二等奖5名,三等奖9名。获奖选手由学校颁发证书和奖品,参赛选手均赠送纪念品一份。
四、其它
1、优秀演讲稿将在《浙江大学报》和《浙大教工》上刊登,并将向省级以上公开发行报刊推荐发表。
2、对决赛进行全程录音、录像,并在校广播电视台播出。
附件一:青年教职工演讲比赛报名表
附件二:青年教职工演讲比赛评分细则
青年教职工演讲比赛评分细则
一、评委评分标准
分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。
1、演讲内容:35分。要求演讲内容紧扣"弘扬求是精神,树浙大人形象"这一主题,格调积极向上,富有真情实感。
2、语言表达:25分。要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,激情昂扬。
3、形象风度:25分。要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。
4、综合印象:15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
二、观众支持分值计算办法
主持人在现场手持分贝仪。
每一位选手演讲结束后,主持人当场宣布根据现场观众掌声所测得的分贝值。该分贝值乘以20%所得出的分值,即为该选手所获得的观众支持分。
举例:如选手所得观众掌声的分贝值为60,其观众支持分则为60×20%=12分。
制度专栏
