乘罐安全管理制度范本

篇2：经营管理科劳动工资定额管理制度

第一条认真贯彻国家安全生产、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻。

第二条负责全矿职工考勤、请销假、出差审批等管理制度的执行。

第三条负责全矿职工工资核算及公司拨付工资总额的核对、罚款统计、生产成本核算及分析。

第四条负责做好月度、季度、年度员工出勤、收入、社保基金等项目的汇总,以及上报公司、集团各种表格的汇总。

第五条负责全矿劳动定额的测评,计件工资单价的编制,各部室(生产区队)每月工资总额的计算和下拨,定岗定员编制,劳动定额报表的统计上报,各种定额资料的分析、整理归档工作。

第六条认真审核各区队上报的工资分配方案,督促办事员及时上报分数,并根据制定的方案对其进行核对。

第七条不定期的去区队调查其考核、工资上墙公布情况,真正做到公平、公正、公开。

第八条定期到工人当中调查工资分配、发放情况及工人对工资发放方面的反馈意见,并做好记录,以便更好的调整分配方案。

第九条下井到采煤工作面测量采高、及其他工作地点观察地质情况的变化,与技术科联系,并做好原始记录,以便及时调整定额。

第十条做好与矿相关科室、区队及公司人力资源部、财务部其他方面的工作。

篇3：工具使用管理制度

l、对公用工具各作业组应设立工具管理员,设立工具领取证,持工具领取证交旧领新,并记入工具领取证内。

2、对个人工具建立个人工具领取证,持证交旧领新,并记入帐内。

3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具),月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。

4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的,都应扣罚。

(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人,工具有丢失,损坏或不经批准转让他人的,均按工具价值的50~70%扣罚。

(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的,按工具价值的60—80%扣罚。

(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的),破坏人写出书面检查,按原价赔偿或加倍罚款。

(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣20~30%的工具原值或免于扣罚。

5、各班组应经常清理核对公私工具,发现问题,及时查出原因,如实向领导回报。

篇4：瓦斯异常区管理制度范本

1、从掘进的局部通风设计入手,实行双风机、双电源,风机自动切换,实行风电闭锁和瓦斯闭锁;使用大功率局部通风机和大直径导风筒供风,实行局部通风机开停遥控监管;加大对局部通风的管理力度。

2、在掘进工作面安装瓦斯断电仪;安排专职瓦斯检查员蹲点检查瓦斯;煤与半煤巷掘进工作面距迎头内必须悬挂便携式瓦斯检测仪,并正常使用,突出抓好掘进工作面“双风机、双电源、自动切换”和“三专两闭锁”装置的安装和正常使用,坚决杜绝无计划停电停风现象。

3、对瓦斯涌出异常的采煤工作面回风隅角要预先构筑挡风帘、安装抽排风机,把采空区的瓦斯稀释、排放或者引导排放到采区回风道。

4、对采掘工作面合理配风,加强对矿井通风设施的管理,确保矿井通风系统的稳定、确保工作面的有效供风量,以瓦斯异常区治理为重点,严格落实瓦斯治理措施,坚决消灭重大瓦斯事故的发生。

5、强化通风巷道的维修工作。特别是-560m胶带机运输石门、皮带上山的维护,保持足够的通风断面,消除通风系统梗阻区域,确保矿井总风量满足生产要求。

6、认真做好采空区的封闭的喷浆堵漏工作,消灭敞口盲巷的存在,坚决杜绝瓦斯窒息事故的发生。

篇5：火区日常管理制度范本

1、执行《煤矿安全规程》第175条的规定:开采容易自燃煤层的矿井,应设置一氧化碳传感器和温度传感器。1、必须绘制火区位置关系图,注名所有火区和曾经发火的地点。每一处火区都要按形成的先后顺序进行编号,并建立火区管理卡片。火区位置关系图和火区管理卡片必须永久保存。

2、执行《煤矿安全规程》第247条,永久性防火墙的管理应遵守下列之规定:

(1)每个防火墙附近必须设置栅栏、警标,禁止人员入内,并悬挂说明牌。

(2)应定期测定和分析防火墙内的气体成分和空气温度。

(3)必须定期检查防火墙外的空气温度、瓦斯浓度,防火墙内外空气压差以及防火墙墙体。发现封闭不严或有其它缺陷或火区有异常变化时,必须采取措施及时处理。

(4)所有测定和检查结果,必须记入防火记录簿。

(5)矿井作大的风量调整时,应测定防火墙内的气体成分和空气温度。

(6)井下所有永久性防火墙都应编号,并在火区位置关系图中注名。防火墙的质量标准由煤矿企业统一制定。