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厨房管理考核标准

编辑:制度大全2019-04-08

厨房管理考核标准

一总则

1、严格执行国家有关食品安全的法律法规,保证出品的安全。如发生食品安全事故应承担直接责任。

2、服从酒店的统一管理,遵守酒店的一切规章制度。

二人员配备13人

1、厨师长1名(负责厨房的整个管理工作,主抓食品安全和成本控制)2、主厨2名(海鲜、鲜丸、鲜滑烹制)

3、厨师3名(煲汤与主食、调料与蔬菜、刨肉)4、厨工4名(配菜、出菜、厨务等)5、洗菜3名(洗菜、洗餐具)

三日常管理

1、每日班前班后会保证厨房正常运行和日常运行安全。

2、出品质量、数量(提供菜品烹制流成和材料耗料标准便于酒店考核)3、出品摆盘、造型要精致、美观、特色显示高档品质。4、日常环境卫生达到食品生产要求。

5、日常各项登记(添加剂、消毒等记录)符合检查标准。6、材料、半成品、成品的分类储存管理要符合规定标准。7、出菜速度能够满足营业需要。8、无论什么原因都能接受餐厅退菜。

9、减少边角料的数量和提高边角料的利用。10、管理和使用各种设备做好日常维护,因不正确使用或未定期维护造成的损失应按价赔偿。

四、材料和物料的验收与领取

1、严把材料质量、数量验收关。

2、专人负责领取材料和物料或者持厨师长签字的领料单领取。3、每日营业结束后与库管核对当日收领料数量并办理收领料手续。4、因本部门人员把关不严造成的损失有本部门赔偿。

5、合理计划要货品种、数量及质量、品牌等要求,于当日晚8:30报采购主管。五出品的综合成本管理与核算

1、材料成本占出品销售金额的30%-40%。既要控制成本也要维护客人利益)2、人工成本占出品销售金额的5%--10%。或按双方约定执行。3、物料成本有本部门根据实际需要自行控制。

4、水电气成本要严格执行酒店管理规定,合理使用例行节约的原则。(不计核算范围)5、出品综合结算成本不得超出销售金额的50%。(此标准可实行季度或年度结算)

六其他

1、协助和配合其他部门做好各项工作。

2、积极开发和创新菜品品种适应当地饮食消费习惯,提升菜品特色的知名度。3、提供材料使用的各项要求以便采购,提供菜品成本的准确依据和销售定价的合理话

收货部制度

篇2:厨房管理人员厨师厨师长考核标准考核办法

厨房管理人员(厨师/厨师长)考核标准及考核办法

(一)考核标准1、技能标准A:掌握和熟悉所管辖岗位的技术要求,并能对该岗位执行标准时做出判断和指导;B:能够熟练规范操作所负责岗位的出品质量要求和速度效率要求;C:考核时所出产品至少有一个能够获得评审团的试上市品种的评议结论。评审团的评审项目有:①色、香、味、形、器、意、趣、成本、市场潜力;②基本功、操作习惯等。2、理论标准A:能够掌握并通过美学基础知识、技能操作的理论知识、营养学理论基础知识、食品卫生知识、消防安全管理知识、成本核算知识等方面的口头提问和书面试题。B:能独立做工作计划和报告。3、实践标准A:做工作的扎实度,是否能将所学应用到实际工作当中去;B:遵守规章制度和劳动纪律;C:在团队中的协作力;D:对本职工作的热情创新力和完成工作任务的效率;E:日常的行为规范和作风;F:带人能力。(二)考核办法1、口头面试2、理论试题3、实操演练4、试用观察5、定向投票

附表:评分标准考核内容7.6—105.1—7.52.6—5.01—2.5得分技能标准技能知识技能操作基本功操作习惯成本意识产品色香味型口感器意趣搭配理论标准面试得分技术理论计划/报告实践标准工作扎实性遵章守纪协作力创新力工作热情工作效率带人培训力必过题厨师必知评语努力方向被考核人培训方向晋/降级审核

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