企业思想文化工作管理标准

1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要,切实加强职工思想*工作,增强企业凝聚力、战斗力,特制订本标准。

2思想*工作以*理论为指导,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕企业的中心工作,抓好职工队伍的思想建设,促进企业全面发展。

3思想*工作的基本任务,是围绕公司的中心工作,党委、支部和各级领导干部认真履行思想*工作职责,组织实施对职工的*教育,做好日常的思想*工作,充分调动职工的积极性,不断提高职工的思想*素质。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

4思想*工作的主要职责

4.1认真宣传、贯彻党的方针、政策,广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

4.2经常开展有针对性的思想教育工作,组织职工学习有关政策和时事*。

4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育,建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

5思想*工作的基本制度

5.1职工*学习制度,每月各部门至少组织职工学习一次。

5.2职工思想调查分析制度,每年进行一次,遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时,随机进行。

6思想*工作必须坚持疏导的方针,在实际工作中应遵循下列基本原则

6.1理论联系实际的原则。

6.2发扬民主与正确指导相结合的原则。

6.3结合生产、管理工作一道去做的原则。

6.4尊重人、关心人、理解人的原则。

6.5表扬与批评相结合的原则。

6.6物质鼓励与精神鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。

6.7言教与身教相结合,身教重于言教的原则。

6.8提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

6.9说服教育与严格纪律相结合的原则。

7思想*工作的基本方法

7.1真诚相待,以情感人,用事实说话,靠道理服人。

7.2注意观察,掌握规律,预防工作在前,增强主动性,发现问题及时做好工作。

7.3明确重点,发动骨干,因人施教。

7.4骨干带头,开展竞赛,学习先进,激励上进心。

7.5关心同志,谈心家访,坚持五必做:职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工

作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违纪时、均要做好个别人的思想*工作。

7.6形式多样,注重吸引,寓教于乐,讲求实效。

8*党员、共青团员、班组长及其它积极分子是思想*工作的基本队伍,必须共同努力,做好职工的思想*工作。

9党委书记主管公司思想*工作和精神文明,对思想*工作负责,主要职责是:

9.1组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策,提高职工*思想素质。

9.2指导基层党支部、工会、共青团、女工委根据自身特点,充分发挥职能作用,做好职工的思想*工作。并为他们的工作提供方便和支持。

9.3深入基层、班组调查、了解职工思想情况,掌握思想动态,研究、探索企业思想*工作的新方法、新途径。

10思想*工作效果评估的标准

10.1是否机制健全,职责明确,运行有序。

10.2职工思想、道德水平是否有较大提高。

10.3是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气。

10.4职工是否模范遵守企业的各项规章制度和国家政策法令。