文明部室车间标准

篇2：文明部室车间标准要求

文明部室(车间)标准

文明部室(车间)标准

1、文明素质高。文明部室(车间)成员爱国守法,自觉遵守纪律,无违规违纪现象发生,集体团结友善,岗位形象良好,是公司三个文明建设的排头兵。

2、工作效率高。文明部室(车间)成员爱岗敬业,开拓创新,按质按量完成公司下达的各项工作任务,切实履行承诺时限;认真钻研业务技术,业务水平提高快;部室工作有台帐、有记录;

3、服务质量高。文明部室(车间)成员明礼诚信,工作用语文明,服务热情周到;

4、技术水平高。文明部室(车间)成员重视业务学习,积极开展岗位培训,技术培训,岗位练兵、劳动竞赛活动和积极开展学习型部室(车间)、知识型群体创建活动;

5、安全环境好。坚持每天打扫环境卫生,安全防范措施落实到位;文明部室(车间)人员模范遵守各项规章制度。

篇3：唯康药业公司文明部室（车间）评比考核一览表

湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表

湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表

内容

序号

评比内容及评分标准

标

准

分

自查分

初步考核分

考核验

收意见

1

党政班子团结务实、廉政高效、办事公道;树立和落实科学发展观,认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,创文明单位工作纳入了本部门(车间)的目标考核和总体规划之中(5分)。有分管负责人、有计划、年终有总结评比(3分)。有一系列的创建规范制度(2分)

10分

2

创建工作指导思想明确,实施方案可操作性强(2分),有专人具体负责精神文明工作(3分)。人员配备全、精干,(3.5分),办好一个有创文明单位、宣传公民道德规范、“三德”教育方面的宣传栏,舆论宣传工作力度大(2.5分)。

11分

3

创建文明部室(车间)工作落到实处,各部门车间作为考核工作成绩的一项重要内容(2分),在创建工作中形成分工负责、齐抓共管的格局(2分)。从本部门(车间)实际出发,创造性的开展创建活动,形成浓厚的创建氛围,创建工作成效明显(4分)。

8分

内容

序号

评比内容及评分标准

标

准

分

自查分

初步考核分

考核验

收意见

4

组织开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动,成效明显(3分),经常进行“三德”教育,效果好(2分);不断加强员工思想道德建设(2分);逐步完善道德规范、建立平等、团结、友爱的人际关系(2分),树立讲道德、讲信誉、风气正的良好社会形象(2分);形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚(2分)。

13分

5

把提高员工的思想道德教育和职业道德素质作为根本任务纳入了创建文明单位活动内容进行组织和实施(3分)。引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,树立企业形象和自身形象(3分);办事效率进一步提高(3分)。

9分

6

大力开展“三个代表”和爱国主义、集体主义、社会主义教育及廉洁勤政、文明礼貌知识教育、文明素质明显提高(3分)。舆论宣传卓有成效,思想道德教育

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湖南三九唯康药业有限公司文明部室(车间)评比考核一览表>、业务培训经常有效(3分);无早婚早育、无计划外生育现象发生(2分)。无违法乱纪行为,取得了较好的经济效益和社会效益(3分)。

11分

7

开展一系列文化活动,群众性文化体育活动健康活跃,员工有良好的精神风貌(3分),全员的思想道德、科学文化和业务素质明显提高(2分),积极参与社会公益事业(2分),关心和爱护员工,帮助员工解决生活中的实际困难(1分)。

8分

内容

序号

评比内容及评分标准

标

准

分

自查分

初步考核分

考核验

收意见

8

班子与时俱进、开拓进取、廉洁奉公,认真为员工排忧解难,办好事、办实事(3分);干群关系和谐,友爱互助,尊纪守法,社会治安综合治理扎实有效,无重大责任事故(3分);坚决制止“黄赌毒”和“法*”*组织,干部群众富有正义感,敢于见义勇为,经常开展普法教育(4分)。

10分

9

环境整洁优美,管理严格,卫生状况良好,认真落实相应的管理制度(3分)。广泛开展创文明部室(车间)、做文明员工等群众性精神文明创建活动(4分);干部群众有良好文明礼貌习惯,综合素质进一步提高(3分)。

10分

10

创建文明单位工作档案管理制度好,有专人负责(4分),各类档案资料齐全,分门别类,规范有序,一目了然(3分);上报信息认真及时,积极做好创建文明单位宣传工作(3分)。

10分

自查、考核、验收情况

100分

得分:

签章:

得分:

签章:

年月日

公司创建文明单位领导小组组意见

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