完成职的自我考评2例

篇2：完成职责自我评价3篇

完成职责的自我评价1

中的生活已经一个月了,做为一个学生该遵守学校的各项校规,班上的各项班规。

校运会期间,我为班争了不少的光荣,我参加了200米,4*400米,4*100米,100米栏,都得了很多的成绩,不仅这样4*400米还破了记录,这是为班争光。

不足是不够大胆,身为一个体育委员,应该率先带好头,才能大家服从我的指挥,才能管束这个班的纪律。

但要做好自己的职责,而且还要把学习成绩提高。我要学好专业,我的目标是考取会计从业资格证,为以后出来就业打下基础,在职中三年里,努力学习,提高自己的素质,提高自己的学习成绩,以自我全面发展。

完成职责的自我评价2

九月,一眨眼就过去了。仿佛社么都还没准备,就到了这个金秋十月。十月,不经不觉也走了差不多一半了。

十月,一个国庆长假回来,人散了,心散了,上课,做事没有精神,没有心机。

今个月,算是还过得去吧,倘若我给自己打分是60分。这个分数刚刚及格,我上不到高分的原因是:【自我感觉】1.上课没精打采;2.对于自己monitor一职,没有尽职尽责;3.思想变得有点污秽;4.学习,没有先前的努力。

今个月,月考都集中在这个月,感觉到自己对试题好像一窍不通,不知是否因为龙舟、田径训练的原因。学习的课程总觉得一窍不通,不知怎么好。上课总是没精打采,想入非非。学习的心思,不知去哪了每天下课后,想着自己看书,再读懂一点知识,课室看了还看了,也只懂得一点点。

再说回自己的职责问题吧!幸亏,同学们都没有像我那样,没精打采的。看到班一天比一天好起来,问我高兴。但是令人心痛的是,某些同学上课还喜欢开小差,捣乱课堂。我希望这些同学,自己自觉收敛自己的行为吧!把不足的改正,令我们会计103班,增光彩,不是摸黑点。

我想:我应该在剩下的时间里,把自己的学习搞好,把自己的精神提起来,带动全班同学的学习气氛。

再一个就是,把班搞好,把课堂纪律搞好,把各项东西搞好。

希望,会计103班在我的带领下,愈战愈勇,每个方面都取得可喜可贺的成绩。

comeon.

完成职责的自我评价3

经过这个月里,我们不断创新,不断发掘自我能力,在班里,每条线都很好,早上出勤,课堂纪律,卫生,等各方面都做得较好。比开学前段时间好了很多,积极完成学校和班任交给的任务。在班里负责监督卫生的卫生委员,尽职尽责,搞好班里的卫生,比起开学前段卫生不断扣分,已经进步了很多。同学们的坏习惯已经改进,但还有很大的进步空间,我们会继续努力前进的,为班里的卫生增添光彩。但这些都不够好,要继续努力。第一,清洁的同学要按时回到学校值日;第二,清洁不准打闹,要监督好他们要认真做好每一件事;第三,几时改正不良的习惯;第四,配合学校的大清洁;第五,课间要保洁;第六,尽量完善还不够好的工作,要清洁的同学要按时指定位置,不准打闹,开学的时候天天都扣分,令老师好担心的卫生,调整一个月才有这么大的进步,现在其他方面都做得较好,我们要继续努力完成老师给我的任务,为班增光,不要做班上最突出的,从这个月的教训,我们会努力改进不好的习惯。要好好学习,天天向上,为班集体贡献一份我能做到的力量,减少负担,让老师快乐一些。

篇3：起重作业完成后安全卡控要点

j)(1)、吊装设备落钩后安全注意事项

①、将吊钩和起重臂收放到规定的位置,所有控制手柄均应放到零位。电气控制的吊装机具,应断开电源。

②、对在轨道上作业的起重机,应将起重机停放在指定位置,并有效锚固。

③、吊索、吊具应收回,规范放置,并对其检查、保养和维护。

④、对接替工作人员,应告知设备、设施存在的异常情况及尚未消除的故障。

⑤、对吊装机具进行维护保养时,应切断主电源并挂上标志牌或加锁。

k)(2)、防止吊装后结构失稳的相关措施

①、构件吊装就位后,应经初校和临时固定或连接可靠后方可以卸钩,待稳定后方可拆除固定工具或其他稳定装置。

②、屋盖构件吊装,及时进行固定并安好屋面支撑系统,以保持结构稳定。

③、长细比较大或较长的构件,应设置有效缆风绳。

④、对于夹层吊装时的松钩、卸索,施工人员应站在稳固可靠的梯子上。

篇4：帮扶企业产业发展行动考评办法

为巩固我乡“联手帮扶企业和产业发展升级”行动成果,推进企业提档升位、产业升级扩张,确保今年帮扶工作取得实效。特制定办法。

一、强化帮扶责任

各负责同志要认真履行职责,切实担当责任,靠前指挥,充分发挥示范带头作用,带动全乡联手帮扶工作开展。对口帮扶负责干部每月要深入企业1次以上,帮扶干部每月要深入企业4次以上,全面了解企业的情况,研究解决企业存在的各类问题和困难,及时上报帮扶信息及情况,研究解决企业存在的各类问题和困难,及时上报帮扶信息及情况,每季度写好工作小结。全体帮扶干部要严格遵守帮扶工作纪律,严禁干预企业微观经济生活和谋取个人私利,坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪行为。对不积极行为、帮扶工作不力、企业评价差的,一经查实给予通报批评并取消年度考核评优和评选各类先进的资格,如涉嫌违纪、违法的,分别移送纪检机关或司法机关处理。

二、创新帮扶机制

一是工作量化制度。

由帮扶负责同志与企业共同制订年度帮扶工作目标任务和计划,以表格形式将工作任务量化到每月,分解到每一个帮扶单位和帮扶干部,确保帮扶工作有章可循、有序推进。

二是“挂号销号”制度。

对收集交办的问题先进行“挂号”,明确具体责任单位、责任人和办结限期,问题得到圆满解决、企业签字表示满意,经联手帮扶企业和产业发展升级领导小组审核后再进行销号。

三是现场办公会议制度。

对涉及面广、工作难度大,无法通过“挂销号”解决的重点难点问题,由牵头的副科级领导干部组织帮扶单位及相关单位,邀请相关职能部门参加,以开现场办公会的形式,对企业的问题和困难现场进行研究、处理,明确解决的办法和期限,落实责任单位和责任人,联手帮扶企业和产业发展升级领导小组负责督办到位。

三、严格督查考评

进一步完善考核细则,联手帮扶企业和产业发展升级领导小组同作风办每季度对各单位帮扶产业、企业情况进行一次督查考核,平时进行不定期督查和专题督查,督查结果及时通报,半年进行讲评,讲评结果进行排队,年终进行综合考核,考核结果继续纳入年终目标管理考核。

篇5：农乡环境卫生整治考评办法模版

(一)、组织领导(15分)

1、支部书记带头负责,成立专门班子抓环境卫生(5分)。没有专门班子或支书不负责任不计分。

2、建立固定宣传栏一处,有评比公布栏(5分),没有不计分。

3、办点干部有具体安排且每周下村两次督环境卫生(5分),根据次数计分,多不加分,少一次扣2.5分。

(二)、保洁员队伍建设(30分)

1、村场、集镇按要求配实保洁员(5分),村场、集镇保洁员虚配本大项不计分。

(凡以临时调工、本人没有亲自签保洁合同,待遇过低和保洁效果不好均视为虚配)。

保洁员职责、保洁区域和待遇明确,管理到位(5分)

如发现有保洁员不明职责的扣2分,用制度、责任牌、保洁员合同管理好保洁员,每缺一项扣1分。

保洁员坚持常态保洁,每周至少出动两次,保洁效果好(20分)

保洁员坚持每天或隔天上路保洁、劝导群众。走访群众,查保洁员考勤记录,没有坚持常态保洁扣10分。公共区域发现成堆成片垃圾的本项不计分。

(三)、大面保洁(40分)

1、省、县、乡道、通村、通组路沿线及其农户房前屋后、田间水面、学校、企业、村部、路边餐馆、商店等无裸露垃圾(含建筑垃圾),无杂草丛生,无污水横流,无乱堆乱放。沟、港、渠、塘、机埠无漂浮物,坡面无乱倒、乱丢乱堆现象。主干公路无占道现象。

每发现一处小堆垃圾、污水横流扣2分,较大成堆成片垃圾扣3分,零散垃圾扣1分,标准池中垃圾未及时分类焚烧的每个扣1分,巴围池中垃圾超2/3以上既没清运又没焚烧的每个扣3分,垃圾设施周围有明显散落垃圾每处扣1分,路旁及房前屋后乱堆乱放一处扣1分。占道一处扣2分。

农户保洁(15分)

随机抽查10户农户,查屋前屋后的卫生状况,每发现一处成片的新增垃圾扣2分,每发现一处成堆成片的陈年垃圾扣5分,一处污水横流扣2分,一处乱堆乱放扣1分,重要地段杂草丛生扣1分。

加扣分项目

凡找农户收取标准池建设费达10户以上的(每个标准池100元),在当月检查中加3分;50户以上的加6分。

凡在市、县农村环境卫生月检中,被黄牌警告的村场,扣当月考评分10分。凡是被县黄牌警告的村场,整改后第二个月上级检查没给予摘除的,乡检中每次扣考评分15分,直到摘除为止。

奖惩措施

乡农村环境卫生考评小组将根据上述办法,对全乡所有考评对象一月一检查一奖评。在检查后严格按照分数进行排名,对前4名的单位,乡政府给予每个400元的物质奖励;对排名后3名的单位,在全乡广播会中通报批评;连续两次排名后3名的单位,支部书记在大会上作检查;连续三次排名后三名的单位,支部书记责令停职,由乡党委请求上级组织部门,将该村办点干部调离乡工作。