作风转变年活动考核制度模版

为深入推进我镇“作风转变年”活动,不断提升行政效能,提高服务质量,促进干部作风、政风、行风的根本好转,确保“项目攻坚年、产业提升年、开放突破年”活动顺利开展,为全镇经济社会发展振兴提供保障,根据上级部门加强作风建设有关工作安排部署,特制定本办法。

一、考核范围

各村(社区)。

二、考核内容

(一)宣传动员部署工作落实情况

加强“作风转变年”活动的组织领导,召开动员会进行部署,制定工作方案,组织宣传学习,召开领导班子专题民主生活会,开展大讨论,组织开展“5+8”系列廉政教育活动,面向社会做出作风转变公开承诺,组织开展“面对面做好事”活动等情况。

(二)查找问题和整改工作落实情况

通过作风建设大讨论形成讨论成果,开展调研,分析查摆问题建立台帐、公开公示,开展“听民情、知民意”自查活动、开门评风,开展作风纪律集中整治活动,问题整改到位,公布整改结果等情况。

(三)建章立制工作情况

健全和公开作风建设制度,形成作风建设测评和考核长效机制,作风建设纳入自身年度目标或绩效管理考核等情况。

三、考核方法

考核工作由镇纪委负责组织实施。考核采取日常工作考评、作风监测评议和年终检查考核相结合的方式进行。考核时,根据各单位“作风转变年”活动日常工作任务完成情况和作风监测评议结果,围绕“问题查找准不准、问题是否得到解决、作风是否得到转变、效能是否得到提高,工作是否得到推进、长效机制是否建立”六个方面的问题,在村(社区)自查的基础上,采取“一听、二查、三看”(听汇报、查相关资料、看现场核实)的方式,进行全面检查考核。评定和考核的结果报镇党委、政府,经镇党委、政府审定后给予表彰。

四、评分标准

目标总分值为100分。按照《镇年“作风转变年”活动考核表》各项分值和标准进行打分。