安全讲座听后心得体会

篇2：班级安全工作计划

班级安全工作计划

五年级二班

一、指导思想

学生的成长离不开家庭和社会环境的熏陶。以“安全第一，预防为主”为指导方针，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。因此，提高中小学生的自我生存和自我保护能力显得格外重要，结合本班学生的实际情况，特制定本学期安全教育教学计划。

二、学生情况分析

本班学生共有47人，大部分班级学生有安全意识，自觉遵守课堂纪律，优生较多。安全教育关系到生命的安危，尽管学校里每周：都开设了安全课，学生们已经掌握了一些安全知识，但是，有些孩子却无法将所学切实运用到实际生活中，并且对自己的不安全行为反思甚少，常常会出现因为贪玩而犯糊涂的情况。因此很抓安全教育是一项很重要的工作。

三、教学目标

1.学生从思想上认识安全的重要性，从行动上能时时刻刻注意安全。

2.留心身边的安全隐患，将不安全因素消灭在萌芽中。

3.深入理解“安全教育主题”的意义和内容。

4.养成良好的保护听力的习惯;养成良好的护脚习惯;有看病用药流程的体验和对看病用药误区的辨析、反思，学会基本的社会调查方法，逐步形成良好的调查意识和能力。

5.认识垃圾分类的重要，将减少垃圾和垃圾分类回收落实到行动中;认识到少用和不用一次性用品的重要性，将减少使用一次性的行动落实到生活、学习的方方面面;知道焚烧秸秆的危害，想办法为秸秆寻找到更多更好的出路;了解空气污染的含义、原因、危害，以及防止空气污染的方法，认识到保护空气的重要性，能主动参与保护空气的行动。

四、教学重难点

1.学生从思想上认识安全的重要性，从行动上能时时刻刻注意安全。

2.留心身边的安全隐患，将不安全因素消灭在萌芽中。

3.深入理解“安全教育主题”的意义和内容。

五、教学措施

1.教师引导学生自主学习，并及时鼓励他们用所学知识多反思自己的言行，强化自我保护意识，将不安全因素消灭在萌芽状态中。

2.通过各类教育教学活动探究生活、生命与安全的密切关系，进一步强化安全意识。

3.平时多与学生交流，了解他们的生活与学习，收集安全事故范例，共同分析，关注同类事例的预防方法。

4.教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不允许不经家长允许跟同学去了，让家长随时了解其子女的去向。

5.在校内外，不允许学生做危险的游戏。如;互相追打、奔跑等。

6.教育小学生不践踏学校的草坪，不损坏学校的花草树木。

7.教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。

8.教育学生不带危险的物品到学校。(如小刀，气枪。)

9.无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。

篇3：安全生产责任制考核制度附考核表

安全生产责任制考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。

1.考核职责

1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。

1.2车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。

1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。

1.3其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。

2.考核形式

安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。

3.考核标准

公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。

4.奖惩

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

总经理安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制

对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分

未建立公司安全生产责任体系的扣10分

未制定公司安全生产方针、目标的扣10分

未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分

15分

2加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责

未成立公司安全生产领导小组的扣10分

未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分

对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分

10分

3年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

4落实安全投入和教育培训

未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分

未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分

15分

5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案

未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分

未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分

15分

6事故隐患或安全事故的处理与整改

发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分

发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分

15分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

财务部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻国家安全生产方针、法律法规

未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分

10分

2编制安全生产专项资金计划

未编制安全生产专项资金计划扣15分

15分

3安全技术措施和劳防用品费用的管理

专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分

15分

4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理

宣传教育和培训专项资金未落实扣15分

15分

5保管各类费用的发生的凭证

未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分

45分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

安环部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分

15分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3组织安全生产检查识别与控制危险源

未能组织日常安全检查的每次扣20分

未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分

未能识别与控制危险源的每项扣10分

对安全工作整改督导不力的扣30分

30分

5事故隐患或安全事故的处理与整改

发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分

发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分

15分

6安全资料的归档

安全记录资料未及时整理归档的扣10分

10分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

生产部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3安全检查与隐患整改

未能组织车间安全检查的每次扣20分

未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分

未能识别与整改隐患的每项扣10分

对整改督导不力的扣30分

20分

5安全活动

未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分

10分

6危险作业管理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20分

7职业卫生管理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未督促员工佩戴防护用品的，扣5分

5分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

5分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

技术部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3安全检查与隐患整改

未能组织车间安全检查的每次扣20分

未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分

未能识别与整改隐患的每项扣10分

对整改督导不力的扣30分

20分

5安全活动

未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分

10分

6危险作业管理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20分

7职业卫生管理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未督促员工佩戴防护用品的，扣5分

5分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

5分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

市场部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3原料采购和产品销售

对所采购的物品不符合标准的，扣20分

未及时传达产品的信息给客户的，扣10分

未定期识别采购与销售风险的，扣10分

30分

4危化品报表的报送

未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分

30分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

行政人事部安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3教育培训

未对员工组织培训教育的，扣30分

未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分

30分

4其它

未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分

30分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

市场部人员安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3原料采购和产品销售

对所采购的物品不符合标准的，扣20分

未及时传达产品的信息给客户的，扣10分

未定期识别采购与销售风险的，扣10分

30分

4危化品报表的报送

未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分

30分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

财务部经理安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻国家安全生产方针、法律法规

未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分

10分

2编制安全生产专项资金计划

未编制安全生产专项资金计划扣15分

15分

3安全技术措施和劳防用品费用的管理

专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分

15分

4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理

宣传教育和培训专项资金未落实扣15分

15分

5保管各类费用的发生的凭证

未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分

45分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

安环部人员安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分

15分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3组织安全生产检查识别与控制危险源

未能组织日常安全检查的每次扣20分

未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分

未能识别与控制危险源的每项扣10分

对安全工作整改督导不力的扣30分

30分

5事故隐患或安全事故的处理与整改

发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分

发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分

15分

6安全资料的归档

安全记录资料未及时整理归档的扣10分

10分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

生产部经理安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3安全检查与隐患整改

未能组织车间安全检查的每次扣20分

未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分

未能识别与整改隐患的每项扣10分

对整改督导不力的扣30分

20分

5安全活动

未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分

10分

6危险作业管理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20分

7职业卫生管理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未督促员工佩戴防护用品的，扣5分

5分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

5分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

生产部班组长安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3安全检查

未落实隐患排查职责的，扣20分

未对检查出的隐患及时上报的，扣10分

20分

5安全活动

未组织班组安全活动的，扣10分

未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10分

10分

6危险作业管理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20分

7职业卫生管理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分

5分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分

5分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

生产部人员安全生产责任制考核记录

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1贯彻安全生产规程、规范、制度

不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分

10分

2年度安全生产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30分

3安全检查

未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分

未对检查出的隐患及时上报的，扣10分

20分

5安全活动

未参与各种安全安全教育活动的，扣10分

10分

6危险作业管理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20分

7职业卫生管理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未佩戴防护用品的，扣5分

5分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分

5分

考核项目合计100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期：*年*月*日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。

篇4：安全生产组织机构职责

安全生产组织机构和职责

一、目的

为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用对象

适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。

三、安全组织机构

公司成立安全委员会，安全委员会由常务副总经理、生产、行政副总经理、各部门主管组成，其中常务副总经理担任组长，主管生产、行政副总经理担任副组长。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理;参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。

4、安全管理制度

1.总经理安全生产职责

总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：

1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，

签发有关安全工作的重大决定;

2.负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作;

3.健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作

核准

审查

制定

发布日期：

第次修订(第版)

*公司安全生产管理机构

质保部部长

技术部部长

技术保障组

生产部部长

安全防护组

安环部部长

动力部部长

生产部部长

后勤保障组

企管部部长

供销部部长

财务部部长

副组长：行政副总经理

生产副总经理

组长：常务副总经理

安全生产管理委员会

安全生产组织机构

和职责

编号

汇报及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;

4.组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用;

5.加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩;

6.审订公司年度安全工作计划，组织实施安全生产投入计划，确保实现公司年度安全生产目标，保证各项安全防护经费资金有效投入;

7.主持召开公司季度安全生产工作例会和年度安全生产工作会议，掌握公司安全生产动态，定期召开会议研究安全生产工作;

8.负责代表公司于上级单位和政府有关部门签订安全生产责任书;

9.组织并积极支持和实施公司的安全文化建设工作。

2.常务副总经理安全生产职责

1.主持本企业安全生产日常工作，是企业安全生产管理直接负责人;负责各级领导干部安全生产责任制的落实，参加企业重大安全技术措施的决策;

2.协助总经理具体贯彻落实国家和省市有关安全生产方针政策和法规，督促落实公司安全生产的各项决议;

3.审订企业安全技术措施资金计划，并监督安全技术措施资金的有效投入;

4.监督落实《职工工伤保险条例》，组织对公司作业环境进行安全监测;

5.负责制定公司内部技术标准和规范实施细则;

6.组织制定安全奖惩办法和安全考核目标，根据企业规章制度和责任目标考核标准，向总经理提出考核意见;

7.负责并组织贯彻执行“行业规程”结合公司实际，制定实施细则;对不符合安全技术规程、标准和规定的问题提出分期、分批实施计划和临时性技术保障措施，并经常检查落实情况;

8.组织领导安全生产检查及落实整改措施，及时研究解决生产中的不安全因素，组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实;

9.积极支持公司安全文化建设工作，做好分管范围内的工作;

10.负责公司新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收、监督“三同时“的实施，负责监督审查安全技术措施计划的实施。

3.副总经理安全生产职责

1.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案;

2.在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;

3.审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行;

4.负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准;

5.参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生;

6.及时掌握企业安全生产动态，在生产技术与安全生产发生矛盾时，生产必须服从安全;

7.深入生产一线，掌握了解职工动态，解决安全生产的各种思想问题，做到防患于未然;

8.发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种准备。

4．部门主管安全生产职责

1.贯彻“五同时“的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人;

5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

6.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

5.公司安全员安全生产职责

在公司安委会及部门主管的领导下，对公司内安全负责，其职责是：

1.负责到生产车间进行巡查，发现隐患并督促隐患整改落实;

2.负责公司安全装置、特殊防护器具、消防器材的日常管理工作;

3.协助参与公司每季度进行安全生产大联查工作;

4.负责每月月底组织召开安委会，做好会议记录;

5.对生产车间机械设备安全检查情况进行监督管理;

6.进行安全事故的调查、现场的维护，协助制订防范措施;

7.组织消防演练、应急预案演练、安全教育培训考试等安全活动;

8.协助安全经理或安全助理完成其它安全生产相关事项。

6、车间主任安全生产职责

车间主任在总经理和分管领导的领导下，对本车间安全生产全面负责，其职责是：

1.在总经理和分管领导的领导下，对本车间安全生产全面负责;

2.保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪;

3.组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施;

4.每月组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分;

5.组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;定期组织安全技术考核;组织并参加安全活动;

6.坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用;

7.对车间发生的事故应负责保护现场，及时组织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。

7.车间安全人员安全生产职责

1.负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行;

2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行;

3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实;

4.做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育;

5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施;

6.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议;

7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

8.班组长安全生产职责

1.贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产;

2.组织组员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为;

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;

4.负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育;

5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录;

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

9.生产工人安全生产职责

1.职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责;

2.认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度;

3.在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;

4.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力;

5.发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告;

6.发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场;

7.对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝;

8.做好事故救援和配合对事故的调查。

10.部门统计员安全生产职责

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;

2.车间查出隐患及时登记台帐，做到安全台帐齐全，能及时为领导提供所需统计资料;

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整;

4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

11.设备员安全生产职责职责

1.负责对公司设备参数记录审核达到安全使用标准;

2.负责组织对设备不安全隐患整改措施，并按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;

3.负责对事故中的设备原因进行调查、分析;

4.参与制定设备的安全使用规程及维护保养、报废制度;

5.负责特殊设备工种安全技术培训、考核、取证工作。

12.维修工安全生产职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任;

2.认真执行本岗位安全操作规程，不违章操作;

3.正确操作、精心爱护设备;防护设施齐全，保持作业环境安全整洁;

4.按规定穿戴好劳动防护用品;并妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材;

5.积极参加班组安全活动;按时参加安全教育和培训;

6.有权拒绝违章指挥、违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。

13.电工安全生产职责

1.服从领导，认真做好本职工作;

2.认真学习公司的各项安全管理规章制度和安全操作规程，遵章守纪，确保生产安全;

3.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律;

4.积极钻研本职工作，熟悉各种电气设备的性能、操作要求和维护保养方法等;

5.监视各种用电设备运行情况，定期巡视检查，发现问题及时处理，并做好有关记录;

6.保管好各种资料图表、工具仪器和消防器材，保持设备、环境的清洁卫生;

7.按规定进行交接班，没办完交接手续时，不得擅离岗位，如遇到紧急情况时须排除问题再离岗;

8.正确分析、判断和处理电气事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

14.司炉工安全生产职责

1.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。

2.熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作

3.增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、给煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行

4.注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求

5.锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂

6.根据化验结果及时对锅炉排污。

7.根据操作规程定期试校和校验安全阀。

8.运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及安全委员会。

15.化验员安全生产职责

1.作好有毒品和易燃易爆物品的分类分级管理，建立健全领用和发放制度;

2.操作人员要不断进行安全用电知识的教育，经常检查各种用电仪器的绝缘性能和接地效果，确保使用者的安全;

3.使用有毒试剂时，要按规定戴好防护用品，遵守安全操作规程，使用可燃气体和高压气瓶中，要按安全操作规程操作，防止燃爆和人身事故发生;

4.妥善保管所用化学试剂，尤其是对有毒易挥发的试剂要制定必要的保管条例，防止中毒、燃爆、被盗事故的发生。

16.人力资源部门安全生产职责

1.对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作;

2.把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;

3.按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备;

4.临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

17.供应、储运、销售部门安全生产职责

1.对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程;

2.管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度;

3.按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;

4.负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放;

5.加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求;

6.认真做好车辆(叉车)维修保养工作，确保安全行驶。

18.财务部安全生产职责

1.认真贯彻执行国家各项法律法规;

2.制定财务预算，做好安全生产资金计划;

3.对有安全生产改造项目，确保有安全资金;

4.保证劳动保护用品和安全教育资金的使用;

5.负责审核各类事故处理费用支出。

19.工会的安全职责

1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责;

2.负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员，管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见建议，限期整改;

4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作;

5.组织工会系统，大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政广泛开展各种形式的安全教育活动和安全生产竞赛，提出合理化建议。

6.经常对职工进行劳动安全卫生的宣传教育，监督劳保用品的发放和使用。

篇5：车间安全生产教育培训情况汇报

安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。

对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。

在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。

车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。

车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。

管理人员的安全教育(包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员)由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。

公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。

安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。