《财务会计理论》读后感
读《财务会计理论》有感
“在任何思想领域中，都需要一种理论结构，以统一推理它的基本逻辑或体系，会计也不例外。理论结构中为一定的假定范围内的有关概念和程序提供依据，会计师们对经济进行鉴定、登记、分类和汇总。使之成为合乎陈报和解释经济信息时采用的方式或方法。”
――潘序伦
这是我在读完这本书之后，查阅相关资料偶然间看到的，觉得特别适合我这种对会计有所了解但又不全面的学生看，就摘录了下来并作为我的读书笔记的引言。正如这本书的书名一样，只要你读了这书，你就会发现他跟你所说的并不是教你如何如何做账，而是跟你一起探讨会计理论。对于我而已，虽然已经大三了，并且或多或少学了些会计实务方面专业知识，但是却还没有认认真真的学习或者是去思考财务会计活动是如何影响经济体制有效运作的，这也是看完这本书之后，我所了解到的关于财务会计及其报告的环境。
这本书，看完之后，我将其大体的分为了四个部分，分别是，一，以现行价值为基础的会计即理想状态下的会计环境;二，信息不对称所产生的逆向选择(内部信息)和道德风险(管理者的努力程度);三，信息使用者的决策问题，即理想投资决策和雇佣合同借款条约;四，会计反映充分披露和“可靠的”净收益。
首先我想用一句话来说明下，为什么我觉得看完这本书让我受益匪浅。“财务会计及其报告所面临的环境是很负责和具有挑战性的，究其原因，在于会计的产品是信息――一种非常有用而且重要的商品。”信息之所以会那么复杂，其原因之一是每个人对信息的反应是不一样的。对扮演不同角色的人而言，他们所需要的会计信息是不同的，类如，投资者汇能因为资产以市场价值评估有利于帮组他预测公司的前景，而对这种评估持积极态度，而另一些投资者则可能持消极的态度，同样的，由于管理然预案的工资在部分程度上是受到报告利润来衡量的，可是市场价值不受管理人员控制，因此他们对这种评估也会持消极态度。原因之二，在于他不仅会影响到个人的投资决策还会影响到市场的经济活动。这种复杂的运作和影响，也就解释了为什么我们专业的会计人员要来系统的了解信息的产生，运作，影响以及解决等方面的理论知识。
读完这本书之后，发现其实该书要点无非是，要求会计人员能够清楚地认识财务报告对投资者，管理人员和整个经济的影响，只有这样我们才能大大提高财务会计的生存能力和未来发展的希望。否则，会计人员仅仅是被动地接受既定的报告环境，这对于不断发展的环境而言只是一种短期策略。
总的来说，这本书从以下两个角度来研究会计理论的意义，分别是对会计实务的意义以及提高对会计环境的认识。这样的研究使我们能够认识到财务报告中管理当局法律职责的权限，以及会计人员为什么常常会陷于投资者与管理者利益冲突的困境之中。书的写作背景是以信息经济学为基础的，认为在商业交易中有一些人可能比其他人具有信息优势。当这种情况发生时，一般认为该经济机制存在信息不对称。而信息不对称的类型有逆向选择即一些人掌握了另外乙烯二所没有的信息，另一种则是道德风险即交易中的一些人不能观察到另外一些人采取的可能影响到各方利益的行为。
书中所讨论的基本点是在会计信息不对称的情况下而产生的财务会计理论的基本问题。会计信息不对称意味着投资者最终会同时面临逆向选择和道德风险的问题，也就是说，由于信息在可靠决策中的作用以及他们对管理者业绩的影响，进而影响到投资者的利益。在书的结尾部分，又对两种问题进行同时控制进行讨论，产生新的问题：保证让投资者获得有效信息机制，就是说，虽然控制了逆向选择，但另一方面不一定会是激励经理人员，控制道德风险的最优机制。而相关和可靠性原则的结合所得到的信息是对投资者最有利的信息。其中相关的信息是指投资者能够用来评估公司未来经济发展状况的信息，而可靠信息则是指不会被管理当局操纵的准确信息。而在现实情况中，有着诸多因素会对信息的准确性进行干扰，因此财务会计理论的基本问题就是如何调和会计信息的这两种不同作用。
在提出问题之后，本书就进入了问题解决的方面学习，对于解决这个基本问题的观点有两种。其一，认为市场力量可以充分控制逆向选择和道德风险问题。其二，认为要进行会计管制来保护投资者。目前，我们仍不知道这两种观点谁对谁错，但是在会计中已存在诸多管制，并且新准则的产生速度没有减慢的趋势。
在管制问题上，又进行了一部分的历史回顾，来说明是否要建立会计管制。20世纪初期，这一时期只是在研究会计实务时对所发现的问题寻找一种理论上的诠释与说明，以及进行一些方法运用理由上的逻辑推论。20世纪30-60年代，这一时期的研究已经开始涉及了构成今天财务会计理论结构的部分核心问题，如会计假定和会计原则等内容。但其研究尚不完整。20世纪70-80年代，这一时期，美国的FASB发布的一系列公告共同构成了现代财务会计理论的结构基础。20世纪80年代中期后，FASB的“财务会计概念公告”的先后发布，可以说是对以会计准则制定为核心的规范型的财务会计理论结构研究做了一个总结。自此之后的中西方有关会计理论结构问题研究的成果，大多均是以此为基点的。
前面我花了大量的篇幅来阐明了这本书的大概内容和他想告诉我们的一些关于财务会计理论的一些基本信息已经在这本书写作背景下的当时社会的财务会计的发展情况。下面我就想重点说说我读了这本书之后的一些想法和感悟，也许跟作者所表达的意思有些出入，也可能会因为自己本身的专业知识水平有限，造成所些许言不达意之类的小错误，也请不要见怪，我所表达的也只是我读完这本书之后所做的一些感悟。
在书开始的时候，就采用大量的现值模式来描述财务会计的环境，我觉得这跟我们现在所用的方法几乎是一样的，也许我们现在所处的环境也是蛮好的，比较有利于会计理论的进一步发展。在上学期高财的学习中，我也了解到，在未来现金流量是确定的，已知的时候，经济中的无风险报酬是固定的情况下，我们可以提供既相关又可靠的财务报表。套利的存在使资产的市价与其产生的未来现金流量的现值相等，而公司的市价也就等于货币性资产与全部资产联合产生的未来现金流量现值之和再减去全部负债的现值。同样的，我们也能很轻松的计算出公司的净收益，但它不具任何信息内涵，因为投资者自己也能很容易地计算出来。
决策有用性，现在对我来说是一点都不陌生的，因为从一开始接触会计的时候，就学习了这个理论，但是看了这本书才知道，这个理论是在这里被提出运用的。这让我对这个理论的学习又有了进一步的认识。也提醒我们，在进行证券期望收益与风险信息的评估时，要找准我们所需得的财务信息，不能靠自己的直觉或者其他一些不科学的方法来进行随意的判断或者其他行为。
在进行下一步学习的时候，还在书中发现了有效证券市场理论，这个也是在财务管理中学习到的知识，在这本书中，我觉得又进一步的将我所学的知识进行了进一步的升华和提升。因为在财务管理中知识学习了这个理论的基本内容，并不了解其中产生的原因，背景以及在财务报告中的运用。在书中，阐明了充分披露的好处，就是使得投资者能够做出更好的决策以及增进证券市场能力使投资者直接投入到最有生产效率的地方。会计人员将信息都收集起来，集中进行披露，而市场价格综合了投资者集体的信息处理及决策能力。这样，市场价格本身就有大量的信息内涵。
以上的内容就是我在看完整本书之后的一个总结与自己在课堂中所无法学到的知识或者说是对知识的一个升华。看完整本书之后，也对财务会计理论具体研究什么，大体的研究思路和方向以及加深了对我以前所学的会计理论的一个认识。虽然有些时候，一些专业术语还是有点晦涩难懂，而且我在写读后感时，有些用词还是不够专业，不够严谨。但是无法否认的是，这本书确实是让我所学整个的会计理论有个整体的联系和提升。
篇2：《纪念青春的一种方式》读后感
读《纪念青春的一种方式》有感
我不知道已经告别大学的孔庆东是怀着怎样的心情收集齐了这一篇篇的故事，又是怀着怎样的心情在书的是封面上最后落笔写下《纪念青春的一种方式》这书名的。
我只知道，我这个三年的大学，才开始了二分之一都不到的这个青春时代，还未被我尝尽愁滋味，却已在我心中留下揪心的一笔。
少年不知愁滋味我们每天过着两点一线的生活，从宿舍走到学校再从学校走回宿舍的路上，我们说说笑笑，眼睛无焦距地划过路边的花花草草――我们从没想过，明年的今天，那一片草地已经不再是一年前的那一块。从九月不寻常烈日下流汗报道的那一天起，我们身上的衣服慢慢变厚，直到今天在宿舍中诅咒这鬼天气。
回首这几个月，我干了什么――我获得了什么。
这期间的记忆淡的很。只有浓烈的几笔串起一条模糊的时间轴，提醒我时间流逝。
很多很多的第一次都发生在这段时期，但那些第一次只在我的脑海里匆匆闪过。它们让我们尝遍人间百味，却只会让我们默默不语，徒生对未来的茫然感。
“世间百味皆粪土，青春一去不回头。”
碌碌无为的直线运动间，我们对离青春越来越远。
甚至可能连一句“再见”都无法出口。不舍，不安，不甘，却无不悔。
安慰捉襟见肘，你需冷暖自知高中的我们把这句话用在安慰考砸的朋友身上，大学的我们，面对着失恋的朋友，说不出口它。
甜蜜的成对，却无幸福的落单。没有经历过的如此憧憬，只叫那过来人笑而不语。
“他说你还太年轻，不曾体会灵魂渴望幸福的煎熬。”
“我那时还以为那只不过是一个男人卖弄真诚的姿态，感伤却做作。”
情到深处，不是哭也不是闹。只有一种无奈。我现在无法体会这样的无奈，因此我也要说，我还年轻。
幸福是什么。是见你的第一眼，是追你的三个月，是牵手的一年，还是分手的一刹那?
好多朋友同我说，如同被偷一样，没有爱情的大学生活并不完整。
好事成双，祸不单行。爱情不能被偷走，也许它只能被你们回味，被我们幻想。
《纪念青春的一种方式里》有太多太多爱情故事，友情亲情都要围着它转，我常看到一半就要笑，这样琼瑶式的剧情，也会一而再再而三地在人间上演?
可是，对的时间，对的地点，对的人，却真的不是那么简单就能达成的条件。
只能……
我们带着各自的梦想背驰而行，围绕地球一周是为了在原地相逢当人人还叫做校内的时候，我在题海中挣扎。她对我说，注册校内吧。
当我们各自怀着遗憾分隔两地，当初蓝白色的校内早已变得花里胡哨面目全非――我猜想是不是也有一天我们再重逢，也不负当年那般青涩模样?
谈的来的朋友可求，知心却只能“可遇”。也就是说要离开也就是“相遇”这么回事儿了。
相遇不上的，便形单影只孑然一身，要么貌合神离搞得自己心神俱疲。倘若遇上了，那实在是再好不过的事。
“我上大学就是为了与你相遇。”
是谁陪你在失意的时候通宵，谁陪你喝酒K歌，谁借你肩膀哭泣。
比起爱情，友情更是那融入我们骨血的事情。是更加习惯的事情。
可是缺了它，人是活不了的。
友情带着你看向更远的地方，因为你们会有同样的梦想――尽管具体的不同。所以你们尽可以在离别时淡淡一句“再见”，因为坚信还会重逢。
因为坚信，现在的四年，足够我们了解彼此，足够让你住进我的心房。
“老谭说我们都是落单的候鸟，只有季节的不断更迭才能够重新相聚，因为人类比鸟类更有思想，所以更大的可能是朝着宽泛的范围别离。”
人是会思想的苇草“更多的时候，我们肩并肩站在实践没有边际的洪荒里，不知道究竟是为什么躲闪，在命运的洗刷里，让灵魂和肉体积满同样厚度的灰尘。”
命运入滔滔江水，我们无力沉沦其中。我一直不觉得这是一句消极的话去，却一直说不出具体它积极在哪里。
还是前辈有水准。
沉沦其中，就无法拥有梦想，无法挣扎了吗?没有洪水，还有什么来催动你前进?
那些日常的琐事，感情，学业，成长――青春从来不是什么神秘的东西。它也不感伤悲壮。
它珍贵，但并不但求。它不会随着时间而风化，只要努力哭过，笑过，活过。
我们常常有空感慨自己虚度年华，却不知日常的一点一滴汇聚成的就是无比真实的青春。
青春无对错好坏。精彩，后悔――这些形容词都不足以让人心痛。
最叫人心痛的是“唯一”。一生只有一次。
当尘埃落定，洗尽铅华之时，再回首，不要如同现在这般茫然，身边也有那么一群人能够各自写一点回忆，凑成诸如《纪念青春的一种方式②》这样的薄薄一本书，这便足以。
纪念青春的方式太多。
一段二维世界二进制的字符，一张泛黄纸上零零散散的墨迹氤氲的文字，有时仅仅是上班路上一闪而过的形似场景。
我希望的青春是这样存贮在我心中。它活着，并滋长。
为了告诉你，它永垂不朽。
篇3：《清单革命》读后感
清单革命
《清单革命》该书通过已经成熟应用的清单使用案例，如其在建筑业、医疗业、航空业、餐饮业等的应用、行动及效果评估等案例，阐述了在这个纷繁复杂的社会行业中，人们已经无法依赖个人技能及记忆来保障无错的情况，而是时时面临着出错的可能。
现代社会下，我们面临的错误更多的是无能之错，也就是如何持续、正确地运用我们所掌握的知识。
这时候需要引入清单的机制来保障致命错误的出现!
本书首先阐述的第一方面的内容为：为什么要用到清单。首先人们需要接受心灵的转变，因为人人都会犯错，知识，早已让我们不堪重负。请承认，我们每个人都会犯错;请承认，无论我们进行多么细致的专业分工和培训，一些关键的步骤还是会被忽略，一些错误还是无法避免。各个行业，已经从非常复杂发展到更加复杂，即使超级专家也会犯错。
第二方面，需要明确，清单中关键点比大而全更重要，清单从来都不是大而全的操作手册，而是理性选择后的思维工具。抓住关键，不仅是基准绩效的保证，更是高绩效的保证。抓住关键要素与必不可少的基本要素;清单会提醒我们不要忘记一些必要的步骤，并让操作者明白该干些什么。这不仅是一种检查方法，而且还是一种保障高水平绩效的纪律。清单还帮助我们记忆关键步骤，并且清晰地列出了操作过程中必不可少的基本步骤;清单为基准绩效建立了更高的标准。
第三方面，通过清单的使用，要确认，团队犯错的几率比单个人要小。团队的力量是巨大的，各个复杂行业已经不再是单枪匹马能够完成工作，不再听命于为我独尊的大师，而是依靠团队的智慧。一个人免不了会犯错，一群人犯错的可能性会变得小一些。清单为我们提供了一种认知防护网，能够抓住每个人生来就有的认知缺陷，如记忆不完整或注意力不集中。组织一个井然有序的团队，团队沟通的智慧。
其次，本书讲述了清单的行事原则。如涉及到清单的主宰问题，权力应当下放。将决策权分散到外围，而不是聚集在中心，让每个人担负起自己的责任，这才是让清单奏效的关键所在。中央集权行不通了;每个人都是清单的主宰者和参与者;我们需要自由和协调;清单，安全与高质量服务的关键
同时，清单的关键是简单至上。从来没有全面的高效，从来没有一张清单能涵盖所有情况，冗余而含糊不清的清单是无法高效并安全执行的。清单要素的遴选，必须坚守简单、可测、高效三大原则一切为了安全和正确;不是无所不包，而是简单、可测与高效;切中要害的关键点在哪里;促进有效的执行与有效的分权;现在各个行业中没有一张清单能够涵盖所有意外情况，所以通过任务检查和沟通检查来应对越来越复杂的问题;需要激活团队合作检查项目;冗长和含糊不清是需要付出代价的。
而且，清单仅为一种应急反应机制，需要坚持人为根本。清单的力量是有限的，在最危急的情况下，解决问题的主角毕竟是人而不是清单，是人的主观能动性在建立防范错误的科学。所以清单编制的6大要点：1.设定清晰的检查点;2.选择合适的清单类型;3.简明扼要，不宜太长;4.清单用语精炼、准确;5.清单版式整洁，切忌杂乱无章;6.必须在现实中接受检验。是人决定了关键时刻该做什么;让故事的教训转变为实用的清单。
并且，保持清单的自我进化能力，持续改善。就算是最简单的清单也需要不断改进。简洁和有效永远是矛盾的联合体，只有持续改善，才能让清单始终确保安全、正确和稳定。每个项目都需要适时调整，分权原则，让更多的人分担责任，分享提出质疑的权力;在清单优化过程中，放弃比保留更艰难，简洁和有效之间存在着矛盾。清单，需要设置清晰的测试标准;同时推广，就是更大的跟踪改善;保持沟通质量的改善是其中关键。
最后，我们需要让清单成为一种习惯。每个人都会犯错，别再让相同的错误一再发生，别再让我们为那些错误付出沉痛的代价。清单不是写在纸上的，而是印在心上的。效率，清单带来的额外优势;运用清单可以系统评估工作;建构注重合作和纪律的文化;纪律，职业精神的内涵;防范错误，我们别无选择。
软件行业其实也是一个复杂的行业。过程也会发生各种各样的错误，我们可以借鉴引入清单来减少相应的错误。例如将整个环节区分为需求调研前，需求设计前，需求交付前，需求测试，需求上线，需求推广等，分别设定相应的监测环节，并设置重要而有效的检测点，避免错误的产生。这才是我们学习引入清单的关键所在，本书的学习结果及效果待后续实践。
篇4：读后感《了不起的盖茨比》
了不起的盖茨比
这本书曾在高中时看过一遍，讲真当时没看懂，大概因为当时阅历太少，太不成熟，对于很多事情不能理解。不能理解为何盖茨比要如此大费周章地举办宴会只为了引起海湾对面的黛西的注意，也完全不懂这本书为什么叫《了不起的盖茨比》，盖茨比为了引起自己心上人的注意，不惜通过走私这种不正当手段来获得金钱、名利，使自己成为一个备受瞩目的人。这样一个人怎么就了不起了……
这么多的疑问和不理解在第二次阅读的过程中大概找到了答案，却也并不明晰。很多事情，思想，理念在某种前提下可以理解，却完全不能接受。
参加盖茨比家里宴会的人，无一不在物质层面上极其富有，然而在精神世界里大概极为贫瘠，不然为何夜夜歌舞升平，在令人眼花缭乱的浮华世界中流连忘返，沉迷其中，难以自拔。各行各业有头有脸的人物不请自来，在盖茨比的家里放纵自己，疯狂畅饮，寻欢作乐。一个物欲横流，人心浮躁的社会毫不掩饰的出现在读者面前。
黛西的话语里充满了金钱，没有等到盖茨比参军回来，转而与富家纨绔子弟汤姆结了婚。而汤姆大概不甘平凡安稳的生活，在外面有了另一个女人，有着另一种生活。而黛西也难以抵挡诱惑，背叛汤姆，终于他们相互背叛。汤姆大概一无是处，像盖茨比所说的那样，除了钱，没有值得被尊重的了。他自己在外面有了别的女人，却仍希望黛西忠于自己。汤姆为了自己开心，玩弄了威尔逊，间接害死了自己的情妇和盖茨比，却不会有一丝愧疚感。而黛西似乎也从一开始就在玩弄盖茨比，或许有一丝旧情，但更多的只是生活中的刺激感。像她那样环境下成长的人大概一生也不会主动说出事情的真相。她的后半生大概要在一边愧疚不安一边自我安慰中度过了。一如卡罗威所说，汤姆和黛西是粗心大意的人，他们砸碎了东西，毁灭了人，然后就退缩到自己的金钱或者麻木不仁或者不管什么使他们留在一起的东西之中，让别人去收拾他们的烂摊子……
盖茨比对黛西的感情在得不到和失去的过程中愈演愈烈，最终大概成为了一种执念。这种执念在见到黛西时并不能得到满足，而是贪心地想要占据黛西整个人，拥有她的全部。他以一种创造性的热情投入他那超越一切的幻梦，用飘来的每一根绚丽的羽毛加以装饰。而这也让黛西崩溃的对盖茨比喊到这些要求太过分了。两人的关系也在盖茨比极端的言辞举止中越发疏远。
卡罗威对盖茨比的看法和情感也时刻在变化，从一开始的好奇猜疑到最后的理解和认同，中间也有过不清楚状况时的厌恶。盖茨比的言行举止最终也让卡罗威主动向别人说起他和盖茨比是知己的朋友，也在盖茨比死后一手操办他的葬礼。
【盖茨比是菲茨杰拉德的真实写照，黛西是菲茨杰拉德爱过的两个女人的化身。菲茨杰拉德出生于一个中产阶级的天主教家庭，13岁时父亲生意失败，家族没落，自此菲茨杰拉德开始了靠自己的生活。19岁时遇上了自己的第一个爱人，富家女杰内瓦，然而两人还没开始的爱情便在杰内瓦父亲那“穷人家的男孩子从来就不应该动娶富家女孩子的念头”这样的现实和阶级面前截然而止。也正如黛西没有选择盖茨比一样，杰内瓦在分手之后说“我从没有真正爱过菲茨杰拉德，我只是喜欢他。他很聪明，也很诙谐机智。”仅此而已。
失意的菲茨杰拉德，毅然选择了参军。奔赴欧洲，准备第一次世界大战。这样的经历与《了不起的盖茨比》是何其的相似!在战争时期，菲茨杰拉德遇到了自己的第二个爱人――泽尔达，一个集万千宠爱于一身，典型的美国南方姑娘。就像盖茨比和黛西一样，他们的爱情被战争拦腰切断。在战争结束后，菲茨杰拉德退伍回到纽约，他选择了一个能够看见泽尔达的房子的单身公寓。这难道不是盖茨比，夜夜站在码头，想要触摸却无法靠近的绿灯。盖茨比没有放弃，菲茨杰拉德也没有放弃。他努力工作，并勇敢的向心爱的女人求婚。就像黛西答应盖茨比，会和汤姆说清楚事实，她爱的永远是盖茨比，并且两人会一起私奔，离开这里。泽尔达答应了菲茨杰拉德的求婚，却没有完成婚礼。
盖茨比带着对黛西的执念在泳池死去，到死也没能知道黛西已经抛弃了他，或许不知道这么一个残酷的事实对盖茨比来说是好一点的。然而现实中的菲茨杰拉德却没能逃脱这一残酷的事实。在认清现实后，只能痛苦的继续活下去。】(此处摘自简书，略有改动，相关背景，应该对文章内容了解有所帮助)
我在豆瓣书评上看到另外的说法，真真假假，孰是孰非，谁又能分得清?
菲茨杰拉德和泽尔达相互毁灭。
【1918年末，一战结束，菲兹杰拉德回到纽约。他请求泽尔达和他订婚，她同意了，当然和她同意的其他许多婚约一样，只是非正式的。泽尔达反复强调，“物质毫无意义，”可过了不久她又说，“卑琐的单调的生存真可怕啊。”物质毫无意义，因为在她的生活里物质从未匮乏过;她能为浪漫牺牲物质，而她的浪漫就是无数的物质在合适的时机精确地进入她的生活。为了娶泽尔达，菲兹杰拉德还要赚很多很多钱，而成绩不佳的大学肄业生所能找到的唯一工作是在名不见经传的广告公司写谁都不当回事的广告词。
泽尔达对文字有天生的灵感，菲茨杰拉德欣赏她的才能，鼓励她写作。然后他说服她用他的名字发表短篇小说，因为这样报酬更高。他开始在小说里大段大段抄袭泽尔达的日记和信件，并丝毫不以为然。没几年菲茨杰拉德的酗酒恶习越陷越深，常常夙夜不归，即使在家也是酩酊大醉。泽尔达的生活空虚无聊，开始重拾芭蕾，然而已经二十七岁的她再也不可能成为职业芭蕾舞演员，可正是如此她更疯狂地训练自己，每天练舞八小时。1930年，高强度的芭蕾舞训练诱发精神崩溃，她被诊断为精神分裂症。在1932年她完成她唯一一本小说，自传体的《最后的华尔兹》，菲兹杰拉德强迫她删掉与她精神病史有关的情节，并非因为他想保护隐私，而是他已经在自己将出版的小说《夜色温柔》里用了同样的情节。他曾当着精神病医生的面对泽尔达说：“省省吧，你这个三流的作家和三流的芭蕾舞演员。”菲茨杰拉德也因为酗酒严重影响了创作，杂志和报社陆续中断了与他约稿。直到有一天，菲兹杰拉德在任何的书店都再也找不到自己的书，任何的书店营业员都表示没听说过这样一个作家。因为泽尔达的病，他们的婚姻自1933年起就名存实亡。没人相信泽尔达的病能够痊愈，她从一个精神病院搬到另一个精神病院，设施更差、房间更脏。】(这是其中一部分)
篇5：读后感《为自己工作到最好》
《为自己工作到最好》读后感
世界上，平凡的人多，伟大的人少;伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗?我们在领导眼里是“重磅人才”吗?不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作;给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧!
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你提供工作的单位，不管这个单位本身如何，领导如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。
用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把行里利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧!不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。
只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人。生活中，每个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。
也许有朋友要问，如何才能成为一名优秀员工，其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点，这些看似平常的一点，组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句：年轻就是我们的资本，我们人生的路还很长，我们的梦想就在前方，让我们努力工作，为自己工作，投入到工作中并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。
总体而言，读这本书很轻松，如老友闲聊般，不知觉中已读完。书中的道理其实大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能还会产生很不屑的感觉：“没有什么新鲜或稀奇的道理呀。”但你又很难挑出什么不对来，其实都是些众所周知再简单不过的道理罢了，但给他这么集中一讲，还是有不少的感动和收获的。
阅毕，尚有感悟，略摘如下：
1、正确对待工作，相信能力才是人生最可靠的财富。另外，天下也没有免费的午餐，那么工作就是我们的天职了。工作也有颇多好处，让生活更充实，能力得到提高。汗水不会白流，不管是物资的奖励还是能力方面的成长，工作总是会有收获的。慎独律己，责任与忠诚，实干，脚踏实地，从小事做起。
2、提高自己的重要性，让自己不可替代，保持良好的心态，不攀比不抱怨，按高标准努力工作，做自己应该做的事情。
3、工作要有热情、激情，热情创造机会，要想着是为了崇高而伟大的理想而去工作，为自己肩上的那份责任去工作，也为了自己的成长去工作，享受你的工作，乐在其中。理想的高度决定人生的广度，为自己设定一个目标，坚持努力，相信成功就藏在拐角的后面。与企业同舟共济，忠诚于你的企业。
4、勇担重任，风险与收益成正比，活儿重收益就多，适当的压力会使人进步。但同时要学会自我调整，有弹性，文武之道一张一弛。责任使人成长，不找借口，主动工作。
5、永远学习，及时补上自己的短板，每天进步一点点，让自己足够优秀。掌握与领导的相处之道，“千里马”要主动靠近“伯乐”，适应领导的工作方式，维护领导的面子，让领导满意。培养团队精神，把自己融入团队，没有一个成功者是独行侠，真诚和尊重是合作的前提。经常总结、反省，坚持不懈，力争最好。
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