公司岗位竞聘实施方案

篇2：第七届村民委员会换届选举试点工作实施方案

溪丘湾乡瓦屋基村村党支部及

第七届村民委员会换届选举试点

工作实施方案

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》和《湖北省村民委员会选举规程》的规定，按照巴办发〔20**〕25号文件精神，为了确保我乡瓦屋基村党支部及第七届村民委员会换届选举试点工作顺利进行，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的**大精神为指导，以加强村级组织建设和基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，采取直接选举的办法，把思想好、作风正、有文化、有本领、热心为群众服务的村民选进村支“两委”领导班子，为促进农村政治稳定、经济发展和社会进步提供坚强的组织保证。

二、选举原则

(一)坚持党的领导，搞好宣传发动。村党支部及村民委员会换届选举工作，必须坚持党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用，带领村民正确行使权利，加强组织、宣传教育和引导，确保选举工作有序进行，确保选举一次成功。

(二)充分发扬民主，严格依法办事。要尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和村民的意愿，充分发挥党员、村民选举委员会、村民代表、村民选举监督委员会的作用，鼓励广大村民及党员中的优秀分子积极参与村支“两委”成员竞选。严格依法选举，实行直接选举、公平直选、无记名投票、秘密写票、公开计票、当场公布选举结果等办法，确保选举依法进行，切实保障党员、村民的民主权利。

(三)实行一次直选，提高选举效率。在党员、村民代表会议讨论通过的基础上，将提名候选人和正式投票选举实行一票制合并进行。

(四)坚持“两委”统选，实行交叉任职。依照党章和村民委员会组织法的要求，统筹村党支部、村委会的换届选举，实行支部书记、主任“一肩挑”、“两委”成中交叉任职。被选为村委会主任是党员的，作为党支部书记候选人，被选为村委会成员是党员的，作为党支部委员候选人，通过党内选举在村党支部委员会任职。

(五)实行“设岗定位”，合理配备班子。村党支部委员会，设书记一人，副书记1人，委员1人。村委会班子共配备3人，分别设置主任、治保调解委员、财经计生委员三个职位。

(六)加强选举监督，确保依法依规。成立村选举监督委员会，对选举工作实行全面监督，确保选举工作依法依规进行。

三、选举的方法与步骤

选举时间安排从20**年8月26日开始，20**年10月3日结束，共计38天。20**年9月28日为村党支部委员会和第七届村民委员会成员选举日，均采用一票制。

四、村民委员会的换届选举

第一阶段选举工作准备(8月26日至9月3日)

(一)成立选举试点工作机构。乡党委、政府分别成立试点村换届选举工作指导组，共同研究选举试点工作，并派有经验和富有责任感的干部驻村指导选举工作，确保每个村民小组有一名干部指导选举工作。

(二)调查、部署换届选举工作。组织有关人员对试点村有关选举情况进行调查摸底，并召开村“两委”成员、全体党员、村民代表参加的动员会，安排部署换届选举工作，讨论通过《瓦屋基村村民选举委员会推选办法》、《瓦屋基村村民选举监督委员会推选办法》。

(三)进行财务公布和民主评议村民委员会成员。召开党员会议及第六届村民员会委代表会议，听取村支部书记及村委会主任述职和财务审计报告，对村“两委”班子进行民主测评，并公布财务审计和民主评议结果。

此项工作结束后，封存村级档案、登记财产、财物，封存公章，公章封存后由乡指导组许和才同志保管。

第二阶段推选村民选举委员会、选举监督委员会，组织宣传发动，培训骨干(9月4日至9月5日)

(四)成立村民选举委员会。按《瓦屋基村村民选举委员会推选办法》，以村民小组为单位召开村民小组会议，以民主推选的方式产生村民选举委员会。村民选举委员会由9个组成，并从中推选1人主持工作。村民选举委员会组成人员名单报乡指导组备案，村民委员会发布公告(第一号)。

(五)成立选举监督委员会。按《瓦屋基村村民选举监督委员会推选办法》规定，以村民小组为单位召开村民小组会议，以民主推选的方式产生村民选举监督委员会，村民选举监督委员会由5人组成，推选其中1人主持工作，村民选举监督委员会组成人员名单报乡指导组备案，村民委员会发布公告(第二号)。村民选举监督委员会可以列席村民选举委员会的会议，并提出意见和建议，但没有表决权。对选举中的问题可以向村民选举委员会提出质疑和向上级选举指导组汇报。

(六)确定选举日期。召开村民选举委员会第一次会议，讨论确定选举日，并予以公告(第三号)，研究宣传发动方案，张贴标语、拉挂条幅、举办专栏，发《致村民的选举公开信》，以营造选举工作氛围。

(七)培训选举骨干。由试点村选举工作指导组组织村民选举委员会成员、村选举监督委员会成员、村党支部、村委会成员以及其参与选举的工作人员学习选举工作的有关政策法规，使其充分了解村委会换届选举的政策法律规定，熟悉选举工作程序，掌握操作方法。

第三阶段选民登记和推选村民代表(9月6日至9月13日)

(八)选民登记及发放选民证。培训选民登记员，以村民小组为单位设立登记站由选民主动到登记站登记，对自愿放弃选举者不强行登记，但需办理有关弃权手续。凡年满18周岁的本村村民，除依法剥夺政治权利、被羁押和无法表达意志的人员外均可登记，登记的选民超过年满18周岁以上村民的80%，登记有效。对外出打工人员，村民选举委员会委托其近亲属与其联系，并在打工人员较为集中的地方聘请换届选举联络员，通过电话、信函等联络方式进行登记，办理委托投票手续;对户口不在本村，但在本村居住两年以上并尽了村民义务的，经户口所在地村民委员会出具选民资格证明和未在户口所在地参加选民登记证明，可在本村进行选民登记;对外出2年以上的村民，经通知不能回村参加选举又未委托其他选民代其行使选举权的，以及全家外出、无法通知的，愿意放弃选举权利的，经村民选举委员会确认，可不计算在本次选举的选民人数内;在选举日前20天因婚姻家庭关系居住在本村并具备选民条件的，有登记意愿，不论其户口是否迁入，准予登记;户口不在本村但已入住本村的应(往)届专科以上毕业生、乡镇机构改革分流人员，愿在本村登记的，可登记为选民;经医院或家属认可，不能行使选举权的精神病患者、呆傻人员不予登记;被法院判处剥夺政治权利期限内的人员不予登记。发布选民登记公告(第四号)。

各登记站的结果在本组内应及时公布。由村民选举委员会进行审查，对选民资格进行认真审核和确认，切实做到不漏登、不错登、不强登、不重登，在此基础上，再在村务公开栏内对选民名单进行公布，公布日期为选举日期前20天，发布公告(第五号)，并颁发选民证。

(九)推选村民代表。村民选举委员会召开会议讨论确定村民代表人数，并按全村户数比例和30%的妇女代表比例分配到各村民小组，发布公告(第六号)。在推荐村民代表时，应引导村民将有群众威信的党员推选为代表。

(十)颁发代表证。以村民小组为单位召开村民小组会议，采取无记名投票的办法推选新一届村民代表，并发布公告(第七号)，公布村民代表名单。对新当选的村民代表要落实选举联系户，颁发代表证。并报乡政府备案。

第四阶段组织竞选，确定正式竞选人(9月14日至9月23日)

(十一)确定村委会职数。召开新一届村民代表和党员会议，讨论通过新一届村委会班子职数、职位、交叉任职方案村委会成员条件及产生办法。本届村民委员会职位按主任、治保调解委员、财经计生委员共设置3个职位，发布公告(第八号)。

(十二)讨论竞选人条件及产生方式。讨论确定竞选人条件及产生方式，发布公告(第九号)。村党支部、村委会、村经济组织、群团组织等向村民选举委员会提名推荐竞选人名单，村民也可自荐。

(十三)确定正式竞选人。被推荐者和自荐者到村民选举委员会报名登记。村民选举委员会组织登记，审查村级组织推荐的竞选人和村民自荐的竞选人。村选举委员会公布正式竞选人名单，发布公告(第十号)。是村民选举委员会或村民选举监督委员会成员参加竞选的，须退出村民选举委员会或村民选举监督委员会。

(十四)组织竞选人竞选。村民选举委员会召集竞选人，布置竞选演讲事宜。竞选人准备演讲稿。其演讲活动在村选举委员会主持和村民监督委员会的监督下，公开、公平、公正地进行，村民选举委员会要制止贿选、宗族干预等违法行为。

第五阶段投票选举(9月24日至9月28日)

(十五)投票准备。召开村民选举委员会会议和村民代表会议，认真研究投票选举各个环节的准备工作，选举委员会成员进行工作分工，安排各投票箱的工作人中，并进行投票选举组织工作的业务培训。

投票选举准备工作

1、印制选票。将各种职位印在同一张选票上。印制的选票数与本村登记的选民数一致，并加盖村民选举委员会公章，密封后由专人负责保管。

2、办理委托投票手续。外出务工的选民不能回村选举的可由在村的直系亲属委托投票，村民选举委员会要造册登记，发给委托证并在被委托选民的选民证上注明。

3、决定投票方式。在瓦屋基小学设选举会场召开选举大会，采取一人一票，实行一次性投票，不设投票站和流动票箱投票。

4、确定选举大会的具体时间、地点，并向选民发布公告(第十一号)

5、确定选举大会议程，拟好主持词。

6、布置选举会场，设立秘密写票间，制作票箱。选举会场悬挂会标，设置主席台，安装音像设备，划定各组选民区域，每一个组设立一个领发选票处，一个秘密写票间，会场按简便、节省、实用进行布置。

7、准备好投票使用的物品。准备选民登记册，用于选票发放核对;准备选举结果报告单和当选证书、选举大会工作计票黑板、粉笔、纸张等物品。

8、安排、培训会场投票选举工作人员：验证登记员、发票员、负责秘密划票间、票箱人员，代写处代写员、代写处监督员，唱票、计票、监督员，维持选举大会秩序人员和选举委员会全体成员。

(十六)召开选举大会投票。召开选举大会，组织选民到选举大会会场进行投票，选民持选民证和委托投票证参加投票选举，选举大会由村民选举委员会组织和主持。

选举大会程序：(1)清点到会人数;(2)宣布大会开始;(3)奏国歌：(4)提名和通过选举工作人员：(5)检查并密封票箱：(6)启封、清点选票：(7)讲解选票：(8)验证发票：(9)秘密划票：(10)投票：(11)销毁剩余选票：(12)集中票箱，清点检验选票数：(13)检验选票：(14)公开计票：(15)当场公布结果：(16)封存选票、填写报告单：(17)宣布当选名单，颁发当选证书。

投票数超过登记选民的半数，选举有效;获得投票数过半数的始得当选。

如果某一职位一次投票选举未过半数，由取得票多的前2名作为该职位的候选人，在选举大会的7日内重新召开选举大会进行投票选举。公告当选人名单(第十二号)。

第六阶段工作移交、健全村民委员会下属组织、建章立制(9月29日至10月2日)

(十七)工作移交。在乡政府主持下，上一届村委会向新一届村委会移交工作。将原村民委员会印章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、固定资产、债权债务工作档案及其他遗留问题及时移交给新一届村民委员会。

(十八)建立村内各类组织、推选村民小组长。召开新一届村民委员会第一次会议，健全财经、治保调解、妇女等专门委员会，公布村民委员会下属委员会组成人员名单，村民委员会发布公告(第十三号)。

召开村民小组会议推选各村民小组组长，发布公告(第十四号)。

村民委员会召开村民代表会议，推选村务公开监督小组和民主理财小组成员，从村民代表中推选5人组成村务公开监督小组，再从村务公开监督小组成员中推选3人组成民主理财小组(村两委成员及其近亲属不得被推选为两上小组成员)。发布公告(第十五号)。

(十九)建章立制。新一届村党支部、村委会班子召开会议，以推进村务公开和民主管理工作为重点，进一步建立民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等有关规章制度。

(二十)总结归档。在驻村工作组主持下，召开村党支部、村委会联席会议，总结选举工作。整理村民选举委员会选举中形成的文件、材料、各种表格等相关资料，建立选举工作档案。

五、村党支部委换届选举

村党支部委员会的换届选举按以下五个步骤实施。

1、准备工作。村党支部书记主持召开村党支部书记委员会议，研究换届事宜，确定党支部委员会人数，并向乡党委呈报换届请示。乡批复后，及时召开村党支部全体党员会议，传达乡党委的批复精神，学习《党章》及有关文件精神，做好选举前的思想教育和宣传动员大会工作，发出换届通知。村党支部要做好外出流动党员或行走不便党员参加换届选举的工作。(8月26日至9月5日)。

2、党员、群众推荐。在驻村指导组主持下，召开由村“两委”成员、村民小组长、村民代表、全体党员参加的会议，认真学习《党章》及有关文件精神，讲清村党支部委员会成员职数以及候选人应具备的重要条件，按照党员自荐、组织推荐、群众推荐，提名推荐新一届村党支部委员会成员候选人初步人选择，提名推荐情况报乡党委(9月14日至9月16日)。

3、组织考察。乡党委根据党员、群众推荐的情况和领导班子的结构要求，研究确定考察对象并进行考察、公示(9月16月至9月19日)。

4、确定候选人预备人选。召开村党支部委员会和党小组长会议，根据推荐和乡党委考察的结果，按照比应选人数多1名的差额，确定新一届村党支部委员会候选人预备人选，报乡党委(9月20日至9月23日)。

5、党内选举。在村民委员会投票选举准备阶段，召开党员大会，确定村党支部换届大会应到会党员数，做好印制选票等到相关筹备工作。因有下列情况的党员不能参加选举的，经党员大会通过，报乡党委确认同意后，可以不计算为应到会党员数：(1)患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;(2)虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的;(3)年老体弱卧床不起和长期生病不能自理的;(4)外出学习或工作半年以上的(9月24日至9月28日)。

村党支部按照规定和程序主持召开党员大会，选举产生新一届村党支部委员会委中。

选举大会按以下程序进行：(1)清点到会人数，确定应到会人数和实到人数;(2)宣布大会开始;(3)报告本次选举工作进展情况;(4)选举前的动员大会讲话;(5)提名和通过选举工作人员;(6)检查并密封票箱;(7)启封、清点选票;(8)讲解选票;(9)验证分发选票;(10)秘密划票;(11)投票;(12)清点选票数;(13)检验选票;(14)公开计票;(15)当场公布;(16)封存选票、填写报告单;(17)销毁剩余选票;(18)在乡驻村指导工作专班的指导下，召开新一届村党支部委员会第一次全体会议，并呈报选举结果报乡党委批复。

六、工作要求

1、加强组织领导。试点村的村级组织换届选举“指导在县，责任在乡镇，工作在村”，由试点村村级组织换届指导组组长为第一责任人，组织委员为具体责任人，换届选举日常工作由组织组具体负责。

2、明确责任，通力协作。乡选举工作指导组要把村级组织换届选举作为构建和谐社会的重要政治任务，加强领导，精心组织;县、乡两级人大，要加强监督力度，切实保证村民委员会组织法的贯彻实施，保障村民依法行使选举权利。组织部门要按照党章有关规定做好村党支部换届选举工作;宣传部门要加大舆论宣传力度;纪检监察部门要及时查处换届选举工作中发生的违纪违规行为，保障村民依法行使民主权利;民政办要认真履行职责，切实抓好换届选举日常工作，加强对换届选举工作的具体指导;财经所要依法解决试点村换届选举工作经费及指导村级做好财务公开，保证选举工作正常进行;派出所要加强治安管理工作，整治农村的黑恶势力，确保有一个良好的选举环境;司法所要将普法与选举工作紧密结合起来，加强对选举程序的监督与公证;新闻宣传部门要牢牢把握正确的舆论导向宣传，加强正面引导。其它各部门要各司其职，密切配合，加强沟通协调;要调动各方面的工作积极性，形成抓好试点村村级组织换届选举的强大合力。

篇3：化肥项目合成氨装置工艺管道焊接专项方案

中化二建集团有限公司

博大实地5080化肥项目合成氨装置工艺管道焊接专项方案

一、编制说明：

内蒙古博大实地5080化肥项目合成氨装置共有工艺管道29000m，焊接工程量约有130000达因。该项目工程量大、工期紧、施工环境差，为了高效、优质的完成工艺管道安装工作，特编此方案。

二、编制依据：

2.1《工业金属管道工程施工规范》

GB50235-20**

2.2《工业金属管道工程施工质量验收规范》

GB50184-20**

2.3《现场设备、工业管道焊接工程施工规范》

GB50236-20**

2.4《石油化工有毒、可燃介质管道工程施工及验收规范》SH3501-20**

2.5《石油化工铬钼耐热钢焊接规程》

SH3520-20**

2.6《石油化工低温钢焊接规程》

SH3525-20**

2.7《焊接材料质量管理规程》

JB/T3223-1996

三、工程概况：

本装置分CO变换、酸性气体脱除、硫回收、气体精制、联合压缩厂房、冷冻合成、中间管廊七个工号，共有管道29000米，其材质涉及碳钢(Q235、L245、20#、20G)、合金钢(15CrMo、12Cr1MoV、12Cr2Mo)、低温钢(A333

Gr.6、A420

WPL-6、A671

Gr.CC60)、不锈钢(0Cr18Ni9、00Cr19Ni10、0Cr18Ni10Ti、00Cr17Ni14Mo2)。

本工程特点是：

1.管道口径大、管壁厚、焊接工作量大、工期紧。

2.管道材质多，施工工艺复杂，技术要求高。

3.冬季施工，施工环境差。

四、施工准备：

4.1施工技术准备

1、各工号技术负责人参考本公司《焊接工艺评定》编制焊接工艺卡。

2、项目部编制《焊条选用表》，下发至每个施工组。

3、项目部组织施工技术交底。

4.2施工人员准备

1、所有进入施工现场的焊工，必须参加由业主组织的焊工考试，考试合格后统一发证，实行持证上岗。无证人员禁止管道焊接作业。

2、焊接质检人员必须具有一定的实践经验和专业水平，并具有质量检查员证书。

3、焊缝无损检测人员必须参加专业技术培训，评片人员必须具有锅炉压力容器检验II级资格证书。

4、热处理人员必须参加专业的技术培训，经考核合格并取得相应的资质证书。

4.3焊材准备

4.3.1焊材的选用

本工程施工所用的焊材选用主要依据《现场设备、工业管道焊接工程施工规范》GB50236-20**，并结合焊接工艺评定而选定，其焊材选用表如下：

焊材选用表

序号

管材

焊丝

焊条

保护气体

4.3.2焊材的采购

为保证施工质量，施工过程中所使用的焊材由项目部统一采购，各施工队不得私自购买。焊材的申购，由焊接工程师提出申购计划，经项目经理审批后有供应科集中采购。采购是必须签有购货合同，并附有焊材的质量证明书。

4.3.3焊材的验收与入库

焊材入库前，焊材代理商必须给供应科提供质量证明书，供应科依据质量证明书核对焊材的出厂箱号、批号、名称、牌号、规格和数量是否一致，包装是否完好。经验收合格后，方可填写《材料入库验收单》，办理入库手续。入库后的焊材应分类存放，并标明入库时间、生产厂家、焊材牌号和规格等。

4.3.4焊材的保管

项目部设焊材二级库，由专人负责管理。库内应保持通风良好，并设有温度计、湿度计，室内温度保持在10～25℃，相对湿度不大于60%。焊接材料放在货架上，离地面和墙壁的距离不小于300mm。焊接材料堆放时，应按入库时间、种类、牌号、批次、规格分类堆放，每应有明显标识，避免混乱。在保管和搬运焊接材料堆放时，应注意轻拿轻放，不得乱摔乱碰，以避免包装破坏或药皮脱落。

4.4管材准备

所有管材到货后，供应科应根据供货合同和出厂时的质量证明书进行验收。钢管、管件、阀门必须具有制造厂的质量证明书，其质量要求不得低于国家现行标准的规定。所有管材在使用前应进行外观检查，不合格者不得使用。钢管验收时必须具有产品质量证明书，产品质量证明书中应明确标注供方名称(或厂标)、需方名称、发货日期、合同号、标准编号、钢号、炉罐号、批号、交货状态、重量和件数、品种名称、尺寸、级别、标准中所规定的各种试验结果(包括参考性指标)、技术监督部门印记。外径≥36mm的钢管，其表面应标有标号，包括钢号、产品规格、产品标准和供方印记等，合金钢管还应有炉号、批号。合金钢管道每批抽5%且不少于一根，进行快速光谱分析，若有不合格，应加倍抽检，若仍有不合格，则该批管道组成件不得使用。

对钢管进行外观检测时，应符合以下规定：

1.表面不得有裂缝、折迭、皱折、离层、发纹及结疤等缺陷;

2.无超过壁厚负偏差的锈蚀、麻点、凹坑及机械损伤等缺陷。

3.每批管道抽10%且不少于一根，进行外径、壁厚及椭圆度的检测，碳钢无缝钢管尺寸的允许偏差应符合GB/T8163-99《输送流体用无缝钢管》的规定;不锈钢无缝钢管尺寸的允许偏差应符合GB/T14976-20**《输送流体用不锈钢无缝钢管》的规定。

所有到货阀门应逐个进行严密试验和壳体强度试验，并做好《阀门试验记录》。当建设单位有合同要求或制造厂家确保产品质量且提供产品质量及使用保证书时，可不作解体和严密性试验检查。

合金钢螺栓、螺母应逐件进行快速光谱分析。对于设计压力≥10MPa或设计温度≤-29℃管道所用的合金钢螺栓、螺母，每批应抽两件进行硬度检验，若有不合格，应加倍抽检，若仍有不合格，则该批螺栓、螺母不得使用。

4.5焊机的准备

焊接设备启动前，焊工必须检查焊机的指示仪表、电流调节器位置和电源极性，检查焊机参数是否稳定，调节是否灵活，性能是否满足焊接工艺要求。正式焊接前，应在试板上进行焊接规范调试，检查焊机地线与钢管表面接触是否牢固，

4.6施工现场准备

1.施工现场“三通一平”。

2.施工用照明、水源及电源已齐备。

3.焊接设备应完好无损，各种仪器、仪表应检定合格;且具有良好的动特性、调节特性，焊接工艺参数调节可靠，电流表、电压表指示准确。

4.焊接作业所使用的氩气纯度不得低于99.99%，符合GB4842《氩气》规定。

5.施工现场搭设防风、防雪棚，并做好冬季施工取暖措施。

6.现场的消防器材、安全设施齐备，并检查合格。

五、管道焊接技术要求

5.1焊材的管理

5.1.1焊条的烘焙

焊条烘焙由专人负责，严格按焊条烘干工艺要求进行烘焙，并认真做好焊条烘焙记录。

焊条烘焙工艺参数

表5.1

序号

焊条牌号

烘焙温度℃

烘焙时间

保温温度℃

焊条烘焙时应注意以下几点：

1.焊条烘干时，焊条不应整捆堆放，应铺放成层状，每层焊条堆放不能太厚，避免焊条烘干时受热不均和潮气不易排出。

2.不同牌号的焊条应分别在不同的烘干箱中进行，以免混料。同牌号不同规格的焊条放入烘干箱内必须分层分开烘干。

3.烘干焊条时，禁止将焊条突然放入高温炉内或者突然取出冷却，防止焊条因骤冷骤热而产生药皮开裂脱皮现象。

5.1.2焊材的领用与回收

焊材的领用与回收由专人负责，并及时做好焊条发放记录。施工班组根据《焊条选用表》选定焊条的牌号、规格和数量，提前通知二级库，以便及时烘焙。焊条领用前，焊工应填写《焊接材料领料单》并由质检员签字确认，方可领取焊条。《焊接材料领料单》应包含领用焊材的型号、规格、数量及施焊部位。焊条领用后应及时放入保温桶，随焊随取，若发现焊条药皮有脱落、裂纹、偏心等缺陷，不得用于焊接。施焊过程中，一旦发现药皮发红，该段焊条应予以作废，低氢型焊条在领用4小时后未使用，应重新烘干，重复烘干次数不宜超过三次。焊工施焊结束，应将剩余焊条交二级库处理。回收焊条应单独存放，重新烘干并在下次发放时优先发放。

5.2施焊环境

5.2.1焊接作业时对风速的要求如下：

A.手工电弧焊时，风速<8m/s;

B.氩弧焊接时，风速<2m/s。

当风速大于以上要求时，我们应搭设防风棚。防风棚搭设时用DN40mm的架钢管做骨架，用双层彩条布做围挡。全现场欲搭设40个防风棚。管子焊接时，将管子两端用塑料帽堵死，防止管内产生穿堂风，影响焊接质量。

5.2.2焊接作业对环境湿度计温度的要求。

焊接时环境相对湿度应小于90%，环境温度不低于5℃。对于无预热要求的的钢种，当焊接环境温度低于0℃或焊件温度低于-18℃时，应对焊件进行预热，预热范围为坡口中心两侧各不小于壁厚的5倍，且不少于100mm，预热的温度不低于15℃。除控制好预热、层间温度外，焊后马上用石棉被包裹缓冷，降低焊缝冷却速度，防止冷裂纹的产生。冬季施工时，对现场作业人员提供火炉及暖风机。

5.3焊接方法的选用

A.对于公称直径≤50mm或壁厚≤3.5mm的管道采用氩弧焊。

B.对于公称直径>50mm或壁厚>3.5mm的管道,采用钨极氩弧焊打底+手工电弧焊填充、盖面(简称GTAW+SMAW)。

C.对于公称直径≥500mm的对接焊缝，宜采用单面焊接双面成形的焊接工艺或在焊缝内侧根部进行封底焊。

D.循环水、消防水管道采用手工电弧焊。

5.4坡口的加工

管道坡口的加工形式依据《气焊、焊条电弧焊、气体保护焊和高能束焊的推荐破口》GB/T985.1-20**来选择。坡口加工时，碳钢管采用氧乙炔火焰来加工，合金钢和不锈钢采用等离子或机械加工。氧乙炔火焰和等离子技工过的坡口，必须用砂轮机将表面的氧化层用砂轮机打磨干净。

当管道壁厚大于≤16mm时，我们采用下图所示的坡口形式。

当管道壁厚>16mm时，我们采用下图所示的坡口形式。

5.5管道的组对

对接焊缝组对时，内壁应齐平。内壁错边量不宜超过管壁厚度的10%，且不应大于2mm。不等厚管道对接组对时，薄管端面应位于厚管端面之内，当内壁错边量超过规定或外壁错边量大于3mm时，应对焊件进行加工，如下图

不等厚对接焊接坡口加工

安放式和插入式支管焊接接头形式如下：

5.6焊接工艺要点

1.同种钢焊接时，应符合下列规定：

A.焊缝金属的力学性能应高于或等于相应母材标准规定的下限值。

B.铬钼耐热低合金钢应选用与母材化学成分相当的焊接材料。焊缝金属

的Cr、Mo含量不应低于相应母材标准规定的下限值。

C.低温钢应选用与母材的使用温度相适应的焊接材料。含镍低温钢焊缝

金属的含镍量应与母材相近或稍高。

D.高合金钢宜选用与母材合金系统相同的焊接材料。耐热耐蚀高合金钢

可选用镍基焊接材料。

E.用生成奥氏体焊缝金属的焊接材料焊接非奥氏体母材时，应考虑母材

与焊缝金属膨胀系数不同而产生的应力作用。

2.异种钢焊接时，应符合下列规定：

A.当两侧母材均为非奥氏体钢或均为奥氏体钢时，可根据强度级别较低或合金含量较低一侧母材或介于两者之间选用焊接材料。

B.当两侧母材之一为奥氏体钢时，应选用25Cr-13Ni型或含镍量更高的焊接材料。当设计温度高于425℃时，宜选用镍基焊接材料。

3.定位焊缝应符合下列规定：

A.定位焊缝应由持相应合格项目的焊工施焊。

B.定位焊缝焊接时，应采用与工程正式焊接相同的焊接工艺。

C.定位焊缝的长度、厚度和间距的确定，应能保证焊缝在正式焊接过程中不开裂。

D.在根部焊道焊接前，应对定位焊缝进行检查，当发现缺陷时，应处理后方可施焊。

E.与母材焊接的工卡具其材质宜与母材相同或为同一类别号,其焊接材料宜采用与母材相同或为同一类别号。拆除工卡具时不应损伤母材。拆除后应确认无裂纹并将残留焊疤打磨修整至与母材表面齐平。

4.不得在坡口之外的母材表面引弧和试验电流，并应防止电弧擦伤母材。

5.焊接过程中应保证起弧和收弧处的质量，收弧时应将弧坑填满。多层多道焊接头应错开。

6.除工艺或检验要求需分次焊接外，每条焊缝宜一次连续焊完，当因故中断焊接时，应根据工艺要求采取保温缓冷或后热等防止产生裂纹的措施，再次焊接前应检查焊道表面，确认无裂纹后，方可按原工艺要求继续施焊。

7.第一层焊缝和盖面层焊缝不宜采用锤击消除残余应力。

8.对奥氏体不锈钢、双相不锈钢焊缝及其附近表面应按设计规定进行酸洗、钝化处理。

9.多层焊时层间温度应等于或稍高于预热温度，且每层的接头处应错开。

10.不锈钢焊件坡口两侧各100范围内，在施焊前应采取防止焊接飞溅物沾污焊件表面的措施(涂白垩粉或其他防粘污剂)。

11.对易产生焊接延迟裂纹的钢材，焊后应立即进行热处理。如不能及时热处理，焊后应立即均匀加热至300℃～350℃保温缓冷。

5.7焊前预热

焊前预热及焊后热处理应根据钢材的焊接淬硬性、焊件厚度、结构刚性、焊接方法、焊接环境及使用条件等因素综合确定。当焊接温度低于0℃时，所有钢材的焊缝应在始焊处100mm范围内预热至15℃以上。要求焊前预热的焊件，其道间温度应在规定的预热温度范围内。碳钢和低合金钢的最高预热温度和道间温度不宜大于250℃，奥氏体不锈钢的道间温度不宜大于150℃焊前预热的加热范围，应以焊缝中心为基准，每侧不应小于焊件厚度的3倍，且不应小于100mm。焊接过程中，当焊道层间温度低于预热温度时，应再次加热，保证层间温度在预热温度范围内。

焊前预热温度一览表

表5.2

序号

管材

壁厚mm

预热温度℃

5.8焊后热处理

5.8.1热处理工艺参数

表5.3

序号

管道

材质

壁厚

mm

热处理

温度℃

恒温时间

布氏硬度

恒温时间

最短恒温时间

1碳素钢

>19

600～650

2.4min/mm

1h≤200

215CrMo>13

650～700

2.4min/mm

2h≤225

312Cr1MoV>13

720～750

2.4min/mm

2h≤225

4

12Cr2Mo

>13

720～750

2.4min/mm

2h≤241

5.8.2热处理的加热速率和冷却速率应符合以下条件：

1.加热过程中，温度升至300℃以上时，加热速率应按5125/T(℃/h)加热，且不大于205℃/h;

2.恒温期间，各测点之间的温度均应在热处理温度范围内，其差值不大于50℃;

3.恒温后的冷却速率应按6500/T(℃/h)进行，且不大于260℃/h。冷至300℃后可自然冷却。

4.其中T为管道壁厚，单位取mm。

六、焊缝的检查与返修

6.1焊前检查

A.质检人员定时检查的焊条烘焙程序、烘焙记录并签字确认。

B.施焊前，焊工依据《焊材选用表》认真检查所使用的焊材牌号，质检员与技术负责人在施工现场随时抽检。

C.焊工持证上岗，质检人员随时检查。

D.对施焊环境进行实时监测，必要时采取相应措施。

E.焊口组对时，检查焊件的坡口形式、尺寸、组对间隙、错边量等符合相关要求。

F.焊接前应检查坡口及坡口两侧的清理程度，不得有夹层、裂纹、毛刺及切割熔渣等缺陷。

G.需焊前预热的焊口，用红外线测温仪检查预热温度是否满足工艺要求。

6.2焊接中间检查

A.多层焊每层焊完后，应立即对层间进行清理，并应进行外观检查，清除缺陷后，再进行下一层的焊接。

B.定位焊缝焊完后，应清除渣皮进行检查，当发现缺陷应立即清除，再进行焊接。

C.对道间温度有明确规定的焊缝，应检查其道间温度，必要时采取降温或加热措施。

D.对中断焊接的焊缝，继续焊接前应进行清理、检查，对发现的缺陷应进行清除，根据预热要求加热至相应的温度后方可施焊。

E.焊接双面焊件时应清理并检查焊缝根部的背面，清除缺陷后方可施焊背面焊缝。

F.需后热的焊缝，检查后热温度和后热时间。

G.不锈钢管氩弧焊时，检查管道局部充氩情况。

6.3焊后检查

6.3.1焊缝的外观检查应符合下列要求：

A.焊缝不允许有裂纹、未熔合、气孔、夹渣、飞溅存在。

B.设计温度低于-29℃的管道、不锈钢和抗拉强度下限值等于或大于540MPa

的合金钢管道焊缝表面，不得有咬边现象;其他管道焊缝咬边深度不应大于0.5mm，连续咬边长度不应大于100mm，且焊缝两侧咬边总长不大于该焊缝全长的10%。

C.焊缝表面不得有低于母材的局部凹陷，焊缝余高△h应符合下述规定：

a.质量检查等级为1级管道的对接接头，焊缝余高应小于或等于0.1

倍的坡口最大宽度和1的和，且不应大于2mm;

b.其余焊接接头，焊缝余高应小于或等于0.2

倍的坡口最大宽度和1的和，且不应大于3mm。

6.3.2焊接接头的表面无损检测应符合以下规定：

A.有再热裂纹倾向的焊接接头应在热处理后进行表面无损检测;

B.表面无损检测应符合国家现行标准JB/T4730的规定。

6.3.3管道焊接接头的无损检测比例应按下列规定执行：

A.管道焊接接头的无损检测严格按照中国五环科技有限公司提供的检测比例和焊缝质量等级。

B.公称直径小于500mm时按焊接接头数量计算，抽查的焊缝受条件限制不能全部进行检测时，经检验人员确认可对该条焊缝按相应检查等级规定的检测比例进行局部检测。

D.公称直径大于或等于500mm时应按每个焊接接头焊缝的长度计算，检测长度不小于250mm。

E.焊接接头的无损检测比例应按管道编号统计。

6.3.4射线检测的技术等级为AB级，超声检测的技术等级不得低于B级，焊接接头的射线或超声检测执行国家现行标准JB/T

4730的规定。

6.3.5管道的名义厚度小于或等于30mm的对接环焊缝，应采用射线检测，当由于条件限制需改用超声检测时，应征得设计和建设/监理单位的同意;名义厚度大于30mm的对接环焊缝可采用超声检测。

6.3.6当现场进行射线检测时，应按有关规定划定控制区和监督区，设置警告标志。操作人员应按规定进行安全操作防护。

6.4焊缝的硬度检测

热处理后的焊缝，对该焊缝及热影响区进行100%的硬度检测，其硬度值均应符合表5.3的要求。

6.5焊缝返修

6.5.1对焊缝无损检测时发现的不允许缺陷，应消除后进行补焊，并应对补焊处采用原规定的方法进行检验，直至合格。

6.5.2对规定进行抽样或局部无损检验的焊缝，当发现不允许缺陷时，并应采用原规定的方法进行扩大检验。

a.在一个检验批中检测出不合格焊接接头，应在该批中对该焊工焊接的不合格接头数加倍进行检测，加倍检测接头及返修接头评定合格，则应对该批焊接接头予以验收;

b.若加倍检测的焊接接头中又检测出不合格焊接接头，应对该焊工焊接的该批焊接接头全部检测，并对不合格的焊接接头返修，评定合格后可对该批焊接接头予以验收。

6.5.3焊缝同一部位的返修次数，碳钢管道不得超过3次，其余钢种管道不得超过2次。

七、焊接质量保证措施

7.1质量管理目标

单位工程一次验收合格率100%

单位工程优良率90%以上

满足合同规定的质量指标100%

合同履约率100%

顾客满意率100%

压力管道焊工持证上岗率100%

焊接工艺评定覆盖率100%

7.2焊接质量保证体系

总工程师

施工经理

质量安全科

项目经理

工程技术科

无损探伤队队长

安装五队质检员

安装四队质检员

安装三队质检员

安装二队质检员

安装一队质检员

7.3焊接质量保证措施

7.3.1焊工

1.所有从事本工程压力管道焊接的焊工，必须持有技术监督部门颁发的焊工合格证，并参加业主组织的焊接考试，考试合格后由业主颁发本项目内部使用的焊工合格证，施工过程中持此证上岗。

2.所有从事本工程压力管道焊接的焊工，必须参加项目部组织的《工艺管道安装技术交底》。

3.施工过程中严格执行《焊接工艺评定》、《焊接工艺卡》及《焊材选用表》。

4.当施工环境不能满足施焊要求时，停止焊接作业。

5.随时接受业主、监理和本项目部的检查。

7.3.2质量安全科

1.监督每批焊材入库验收，严禁不合格焊条进入本项目;

2.检查各施工队焊条的烘焙情况，焊条烘焙不合格不得施焊;

3.跟踪各施工队所领焊条的施工部位，避免焊条用错;

4.检查合金钢管道焊前预热及焊后后热情况，不能满足工艺要求时停止焊接作业。

5.检查施现场的焊条保温桶，对不合格保温桶予以报废处理;

6.检查焊工持证上岗，无证施焊者勒令停止焊接工作，并上报质量安全科。

7.做好日常检查记录。

7.3.3工程技术科

1.编制《工艺管道施工方案》、《工艺管道焊接专项方案》、《冬季施工方案》。

2.根据本单位的《焊接工艺评定》编制《焊接工艺卡》、《焊条选用表》。

3.组织所有施工人员进行相关的技术交底工作。

4.组织焊工参加业主组织的焊接考试。

5.检查现场焊接作业的每道工序，做好焊接记录。

6.配合管道焊接的无损探伤工作。

八、HSE管理措施

8.1HSE方针、目标

8.1.1HSE管理方针

A.以人为本，健康至上，安全第一，预防为主，环保创优，科学管理，良性循环，持续发展。

B.周密组织，预防为主;措施到位，防控结合。

8.1.2HSE管理目标

A.健康目标：无疾病流传，无辐射、无有毒有害气体损害人身健康。

B.安全目标：重大人身伤亡事故为零，重大交通事故为零，重大火灾事故为零，杜绝工亡事故，减少一般事故。

C.环境目标：最大限度保护生态环境，不发生环境破坏、环境污染和水体污染事故。

8.2HSE管理组织机构及职责

8.2.1HSE管理组织机构

A.项目经理为第一安全责任人，安全经理为安全管理的专职负责人，在安全控制上向项目经理负责，领导安全管理部对各个施工环节进行安全控制和监督。

B.项目经理、安全经理及安全监督人员必须经过相应安全培训及消防培训，并持有专业岗位证书。施工队、作业班组要设兼职安全员，配合项目部安全员工作。

C.项目部HSE管理体系的管理机构，由项目经理负责依据本项目施工生产组织的自然行政建制进行组建。

8.2.2HSE责任制

A.项目经理

贯彻执行国家、地方政府和集团公司的各项HSE管理政策、法规、规定及公司HSE管理体系文件，负责本项目施工生产的组织管理工作;负责组织本项目HSE与文明施工管理体系的建立、完善工作;主持召开本项目HSE与文明施工管理领导小组会议及管理例会，及时研究解决HSE与文明施工管理工作中存在的各项问题;负责组织开展本项目的HSE与文明施工管理培训和管理活动;负责组织本项目的HSE与文明施工管理内部监督检查，及时进行隐患治理，不断改善施工作业环境条件;组织事故的调查、分析、处理和上报工作。

B.质量安全科

贯彻实施国家、地方政府和集团公司的各项HSE

管理政策、法规、规定及公司HSE

管理体系文件，负责组织开展项目部施工技术系统范围内的HSE

管理工作，对项目经理负责;负责推进技术进步，组织开展HSE

管理技术的开发和推广应用工作;负责本项目部施工组织设计和施工技术方案的审批工作，负责处理施工生产过程中的HSE

管理技术问题;负责一般事故处理技术方案和隐患治理技术方案的审批工作;参加HSE

管理体系的管理评审，负责本项目部施工技术系统范围内的HSE

管理体系的持续改进工作。

C.工程技术科

贯彻执行国家、地方政府和集团公司的各项HSE管理政策、法规、规定及公司HSE管理体系文件，负责施工生产现场HSE与文明施工管理的监督检查工作;负责员工进入现场前的HSE与文明施工管理教育和岗位HSE与文明施工管理教育;监督、检查、指导班组每周的HSE与文明施工管理活动及班前讲话;负责施工生产过程的HSE与文明施工管理巡回检查、监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患整改，遇有紧急情况有权令其停止作业;参加项目的HSE与文明施工管理检查及事故的调查处理工作。

D.施工队长

贯彻执行国家、地方政府和集团公司的各项HSE管理政策、法规、规定及公司HSE管理体系文件，负责组织本单位的施工生产，对本单位的HSE与文明施工管理工作负全面责任;负责组织本单位的各类HSE与文明施工管理教育;定期召开本单位HSE与文明施工管理例会，及时解决有关问题;负责组织本单位施工班组每周的HSE与文明施工管理活动及班前讲话;进行HSE与文明施工管理工作的督促检查，及时制止违章行为，落实隐患整改，不断改善工作环境条件;负责组织事故抢救、现场保护和事故上报，参加事故调查、分析工作。

E.班组长

贯彻实施公司HSE管理体系文件规定，负责组织本班组的施工和各项HSE与文明施工管理活动;负责组织本班组的岗位HSE与文明施工管理教育和每周的管理活动;负责做好每日班前讲话，针对当日施工任务，进行HSE与文明施工管理措施交底;负责监督检查班组作业中的HSE与文明施工管理情况，发现违章和隐患及时处理;负责班组HSE与文明施工防护设施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态;负责事故的上报、事故现场的保护和事故处理的协助工作。

F.员工

贯彻执行公司HSE管理体系文件规定，对本岗位的HSE与文明施工管理负责;积极参加班组每周的HSE与文明施工管理活动及每日班前讲话，自觉进行施工生产过程的HSE与文明施工自我管理;上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材;有权拒绝接受不符合HSE与文明施工管理规定的作业任务有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止，把事故消灭在萌芽状态。

九、施工机具

序号

名称

规格

单位

数量

篇4：某局“三严三实专题教育的实施方案范本(2篇)

工信局“三严三实”专题教育的实施方案范本两篇

【篇一】

为深入学习贯彻余胜祥书记在全县深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员大会上的讲话和《*云南省委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的意见》(云发〔20**〕3号)、《*迪庆州委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的实施意见》(迪发〔20**〕2号)、《**县委关于印发》(香发〔20**〕2号)文件精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，现结合我局实际，制定如下实施方案。

一、开展专题教育的重要意义及指导思想和目标要求

(一)开展专题教育的重要意义+

深入开展专题教育，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措，是提高干部素质，推动我县新型工业化发展的现实需求，是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、解决我局干部队伍作风方面突出问题的重要举措。对照在全省、全州、全县动员会上，省委、州委、县委书记对各级领导干部存在的问题进行的刻画，我局领导干部还是或多或少存在一些安于现状、脱离群众、官僚主义等方面的问题，为此必须切实解决目前干部作风方面存在的突出问题，营造出一种风清气正的优良政治生态。

指导思想与目标要求

1.指导思想

坚持以马克思列宁主义、*思想、*x理论、“****”重要思想、*****为指导，深入学习贯彻总书记系列讲话精神，按照省委的要求部署，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，进下步端正党风政风带动民风社风，为推进新型工业化提供坚强的思想、政治和组织保证。

2.目标要求

“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的主要任务：教育引导党员干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”和重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，对身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存地的突出问题进行重点整治，使党内政治生活真正严肃起来，使党的作风全面纯洁起来。

一是贯彻全面从严治党要求，自觉践行“三严三实”。做到：严以修身、严以用权、严以律已;谋事要实、创业要实、做人要实。

二是坚定政治品格，做到对党忠诚，要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要同以同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。

三是坚守为官底线，做到个人干净，要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

四是坚持从政准则，做到敢于担当。要敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，特别是面对藏区的稳定形势，敢于气质鲜明的维护祖国统一和民族团结。面对工业和信息化发展面临的各种挑战和难题，要勇于担当、敢于负责，乐于担责。

二、活动对象和时间安排

(一)对象范围。

本单位负责同志要参加专题教育，要求参加县委集中学习，并组织实施本乡(镇)、本单位专题教育，开展自查自纠和党性分析。其中，非*党员干部不做党性分析、不撰写党性分析材料。

本单位班子成员和副科以上领导干部要参加专题教育，要求参加县级和本乡(镇)、本单位组织的集中学习培训，开展自查自纠和党性分析。其中，非*党员干部不做党性分析、不撰写党性分析材料。

本单位一般党员干部要参加乡(镇)和部门组织的集中学习培训，不要求开展自查自纠、党性分析和撰写党性分析材料，但要结合存在问题撰写自我对照检查材料。

(二)时间安排。我局开展专题教育服从省、州、县的时间安排。从20**年2月初开始，到7月上旬差不多完成。

三、活动启动工作步骤

(一)领导班子专题研究。2月初，组织学习传达余胜祥书记在全县深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员大会上的讲话精神，学习专题教育有关文件，组建活动领导机构和工作机构，审定局专题教育实施方案。

(二)召开动员大会。二月初，召开全局深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员大会。具体时间根据近期工作安排研究后请示督导组确定。

四、主要措施

这次专题教育，要充分参考党的群众路线教育实践活动的成功做法和经验，坚持突出问题导向、坚持教育与实践并重、坚持领导带头、坚持上下联动、坚持从严从实、坚持以整风精神开展批评和自我批评、坚持依靠群众，着力抓好以下工作。

(一)认真开展学习教育。把理论武装放在首位，重点搞好思想动员、宣传发动和学习教育

1、坚持把深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，把党委(党组)中心组学习、干部教育培训、专题研讨等统筹起来，坚持不懈开展理想信念、民族团结、群众观点、宗旨认识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行和社会主义法治教育，加强学习型党组织建设，引导各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决彻底“总开关”这一根本问题，进一步增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。

2、建立完善学习制度，单位负责人要发挥示范带动作用，开展集中学习不少于10次。制定切实有效的学习计划，采取组织学习、集中辅导、专题讲座、个人自学、到廉政和党性教育基地体验等形式抓好学习，确保学习教育全覆盖。单位“一把手”要参加县级组织的集中培训;科级干部和一般党员干部要参加单位党组织内部的学习活动。主要负责同志要做学习的表率，带头领学、带头开展讨论、带头撰写心得体会，带头查摆问题，发挥好示范带动作用。

3、专题教育期间，单位主要负责同志要带头讲党课至少1次以上。机关党组织要组织开展学习贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”专题研讨。要注重运用正反两方面典范开展教育，组织领导干部深入学习焦裕禄、杨善洲、高德荣等优秀领导干部先进事迹和身边的典范事迹，教育引导领导干部见贤思齐，筑牢思想防线。组织开展警示教育，用发生在身边的反面典范现身说法，引导各党员干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，深刻认识违*的政治纪律组织纪律、破坏党的团结的巨大危害，深刻认识以权谋私、贪污腐化对党的形象的严重损害，切实做到警钟长鸣、警惕长存。

(二)从严查找问题。突出问题导向，重点搞好调查研究，广泛听取干部群众意见

1、要以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，对照中央、省委、州委和县委关于认真落实党的群众路线教育实践活动整改任务的要求，对照教育实践活动“两方案一计划”和“整改清单”，对照教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，对整改落实进展、效果和存在问题进行全面深入“回头看”，认真查找整改工作存在的不足和问题，分析原因，结合群众路线教育实践活动民主生活会查摆问题情况，进一步找准找实自身存在的突出问题。

2、深入基层、深入群众听取意见，查找问题。切实端正态度、转变作风，结合即将开展的“千促”活动和正在开展的环境综合整治工作深入农村、社区、机关企事业单位和服务对象听取意见，查找问题。领导班子成员特别是“一把手”要认真落实“三深入四联户”要求，采取住村蹲点、民情恳谈等多种形式，真正蹲下去、扎下来，深入到群众中听心里话、听真话实话，把意见建议收集上来，把存在问题找准找实。

3、畅通渠道，综合运用随机调研、个别走访、召开座谈会、在线调查、设置意见箱、开通专线电话、网上公开征求意见、到困难多问题多意见大的单位和同志中听取意见建议等多种方法，广泛听取老同志、党员群众、工作和服务对象等各领域各方面的意见建议。

(三)从实进行党性分析。贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评

1、要围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，深入开展“六查六看”和“三对照三检查”。即：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念;查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私;查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任;查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现;对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁认识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现;对照“敢于担当”要求，深刻检查自己的责任认识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现。在此基础上，紧密联系个人思想工作实际，认真撰写党性分析材料。

2、召开专题民主生活会。在20**年“七一”前后，单位领导班子要以践行“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题，召开一次高质量的专题民主生活会，以进一步推动各级领导干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决彻底自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决彻底平淡化、随意化、庸俗化的问题，使党内生活进一步严肃起来。县处级以上领导干部参加本单位部门的民主生活会和组织生活会。

3、召开专题组织生活会。专题民主生活会召开完之后，单位一般党员干部要以践行“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题，组织召开一次高质量的组织生活会，以进一步推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强先锋模范作用，发挥“六个服务”作用，切实解决彻底自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，进一步严肃党内生活。

(四)切实解决存在问题。坚持务求实效，重点搞好整改承诺，切实研究解决存在的问题

1、作出整改承诺。领导干部要切实按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，针对党性分析、专题民主生活会上检查出来的问题，结合思想和工作实际，提出整改对策，作出整改承诺，接受党员群众监督。

2、抓好整改，推动工作。突出重点，着重解决彻底党内政治生活不正常、形形色色的潜规则、大大小小的关系网、“劣币驱逐良币”的逆淘汰、各种各样的特权现象等违背“三严三实”和“忠诚干净担当”的问题。突出发展第一要务，稳定第一责任，党建第一保障，切实抓好全面深化改革、基本公共工程建设、产业转型升级、城乡协调发展、生态文明建设、推进依法治县、维护和谐稳定等中心工作和重点任务，努力推动全县经济社会科学发展、和谐发展。

(五)持续深化专项整治。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，重点对突出问题进行持续深化整治

1、坚持不懈抓专项整治。在抓常抓细抓长上下苦功夫、硬功夫，坚持不懈、久久为功，深化党的群众路线教育实践活动中中央确定的21个、省委确定的12个和州委确定的9个方面整治项目的集中整治工作，突出抓好县委确定的10个方面的环境综合整治内容落实。在此基础上，深入开展以严禁领导干部插手工程建设、严禁插手土地征用、严禁插手矿产资源开发利用、严禁违规使用扶贫和社保资金、严禁领导干部收受“红包”、严禁违*的组织人事纪律等6个方面突出问题为重点的专项整治，实抓实改、常整常改，兑现向群众作出的承诺，不断巩固和拓展教育实践活动成果，推动全县党风政风持续好转、根本好转，带动形成优良的民风社风。

2、强化正风肃纪。坚决贯彻中央、省委、州委和县委的决策部署，切实落实好党委主体责任和纪检监督责任，严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，坚持以零容忍的态度惩治腐败，对在专题教育中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要露头就打，加大查处、通报和曝光力度，形成震慑。对领导班子存在突出问题的，要认真整改并进行组织整顿治理;对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部坚决进行组织调整。把制度治党放在突出位置，贯穿专题教育全过程，推动党的建设规范化、制度化、科学化，强化制度执行力。

五、组织保障

要把深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为当前一项重大而紧迫的政治任务，与“千促”活动和环境综合整治工作有机结合起来，与全力维护藏区和谐稳定结合起来，树立高度的政治责任感和强烈的大局认识，切实加强领导，统筹推进落实，强化督促检查，注重网民以及媒体宣传，确保取得实效。

(一)加强领导，精心组织。成立由局长杨丽山同志担任组长、几名副局长副组长，各股室负责人为成员的领导机构，领导小组下设办公室，负责专题教育日常工作。要负责同志要高度重视，切实承担起第一责任人责任，亲自研究部署、带头参加专题教育，成立专题教育领导和工作机构，研究制定实施方案。

(二)统筹兼顾，推动工作。要把开展专题教育与推动全县经济社会持续健康发展结合起来，与落实党要管党、从严治党责任结合起来，与强力促进依法治县结合起来，与全面落实我县各项改革任务结合起来，与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来，克服畏难思想、厌倦情绪，统筹兼顾，有序推进。

(三)督促指导，加强考核。单位负责人要抓好工作的重点和关键，把好方案制定关、把好学习教育关、把好听取意见关、把好党性分析关、把好专题民主生活会质量关、把好解决问题关、把好专项整治关，推动专题教育深入开展。开展专题教育情况，纳入20**年领导班子和领导干部考核内容，纳入全县党建责任制考核内容，纳入领导干部述职述廉内容，作为干部选拔任用的重要依据。

(四)强化宣传，营造氛围。要切实做好专题教育宣传工作，按照“做深、做实、出彩、出新、出特色”要求，提前谋划、高位启动，形成网民以及媒体强势。要正确把握网民以及媒体导向，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，抓网民以及媒体引导、抓选题策划、抓典范案例、抓理论评论、抓网民以及媒体监督，大力宣传深入开展专题教育的重要意义、指标任务、工作成效，为专题教育健康有序开展营造优良网民以及媒体氛围。

【篇二】

为认真贯彻党的**大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强系统干部队伍建设，根据中省市关于开展专题教育的安排部署，结合委系统实际，本着从严从实的原则制定本方案。

一、目标与要求

深入学习贯彻党的**大和十八届三中、四中全会精神，落实中央“四个全面”战略布局，以全面从严治党为目标，对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，通过思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪，着力解决干部作风中存在的“不严不实”问题，从党性和世界观的高度增强践行“三严三实”的自觉性。努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在推动工业保增长上见实效，在国资国企改革发展上求突破，为实现全市经济社会发展目标做出应有的贡献。

二、内容与重点

这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，从5月份开始在全系统县处级以上领导干部中同步开展。“三严三实”专题教育作为重大政治任务要融入到领导干部经常性学习教育当中，与日常的中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会相结合进行。重点落实好四个关键动作。

1、从严从实抓好经常性学习，入脑入心讲好专题党课

从严从实应体现在学习内容的编排上。要把市委规定的学习内容原原本本的落实到学习计划当中。委系统要把党章党纪，宪法法律，总书记系列重要讲话，特别是春节前来陕视察时的重要讲话，《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、“第四批全国干部学习培训教材”及中纪委、中组部编印的学习读本，赵正永书记关于贯彻总书记来陕视察重要讲话、全面推进法治陕西建设研讨班开班式和全省“三严三实”专题教育党课会议上的讲话，以及党在延安时期的重要文献等一并列入学习范围，以保证学习内容的系统性和全面性。通过学习引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决彻底“总开关”这一根本问题。从严从实应体现在专题教育责任的落实上，必须落实党组织的全面责任，书记的第一责任，组织协调机构的具体责任。要切实发挥党委主要负责人的带头示范作用，进一步完善日常学习与考核制度，围绕思想工作实际制定切实可行的学习计划，保证学习教育有序开展，保证学习教育成为解决问题、推进工作的有效抓手。从严从实应体现在学习教育的组织实施上。系统各单位党组织要结合自身实际，坚持个人自学和中心组学习相结合的方法，深入学习，充分认识“三严三实”的重大意义、根本内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法;采取组织学习、集中辅导、专题讲座、参观革命旧址、观看教育片等灵活多样的形式抓好学习，确保学习教育全覆盖。坚持专题教育与延安精神相结合，充分发挥红色教育资源优势，利用延安干部学院、延安大学等培训平台，弘扬延安精神，增强学习实效。党委主要负责人要带头领学、带头讨论、带头撰写体会，带头查摆问题，充分发挥好示范带动作用。

这次专题教育，以党组织书记讲党课的形式启动部署。委党委书记要紧扣“三严三实”要求，联系本系统本单位实际，联系党员干部思想工作和作风实际，带头讲一次党课。班子其他成员也要到分管点上讲一次党课。领导干部要亲自动手撰写讲稿，紧密联系实际，深入剖析根源，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”在本系统本单位的具体表现、严重危害，讲清楚落实“三严三实”的工作措施，切实发挥带学促学作用，使讲党课的过程成为深入反思、查找问题、触及灵魂的过程，成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。

七一前夕，以“弘扬延安精神，践行‘三严三实’”为主题，开展一次党日教育活动。组织领导干部参观革命旧址，通过情境教育引导广大干部进一步深化对延安精神的认识，感受老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的伟大精神和高尚情怀，激发严实律己，干事创业的内在动力。

2、从严从实查找根源性问题，紧扣解决问题专题研讨

从严从实要体现在对研讨专题的细化和具体化上。各单位党组织书记要亲自主持会议，对照中央省市三个专题及赵正永书记提出的总体性问题，把本单位干部中存在的普遍性、突出性问题逐一查找，对照研讨。专题学习研讨要紧扣主题，交流互动，用好正反两面镜子，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，见人见事、触及问题，追本溯源、深化认识。从五月份开始，大体上每两个月进行一个专题。对专题研讨的总体要求是：

专题一(5月-6月)：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。围绕严以修身，对照对党忠诚，重点查一查是不是真心爱党忧党护党，有没有不尽义务和责任的问题;查一查是不是对党对组织对人民忠诚老实，有没有台上台下两个样，欺上瞒下、当“两面人”的问题;查一查是不是模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，有没有不良嗜好、低级趣味等问题。

专题二(7月-8月)：严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到崇廉尚实、遵纪守法。围绕严以律己，对照个人干净，重点查一查是不是主动主动适应从严治党新常态，有没有发牢骚、看风向的问题;查一查是不是严格执行中央各项纪律规定，有没有搞变通、心存侥幸的问题;查一查是不是从严要求身边人，有没有利用职务承揽工程、攫取不正当利益的问题。

专题三(9月-10月)：严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为。围绕严以用权，对照敢于担当，重点查一查是不是依法用权，有没有谋取私利的问题;查一查是不是对市委确定的重点工作理解到位，有没有抢抓“一带一路”重大机遇、科学谋划“十三五”，在工业生产、项目建设、信息化推进、国资国企改革等工作上拿不出真招实招的问题;查一查是不是在经济压力增大的形势下，主动帮助企业破解发展难题，敢于担当负责，有没有为官不作为、慢作为的问题。

3、从严从实扫描本真性障碍，以民主生活会提升班子战斗力

以“三严三实”为主题，参考运用党的群众路线教育实践活动的经验做法，11月份委机关及企事业单位在充分准备的基础上，以践行“三严三实”为主题，组织召开高质量的专题民主生活会。要对照正反典范，联系思想实际，联系成长经历，联系整改落实，重点做到“四个讲清楚”：一是讲清楚是否对党忠诚，理想信念是否动摇、党性观念是否弱化，是不是给组织说了实话、道了实情，该报告的个人重大事项有没有如实报告等等。二是讲清楚是否个人干净，有没有在用权上搞权钱交易、利益输送，在用人上搞亲亲疏疏、任人唯亲，有没有变相参加小圈子活动，在一些学会、协会兼职明退暗不退等等。三是讲清楚是否敢于担当，在从严治党新常态下，有没有不会干、不想干、不敢干的问题，在经济下行压力增大的情况下，能不能做到攻坚克难、主动作为等等。四是讲清楚是否真改实改，群众路线教育实践活动中承诺的整改措施是否全面落实，今后从什么地方“严”、往哪些方面“实”等等。民主生活会的总体要求：一是查摆问题要深。要把“不严不实”问题查准、找实、讲具体;二是谈心交心要透。做到直接了当，互不遮掩，把问题谈深谈透;三是相互批评要辣。要动真碰硬、触及灵魂，让批评与自我批评成为严格党内政治生活的新常态;四是整改措施要实。针对存在问题要一条一条梳理、一项一项分析，弄清性质、找到症结，从具体事情抓起改起，切实做到实打实、不空洞、看得见、摸得着。通过主动健康的思想斗争，进一步增进班子团结，激发大家干事创业的热度和责任担当，把“三严三实”落实到推动改革发展上。

4、从严从实建立中枢性机制，动真碰硬抓好整改落实

要强化整改落实和立规执纪，列出问题清单，建立整改台帐，明确整改期限，进行专项整治。在群众路线教育活动中已列入整改问题的基础上，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，一项一项整改。整改要突出实效性，针对领导干部在“不严不实”方面出现的新问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨认识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当、回避矛盾、消极懈怠，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题;着力解决心浮气躁、急功近利等问题。要持续深入开展专项整治，深化庸懒散浮拖专项整治，把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，特别要抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。要上下结合、联动整改，对查找出的“不严不实”问题分清责任、上下联动，把整改措施落到实处。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。针对“不严不实”问题，结合实际研究制定配套制度和办法，尤其是牵动整体的中枢性机制，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。要严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进。对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，必要时进行组织处理。

三、组织保障与措施

1、强化组织领导，夯实工作责任。成立由曹振宇同志担任组长的市工信委(国资委)“三严三实”专题教育领导小组，下设组织协调办公室，由王庆钧同志担任办公室主任，办公室具体负责方案制定、日程安排、检查指导、动态反映、上下联动、会议筹划、活动组织、宣传报道等工作。“三严三实”专题教育领导小组和办公室在市委督导组的指导下，扎实开展好各项工作。委系统也要成立督导组，负责对企业工作的指导。各级党组织也要层层落实责任，有效传导专题教育的成效。党组织书记要切实履行第一责任人的职责，认真谋划安排，精心组织实施，确保专题教育取得实效。

2、突出分类指导，确保精准发力。要注重分类指导，委班子成员均担负督导企业开展工作的责任，对不同企业的党员干部分别提出具体学习要求，以解决特权思想，庸散懒慢、服务认识淡薄等问题。督导组要把集中学习专题教育作为重要督导内容，发现问题，及时提醒，促其改进。国有企业针对创业动力不足、创新能力不强，内部管理不活等问题做出重点解决。

3、建立制度机制，强化宣传指导。建立督察情况通报制度，建立工作进展情况报告制度。各企事业单位每两周向委协调办公室报告工作进展情况，委协调办公室每两周向市委组织部报告工作开展情况。根据专题教育的特点，在工信委门户网站开设形式灵活、特色鲜明的专栏，及时报道专题教育的动态信息、工作成果和典范经验。各单位要利用多种形式进行宣传，正确把握网民以及媒体导向，大力宣传开展专题教育的重要意义、指标任务、工作成效，为专题教育有序开展营造优良的网民以及媒体氛围。

4、突出统筹协调，做到两保两促。把开展专题教育与企业改革发展稳定结合起来，与全面推进依法治企结合起来，与促进企业结构转型升级结合起来，与工业经济发展、国资监管和信息化建设等工作结合起来，真正做到两手抓两促进。

篇5：安置房土石方工程测量专项方案

堰坪农转非安置房土石方工程

工程测量专项方案

目录

1、工程概况.2

2、编制依据.2

3、使用范围.2

4、工程测量具体措施.2

5、具体施测方法.6

6、结束语.7

一、工程概况：

本工程为重庆堰坪农转非安置房土石方工程，工程开挖方量约为45万立方米，回填方量约为0.14万立方米。工程东面是一山地，南面是中铁二十一局施工现场，西面是中铁十二局施工现场，北面是渝涪高速公路，工程地形最大高差33米,最高处在东面，绝对高程约为366.00，最低处在西北角，绝对高程约为333.00。工程划分为3个地块，其中1号地块内包含有地下车库。

建设单位：重庆洋河房地产开发公司

监理单位：重庆建北工程监理有限责任公司

施工单位：重庆宏源建设实业有限公司

二、编制依据：

《工程测量规范》

《建筑施工测量手册》

工程现场实际情况

三、适用范围

本项目所有的测量放样工程。

四、工程测量具体措施：

根据甲方给定的坐标点和高程控制点进行工程定位、建立轴线控制网。使用全站仪放样施工轴线的角点的坐标，在各角点处设立控制点。按规定程序检查验收，对施测组全体人员进行详细的图纸交底及方案交底，明确分工，所有施测部位进行明确。

1平面轴线控制网

(1)平面轴线控制测量

基准平面控制网的设置以业主提供的基准点为依据。其基准点精度应控制在2mm以内。基准点的精确程度将直接影响整个工程的测量精度。

基准控制网是建立在基准点的基础上的。设置时要求同时满足稳定、可靠和通视三个要素。同时，还需附加一些保证措施，建立一个控制副网或设置方位汇交点等方法来防止基准控制网遭到不可预见事件的破坏。

标高以业主提供的水准点为基准。

(2)轴线控制测量

利用基准平面控制网中的某一点作为测站(满足通视和方便的要求)，采用平面坐标测量法测量轴线，原则上应一次测量到位。

轴线坐标控制点投测完毕之后，互相之间应进行校核。同时可检验偏差情况，以及时纠正。在放样各轴线完成后，做上红漆或作出标记、标志后方可实施。

2高程控制测量

基准水准点的建立：

根据业主提供的城市等级水准点，采用往返水准或闭合水准测量。用精密水准仪引测施工基准水准点,测量精度按二等水准精度测设。

施工基准水准点应布置在受施工环境影响小且不易遭破坏的地方。

以基准水准控制点为依据，用精密水准仪采用闭合水准测量的方法，将高程引测至每一层的临时水准点处。每开挖一层，测量一次。

3测量精度控制及保证措施

(1)测量精度控制

本工程项目的测量分地下部份、地上结构部份，关键控制结构部份在于平面轴线坐标与高程。

①地下部份测量控制，关键在于自然地面上的建筑控制网设置、保护，车库开挖后的控制网投测精度;

②地上结构部份的平面轴线坐标与高程关键在于房屋各轴线的控制。

方格网角度观测的主要技术要求

方格网等级

全站仪

测角中误差(")

测回数

测微器两次读数差(")

半测回归零差(")

一测回中两倍照准差变动范围(")

各测回方向较差(")

Ⅱ级

南方312R

注：方格网设立后，应进行复测检查合格后，方可实用，且每隔一个月复核一次。

施工放样的主要技术要求

测量相对中误差

测角中误差(")

在测站上测定高差中误差(mm)

根据起始水平面在施工水平面上测定误差(mm)

竖向传递轴线点中误差(mm)

(2)测量保证措施

①全站仪工作状态应满足国家规定、规范标准。

②水准仪工作状态应满足水准管轴平行于视准轴。

③用钢尺工作应进行钢尺鉴定误差、温度测定误差的修正，并消除定线误差、钢尺倾斜误差、拉力不均匀误差、钢尺对准误差、读数误差等等。

④测角：采用三测回，测角中误差±10秒。测距：采用往返测法，取平均值。每轴线之间的偏差在±2mm。

⑤所有测量计算值均应列表，并应有计算人、复核人签字。

⑥在定点测量，应避免垂直角大于45°。

⑦对易产生位移的控制点，使用前应进行校核。本工程在施工期内，必须对控制点进行校核。避免因季节变化而引起的误差。

⑧严格按照操作规程进行现场的测量定位和放样。

⑨每次测量都必须做好完整的测量记录。

4.测量工作流程

测量工序

测量内容

备注

1加密点的建立、复测、计算成果

2报监理工程师审核

3自检、复核，放样开挖边线

4报监理工程师验线、审核

5放样各地块、轴线控制点坐标、高程

6报监理工程师验线、审核

7放样房屋基底、车库基底的轴线和角点坐标与高程

8报监理工程师验线、审核

没有完成上一步工序时，不得进行下一步工序。

五、具体施测方法

1、边坡测量

在施工前，放样出坡脚角点坐标、高程，根据所测坡脚的实测高程与设计坡脚高程之间的高差，结合设计的坡度，测算出边坡的坡顶位置，然后撒上灰线，请监理工程师验线。再根据设计坡度与现场实际情况相结合进行逆坡开挖，每开挖一层，就进行一次放样。每次放样时都要求进行反算坡度与高程是否符合设计要求。直至开挖至坡脚。

2、地块测量

在施工前，对各个地块的界限进行放样，放样完成后，在角点及控制点上钉上小木桩，撒上灰线，再请监理工程师验线，计算出各点的实测高程与设计高程之间的高差，在控制点上标记处所要开挖深度。

3、车库、房屋的基底部分测量

为保证不扰动车库基底与房屋基底的完整形，在开挖至预留高程时，对基底做精度控制测量，对房屋、车库各轴线的坐标、高程进行放样，在轴线上钉上小木桩、撒上灰线，并标注出开挖深度，放样后请监理工程师进行复查，复查无误后方可进行清底开挖。每次开挖前必须进行放样、复查。

六、结束语

施工测量放样是工程建设的重要环节，是技术管理工作的重要组成部分。它既是工程建设施工阶段的重要技术基础工作，又为施工和运营安全提供必要的资料和技术依据，是本工程质量控制中的重中之重。所以测量工作在现场施工中要求做到测量先行，勤测量，多控制。