实验幼儿园重点目标责任制工作小结

篇2：实验幼儿园重点目标责任制总结

(一)教育管理

基本目标

1.领导班子和谐，有凝聚力、教育管理能力和行政管理水平;建立健全决策咨询、分析论证制度，发挥整体效能

*年6月--**年6月园长参加太原市名校长培养工程，完成了各项学习任务，成绩合格。学习期间表现突出，被评为优秀学员。**年4月申芸、王晓丽被推荐参评太原市教科研先进个人。李新芝被评为区档案工作先进个人。

2.廉洁办园，建全“管理、制度、监督”并重的预防和惩治腐败体系;无因工作不当造成不良影响和越级*。

为了做好党风廉政建设和反腐败工作,实验幼儿园党支部组织全体教职工认真学习《*太原市杏花岭区教育局委员会党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，并对全体教职工提出了党风廉政“十不准要求”。不准外出代课;不准向幼儿推销任何书籍和商品;不准在为幼儿服务中收取好处费;不准越级*;不准在上班期间玩电脑游戏或做与工作无关的事;不准利用职权谋取私利;不准用公款旅游;不准乱办班、乱收费;不准将幼儿园财产私自借于别人;不准设立“小金库”。在全体教职工中开展“作风、园风、教风、学风”四风建设活动，通过“承诺会”“促进会”“总结会”采用正面引导和激励、教育相结合的方法，重点从加强师德工作和养成习惯两方面入手，以制度建设和强化管理为突破口，以提高教师育人积极性为切入点，以提高幼儿园保教质量为导向，以承诺为前提，强化“四风”建设;以制度建设为基点，促进“四风”建设;以落实到位为关键，推进“四风”建设，常回头看看，取得了好的效果。

*年6月，幼儿园党支部向全园家长发放《实验幼儿园教师师德满意调查表》

3.依法治教，确保教育政策法规的正确执行，制定并落实《幼儿园章程》

**年4月，实验幼儿园教代会讨论并通过了《实验幼儿园章程》。幼儿园还组织教师参加了省普法考试。

4.营造浓郁的育人环境和浓厚的学习氛围，建设书香校园，坚持正面宣传，打造文明和谐的园所文化

为了迎接中华人民共和国建国60周年，**年6月，我们在幼儿园开展了“童歌童诗润童心，中华经典童歌童诗大演唱”活动，在幼儿中，向幼儿推荐经典歌曲10首，经典童谣诗词10首，经典故事10个。让幼儿人人参与诵读，人人参与演唱，人人参与讲述。在教师中，向教师推荐经典歌曲10首，经典诵读10篇，经典名著10本，旨在“重温经典，重温回忆，传唱红色歌曲，振奋红色精神。我们的活动主题是“诵经典、讲经典、唱经典”我们的方法是“以幼儿为主，教师参与，家长加盟，社区宣传，让全园师幼亲近经典，诵读经典，唱响经典。”

5.加强卫生保健管理制度，在园幼儿全部办理卫生保健手册，幼册相符

力争目标：

1.严格按照市五星级和省级示范园标准规范办园，并在幼教系统起到模范作用，且有一定的影响力。完成市五星级园的复检。

**年3月30日--4月10日园长代表太原市教育局对四、五星级幼儿园进行了复查验收。

2.成立“文明市民学校”

3.举办实幼“第三届书香校园阅读节”

(二)教育科研与教学质量

基本目标

6.建立一日活动的评价、分析体系，形成提高保教质量的有效运行机制

**年6月，幼儿园教学主任王晓丽老师、崔军老师、郝晓燕老师对全园小中大班进行了五大领域学期测查。

7.完善保教质量示范活动，每学年向全区指导教学活动2次以上，建立保教质量示范档案

**年3月教学主任王晓丽老师随太原市教科研指导组到古交下乡教学。

**年6月2日，实验幼儿园王蕊老师、崔军老师、郝晓燕老师接待太原市师范学院实习生公开语言教学2节，英语教学1节。

8.深入“以园为本教研制度建设”教科研管理，有过程性、阶段性成果资料

**年4月24日，我园组织了“同课异构”的教研活动。分别观摩了中班和小班两个不同年龄段但内容相同的活动，这次活动所选内容是绕口令《数数歌》，从教材的角度出发，围绕1.教师自身对如何有趣地学习绕口令要有所了解。让幼儿在游戏情景中自然习得，从单一的儿歌朗读中找到无尽的趣味。2.对绕口令内容的理解与挖掘是教师组织教学活动的真谛与核心。3.学说儿歌不是一个单纯的学说，老师还要通过活动挖掘其他的元素进行教学。从这次的活动中反思到，一节活动不是局限在一个领域中实施的，而是要通过教师的智慧去整合不同领域。这是教师在往后工作中需要研讨的内容和继续挖掘的重点知识。

力争目标：

1.培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，每月开展一次主题游戏活动。

**年3月，举办“爱妈妈诗歌朗诵会”，4月30日，举办实验幼儿园家园亲子运动会，5月27日，幼儿园举办“放飞梦想、快乐六一、共创和谐”庆祝“六一”家园系列活动。6月，开展了“童歌童诗润童心，中华经典童歌童诗大演唱”活动，活动主题是“诵经典、讲经典、唱经典”。

2.积极参与省级课题“通过评价促进幼儿园教育质量提高的研究”有专题总结或市级以上论文。

(三)安全与德育

基本目标

9.加强安全教育，牢固树立安全意识，完善各类突发事件处置预案，制定安全隐患的解决措施，确保师幼人身、财产安全、食品卫生安全和园舍安全。无安全责任事故

10.加强德育工程创建，完善“三位一体”德育网络，多渠道、多形式组织系列活动。

**年月5日上午，实验幼儿园一支小小志愿者队伍在山西晚报周末志愿者服务队的带领下，排着整齐的队伍，手里高举着旗子，满脸欢笑的走进杏花岭教场巷社区，给爷爷奶奶们送上节日祝福。

来到教场巷社区,孩子们走进这些老人家中,一声声“爷爷奶奶好，叫得老人们脸上乐开了花。小朋友围在爷爷奶奶身边，集体演唱了《不再麻烦好妈妈》，孩子们天真的歌声打动了老人，他主动提出也要给大家唱歌，一首《学习雷锋好榜样》回荡在屋子里，浓浓的暖意深深感染了现场每一个人。大家不由得随着音乐拍起了手，整个家里都洋溢着欢乐的气氛。

临走前，志愿者服务队依依不舍的与老人们告别，老师们和社区干部约定以后一定多多组织这样精彩而有意义的活动。

力争目标

1.加强幼儿园校园周边环境的综合治理，在上级领导部门的支持下，争取将大门通向大街。

为加强校园师幼安全，确保周边消防通道畅通，区委、区政府，区教育局领导高度重视，多次来园视导，实地查看，现场办公，千方百计为幼儿园办好事，办实事。

**年1月19日，区教育局张永莉副局长告诉一个好消息，冯区长来电说城建委同意为实验幼儿园改大门。这个消息使我们全员上下为之激动，为之振奋。特别是**年2月2日正月初八春节过后刚刚上班，区政府冯区长带领城建委一行三人还有区教育局领导王局长、刘局长再次来园实地查看，现场办公，为我们排忧解难，使我们在场的人员为领导务实、朴实、扎实的工作作风感动不已。**年2月13日，区教育局刘纲副局长、基建科李宏科长、小米一行三人来到我园分别从三个地方进行实地查看，提出方案，选择最有利的开门途径，接着幼儿园马上起草实施方案报告基建科。**年3月2日区教育局程副局长一行10余人来园检查安全。**年3月30日，“百校兴学”工程来园测房子，**年4月13日，区政府、区教育局领导等一行10余人来园视察消防设施，**年4月22日区规划局中队长一行2人来园实地查看，再次选择幼儿园开门的可行性方案。

**年3-6月，幼儿园联系区街道办事处，区执法五中队，区派出所、东华门社区四家联合对校园周边环境进行综合治理，清理胡同乱摆乱放的三轮车，安装了大门，确保师生安全出行。

2.大力开展“无烟幼儿园”创建活动。

3.获市级以上文明和谐单位称号。

(四)队伍建设

基本目标

1.教师有良好的职业道德，根据本园实际，有针对性的进行《教师职业道德规范》教育。教师职业行为合格

12.创建学习型组织，开展各类培训，提升教师业务层次和教学水平。周集中培训2课时以上，培训经费占教师工资总额2.5%，技能合格率100%

**年实验幼儿园推荐教职工参加培训次。秦保良参加区卫生保健培训，每人350元，张春梅参加区防疫站伙管员培训，每人400元，事务薛丽参加财政局培训，每人300元，骨干教师王晓丽、崔君参加省教材教法培训，每人150元，程红英参加专业人员继续教育公需课程培训，每人300元，幼儿园继续教育培训，每人65元，张连根参加锅炉工培训每人450元。王晓丽代表幼儿园参加了太原市文明和谐单位培训2次。

13.开展园际间交流互动，为平衡教育资源做贡献。派骨干教师支教，支援民办或农村园，每学年2次以上

**年6月，实验幼儿园接待杨家峪红星幼儿园教师公开教学10节。

力争目标

1.全面提高教师队伍的素质，幼儿园每年进行教师轮教或保育员、炊事员技术比武一次。

*年6月实验幼儿园举办保育员基本功比武。

2.省市保教能手每学年向全园家长公开教学1次，园优秀教师每学年向家长学校讲座和经验交流1-2次。

(五)办学条件与财务管理

基本目标

14.按照学校教育技术规范管理要求，落实档案新标准，健全音体美卫、电教信息、仪器等教学设备的账、薄、册，提高利用率;教育装备经费投入不低于事业预算经费的3%

**年幼儿园配备电脑2台，无线话筒2个，录音机3台，

15.自觉遵守财经纪律，规范办理财务收支;明确预算标准，增收节支，发挥教育经费的使用效益

力争目标

1.全园配备电视、电脑、钢琴、实物投影仪等教学设备，使用多媒体教学并建有本园的网站。

2.全园配有10种以上教学参考书，教师人均参考书5种以上。

**年我订阅了《读者》《青年文摘》《人民教育》《现代校长与管理艺术》

篇3：党务工会工作目标责任制

～年度党务工会工作目标责任制

～年是改制调整年，～年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系，培育和衷共济、齐贤互励的团队精神，营造生机勃发、活力永驻的人文环境，公司领导对党务、工会工作寄予厚望。根据～年度工厂方针和综合计划，拟对党务、工会及群团工作试行目标激励和责任考核。特订立目标责任制，经领导审定批准后遵照执行。

一、指导思想

高举*理论伟大旗帜，全面贯彻“**”重要思想，根据公司改革和发展的要求，依据新党章、工会法等政策和法规要求，通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作，把全体员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。配合公司经理层和各职能部门，围绕各阶段中心工作任务，组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休闲、公益善事、人性关怀等群团活动，充分激发员工的聪明才智和创造潜能，为实现～年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。

二、工作目标

１、建立健全群团组织，形成相对完备的工作网络和组织体系。

２、党团活动以党员示范岗、青年突击队为重点，在生产经营中发挥典型示范作用。

３、工会活动以～导向和人文关怀为重点，力求做到悉民情、顺～、护民权、聚民心，认真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。

４、把握各节日的政治意义和气候特点，有计划有组织地唱好“四季歌”，丰富员工文化生活，营造健康向上的企业氛围。

５、坚持“组织以兼职为主，活动以业余为主”的方针，明确目标激励奋进，强化责任约束懈怠，试行目标责任制管理取得初步经验。

６、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用，受到公司领导首肯和主管部门好评。

三、活动计划及经费预算［详见另文］

四、任务分解、责任分配及绩效评价

１、工会主席、党委组织委员

ａ、牵头建立健全党委班子、工会和共青团组织，并分别形成相对完备的基层工作网络体系［20分］；

b、负责全年党群和工会大、中型活动的主题策划，并保证其政治方向和活动效果[20分]；

c、牵头制定党建、工会工作的各项规章制度，并认真督促执行，要求3月底取得阶段成果，全面导入正轨[20分]；

d、注重发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性，全面落实各项工作计划[20分]；

e、及时受理和接待群众来信来访，认真审批各项工会经费开支，灵活应对归口主管部门布置的各项党群和工会工作[20分]。

２、工会副主席、党委宣传委员

a、协助工会主席处理日常事务，重点抓好～宣传的稿源

组织和文字把关工作[20分]；

b、负责组建和培训兼职通讯员队伍，督促落实宣传报道奖励办法，调动各方面写稿积极性，力争宣传厨窗每月更新一次[20分]；

c、负责领导巡视、专家考察和其它重要活动的摄影、录像及音像资料的归档工作[15分]；

d、与各大媒体保持良好关系，遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动的闪光点，开展对外宣传，提升公司美誉度，为逐步打响博盈品牌练好唱功[15分]；

e、经常深入基层，做好调查研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议[15分]；

f、在公司领导的授意下，做好博盈文化建设的有关基础准备工作[15分]。

３、工会财务委员、经审主任

a、协助工会主席管好工会财务，重点负责工会经费的提娶上解、会费收缴和开支审查工作[30分]；

b、按照工会法规定，足额提取工会经费，适时适量上解县总工会[20分]；

c、根据年度工作计划，保证党务工会活动必要的经费开支[20分]；

d、负责工会经费审查委员会的日常工作，秉公理财，力求合理合法，用得其所，届时认真出具经审报告[30分]。

４、工会生产委员

a、协助工会主席抓好工会组织建设，重点负责会员发展、班组建设及大型活动的动员和组织工作[20分]；

b、面向基层员工，找准活动着力点，对党务工会工作的阶段重点提出明确意见[20分]；

c、认真听取基层员工呼声，顾全大局，及时疏导怨懑情绪，随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议[20分]；

d、时刻不忘安全生产，把工伤事故降到最低限度，尽力维护员工身心健康[20分]；

e、动员和组织广大员工积极参加工会活动，并本着自力更生、节省经费的精神，提供必要的义务劳动支持[20分]。

５、工会文体委员

a、协助工会主席抓好工会文体活动，重点负责大型活动的场地设施准备、现场组织协调和安全警卫工作[25分]；

b、落实活动阵地，配齐常规设施，包括篮球尝羽毛球尝阅览室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常运作[25分]；

c、每月不少于一次大型活动，按计划～完成全年各项文体活动[25分]；

d、指导和督促兼职管理员定时开放活动场所，组织和辅导员工通过健康有益的

文体活动陶冶情操、锻炼意志[25分]。

６、工会劳保福利委员、女工主任

a、协助工会主席兑现员工劳保福利，重点负责探亲假登记、生日贺礼采买、住院探望、丧事吊唁、军烈慰问、特困拜访、特检妇检、五项保险、防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜[40分]；

b、牵头做好辖区内计划生育、妇女儿童权益保障相关工作[30分]；

c、对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准确、内容完整、保管良好、查阅方便[30分]。

７、工会市场委员

a、每季度提供市场动态信息，对员工做市场行情报告[25分]；

b、进行针对性地市场考察，向工会推荐适宜的三产项目[25分]；

c、协助工会主席做好采购员和营销员的思想政治工作[25分]；

d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。

８、工会技术委员

a、负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能培训[25分]；

b、负责组织和指导员工小改小革活动，并主持项目评审，提出奖励意见[25分]；

c、协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作[25分]；

d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。

９、工会青年委员

a、牵头组建青年突击队，并经常开展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动[25分]；

b、负责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与上级团组织保持良好沟通[25分]；

c、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作[25分]；

d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。

１０、党委其他成员

a、按照党委分工抓好各自党务工作[25分]；

b、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经营工作[25分]；

c、指导和支持工会工作，做到“两手抓，两手硬”，促进物质文明和精神文明建设的协调发展[25分]；

d、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献，受到大多数员工拥戴[25分]。

１１、工会经审委员、工会小组长

a、根据工会要求按时完成相应的兼职工作[20分]；

b、做好本部门会员发展工作[20分]；

c、带领本组会员积极参加工会组织的一切活动[20分]；

d、牵头搞好班组建设，并积累相关资料，随时向工会汇报情况、推荐文稿[20分]；

e、本部门工会工作出现亮点，己总结出典型经验或有潜在推广价值[20分]。

五、考核激励办法

１、年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批80分以

上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励200元。

２、得分90分以上者，由党委和工会整理先进事迹材料，

联合向公司领导推荐为企业管理标兵，并积极申报上级主管部门进行专项表彰。

3、得分60分以下者，解聘相应职务。

4、所有党务、工会专、兼职工作者目标责任考评公开，接

受全体员工监督。

*博盈投资公司党委

博盈投资公司工会委员会

～年2月1日