学校2022学年度上学期工作计划
文章
来源制度大全
课件
学校**-**学年度上学期工作计划
指导思想
新学期，我校将以现代化学校创建为工作重点，配合县局和镇教办安排，对照规划，查漏补缺，落实责任，确保创建工作按时序逐项完成。激励、引领全校教职员工进一步增强爱岗敬业精神，规范教学行为，不断优化教学过程，努力推进素质教育，全面提高教育教学质量，以集体智慧和力量去创造新成绩，办一所群众满意的优秀学校。
工作目标
1.认真督查，确保校安工程顺利完成:门卫室修建，学校部分围墙修建，修建足球场、篮球场、排球场、升旗台。
2.完成“市数字化学校”和“市依法治校示范校”的创建工作。
3.配合县装备室更新我校图书阅览室和劳技室；更新楼层交换机、安装服务器。
4.不断增加教科研氛围，积极申报市级科研课题。
5.增强校本课程意识，完善、优化学校社团建设。
6.强化学校办学特色的建设，继续完善“生活与表达”特色和“国家版图教育”特色，尝试组建学校民乐乐队。
工作举措
一、成立校安工程领导组，抓实抓细校安工程督查工作。
学校成立校安工程领导组，一是配合施工方确保校安工程正常、有序开工建设；二是督促施工方注意安全施工；三是督促施工方确保建设质量；四是督促施工方确保一定进度，不影响学校开学工作。从暑假开始，学校就安排专人值班、督查，及时与施工方联系，发现特殊情况和重大事件及时与学校主要负责人联系。
二、落实现代化创建方案，切实完成创建任务。
确保学校**年度达省现代化办学标准，技术装备达省一类标准。重点关注数字化校园创建工作，围绕数字化校园创建工作展开一系列优化装备活动，及早完成交换机和服务器的更新工作。加快教师使用电子白板技术的培训，确保教师日常上课能熟练使用白板教学。接入海安基础教育专网，实现优质资源“校校通”、“班班通”。重点抓好“市依法治校示范校”的创建工作，做好学校日常工作，精心准备材料，积极宣传报道学校取得的成绩。
对照**年学校制定的现代化创建方案，查漏补缺，一项一项对照标准检查，逐项完成，力争及早完成创建任务。
三、加强教学管理，全面提升学生的学业水平。
教学是学校的中心工作，质量是学校的生命线。要求全体教师充分认识提高质量对提振学校声誉、推进事业发展的重要性，不断增强提升质量的紧迫感、责任感和使命感。
1.围绕课堂教学研究，精心打造教师队伍
教师是学校事业发展的中坚力量。师德高尚、业务精湛、锐意进取的优秀教师队伍是学校质量提升的坚强保证。
围绕市课改12字方针，结合学校多媒体设备升级这个有利时机，学校拟策划一系列课堂教学研究活动，探索“实现学生自主学习”的课堂教学模式。①要精心组织好每周一次的半日研修，（周二下午语文；周三下午数学；周五下午英语、综合组），每次活动要求主题明确、内容充实、务求创新，着力新课程理念的学习，课堂教学观摩、研讨；每次活动前各分管负责人要拿出切实可行的实施方案，力求打造优质高效的校本培训。②切实加强教师自主研修。全体教师教师要增强学习、提升专业素养的紧迫感，学校要求40周岁以下的青年教师每学期撰写读书笔记不少于1万字，40至50周岁的老师不少于5000字，定期进行教师读书笔记展评和学习心得交流，以增强教师学习的内在动力。
关注教师学历进修进程，确保专任教师学历符合现代化创建要求。同时，积极选派优秀教师外出学习、培训，将学习成果在校内汇报、交流，提升学习效果。做好继续教育签证工作，争取全校教师签证率95%以上。
2.精益求精，切实优化教学过程
我校要求教师认真实施好每一次教学活动，做到精益求精。①要精心备课。全体教师要深入钻研教材，准确把握教材的重点和难点，同时要广泛积累相关备课资源，从中汲取有益的营养，不断提高备课质量。②要精心上课。教师要满怀敬畏之心，认真上好每节课。一要精神饱满；二要理念先进，充分尊重学生的主体地位，突出“一切为了学生更好地学习和发展”的理念，精心设计教学环节，给学生充分的思考、表达、训练的机会；三要充满爱心，我们的老师面对学生的缺点和不足，要善于调控自己的情绪，耐心细致而又循循善诱，切忌体罚和变相体罚学生，努力让学生在温暖而博大的师爱中健康成长。③是精心设计练习。一要紧扣教材、着眼发展，关注习题的有效，争取开发原创性练习；二要突出主体，加强针对性。④要精心辅导。每天的早读课、午学时间要求辅导老师明确内容，保证效果。⑤注重抓教学质量的分析考核，并组织全体教师及时进行相应的教学诊断分析。
3.开展多种活动，全面提升学生素质
组织“新世纪”文学社社刊的编辑、出刊工作，鼓励学生投递优秀习作，争取更多的习作能发表。以“作文指导、修改与讲评”为主题，切实加强作文教学研讨，精心策划、举办好读书节。进一步拓展“国家版图教育”特色，深化内涵，争取获得好成绩。在一二年级开展版图拼图小课程；三到六年级开展版图知识学习、竞赛，组织绘图大赛和学生演讲比赛等活动，把版图教育推向深入。
学校社团组织建设和校本课程的实施作为新学期强力推进的重点工作之一，全体教师人人参与课程编著和实施，确保社团活动正常有效果。组建学校民乐乐队是新学期学校办学特色的新举措，我校要精心选拔学生，动员家长配合，不断推进这项工作有力开展。
坚持全面育人的理念，高度重视艺体综合科的教学，在备课、上课、作业设计方面与主科教学同样要求，坚决杜绝任何形式的调课、改课现象，不断优化管理，规范行为。以对事业发展的一颗良心，以对学生高度负责的态度认真上好每一节课，力争艺体综合科教学质量在县抽测中名列全县前列（建设综合学科检测题库），学业水平合格率达96%以上。加强学生体质监测工作，每天及时向省网站报送学生因病缺课信息。学籍管理精细化，重点做好部分特殊学生的转进转出的后续工作。
新的学期，学校体育要继续发扬拼搏精神，切实抓细、抓实学校阳光体育和运动队训练，开展灵活多样的展评活动，激励引领全校师生进一步增强健康意识，积极主动的参与锻炼，强身健体，为搞好新学期的学习与各项工作的开展奠定坚实的基础。语文组要高度重视课外阅读、写作指导和书法训练，力争在学生习作发表和书法等级考试方面有新突破。
四、加强常规管理，培养学生的良好习惯
组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、省“五严”规定、《韩洋小学章程》和《韩洋小学制度》（人手一册），要求全体员工做到心中明确，执行到位。安排领导组每日巡视和各班值班老师每日巡视，及时处理偶发事件，及时记录，对相关师生加强教育，并与绩效考核挂钩。
要充分认识德育的重要性，高度重视并热爱德育工作。一是要重视德育理论和相关案例的学习，不断丰厚理论素养；二是要加强学生品行的分析研究，不断加强德育的针对性、系统性和实效性，尤其要加强学生会扫地、会走路、会吃饭、会活动等习惯养成教育；同时，教育引导学生爱学校、爱公物、爱师长、爱同学，不断提升学生文明素养。正常上好《品德与社会》、《少先队活动课》、《习惯养成教育》和《法治》等课程。
充分发挥“红领巾监督岗”的检查、评比作用，通过检查促进学生良好行为习惯的养成；正常进行国旗下讲话活动正常有序进行，进一步增强全校队员的纪律意识，充分发挥起育人功能；积极开展“环保小卫士”评选活动，使绝大多数同学的环保意识显著加强。
开展丰富活动，提高学生综合素质，每周一次的“韩小少年之声”广播，在内容上尽可能多宣传、报道身边的先进典型；开展丰富多彩的主题队会活动，并进行一次中队主题会评比；每月一次黑板报展评；环境卫生评比；积极筹办庆国庆艺术节，培养学生的时间能力，为学生展示才华、经受锻炼、提升素质、陶冶情操打造宽广的舞台。
不断加强家长学校建设，认真完成镇教办下发的研发任务，及时向教办报送记事统计表以及基层家长学校工作情况月报表，及时更新家长学校网站建设，学科记事和班级记事在保证数量的基础上力争原创。充分利用网络平台、站点服务、半日开放、家长会等载体，进一步密切家庭与学校的联系，提高家庭教育水平，有力促进学生良好习惯的养成。
五、抓好教育科研，提升办学品位
学校要在暑期做好充分准备，积极申报市级科研课题，围绕学校办学特色的发展，深入探讨特色发展与办学思想和校本课程建设之间的关系。
教育科研是学校事业发展的原动力，是推进教师专业发展的重要平台。做好申报省市级新课题的工作。潜心钻研相关理论，积极开展教育科研实践，在小学教育这块肥沃的土壤中精耕细作，并结出丰硕的成果，40周岁以下年轻教师每学期要力求有1篇相关论文在县以上发表或获奖。
同时，要切实开展小课题研究。40周岁以下青年教师人人有课题，可以同年级同学科教师为基本单位组合成研究小组，选取大家感兴趣的某一教学内容，进行轮流上课和研讨。通过不断上课和研讨，逐步形成课例成果。在多人同课研修中，每个教师针对上课实践情况，选择自己感兴趣的研究点（即小课题）进行分析诊断，并通过亲身实践去验证自己的预设。通过不断的观测、思考、实践、研讨，逐步形成小课题成果。结合教研活动问题化、主题化和课题化，做好课题研究。
六、落实安全责任，建设“平安校园”。
坚持“安全第一、健康第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全稳定压倒一切，安全责任重于泰山”的理念。建立、健全各项安全保障制度和应急预案，层层签订安全责任状和承诺制度，做到各负其职，责任到人，加强监督检查，积极采取有效措施，消除安全隐患，重点防范危及师生安全的食物中毒、交通、消防等事故发生。监护好学生课间活动安全。通过灵活多样的教育形式，切实加强安全教育，营造浓厚的安全教育氛围，加强安全逃生演练，增强师生安全防范意识和自我保护能力。维护学校周边治安秩序和环境，保证师生的人身安全和学校教育教学活动的正常进行，切实抓好学生上放学交通安全教育，确保学生及家长上放学安全无事故。
切实抓好社会治安综合治理工作，坚持“以防为主，综合治理”的方针，加强综合治理领导，完善各项制度，落实各项措施，消除不稳定因素，争创市级综合治理优秀学校。
七、严把财务报帐关，做好各项后勤工作。
学校后勤要树立为教学服务的思想，切实增强服务意识、节俭意识，开源节流，充分发挥资金的使用效益。一是加强资金管理。严格控减学校开支，切实规范学校资金使用程序，学校采购，由使用部门申请，经总务、后勤校长、校长同意后方可实施；严格控制学校文印、用车。加强财务管理，每一张票据由经办人、证明人、分管负责人、校长签字后，方可报销。二是加强用工管理。学校用工，必须坚持适度从紧的原则，根据实际需要确定用工。用工前，要先定好价格和工作要求，坚决杜绝不合理的开支发生。三是加强资产管理。学校后勤部门要加强学校资产管理，重视储藏室的清理工作，及时将无用的固定资产在程序规范的基础上进行清理，同时加强学校有使用价值资产的保护和管理，避免有使用价值资产的破损、流失。
加强食堂管理。加强学校食堂财务监督，严控学生伙食成本。做好食堂人员的思想工作和培训工作，严格执行食堂的各项规章制度，合理安排每周学生菜谱，保证学生科学膳食。严控进货渠道，严把食品进口关，卫生关，不断提高服务质量和饭菜质量。让教职工和学生家长满意，放心，确保测评满意率达95%以上，高度重视教师值班和学生就餐秩序管理，加强考核、管理力度，积极引领全校教师主动值班、认真值班，努力为学生就餐提供优质服务，同时加强学生就餐秩序管理，学生进入餐厅，要整队、有序进入；就餐时要安静、文明；就餐后有序离开。&nb,sp;
八、充分发挥工会作用，推进事业协调发展
充分发挥工会组织的作用。工会是联系学校行政与教职员工的桥梁和纽带，工会要精心设计、开展丰富多彩的文体活动，对困难、生病教师进行慰问，切实做好维稳工作。在全校教师中深入开展与贫困生、学困生“结对帮扶”活动，引导老师们从思想、学习、生活等方面关心他们，让他们感受到学校家庭般的温暖，从而激发他们的学习热情。
相信全校教师在新的学期里一定会更加团结，上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，潜心钻研，务实创新，奋勇拼搏，勇于争先，不断规范办学行为，切实优化教学过程，为稳步推进学校事业的健康、快速、协调发展，全面提振学校形象做出新的更大的贡献。
文章
来源制度大全
课件
篇2：学校2022年暑期师德专题培训工作计划
文章来
源制度大全课件
学校**年暑期师德专题培训工作计划
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》（x师[**]x号）、《浙江省教育厅关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》（x教人[**]x号）、《**市教育局党委关于认真学习贯彻落实总书记重要指示精神的通知》（x教党[**]x号）、《*市教育局关于做好**年中小学教师暑期师德专题培训的通知》（x教人〔**〕x号）、*市教育局《关于做好**年中小学教师暑期师德专题培训的通知》等精神，结合我镇实际，现就做好**年中小学教师暑期师德专题培训工作通知如下：
一、培训对象
全镇小学全体在职教师。
二、培训内容与形式
（一）常规学习
1.学习政策文件
认真组织学习“幼儿园、小学、中学教师专业标准”、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《浙江省教育厅关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》、《教育部关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《浙江省教育厅关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的通知》、《*市中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》及《*市教育局关于严禁中小学教职工违规带生办班的暂行办法》等政策文件，引导广大教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》，依法履行教师职责和义务。认真学习我市义务教育学校教师校长交流工作有关文件精神，广泛宣传义务教育教师交流的重大意义和优化师资配置的政策措施，为推进教师校长交流工作创设良好的氛围和环境。
2.学习先进典型
认真组织学习省“春蚕奖”、省师德楷模、省（市）农村教师突出贡献奖、*市优秀教师（优秀工作者）、各级优秀共产党员、最美教师、最美员工、我最喜欢的教师等先进典型的光荣事迹。组织开展“最美教师讲最美故事”活动，大力弘扬广大教职工忠于职守、辛勤耕耘、乐于奉献的敬业精神，激励广大教师学习身边先进典型，为人师表、教书育人、敬业爱生，自觉树立人民教师的良好形象。
（二）专题学习
1.开展“两学一做”学习教育活动
根据x教党[**]x号文件精神，认真组织党员教师开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。通读熟读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和中央八项规定、省委“28条办法”“六项禁令”等规章制度，不断提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。认真学习《总书记系列重要讲话读本（**年版）》、《之江新语》、总书记在浙江工作时提出的“八八战略”、在浙江考察时赋予的“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命等重要精神，深刻领会总书记系列重要讲话的基本精神。
2.开展树立和弘扬“教育拓荒精神”主题活动
认真学习总书记给大陈岛老垦荒队员的后代*市椒江区12位学生的回信重要指示精神，在全市教育系统开展树立和弘扬“教育拓荒精神”主题活动。教育和引导全市广大教育工作者树立和弘扬“担当、拼搏、创新、务实、奉献”精神，立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师，甘为“人梯”，甘当“蜡烛”，甘作“春蚕”，把自己的毕生心血无私奉献给教育事业。
3.深入开展“六比六争先”活动
以“拉高标杆、争先创优，比学赶超争先锋”为主题，深入开展“六比六争先”活动。在全体党员和教职工中开展“比学习，争当提升理念先锋”“比干劲，争当履职尽责先锋”“比创新，争当教育改革先锋”“比服务，争当转变作风先锋”“比实绩，争当争先进位先锋”“比自律，争当廉洁奉公先锋”活动，努力在全市教育系统形成创先争优、比学赶超的良好氛围。组织全体教师观看廉洁动漫片《郑义门》。
4.开展其他专题教育培训
开展禁毒教育、反*x教育、学校安全防范和心理健康等方面的培训，不断提升教职工防范意识及心理健康水平。
四、培训要求
1．各校要严格按照镇中心校要求，精心组织，合理安排。
2．严格考勤制度，保证培训工作有序高效进行。
3．积累资料，做好接受检查考核的相关准备。
文章来
源制度大全课件
篇3：某学校2022学年度高三年级工作计划
文章来
源制度大全课件
*学校**-**学年度高三年级工作计划
一、夯实年级教学工作
（1）加强全国卷复习备考的研究和探索，精心制定、实施教学计划。各学科老师要认真研究全国卷近几年的高考试题，不断搜集高考信息，把握考试动向，制定切实可行的学科复习备考计划、目标及措施。教学目标和内容要符合学生实际水平，注重学生实效性教学。提倡不追求高深难点，注重基础和专题系统知识梳理，加大检测力度和注重反馈。
（2）深化课堂改革，提升学生学习状态，向课堂40分钟要质量。各科任教师要继续更新、执行学校教育理念，坚决杜绝“满堂灌”，每节课保证学生有5―10分钟的总结思考和练习的时间，教学中要鼓励学生积极思维，深刻理解，大胆研究与探索，坚决贯彻“教师为主导，学生为主体，训练为主线，能力为主攻”的教学原则，促进学生对每一个考点都能“记得住、说得清、写得出、用得上”。
（3）通过考练，发现问题，研究对策，加强落实，提高复习质量。全体教师都要立足课堂，讲练结合，注重一题多变、多题合一，引导学生学会思考、研究试题的变式，及时进行知识的归纳和梳理，一张试卷上同一类型的题放在一起归类讲，结合高考题进行拓展和延伸，每次考练都的习题要精心选题、组织安排，考后认真进行质量分析和试卷讲评。每次大考后都要召开一次年级质量分析会，在学情分析、培优分析、任务完成、今后努力方向、以及意见建议等五个方面进行明确规定，充分发挥出全体任课教师团结协作的作用。班主任及任课老师也要在每次考试后与学生进行谈话，及时指导鼓励，进一步发挥每次考试对复习备考的过程推进作用。
（4）加强综合学科的整体教学、综合训练，提高教师合作意识和团队意识。为使综合科目的复习备考更加扎实有效，在理化生和政史地三门学科中各确定一个负责人，具体负责各自组卷、安排考试、批改试卷等工作，同时注意三门学科间教学和习题检测的协调。要求全体老师提高思想认识，要树立“6-1=0”和“3-1=0”的意识；要求做到第二学期每周学生必须至少考一份综合卷，至少练习一份综合卷，同时要求老师在加大训练量的同时并注意分析反馈。
（5）注重教学反馈，强化教学的有效性。高三教学任务重、难度大，教学中所有教师都要从学生实情出发，各科练习考试确保批改质量，按照评分细则，给分有理，扣分有据，分步给分，严禁不按照评分细则的随意给分现象，这样便于提高学生对课堂讲评试卷给分的认同感，同时有利于落实学生的规范答卷规范书写。集体补差与个别指导相结合，并不断调整教学的思路和方式，不同类型班级，不同考高目标的学生的教学要求、模式不搞一刀切，教师在备课、讲课、作业布置、习题选择等方面要有区别，要增强教学的针对性，教学要符合学生实况。作业、练习的督促检查，科任老师要充分重视，确保学生的学落实到实处，进而提高学的质量，这是教学的重心之一，更是提高成绩的重要措施之一。
（6）抓好年级教师管理工作，加强常规教学的管理力度。规范教师坐班制度，严明办公纪律。加强办公室值日管理和责任分工。采取有效的管理措施和针对性的批评教育，积极维护备课组整体团队的纯洁性、团结性和工作执行力。加大年级组对教师备课、上课、辅导、作业和试卷批改等工作的督查力度。对存在的问题要做到第一时间反馈、处理，确保年级、学科组的各项工作措施落实到每一位学生身上。
（7）强化艺术生和尖子生培养力度。一是上学期结合艺术辅导机构做好艺术生专业课集训的管理工作。保障艺术专业课成绩的优良，不再校考上影响文化课的学习。二是下学期文化课集训，做好艺术生思想动员，积极拼搏3个月，保证文化课成绩达本科标准。三是师生共同建立错题本，及时对知识进行回顾和总结，确保错误不再重犯。四是注重班级教学团队对尖子生的成绩分析、思想教育和心理辅导工作。对艺术重点生生每次的限时练习要面批面改，直接指出问题所在，并做详细的批改记录。五是积极引导学生树立追求卓越的意识，树立高考文化课本科、重点艺术院校的目标意识，时刻引导学生浓厚的为目标奋斗的热情和激情。
（8）克服学生浮躁心理，树立向良好心态要考分的意识。每位老师首先要以身作则，在教室内坐得住、呆的住、守得住，引导和帮助学生沉着、冷静、心态平和地利用好自习课，这是学生提高考分非常重要的最低要求，也是教师提高教学成绩的法宝之一，克服心态浮躁。在教室呆不住，尤其是各级各类考试期间和平时的考练期间的思想放松的坐不住（请假或闲溜不进教室等）都是高考备考的重要危害，是要严禁的。班主任和科任教师都有责任做好浮躁学生的管理和教育工作。
（9）继续深入开展师德师风教育，提高教师的职业道德修养。要求老师做到对学校讲责任，对个人讲自律，对学生讲爱心，对同事讲协作，对工作讲效率，严格遵守学校的规章制度，树立教师良好形象。克服行动不听指挥、自由散漫、工作需督促、做事不认真、执行力弱等不良现象。
二、完善年级学生管理及班主任工作
（1）完善和落实班主任值班制度。坚持以人为本理念和“严、细、实”原则，把各项工作落到实处，建立班级、学生发展记录，并继续做好班主任、教师、家长、学生四方沟通系统。迅速形成积极向上、争先创优的氛围，确保年级学生秩序井然有序、学风浓厚。
（2）强化班集体常规管理。班主任要抓好班级的的各项纪律，以及教室、宿舍的管理。要充分发挥班、团干部的模范作用，营造和谐、有序的学习氛围，争当“班风正，学风浓、环境优”的先进班集体。继续落实班级量化分小组管理制度，继续完善和制定班规班纪，继续发挥班干部值班制度，强化班级平时的考勤、纪律督导和班级情况的及时反馈，继续完善班级日志。做到班主任能够第一时间了解班级状况。班主任同时要对各级各类通报做到及时处理，上报。
（3）关心学生、关注学生心理健康，不放弃任何一个学生。在日常班级管理中，班主任要鼓励尖子生、盯紧临界生、心系严管双差生。班主任要加强指导，使更多的学生考取理想院校。要在大爱的基础上，突出严格要求和问题解决。严禁对问题学生的放弃，任其放任自流。老师们要关爱学生心理健康是学生成长过程中不可缺失的一个重要环节。帮助学生解决心理问题是我们每一位教师的义务和责任，尤其是备考后期更为重要。老师和班主任共同陪伴学生进步成长，消除成长路上的各类问题。
（4）创造性地开展文体活动，丰富班级文化生活。集体宣誓、升旗活动、班会、经验交流会、小型体育活动、百天誓师、倒计时、成人礼及毕业典礼等。用丰富的活动给学生减压，激发学生学习动力，培养学生学习热情。
三.营造积极向上的复习备考氛围
（1）有计划的召开一系列的主题班会。开展系列励志教育，对学生进行学法指导和心理减压指导，充分调动学生的积极性，通过班会主题教育活动，不断为学生高三复习备考充电、加油；
（2）各班要充分发挥教室内外条幅、励志标语、黑板报和展示栏的激励教育作用，定期进行更新。
（3）年级活动积极励志，鼓足学生干劲。利用升旗仪式、学法讲座、百日高考誓师、五十天高考冲刺、成人仪式等大型活动进行励志教育，注入激情，鼓舞士气，坚定学生必胜信心，各班级注意做好发言学生的挑选和活动的设计工作。
（4）不定期召开各类学生座谈会。关心学生学习及生活，经常性地做好学生的谈心工作。
（5）加强家校联系。及时与家长做好各种形式沟通，定期召开家长会，形成教育的合力，做到学校、教师、学生、家长四位一体共同促进学生的成长。
最后，让我们每一位老师和学生每一天都严格要求自己，积极关爱学生，心怀梦想，通过我们的努力共创*的美好未来。相信经过我们全体领导、老师的共同努力，一定能够创造*学校**高考更大的辉煌!
文章来
源制度大全课件
篇4：学校2022年上半年工作总结及下半年工作计划
学校**年上半年工作总结及下半年工作计划
**年上半年，我校在主管局及南日镇党委政府的关心和帮助下，全体教师团结一心，奋力拼搏，学校各项工作稳步推进，现将情况汇报如下：
一、抓好“党的群众路线教育实践活动”落实工作
1、领导班子进一步统一思想，以身作则，率先垂范，以实际行动履行职责，把党的群众路线教育实践活动具化为扎实工作，校级领导包年级、中层行政包班级，并深入课堂听课评课，带头转作风，带出了良好的校风、教风。
2、要求全体党员按照《沙洋学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求完成“每位党员帮扶一名学生”工作，把党的群众路线教育实践活动落到实处。
3、坚决杜绝“四风”。切实改进文风会风，统筹制定学校学期教育培训计划，严格执行公务接待、差旅费报销规定，深入开展教育乱收费专项整治。
二、抓好“两支”队伍建设
1、抓好班子队伍建设，进一步细化班子分工，明确职责，落实好行政人员学期考评制，狠抓处室常规工作的落实；落实每周一下午行政例会，提高班子成员理论水平和业务水平，解决每周实际问题。
2、严格规范教师队伍管理，落实教师专业化标准要求，按照区教育局布置要求，实行人脸考勤，要求教师每天在规定的时间内落实好四签到和四坐班制度，进一步完善请销假手续，认真做好教师工作的考评机制。
3、加强师德师风建设。以**大、十八届四中会会精神为指引，以规范办学行为相关规定为指导，增强教师的廉洁从教意识和敬业精神，开学初再次开展宣誓活动，促进我校办学的可持续发展。
4、充分发挥学校省市区级骨干教师的示范带头辐射作用，促进了教师的专业化成长，落实好骨干教师“一帮一”活动。
三、抓好教学质量的提升工作
1、加强教学常规管理。
（1）坚持每月一次教学常规检查，将检查情况及时汇总并行成分析报告加以反馈，同时评出具体等次。实行随堂推门听课制，强化课堂教学实效，实行坐班考勤及每周一教研组活动登记制度，及时交流反馈。
（2）实行月考制，每次月考要求课任教师认真命题，流水阅卷，考后组织相关人员认真分析考情，及时反馈并对存在的问题加以解决。
2、利用“五一”开展学科竞赛和趣味活动。
3、发挥教研组作用，各教研组均举行了公开的“展示课”，教师相互交流，取长补短；积极鼓励教师参加各个层面的教研活动，落实好各教研每周一教研活动工作。
4、定期（期初、期中、市质检）召开各种质量分析会及座谈会。
5、全力做好九年级毕业班教育教学工作，狠抓质量第一要务。通过定目标、压担子，逐层分解任务，建立中考奖教奖学制度，召开备考誓师大会等，全校上下形成了浓厚的备考氛围。
6、抓好艺体活动的开展，积极组织相关人员外出参加各种竞赛活动，形成比学赶超的良好竞争局面，取得了可喜的成绩，音乐比赛共有9人次获区级嘉奖，美术比赛共有3人次获区级嘉奖，举行大型庆“六一”文艺汇演。
7、通过座谈和深入研讨建立一套行之有效的教育教学评价方法，针对不同年级，不同班子评价的标准不一样，促进不同班级、不同学生的相同提高。
四、抓好德育工作
1、加强德育队伍建设，提高整体水平。
一是建立了健全的德育工作考评制度；二是加强教师的最新德育理论学习；三是加强班主任培训，利用期初的布置会、期中的交流会、期末的总结会，促进班主任的快速成长。
2、紧抓常规管理，确保德育工作落到实处。
（1）利用*、旗下讲话、班会课等抓好学生的养成教育，端正学生的行为规范。
（2）以传统节日主题活动为德育载体，组织开展“三月份--学雷锋活动月”、“四月份--我的中国梦”、“五月份--我们的传统节日”等学习教育活动培养学生的文明礼仪、集体主义精神、爱国主义精神等。
（3）邀请学校法制副校长――南日派出所副所长肖志勇到校举行法制、国防讲座。
（4）与共建单位、学校德育基地――海防四连携手，聘任部队官兵为各班辅导员，学习军营生活和军人情怀，培育爱校、爱国感情。
（5）抓好寄宿生管理工作，低年级抓好行为习惯，中年级抓集体荣誉感，高年级抓好理想信念等教育，定主题，定目标，强化德育过程跟踪指导工作。
五、抓好安全工作
1、成立组织机构，强化“平安先行学校”创建、学校安全主体责任和标准化建设工作的领导。
2、签订安全责任书，让安全责任意识深入学校所有教职员工，真正做到了群防群治。
3、充实完善校园安全检查、消防安全和信息报送等多项安全管理制度，加强校园隐患排查和整改工作。
4、健全和完善火灾应急、突发事件和防溺水安全教育工作、开展好防震、防火等各种应急演练。
5、加强校园安全保卫队伍建设。增派2位教师为保卫人员，落实校园24小时值班制和带班制，强化责任落实。
6、加强门卫管理，配好安防设施，落实好外来人员进校登记制和询问制。
7、做好导护工作。每天均在教学楼、校门口安排好导护老师，做好学生上下楼梯和进出校门的疏导、护送工作。
六、抓好环境建设
1、改善办学条件、添置教学设备。塑胶跑道投入使用，新建学生厕所一座，补充购置各功能室及幼儿所需教学仪器。
2、“三化”建设。继续硬化校园空地，利用课余时间种花栽树、美化环境。
3、校园文化建设。进一步完善班级文化、宿舍文化、办公楼文化、走廊文化，添置大量宣传标语，开展班级、宿舍评“星”活动，促进学校内涵发展。
总之，**年上半年我校在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校以迎接“省级义务教育基本均衡”验收为契机，进一步规范学校从教行为，提升学校内涵建设，促进我校各项工作再迈一个新台阶。但是我们也清醒地认识到，我校目前还是一所海岛上的薄弱学校，还存在许多不尽人意的地方，我校决心在今后工作中采取更有效措施，大力提高教育教学质量。
**年下半年工作计划：
1、继续做好党的群众路线教育实践活动，加强“四风”建设，深化党建工作。
2、继续狠抓教学质量这条生命线，力争办学水平再上新台阶。
（1）快速转变教师教学观念，提高教学质量，实现我校教育教学效益的最大化。
（2）发挥课堂教学主阵地作用，狠抓课堂教学改革工作。
（3）加强备课组建设，推进我校校本教研再上新水平。
（4）完善教学质量监控和评价体系，加大奖教奖学力度。
3、加强精细化管理，完善学校规章制度，明确各种工作分工、量化考评细则，强化责任分解，严格细化到人。
4、继续改善办学条件：
（1）“三化”建设。
（2）建设校训平台。
（3）建设学校升旗台。
5、继续推进校园文化建设，创建“美丽校园”。
充分发挥全校师生的才智，让师生自己的书画、摄影作品成为我校的主流文化，同时将中国传统的经典文学和现代学校的办学理念有机进行结合，进一步丰富我校的墙壁文化、走廊文化和石头文化，让校园的每个角落都散发浓郁的文化气息。
6、落实“请进来、走出去”活动。
积极组织教师外出参加各项教研活动，不断提升自我，邀请兄弟学校的专家、名师来校传经送宝，加大交流力度。
7、加大对外宣传，提高学校影响力，做好各年级尤其是“小升初”招生工作，扩大学校办学规模。
篇5：中学2022年下半年学校工作计划
文章
来源制度大全
课件
中学**年下半年学校工作计划
【指导思想】以培养德智体美等全面发展的一代新人为宗旨，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和**年*市秀屿区教育工作要点，以学校“十二五”发展规划为目标，坚持以提升质量为中心，全面提升教育教学质量，办人民满意的教育；紧抓教学常规，落实课堂教学，重视教师成长；树立三种意识，即质量意识、责任意识、形象意识，使学校各项管理逐步走上制度化、规范化、科学化的轨道。
【工作目标】
1、实施“青蓝工程”，形成“师德高尚、业务精良、结构合理”的层递式师资队伍。
2、倡导“自主管理”，构筑“温馨宿舍、人文教室、和谐校园”的德育文化氛围。
3、构建“效率课堂”，落实“学生成才、教师成名、学校成功”的教育教学目标。
4、创建“平安先行学校”，完善“平安宿舍、平安班级、平安校园”的安全管理体系。
【工作重点】完善学校办学条件，提升学校办学品位。
【主要措施】
一、队伍建设
以*****为指导，以《教师法》为依托，以全面提高教师队伍素质为中心，以培养优秀年轻骨干教师为重点，坚持依法治教、深化改革，优化结构，强化激励，改善待遇、发展内涵的方针，建立促进教师资源开发利用和优秀拔尖人才迅速成长的有效机制，建设一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平的教师队伍。
（一）党建工作
1、深入学习贯彻党的**大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动教育改革发展稳定上见实效。
2、完善“三位一体”的管理体制。充分发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制。
3、围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的活动，树立党员干部形象，充分发挥党员的先锋模范作用。
4、抓好行风评议工作，推进民主管理进程，增强勤政廉政意识，促进学校党风政风建设。力争排名比上年提高1个名次。
5、坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员。计划今年发展2个党员。
6、做好校务公开工作。落实校务、财务、党务公开工作，实行阳光操作，经常性地征求和听取意见。
7、扎实开展党政工共建“教工之家”活动，丰富活动内容，组织教师参加有益的户外活动。
8、关心困难教职工的生活，增进交流，培养团队精神和以校为荣的主人翁责任感。在教师节、春节对困难教职工进行慰问。
（二）行政队伍建设
1、提高行政人员的管理水平和理论素养，以身作则，用能力培养能力用激情诱发激情，落实行政人员挂钩班级制度。
2、继续规范行政人员的值班值勤制度，做好重点时段、重点位置的巡查。
3、要强化主动服务意识，服务要有超前性，牢固树立行政管理工作无小事的思想，坚持高标准、严要求。
4、要立足本职，大胆工作，积极进取，在领导和上级规定的职权范围内主动做好工作。
5、推行定时评价反馈制度，尽力构建高效、廉洁的行政管理干部队伍。
（三）教师队伍建设
1、着力提高教师的思想政治素质、人文素质和道德素养。
2、建立健全全方位、开放式的教师终身教育体系，形成鼓励学习、终身学习的良好氛围，着力提高教师的专业水平和创新能力。
3、完善教师考核评价标准，建立充分体现能力价值的激励机制。对教师的考核应突出教书育人的实绩，重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果。
4、落实《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》和《秀屿区教师教学行为“十不准”》，严格督查纪律，建立教学违规行为的通报制度。
5、要鼓励老教师将工作精神和治学经验传授给青年教师，帮助青年教师尽快成长。9月底，开展新一轮教师结对子活动。
（四）制度建设
1、构建学校核心价值观，形成学校管理文化体系，推进和谐校园建设。
2、完善教师教学行为、教学效果的评价体系，继续修正考核办法。
3、落实年段负责制，并统筹协调班级管理、年段管理与学校管理的关系。
4、落实支教教师、挂教教师、借调教师的管理方法、考核方法和奖惩方法。
二、德育工作
坚持“以智慧启迪智慧，以人格塑造人格”的德育理念，以提高学生思想道德素养为根本点，以学生身心健康发展为中心,继续在德育形式和方法上想办法,在细节品位上做文章,进一步拓宽拓深德育工作空间,通过开展扎实有效的德育系列活动,形成良好的“三风”，促进学生全面发展。
1、抓好思想道德和学生习惯养成教育，通过评选“文明班级”、“平安班级”、“三好学生”、“优秀学生干部”,“优秀团员”等活动,以点带面,培养学生道德行为,增强道德修养。
2、加强法制纪律教育,做到制度化、阵地化、社会化,确保在校学生安全无重大事件和违法犯罪
3、确保绝大多数学生养成遵规守纪的良好行为习惯和勤奋好学的学习习惯，确保绝大多数学生心理健康，心态良好，健康发展。
4、完成校园文化环境布置,增强育人氛围，形成校风正、学风好、学生具有较强的爱校意识。
5、建好学校、社会、家庭这一强有力的德育网络，进一步发挥团干、班干在班级管理中的作用。
6、加强对班主任业务能力的培训，每月初定期举行班主任业务例会，全面提高班主任队伍的治班、管班能力，切实提高班主任队伍的积极性和创新意识。拟在今年8月25日-28日对班主任进行专题培训。
7、在期中考后一周召开各类学生座谈会，了解来自各方面的声音，确保每一个学生都得到自主发展。
三、教学工作
以学生和教师可持续发展为根本，狠抓教学常规管理，全面提升我校教师业务水平和和教学质量，促进学生健康和谐发展。以优势学科的构建为发展基础，打造一流的办学品牌，实现办学成绩突破式发展。
（一）教学常规与科研
1、继续加强教学常规检查和“周周清”、学生典型错题收集本的落实。改进和完善过程性考核和期末教学质量检测的各项工作。
2、全面落实高效能课堂教学策略研究，尝试探索构建引趣、启发、操练、反馈四环节的学校课堂教学模式，力图求得课堂效率效果和谐的提高，努力促进教师专业发展。
3、进一步规范和加强主题教研活动和集体备课，把主题化教研活动作为我们教师专业化成长的重要途径之一。
4、加强七年级、高一学生良好学习习惯的养成和学习兴趣的培养，强化八年级、高二学生良好学习习惯的进一步形成。
5、突出品牌特色，加强品牌学科建设。在突出学科特色的同时又要关注学生的综合素质的提高。
6、尊重学生个体差异，关注每位学生发展。重视后进生的转化工作，全面提高教育教学质量。
7、艺术、体育、综合实践教育在普及中提高，在提高中普及，积极开展心理、篮球等校本课程活动，办好学校运动会、科技文化节。
8、严格执行学籍管理的有关规定，相关资料，要规范上表，并妥善保管。实现学籍管理的制度化，规范化。
（二）毕业班及招生工作
加强对中高考形势、教学方法和学生心理的研究，优化各种教学资源配置，提高教学质量；关注每一个毕业生的发展，开发每一个毕业生的潜能。
1、拓宽交流渠道，尽力搜集毕业班备考信息，科学制定复习方案，及时调整复习迎考策略，不断提高复习效率。
2、改革完善毕业班的奖惩办法，落实毕业生中“尖子”学生和偏科学生的辅导制度，积极探索“尖子”学生培养的新途径。
3、引导新教师参与毕业班复习、评卷和集体备课等教学活动，强化中高考意识。
4、确保**届高考实现质的突破，中考各项指标居秀屿区第一名，*市前列。
6、克服校区搬迁对笏石片区的影响，千方百计做好招生宣传工作，宣传学校的优质教育亮点，提升学校的形象，确保完成七年、高一招生计划。
四、后勤及安全工作
（一）后勤保障
坚持勤俭办学、厉行节约的原则，不断增强服务意识、奉献意识。牢记“科学管理，勤俭办事，优质服务”的工作目标，切实加强后勤管理。
1、进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。
2、加强学校的财物管理，进一步完善财产管理制度，做到制度健全，职责明确。
3、抓好校园环境卫生管理，加强督查，做好保洁工作。
4、重视校园绿化的管理，实现校园环境的净化、美化、绿化。
5、加强对学生食堂、服务部的日常管理，严把进货渠道，抓好质量关。
6、大力推进校区后续配套设施建设。今年9月份前完成游泳池建设；对包括树木29种、花草10种的80多万绿化工程进；完成主席台、看台、风雨跑道建设；完成综合楼建设；完成体育馆建设；完成教学录播系统一间。
（二）安全工作
围绕党的**大精神，贯彻落实*****。根据新的形势，一如既往地坚持“以人为本、预防为主、宣传为先”的方针，树立“人人讲安全、事事有预案、个个保平安”的安全理念，围绕“平安宿舍”、“平安班级”、“平安校园”的创建目标，完善“三级管理”（即校长、副校级、处室）、“四级防范”（即保卫科、班主任、保安、生管）的安全长效管理体系，增强师生安全意识，形成齐抓共管校园安全的整体网络，避免各类事故的发生，为师生营造一个安全祥和的工作和学习环境。
1、坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，进一步落实学校安全主体责任，完善工作制度，明确工作任务。
2、落实安全隐患定期排查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，把排查作为做好安全工作的一个重要内容。
3、依托宣传阵地，丰富活动载体，广泛进行安全知识宣传教育。做好教职工安全知识培训，提高教师队伍处理突发事件的能力。
4、规范食堂卫生管理，提高校园饮食安全防范能力。严格执行《食品卫生法》规定，严把食堂从业人员健康体检、食品采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。
5、加强校园防盗安全管理，保障学校和师生财产安全。加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实行政人员24小时值班制度，加强保卫人员巡逻和抽查制度。
6、加强校园消防安全管理，完善校园消防设施建设。将“清剿火患”回头看战役的目标任务细化量化，明确每天的排查整治工作任务，做到不漏一个室、一个场所。
7、加强生管保安培训，提升生管保安队伍工作能力。定期召开生管保安例会（每周一晚上），对其进行职业道德教育和业务能力的培训；为保安人员配备必要的防范器材，增强防暴抗暴能力；严格校门口出入制度，社会人员、车辆必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园。
五、工会工作
以*****统领学校工会工作，在学校党支部和秀屿区教育工会的领导下，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
1、围绕学校的中心工作，落实维护职责，为职工说话办事，深入开展“教工之家”建设活动。
2、突出维护职能，依法维护教职工合法权益，深入开展送温暖活动。
3、要进一步完在落实教代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。
4、坚持民主管理、民主监督制度，做好校务公开工作，进一步畅通学校党群关系。
5、做好计生管理工作，维护女职工的利益。
6、加强做好离退休职工工作，关心他们的生活和健康，做好春节慰问、送温暖活动。
文章
来源制度大全
课件
制度专栏
