乡村骨干教师培育站学员自我诊断与定向任务承诺书
一、制定背景
教师要树立终身学习的理念，“活到老，学到老”。只有不断学习，才能担负起培育人才的重任。新时代的教师应该是一个学习型教师，必须将学习进行到底，不断学习新知识，改进自己的知识结构，拓宽视野，适应高素质发展的现代社会。本人积极响应上级号召，积极申报，经过层层考核，层层选拔，被吸纳为“乡村学校骨干教师朱红甫小学语文培育站学员”。
本人自毕业以来一直担任小学语文工作，由低年级到高年级，一直循环教学，可以说具有一定的小学语文教学经验。能有幸成为培育站学员，对我来讲，如虎添翼，本人很珍惜机会，下决心积极参加培育站开展的各项研究活动，对语文工作的研究作进一步的深入研究和探索，力争见成效，出成果，有建树。
二、自我分析
1.个人优势
（1）年轻有朝气，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，工作踏实认真，善于学习。
（2）有十五年的语文教学工作经验，有实践有研究，经验也很丰富。能有一双慧眼去观察各种语文教学现象；有一个爱思考的头脑，去想一些表面现象下的深层次的问题；也有一颗上进心，想取得发展，想出点成绩。
（3）始终在教学一线，工作勤奋，心无杂念，在本校教师中威信较高，各种班级竞赛和考评始终名列前茅。能尽职尽责地完成各项教育教学工作。
（5）在教学上虚心求教，不断地积累教学经验，不断地反思总结，几年来也撰写了多篇论文，教学反思，教学案例和教学实录，留下了收获的印记！
2.个人存在问题
（1）理论水平还需继续提高。教育科研能力还有待提高，课堂教学的艺术也有待提高。
（2）工作头绪繁杂，又兼带一年级班主任，静思的时间很少。
（3）外面的世界很精彩。缺乏对外面的交流、学习；一些省级、国家级的培训参与很少。
（4）读书、写博的时间还是靠挤。
（5）在日常工作中只有自己个体的研究，没有一个高端的平台，研究无法进行提炼和升华。
三、个人预期目标
1．通过培育站导师引领并结合个人实际，开展教育教学实践和研究。
2．在培育站学习过程中不断总结提炼自己的教学经验，形成自己的教学风格与特色。
3．参与培育站的项目研究并完成相应的子课题的研究任务。
4．希望能全面提升自己的教学能力和科研能力，在学术上取得一定成果，成为具有终身学习和创新能力的特色教师。
四、目标实施
1．自我提高
（1）写好读书笔记。订计划、定篇目，挤时间读好书，每周写好一篇质量较高的读书笔记。
（2）加强学习，积极参加各种培训。
（3）加强教育科学研究，多撰写论文。
（4）获市级专业技能竞赛奖。
（5）继续撰写博客，领衔省级一等奖。
2．同伴互助
（1）发挥示范引领作用，主动承担培育站、镇级研讨课，让同伴指不足，促自己上台阶。
（2）积极参与区、校活动，经验与同伴共分享。
（3）利用线上线下交流研讨活动与培育站其他学员经常互动、研讨，取得专业积淀。
3．专家引领
（1）加强学习，积极争取外出培训的机会，要善于学习他人的教育教学优势，不断探究课堂教学，围绕培育站研修主题，独立完成有实效性的教学设计，在教育教学上不断突破自己；教学有特色，有观摩研究的价值，提升专业技能。
（2）利用好领雁计划培养对象和培育站学员这个成长的好平台，在导师团的引领下，虔诚拜师，虚心请教，学习他们高超的教学水平，先进的教学理念。
五、具体分月安排
**年4月：
学习培育站实施方案，加入网上交流平台，认同主题理念，明确研修任务，提交任务承诺书。
**年5月-6月：
1.参加导师组的引领培训，参加案例研讨，积极撰写培训心得；
2.参加小组集体研讨、集体备课、站内网上交流；
3.阅读《走向言语实践的学本课堂》《于映潮语文教学主张》等书籍，撰写读书笔记，上传教育博客。
**年7月-9月：
1.根据导师组要求，积极参加小组研修活动，发现问题，找出不足，认真改进。
2.阅读《阅读教学设计要诀》《如是解读作品》《名师备课经验》，撰写读书笔记，参加读书交流活动。
**年10月-**年1月：
1.及时与导师交流，做好集体备课，撰写教学设计，进行课题教学，检验自己前期研修成效，写出相关教学反思。
2.阅读《语文有效教学观念.策略.设计》《语文课堂学情视角透视》《文本解读学》《名师课堂教学提问艺术》，并撰写读书笔记，上传教育博客。
**年2月-3月：
1.根据研修方案，选择研修主题，开展小课题研究，撰写研究报告，设计活动方案。
2.阅读《语文教学内容重构》《解读语文》，撰写读书笔记上传教育博客。
**年4月：
1.研究自我总结。
2．研修成果展示，汇报课等。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！我将借助骨干教师培育站这个学习平台，互助互学，用排除一切阻碍和干扰的勇气，向着导师指引的方向奋发学习；积极参加培育站的各项活动，遵纪守时，把提升教育教学能力作为主要任务，自加压力，根据目标，学用结合，融会贯通，用专业成长力为乡村教育的发展奠基；用自身的专业理论素养，进行教育教学探索和实践活动，为乡村孩子的成长负责。
希望自己无愧各级领导、各位导师对我的信任和培养，企盼自己能够在培育站这个大家庭中茁壮成长，能在教育征途上能成为真正的骨干教师！
**年5月
篇2：小学数学骨干教师成长故事东海情缘
缘分，是冥冥之中注定的。跟东海有缘，跟东海人结缘，皆是偶然又是必然！
调来连云港工作之前，经常坐火车来，每次车到东海站，就忍不住往外望两眼，离连云港的家不远了！
再后来，调到连云港的第一个暑假，参加了“千名教师出乡村”培训活动，在桃园宾馆登记时，涉及到住宿问题，主办方要求三人一间，当时我们学校就我自己来了，认识的人又不多，正在宾馆大厅发愁，正好旁边有两位女老师在说:“我们再找一个伴儿就好了”，出于本能，我朝她们望去，她俩也看到了我，其中一位女老师笑着问我有没有住宿？我赶紧说还没有找到伙伴，要不要我们结伴呢？就这样，我们仨住在一个房间。去房间的路上，我知道了这两位老师都是东海人，进了房间后，三张床，其中有一张是临时加的铁架子床，我就中午睡一会儿，晚上还回家，就提出睡那张小床吧。我们很快就聊了起来，又加上都是数学老师，很投缘，聊的很开心，她俩分别是牛山小学的王莲和曲阳小学的刘贵。睡醒后，巧手刘贵老师还帮我梳了很漂亮的头发，美美哒！短短的几天相处，我们无话不谈，相互留了联系方式，直到现在，我们还互通信息。
**年的冬天，区里组织教干优质课比赛，我选了一节比较有挑战性的课参赛，幸运地获得了一等奖。后来，我们区的教研员张老师鼓励我，说这节课思维含量高，体现了这次新修订教材的对探索规律专题的要求，再好好思考打磨下，上成自己的精品课。正好后来东海与连云联合组织一次青蓝课程活动，我们教研员推荐我上课。那天，我们早早地从墟沟出发，我第一次开高速，很丢人，居然开到了新沂，又折回到东海温泉出高速口，因为活动地点在牛山小学，路上跟王莲联系，热心的她喊上老公，一起开车来温泉出口接我，然后带路把我领到牛山小学。后来，活动结束后，刘贵和王莲又专门开车带路把我送到回连云港的高速口处。同行的张教研直夸我人缘好，其实，是东海人热情，对东海的感情又深了一步！
后来，加入博园，发现东海教师占了博园的半壁江山，博园大咖大多出自东海，又对这个有西双湖的美丽县城增加了几分喜爱！在博园里，闲云远岫的恬淡、悠然心境的热情、清风徐来的淡然、水晶琳的勤奋等等，羡慕中又多了一份亲近！第四共同体活动，我崇拜的悠然心境高玉婷老师来参加，我们一路聊天一路留影，因为是博友，自然没有一丝生分！
在一次培训活动中，认识东海实验小学的陆利老师，课堂教学很有自己的思想，佩服不已！
参加培育站，30位学员，东海县的教师占了一多半，跟我们学校一位家住东海的老师开玩笑，说我处处跟东海有缘。有一次，培育站出简报，已经晚上十点多了，我临时决定增加两栏，当时也没想那么多，就给温泉小学的刘东校长发信息，请他第二天抽空把他执教示范课的教后反思发给我。没想到，刘校长加班到凌晨零点，写了一份很全面很有见地的反思发给我，还谦虚说自己课上的不够满意，我真的被感动了；暑期培育站活动，由于没带相机，当时在群里请大家把手机里拍下的清晰些的照片发给我，以便出简报，活动结束后，房山的王苏伟老师很热心的传了几张照片给我，她的教学设计做得很好，我向她借来学习下，王老师很爽快的发给我了，让我再次觉得东海人真好，越发喜欢！
美丽的西双湖，热情的东海人，有缘结识，友谊长存！
篇3：小学数学骨干教师成长故事良师益友莫如斯
在每个人的奋斗路上，
得遇良师益友的概率并不高，
何其有幸，
我能遇到如此的她。
谨以此文感恩给予我专业指导的刘明惠姐姐！
她，人如其名，明朗聪慧，是金水区教育发展研究中心的小学数学教研员，更是我个人专业成长的导师，她和我在第104篇博文中感恩的“天空那颗星”一起，为金水区发掘并培养了一个个登上国家级领奖台的小学数学教师新秀，我便是其中一位。
她，长我11岁，恰好和我三姐同龄，所以我总是习惯在心中将其视为“姐姐”，尽管很多时候我总是叫她“刘老师”。
她，身材可以用“小鸟依人”来形容，但性格却绝对是“女汉子”。来点论据：
那年春天我和她要一起赶飞机去新疆参加学术交流，需要人开车送我俩去机场，我老公单位请不了假，姐姐便豪爽地对我说：“你早上打车来我家，我让你哥（她老公）送我们！”
我问：“姐夫不用上班吗？”
刘老师笑着说：“上班啊！但是我会问他：‘是上班重要还是送老婆重要？’”
天啊！如此霸气的话，非平常女子能说出来也。
就是如此豪爽洒脱的姐姐，在给我辅导课的时候却是另一番情景，那种严肃认真令我只能说此人“动如少女，静如教授”。
回忆往昔，至今历历在目：
未谋面之际，她便在电话中鼓励我要坚持专业写作；
参加基本功比赛时，她用掐着秒表让我们做奥数题的残酷方法考验我们；
加入中心组后，她强制我们在中国数学课程网坚持撰写博文，并每周统计数量实施奖惩；
听课教研之后，她总是要求我们写多少多少字以上的感受思考；
每次寒暑假，她总是会额外布置给我们大量关于数学教学的任务；
……
她是如此严厉，严厉得让人害怕。
然而：
在辅导我写教案时，她一字一句一标点地修改；
在我讲公开课时，她扔下孩子陪我逛街买衣服；
在我赛前紧张胃疼时，她默默递来一杯热水；
在我们一起出差时，她总是一出门就拉住我的手，用她的话说：我可不能让小姑娘走丢在异国他乡。
……
她是如此暖心，暖心的让人感动。
我就这样在她的牵引下飞速成长，成为中心组新一代的组长，成为在数学教学上能够独挡一面的骨干。不少好朋友说，我和她的感觉越来越像，我很高兴，因为她不仅是我的良师益友，更是我一生的榜样！
篇4：西南大学骨干教师培训心得教学生前提是了解学生
**年6月25日至7月1日，我很荣幸参加了学校组织的西南大学骨干教师培训，听了李大圣、李达武等多位专家、骨干教师的讲座，让我受益匪浅。专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而美好的印象。我时常在思考：为什么他们的课堂总是那么丰富多彩？他们的见解总是那么的深邃？他们的角度总是那么恰到好处？他们在课堂上散发出的人格魅力，使我敬仰；他们的真知灼见，使我深受启发。
其中，李大圣教授在讲座中的一句话，引发了我深深的思考。“教学生的前提是了解学生！”这句话说起来容易，实践起来就不是那么容易了。我们学校的生源大多都是外来务工子女，家庭环境比较复杂，尤其身为班主任，如果不能深入的了解孩子，尤其是孩子的心理状况，肯定不能更全面的做好工作。怎样对学生有更全面的了解，更好地实施教学工作呢？以下是我的一点思考：
一、相信每一个学生
学生在个性上存在差异，但在智商上是没有什么差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于教师去挖掘。无论是学习上，还是班级管理中，我们都应大胆地放开手，让所有学生去学习，去实践。去全力地发挥自己的潜能，找到自己的存在感，并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。
二、使学生能真正地成为班级的主人
面对绝大多数的外来务工子女，他们最缺乏的就是被关注。这些孩子很可能在学校和老师同学们相处的时间比在家的时间还要长。所以，如果每个孩子都有班级主人翁意识，都有强烈的存在感，不管是心理还是学习成绩，肯定都会有更大的进步。课堂上积极地动脑思考，动手操作，课下关心班级里的大事小情，充分发挥学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高，成为真正的班级小主人。
三、因人施教，不让任何一个学生掉队
任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件，同时针对学生的个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。
四、从心理入手，关注每个孩子
人之初，性本善，小学生的思想还不是很健全，所以从学生的心理进行突破，利用平时的各种实践和教师的谆谆教导去感化他们。相信通过老师的努力和孩子们的配合，一定会达到更好的效果!
篇5：2022骨干教师暑期培训反思(新课标实施中困惑与对策)
**骨干教师暑期培训反思（新课标实施中的困惑与对策）
（一）课堂教学中存在的问题
1、来自教师自身的问题
新课程改革大力提倡以学生为主体的教学方式变革，通过师生双方的相互交流、相互沟通，提高学生分析、思考问题的能力，优化学生思维品质，使学生的生物学素养得到提高。但在具体的实施过程中，受传统教学观念、教学方式的影响，又缺乏可借鉴的经验；在对待教材的态度上，虽说对照着课标，但总是担心高考时会不会涉及有关的知识，平时的统一考试也许会考到，故不敢进行大胆的取舍而无法使教材本地化。具体表现在以下几个方面：
（1）教学理念方面
尽管我们都参加新课程培训，但不同教师对新模式与新方法的理解与把握仍有较大差异，对课程标准的落实也是各有偏重。部分老教师认为自己的经验丰富，习惯于传统教法，他们认为花那么多的时间进行探究讨论，远不如多讲几个例题来得实惠；而另一种极端是误解“自主、合作、探究”的实质，在有限的课堂教学时数内，滥用课堂讨论，实验探究等课堂活动，简单套用初中课堂教学模式，降低课堂教学的有效性，在处理三维目标之间的关系上出现偏差，忽视基础，脱离知识与技能，片面注入情感态度价值观的教育。
另外，教师本位思想仍然十分严重。一些教师在课堂上只负责灌水，不管瓶口是大是小能否灌进去抑或会不会溢出来；只管喂鸭子，不管它能否吃得下消化得了！甚至在学生已经正确回答了问题，只是没有按照前面老师小结的回答时，就简单否定或者指责。还是端着“师道尊严”的架子，不能及时转变观念和角色。
（2）教学设计方面
①用“备知识”“备题目”取代“备教学”。准备教学阶段，只重视知识的罗列和体系的完善，而忽视了关于“能力”和“情感态度与价值观”目标的设计。有的老师针对课后题目设计教学细节，课内有意识讲解，避免了学生出错，当然也剥夺了学生熟化理解的机会。
②用“问题次数”取代“问题意识”。科学合理的设置问题是决定一堂课成败的关键。但是，部分老师错误地认为“提问次数越多问题意识就越强”，提问的人数不少，却忽视了问题的质量和效果。另外，设置的问题要么太大太空，要么缺乏必要的推敲和严密的逻辑性，影响了课堂教学的实效性。
（3）教学过程方面
①重结果，轻过程。在涉及到实验教学或探究活动的时候，老师只是把实验中观察到的现象一一罗列出来，至于这个现象出现的原理、操作的过程、该注意的问题往往轻描淡写一笔带过。
②重知识积累，轻能力培养。对教材中关键字词、语段能帮助学生逐一总结出来，一段短短的文字中能列出9个要点，却不能教给学生阅读、分析、推理的方法，让学生自己提取有用的信息。能较系统的把一节课中的知识串联起来构建成网络，却不重视“知识发现过程”的教学，忽视了对学生进行科学思维和科学研究方法的培养。
暑期培训,课程改革,价值观,生物学,情感
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