个人纪律作风整顿总结

篇2：县教育局纪律作风整顿实施方案

为切实搞好教育系统党的群众路线教育实践活动，进一步加强干部教师队伍纪律作风建设，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，县教育局决定，在全县教育系统开展“讲师德、树正气、比奉献、创实绩”纪律作风集中整顿活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以*****为指导，以办人民满意教育为宗旨，以振兴柏乡教育，建设教育强县为目标，以教育系统干部教师队伍纪律作风建设为重点，以“讲师德、树正气、比奉献、创实绩”为主题，着力解决教育系统存在的突出问题，塑造作风扎实、积极向上、团结拼搏、开拓进取的整体形象，打造一支“师德高尚、作风优良、业务过硬、敢于奉献、勇于创新、群众满意”的干部教师队伍，达到干部沉下心来干事，教师静下心来教书、潜下心来育人的目的，为实现教育振兴，建设教育强县提供坚实保障。

二、活动内容

(一)范围对象

这次教育系统纪律作风集中整顿的范围是：全县各级各类学校在职教职员工和县教育局机关全体干部。

(二)活动内容

在全县教育系统开展“讲师德、树正气、比奉献、创实绩”活动，要以“六查六比”为主要内容。

1.比师德，看形象。各学校要以《中小学教师职业道德规范》为基本准则，增强教师教书育人的责任感，规范行为，为人师表，以身示范，对学生负责、对家长负责。杜绝有悖师德和群众反映强烈的有偿家教、乱订资料、体罚学生等行为，树立教师的良好形象。重点解决拜金主义、行为失范等主要问题。

2.比发展、看变化。各学校要牢固树立发展理念，凝民心，聚民智，集思广益，使发展有思路、有举措、有保障，积极破解发展难题、解决自身存在的问题。在推动发展方面要找标杆、定位置、理思路、重创新、求突破，打造发展新格局，彰显教育新变化。重点解决固步自封、不思进取、小成即满等问题。

3.比干事、看实绩。坚持一切从工作出发，从事业发展出发看人看事，把心思用在干事创业上，把精力放在狠抓落实上，把功夫下在务求实效上，出实招展示能力，凭实干成就事业，靠实绩赢得民心。重点解决作风漂浮、投机取巧，重显绩、轻实绩，搞花架子、做表面文章等方面的问题。

4.比服务、看效能。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，强化服务意识，积极为教师解决工作、学习、生活等方面的实际问题，为学生和家长服务。重点解决服务不强、消极应付，办事拖拉、效率低下，推诿扯皮、冷冲硬横等方面的问题。

5.比作风、看口碑。大力倡导雷厉风行、立说立行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，践行群众路线，把群众是否认可作为作风转变的风向标，把群众是否满意作为衡量工作的最高标准。重点解决“四风”和“庸懒散”等方面的问题。

6.比争先、看进位。坚持自我加压、逢旗必扛、逢先必争，使教育系统每个人常规工作快人一拍，创新工作先人一步，不比能力比责任，不比资历比成绩，工作比争先，考核看进位。重点解决不求过得硬、只求过得去，不求有功、但求无过，精神萎靡、无所事事等方面的问题。

三、活动安排

本次集中整顿活动自9月10日开始到10月底结束，时间约50天。具体分四个阶段：

(一)学习讨论阶段(9月10日―21日)

主要工作要求：按照全县统一部署，各单位召开动员会，制定活动方案，成立专门机构。采取集中学习、分散学习等多种形式，学习*有关讲话精神、中央“八项规定”和“六条禁令”，学习教育有关法律法规、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学习中小学校长、教师专业标准，学习国家和省关于教育改革发展等方面的政策文件，学习先进人物的先进事迹和先进地区的办学经验等。通过学习，进一步统一思想，增强转变作风的自觉性。在学习的基础上，结合县教育局在全县教育系统开展“我为振兴柏乡教育献良策”征集活动安排，围绕县域教育整体发展、学校自身发展、教师发展、学生发展等开展大讨论。同时，各学校要根据学校现状和发展需要，因校制宜，以“师德建设、学校管理、教育教学改革、提高教育质量，打造优质学校”为核心确定主题进行讨论，重点查找和解决干部教师纪律作风和工作落实等方面存在的问题。通过大讨论，引导全县教育系统广大教职员工进一步强化发展意识、争先意识、忧患意识、机遇意识和担当意识，自觉投身到干事创业中来。

(二)调研走访阶段(9月22日―30日)

主要工作要求：各单位干部教师要深入社会、深入基层、深入群众，要走访老教师、老干部、老党员，走访乡村干部、学生家长、一线教师，走访人大代表、政协委员等，通过召开座谈会、个别走访座谈、调查问卷、征求意见等形式，广泛听取各方面、各层次对教育的意见和建议，深入了解群众意愿和对教育、对学校关注的问题，倾听基层呼声，查找制约教育和学校发展的突出问题，探寻解决问题的对策和办法。

(三)查找剖析阶段(10月8日―15日)

主要工作要求：在学习讨论和调研走访征求意见的基础上，每个干部和教师都要对照纪律作风和师德方面有关规定和人民群众对教育的意见建议，通过个人查、群众提、领导点的方式，深入查找自己在思想、作风、纪律和工作等方面存在的突出问题，深入剖析，认真反思，形成自查材料。要开展批评和自我批评，通过召开专题民主生活会、党员会、教代会、民主测评会等形式，组织干部教师互相评议，推心置腹、谈开谈透，消除隔阂、增进共识。

(四)建章立制阶段(10月16日―26日)

主要工作要求：一是制定整改措施。针对查摆发现的问题，研究制定整改措施，明确整改时限，能改的立即改，不能立即改的限期改。要根据群众反映及干部教师的现实表现，对每个人提出评议意见和整改要求。二是开展公开承诺。结合查摆的突出问题和工作不足，结合工作实际，通过单位网站、公示栏、家长会等向全社会作出公开承诺，接受师生群众和社会各界的监督。三是严格责任追究。对在查摆中发现的问题，及时纠正的，对责任单位和责任人从轻处理或免予处理。对在查摆中发现的问题，整改不力或屡教不改的，根据问题严重程度对责任单位和责任人从严从重处理。

(五)总结提高阶段(10月27日―31日)

主要工作要求：各单位要对活动开展情况进行自查总结，查找存在的问题和不足，认真整改提高，并及时将活动中形成的资料进行整理归档。要建立纪律作风整顿的长效机制，形成常态化运作，不断提升全县教育系统广大干部教师的纪律作风水平，促进各项工作的落实。

四、保障机制

(一)强化组织领导。县教育局成立全县教育系统“讲师德、树正气、比奉献、创实绩”活动领导小组，组长由县教育局局长杨中玉担任，班子其他成员任副组长，统筹活动实施。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调和监督检查。各学校要把开展此项活动摆上重要议程，成立相应机构，制定具体实施方案，做到校长亲自抓、负总责，明确专人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，最大限度地调动各方面的积极性，为活动开展提供组织保证。

(二)加大督查力度。县教育局将加强对各单位活动开展情况的督导检查，定期调度活动进展情况，指导推动活动的开展。同时，成立专项督查小组，按照任务安排进行督导，对活动进展缓慢、措施不力、虚于应付的及时纠正;要加大明查暗访力度，对纪律松散、作风漂浮等行为公开曝光;对师德或工作作风粗暴、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，从严追究相关责任人的责任。

(三)营造舆论氛围。各学校要精心搞好宣传策划、宣传载体、栏目设置等方面工作，大力宣传活动的重大意义、目标要求、工作重点，及时报道好做法、好经验、好典型，充分发挥正面典型导向带动作用。同时，要对搞形式主义、走过场的单位，以及顶风违纪、边纠边犯、破坏发展环境、损害教育形象的反面典型进行曝光。要通过多层次、多形式、多角度的宣传，营造浓厚的舆论氛围，赢得全社会的积极参与和广泛支持，确保纪律作风集中整顿活动取得实效。

篇3：烟草纪律作风整顿活动实施方案

为进一步解放思想，改善作风，保持良好精神状态，有效解决“十二五”企业面临的发展课题，顺利实施“卷烟上水平”目标任务，经市局(公司)党委研究，决定集中一段时间，在全市系统开展以“深入解放思想，解决发展课题”为主题的纪律作风整顿活动。特制定本方案。

一、纪律作风整顿活动的重要意义

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想纪律作风是事业成败的关键和基础。要充分认识到，全市系统开展“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动，是“实施规划，走在前列”解放思想大讨论活动的深化和延续，是贯彻落实*****，推动“卷烟上水平”的迫切要求，也是实施规划，解决当前企业改革发展面临的重大课题，实现“走在前列，争创标杆”奋斗目标的现实需要。各单位、各部门对此次活动要高度重视，并以此为契机，把思想作风建设作为一项长效工作抓紧抓好，为推动**烟草“卷烟上水平”提供强有力的政治保障。

二、指导思想

以党的**大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实*****，准确把握全市系统科学发展面临的新形势、新任务、新课题，以转方式，调结构，上水平为目标，紧密联系全市系统广大干部职工的思想实际，着力破除影响**烟草“卷烟上水平”的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破。

三、目标任务

这次纪律作风整顿活动旨在进一步破解干部职工思想作风、工作作风、纪律作风中存在的主要问题，切实解决企业改革发展面临的“四大课题”。

(一)着力破解思想、工作、纪律作风中存在的主要问题。

在“实施规划，走在前列”解放思想大讨论活动中，党委提出要查摆、整改“守、满、难、浮、懒、散”等问题，在此基础上，这次纪律作风整顿活动要进一步解决以下三方面问题。一是思想作风上，着重解决等靠依赖、消极懈怠、热情减退的问题;解决思想保守，头脑僵化、创新意识不强、争优劲头不足的问题;解决安于现状、固步自封、小成即满、畏难发愁的问题。二是在工作作风上，着重解决作风漂浮、心浮气躁、工作疲沓的问题;解决学习积极性不高、政策把握能力不强、工作思路不清、沟通协调能力不强的问题;解决服务意识淡薄、服务水平不高、大局意识和执行力不强的问题。三是在纪律作风方面，着重解决自我要求不严、自律意识淡漠、自由散漫、艰苦奋斗精神缺失的问题。

(二)着力解决“四大课题”。

纪律作风整顿的目的在于解决全市系统改革发展中面临的重要问题，要将整顿成果运用于改革发展实践，对照全市系统工作会议上提出的发展中需着力解决的“四大课题”，认真研究工作思路、措施和方法：一是研究解决如何在激烈竞争中加快赶超、争先进位，跻身全国前列的课题;二是研究解决如何在现有平台上转变方式、拓展空间，实现可持续发展的课题;三是研究解决如何在体制机制上创新管理、激发活力，增强整体竞争实力的课题;四是研究解决如何在推动改革发展中担当社会责任、凝聚发展合力，进一步营造和谐发展环境的课题。

四、活动安排

此次纪律作风整顿活动从2月中旬开始，到6月下旬结束。采取边学习、边讨论、边查找、边分析、边整改的方式，分学习动员、分析检查、整改提高、总结验收四个阶段进行。各阶段的工作安排是：

(一)学习动员阶段(2月中旬―3月中旬)。

1.动员部署。市局(公司)制定下发活动方案，各单位、各部门召开纪律作风整顿活动动员会，对活动进行全面部署。要按照市局(公司)党委的部署要求，结合实际，进一步统一思想，提高认识，制定针对性和可操作性强的实施方案，做好宣传发动工作。

2.学习内容。主要包括：党的十七届五中全会精神、市局(公司)推进“卷烟上水平”总体规划及各项子规划、省局(公司)和市局(公司)20**年工作会议精神、**烟草企业文化和“三实”服务品牌相关知识。全体党员还要学习创先争优、党风廉政相关文件及全市系统“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动实施方案。

3.学习方式。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习等多种形式。各单位、各部门要根据实际情况制定学习计划，提出明确要求。每名干部职工的个人自学时间不少于40学时，单位或部门集中学习时间不少于10学时。

(二)分析检查阶段(3月下旬―4月下旬)。

各单位、各部门组织广大干部职工采取一人查、众人帮的形式，深入查找在思想认识、工作作风、纪律作风上存在的突出问题;围绕改革发展中需着力解决的“四大课题”，深入查找“瓶颈”制约因素，分析问题存在的根源，剖析深层次原因。在此基础上，个人和单位分别形成纪律作风整顿自查报告和问题分析报告。

第三阶段：整改提高阶段(5月上旬―5月下旬)。

各单位、各部门和全体干部职工要在查摆问题的基础上，紧紧围绕解决“十二五”改革发展的“四大课题”，结合思想和工作实际，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，形成有利于解放思想、改革创新、推动“卷烟上水平”的长效机制。市局(公司)将开展以“改进作风、践行‘三实’服务”为主题的征文活动，优秀征文在市局(公司)网站集中刊登，供全体干部职工交流学习。

第四阶段：检查验收阶段(6月上旬―6月下旬)

各单位、各部门和全体干部职工上报活动总结报告。市局(公司)组织专门力量，采取调研、召开座谈会、查阅资料等方式，对活动进行检查验收。验收结果作为创先争优工作和优秀基层单位建设验收工作的重要考核指标。

五、工作要求

各单位、各部门要进一步增强政治责任感，把开展纪律作风整顿活动作为当前的一项重要工作，精心组织，周密安排，确保取得实效。

(一)加强领导，落实责任。市局(公司)成立“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动领导小组：

组长：-

副组长：刘芝

成员：市局(公司)各部门负责人和各县(市、区)局(部)主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在市局(公司)政工科，主任由宋宴清担任。

各单位也要成立相应的领导机构，主要负责同志为第一责任人，分管领导具体抓，确定专门部门负责组织协调工作，切实把活动抓紧抓好，抓出实效。

(二)广泛宣传，积极发动。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习提高，带头查摆问题，带头整改落实。各单位要设立意见箱，围绕影响改革发展“四大课题”，在干部职工中开展寻计问策活动，凝聚干部职工的集体智慧，解决企业发展面临的重大课题。要充分利用行业内报刊、网站及宣传栏等载体，大张旗鼓地宣传报道，全面展示整顿活动的新动态、新成效以及活动带来的新变化，在全市系统形成改善作风、干事创业的良好舆论氛围。

(三)统筹结合，协调推进。这次纪律作风整顿活动要与实施“十二五”规划相结合，与创先争优活动相结合，与“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动相结合，与“三实”服务品牌宣贯工作相结合，形成统筹推进各项工作的强大合力。

(四)强化检查督导，确保取得实效。各单位要切实加强对活动的领导与督导，及时掌握活动进展情况，搞好指导检查，坚决防止走过场、搞形式主义，确保活动取得实实在在的效果。市局(公司)活动领导小组办公室将适时对全市系统活动开展情况进行督导检查。

各单位、各部门活动实施方案、问题分析报告、整改措施和活动总结报告分别于2月19日、4月20日、5月30日、6月25日前报市局(公司)“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动领导小组。

篇4：县法院开展纪律作风整顿实施方案

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结合县法院的实际情况，经院党委研究决定，在全院开展作风整顿活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案：

一、开展作风整顿的目的和意义

通过开展作风整顿，以促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风建设;使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高;切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态;着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造机关工作新形象。

二、指导思想

坚持以*理论、“****”重要思想和党的十五届六中全会《*中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神为指示，按照市委、市政府关于“抓作风、上项目、促转型、谋发展”和县委、县政府转变工作作风的要求，为进一步加强全院各庭、室、处、对的机关作风建设，不断提高服务、保障、促进转型发展、跨越发展的能力和水平，在全院开展作风整顿活动。

三、整顿的主要内容和要求

根据以上指导思想，结合县法院机关工作实际，这次整顿要从工作纪律、工作作风、服务质量、依法行政、廉洁从政、创新意识和组织领导等多方面入手，扎扎实实解决好以下的问题：

(一)解决好工作纪律松懈的问题。重点解决部分机关工作人员不严格遵守工作纪律，不按时上下班、经常迟到早退;不严格执行有关“禁酒令”的规定，中午饮酒;不严格执行请销假制度，干警外出不请假、上班时间离开机关不通报;不按时参加会议等问题。“一把手”带头，从领导班子成员做起，每个机关工作人员都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在刚，有业务要认真办理，没业务要抓紧学习;不允许上班串岗、聊天、玩游戏;工作日中严禁饮酒;外出办公要按规定请假，非工作事物应放在休息日处理;凡集体会议要按时参加，原则上不应以其它事物影响参会。

(二)解决好工作作风漂浮问题。重点解决部分机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮的问题;解决部分领导干部抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落实上;工作不主动，得过且过，遇事不加分析，没有对策，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作的问题。同时认真落实解决市委、市政府提出的“扶企、攻坚、招商、引资”全力推进项目建设工作任务，不高花架子、不弄虚作假、工作效率低、工作不落实的问题。

(三)解决好服务质量问题。重点解决部分机关工作人员上班时间不挂牌;对群众办事时服务态度不热情，用语不文明等问题。要在一定时间内提高服务质量，上班时间严格执行挂牌上岗制;对群众办事的主要庭室态度要热情、用语要文明、着装要规范;在责任问题上要实行首问责任制和责任追究制;在办理时间上要实行限时办结制。

(四)坚持廉洁从政和依法行政。严格落实廉洁从政有关规定的执法责任制，坚持依法行政、从严执法、公正执法;不违反法律法规乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为;坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良习气。绝不收取礼品、礼金、接受宴请等行为;绝不假借组织名义到公共娱乐场所进行公款消费。

(五)解决好创新意识差的问题。重点解决部分机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力;不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强;个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实。要使机关工作人员能够适应与时俱进，争创一流的新要求，不停留在因循守旧，自我满足的工作状态，要提高工作标准，做到大胆开拓、奋发有为。

(六)组织领导这次作风整顿活动。院领导干部要带头查找问题、带头进行整改、带头改进作风，以实际行动促进我院作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一级，层层抓落实，确保作风整顿活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到实处。

四、整顿的主要方法和步骤

(一)学习教育阶段。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合法院实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。并以“活动小组”为单位(活动分组附后)，按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料。而后整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由院党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关的意见，向全体机关干部反馈;对领导班子意见，向班子全体成员反馈;对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。

(二)整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主、已解决问题为目的，针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和庭、室、处、对全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关;各庭、室、处、对负责人和工作人员由分管领导把关，要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。努力做到问题抓得准、整改力度大、制度定的严、落实执行好，切实增强广大党员干部的工作责任心和使命感。

(三)巩固提高阶段。在这一阶段，要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、庭室和全院的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我院实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。最后接受院整顿领导组的检查验收。

五、组织领导

为了切实加强对这次机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作领导组：

篇5：干部队伍思想纪律作风整顿实施方案

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面落实*****，认真贯彻党的*大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神，紧紧围绕全区经济社会发展战略目标，整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，真正使社区工作人员的精神状态有明显变化，为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。

二、召开动员大会，传达贯彻办事处党务公开暨政风行风建设会议精神，制定工作方案。

主要任务是解决社区干部在思想纪律作风方面与全区经济社会转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区“两代会”精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来;把全体干部的工作作风改进到围绕“*”规划和“六化目标”、“五大举措”，抓实施、抓落实、抓发展上来。

三、加强领导，*路*区干部队伍思想纪律作风整顿领导组。

组长：张x

副组长：安x

成员：王x

四、方法步骤

这次思想纪律作风整顿从*年10月11日开始至*年1月10日结束，历进三个月，分四个阶段进行。

第一阶段，思想发动、学习提高(10月11日至10月31日)。社区定于10月17日召开动员大会。这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。

坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。具体要把握三点：一是要认真学习办事处《方案》规定的必读篇目;二是要组织好专题讨论;三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整顿的效果。通过学习，进一步增强全体干部发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整顿的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整顿工作之中。

第二阶段，查找问题、对照检查(11月1日至11月30日)。

一是广泛征求意见。主要方法有：

1、设立意见箱。

2、发放征求意见卡。

3、召开座谈会。

二是查找问题。

全体干部要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。

三是集中讨论、对号入座。

把征求到的问题和自查自找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。

四是组织谈话。

抓住重点事、重点人、重点案件，由组织出面进行针对性地个别谈话，教育提高，从思想上解决问题。

(一)查思想观念与转型跨越发展不适应的问题。

1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。

2、转型跨越发展的意识不强。对转型跨越发展的内涵理解不深不透，在与本职工作的结合上不到位，无所作为。

3、大局意识不强。缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为社区发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。

4、群众观淡薄。想问题、做决策、办事情、想个人得失多，想群众利益少，各项责任措施不落实，衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。

5、工作思路不清。对社区发展思路不清，责任不明，缺乏拼搏进取的工作激情。

(二)查纪律松驰、责任心不强的问题。

1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，弄虚作假;在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，蛊惑人心。

2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。

3、在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥;民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执纪违纪，执法违法。

4、在财经纪律上，违规公款消费，滥发奖金钱物，超标准接待，公款旅游，铺张浪费，大吃大喝，私设“小金库”。

5、在生活纪律上，损害集体利益，公物私用，化公为私，参与庸俗低级趣味的活动。

(三)查作风飘浮、工作不实的问题。

1、在学风方面，学习制度流于形式，不组织、不参加集体学习，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。

2、在领导作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付。不考虑长远，不研究问题，不抓大事。

3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫，敷衍塞责。

4、在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，上午应付工作、下午赌博玩乐，精力不是放在工作上而是耗费于红白喜乔迁宴请中。

第三阶段，建章立制、集中整改(12月1日至12月20日)。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。

着重抓好四个环节：一是开民批评与自我批评。每个人准备一份民主生活会的发言材料，在生活会上，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，深入剖析产生问题的根源，总结教训并制定整改，达到解决问题、共同提高的目的。二是民主评议。在会上干部群众对每个领导成员和干部进行民主评议。三是典型处理。对确有问题不认真作自我批评和问题比较突出的干部，领导要一对一集中一段时间专门帮助其整改;对个别违法违纪的干部要提交执法执纪部门严肃查处。四是建章立制。办事处制定和完善各项规章制度，同时解决群众反映强烈的热点难点问题。

第四阶段，自我检查、总结提高(12月21日至*年1月10日)。

按照方案对照，整顿工作是否取得了明显成效。工作是否有明显起色。是社区工作紧张有序。