公司五好党组织申报材料
**有限公司现有职工598名，其中党员46名，下属9个机关科室，8个基层车间。一年来，我们以建设高标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好企业”的工作思路，团结带领广大教职工努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党委的政治核心作用，从～年6月8日开始投料试车，截止～年4月份，共生产氢铝2.5万吨，氧化铝8299.41吨，实现产值9416.72万元，实现利润923.74万元，一期十万吨扩建完成投资15758.85万元，到10月份达到投产试车条件，全年实现了安全生产无事故。～年度被集团公司授予五好党组织、先进单位、非煤先进企业、综合治理、计划生育先进集体等荣誉称号。
一、提高认识，明确目标，为创建五好党组织营造良好的氛围
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。自义翔公司成立以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，努力实现党组织班子建设好，职工群众工作好，业务工作好，廉政建设好，经济效益好，环境建设好，民主管理好，文化建设好，综合治理好，思想政治工作好等“十好”目标中，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。
1、加强基层党组织的自身建设。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见(试行)》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。争取在上半年建立健全基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”(建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风)标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
2、加强干部队伍建设，努力营造干事创业的浓厚氛围。认真贯彻执行集团公司党委《党班领导干部选拔任用工作条例》，推行任前公示、一票否决制、任用试用期、末位淘汰等制度，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到各级领导岗位上来。作为新建单位，大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。一年来，调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
3、抓党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。坚持抓党员队伍建设，要求共产党员既做“千里马”，又做“老黄牛”，在本岗位争当先锋，在平凡的工作上埋头苦干，哪里有急、难、险、重的任务，哪里就有党员队伍的身影。如共产党员、副总经理孙芳同志在进行投料试车期间，连续几天奋战在高温酷暑的熔盐炉和锅炉一线，现场指挥，现场解决出现的问题，为确保公司一次投料试车成功做出了自己的贡献。共产党员王炎兴同志，在设备安装过程中，经常通宵达旦奋战在生产第一线，保证了设备按时间、按要求安装完成。作为一名党员，一名企业员工，他们用自己的实际行动，做出了一个共产党员的回答。在这些优秀党员和职工队伍带领下，厂里职工中讲奉献，比贡献已蔚然成风。
4、严把发展党员质量关。发展党员，建设一支过硬的党员队伍是公司党建一项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进一步制度化、规范化，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定。一年来，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。上半年，举办了入党积极分子培训班，有106名递交入党申请书的同志参加了学习。27名同志由于工作突出被确定为入党积极分子重点考察对象。
二、把加快企业发展和实现全年各项任务目标作为党建工作的出发点和落脚点
发展是人民群众的根本利益所在，是“**”重要思想的核心，是解决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。～年集团公司工作会议上提出了“翻两番”和“跨越发展，十年百亿”的奋斗目标。这既符合义煤的实际，也符合集团公司18万职工家属的共同愿望和根本利益。所以现实要求我们必须加快发展，早日把企业作大作强。一是从去年6月8日试车以来，经过近一年的练兵，一期5万吨工程已基本具备正常生产能力。我们将抓住当前氧化铝市场仍然看好的机遇，开足马力加快生产，最大限度地挖掘内部生产潜能，实现稳产高产;二是加快10万吨扩建工作步伐。从去年8月份，一期10万吨扩建工作已经展开，各项工作正在有条不紊的进行，到年底可望达到20万吨生产规模。三是为提升企业的竞争能力，我们与多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项目合作意向。经过大量艰苦的前期工作，目前项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。
三、以学习实践“**”重要思想为主要内容，深入开展保持共产党员先进性教育活动
当前，开展以实践“**”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们的一项重要政治任务。我们本着“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营“两不误、两促进、两提高”。深入扎实开展先进性教育活动，从而取得了较好的成效。
1、广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动，广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，进一步加深了对“**”重要思想科学内涵和精神实质的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，更加坚定了共产党员的理想和信念。通过先进性教育活动，领导班子在认真分析企业的现状后，经过多次研究制定了**公司的战略发展规划，保证今年在做好一期5万吨生产、达产和10万吨扩建完工外，争取二期40万吨工程早日开工建设。力争在3年内，使我们的产能达到60万吨，产值达到20亿元，把义翔公司建设成为义煤集团规模最大、效益最好的骨干企业。机关科室通过先进性教育活动，整顿工作作风和执行科室包保基层车间“四个一”活动，解决了机关党员干部思想、作风、纪律、组织等方面的问题，通过开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间通过先进性教育活动，围绕生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的影子。从建厂至今，上至公司领导，下至一般职工，从没有休过节假日和星期天，没有人计较过个人的得失。每当工程施工出现疑点和难点时，我们的党员干部总是最先到达施工现场，党员干部先锋模范作用的发挥为职工在生产工作中树起了面面旗帜。许多群众反映说，通过先进性教育活动，党员的精神面貌变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务地更好了
2、党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中，按照集团公司党委的要求，着力加强基层党组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“**”重要思想的组织者和推动者，党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平，增强了干事创业的能力。在教育活动期间，共有30多人向党组织递交了申请书，有23名入党重点考察对象将被吸收为预备党员。
3、群众的实际问题得到了解决。在党员先进性教育活动中，各单位普遍建立了联系党员、党员干部联系群众等制度，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以座谈会、民主生活会、访谈、问卷调查等形式，参与到先进性教育活动中来。同时各级党组织注重从解决群众关心的热点难点问题入手，认真倾听群众呼声，认真开展了以“学、讲、访、帮”为主要内容的“下访谈心办实事”活动，突出抓一些与职工生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，取得了明显成效。共投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了职工的班中餐问题。安装了四台空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，双节期间，慰问困难职工39户，发放救济金9400多元。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。
4、有力地促进了各项工作的深入开展。在先进性教育活动中，一手抓先进性教育，一手抓生产经营和扩建工作，把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来，同搞好安全生产结合起来，同职工群众的切身利益结合起来，同全面完成全年各项任务结合起来。把党员的热情引导到“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”上来，真正实现教育活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。面对着新设备、新工艺、新人员，公司领导带领广大党员、员工紧紧围绕一期5万吨生产和10万吨扩建中心工作，严密组织，精心施工，迎难而上，克服了重重困难，保证了各项工作的顺利进行。经过努力，今年1―4月份，共生产氢铝3916.68吨，生产氧化铝8299.41吨，实现产值4693.4万元，利润657.74万元。一期10万吨扩建,目前已完成投资15758.85万元，分解、溶出、预脱硅等主要工号的基础工程已基本完成，具备设备安装条件。到年底可望达到20万吨生产规模。
四、研究新情况，解决新问题，努力探索思想政治工作的切入点和结合点，发挥思想政治工作作用。
企业的思想政治工作和精神文明建设是企业党组织的重要职责，目的是要培养一支有理想，有道德，有纪律的职工队伍。使他们成为企业建设中的中流砥柱。
1、加强班子理论学习，提高政治理论水平。一年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。公司党委中心组共组织学习48次，参学率95%。撰写理论文章26篇。在实际工作中，我们要求班子成员在管理上找准位置，在生活中讲风格，在工作中讲原则，做到正人先正已，在思想上不断以正确的～引导人，以改革的理念熏陶人，以发展的目标凝聚人。在全厂形成了一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的领导集体，带领了一支能打硬仗，热爱企业的职工团队。
2、采用多种形式，强化思想政治工作。作为公司来说，年轻职工占到了90%，他们思路开阔，思想活跃，但缺乏实际工作经验;工作有闯劲，有热情，但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍，是摆在我们公司党组织和全体党员面前的一项严峻考验。因此，我们在员工中广泛开展了“爱企业、做主人”的主人翁教育和艰苦奋斗教育，稳定了职工情绪，激发了职工的干劲，在全厂上下形成艰苦创业，开拓进取的强大合力。为早日实现投料生产，还开展了以“讲形势、树信心、做贡献”“集团公司创高产，我们怎么办”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干”为主要内容的形势任务教育和大讨论活动，此项活动共举办六次，参与人员450余人，共提出合理化建议32条。通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。
3、强化职业道德教育和企业形象工程教育。通过学习《**公司文明公约》《**公司文明守则》，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加集团公司组织的建党八十三周年百人大合唱、升国旗仪式等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。
五、加强科技人才队伍建设，为义翔跨越发展集聚人才
人才资源是第一资源。人才工作的关键是人才工作的机制问题，如何创新人才工作机制，为人才辈出、人尽其才构筑“快车道”，是当前需要迫切解决的问题。
1、为确保氧化铝项目投产试车一次成功，去年我们高薪聘请了10名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。其次，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于去年亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十名，为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。三是为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了《关于评选年度技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法。年初对优秀知识分子进行了评比，并给予奖励，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。
2、开展技术业务培训，提高员工队伍素质。通过聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习和在基层班组之间开展《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。共举办业务培训班23期，培训员工500人次。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产中的技术骨干，我们把基层单位专业技能和综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才
六、抓党风廉政建设，全力构筑坚强防线
1、认真抓好党风廉政建设。一是下发了《关于元旦春节期间加强风廉政建设的通知》，加强节前对党员干部教育和提出纪律要求，牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，对公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例(试行)》。要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，自觉接受群众监督。
2、采取多种形式，开展宣传教育活动。我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。
3、严把设备材料招标关。我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请集团公司纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。～年，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算6503万元，比设计概算降低采购成本约700万元。
七、抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力
管理是企业永恒的主题，为此我们从建章立制做起，加大管理力度，从而保证生产的顺利进行。
1、在生产经营管理上，我们实施专业化管理，走规范化、标准化道路。先后制订和完善了96项管理制度，完善了技术指标考核体系、安全生产考核体系、经济指标考核体系，以制度管人、以制度约束人。全面开展文明生产竞赛活动，坚持每天开好生产调度会，每周一次安全生产平衡会，每月召开一次总经理办公会和经济分析会，加强各项制度、办法的落实考核工作，每月一考核，使工艺、安全、经济、产量指标与职工工资挂钩，当月在月度经济分析会公布，奖罚兑现。
2、降低生产成本，把好原材料进厂关。认真执行《原材料收购管理制度》和《原材料收购监督管理制度》。对铝矿石、烧碱、煤炭等生产原料以及其它生产建设用原材料和配件进厂，从化验、计量、验收等方面严格管理，做好原始档案和记录台帐，坚持“一车一采样、10车一化验”的原则，以质论价。从管理上下功夫，坚决杜绝劣质原材料进厂。
3、克服生产不利条件，实现由外行向内行的转变。去年投料试车前，由于工艺设计、设备选型等方面存在缺陷，加之设计院违约，一直没有派技术人员参与联动试车和试生产，给试车带来了很大困难。面对这种情况，我们大多数车间主任，每天坚守在生产一线，查图纸、看设备，了解它们的各种性能，经过攻关，改造对生产不利的项目达100多项。如锤式破碎机原设计最高每台一小时产能达95吨，可在实际中只能达到每小时30多吨，远远不能满足生产的需要，并且锤头浪费惊人，加上矿石略微潮湿，经常造成堵塞，给职工操作带来极大的不便。为解决这一难题，原料车间副主任石俊峰，多方查资料，询问专家，多次到附近石子厂请教，结合实际，大胆对此设备进行内脏改造，经改造后台时产能由原来的每小时30多吨提高到现在90多吨。一付锤头由原来的千余吨更换一次提高到现在的六千余吨才更换一次，堵塞现象也基本得到了缓解，仅此一项，不但解决了生产上带来的矛盾，而且也节约了大量的材料资金万余元。我们还经过攻关，逐步解决了管道磨蚀严重，熔盐炉提温困难，赤泥沉降效果差、压滤机卸料不畅、蒸发器设计工作能力不足等关键问题，不但使生产线以较快的速度接近稳产达产，也锻炼了队伍，培养了人才，提高了整体技术水平。
八、关心职工生活，创造“人本文化”氛围，引伸企业文化机制
企业文化是企业管理的重要方式，要提高企业的生产效率，不是简单地建立起一种制度，还在于所建立企业文化是否与之相匹配，公司党委一直致力于企业文化的建设和创新，取得了突出成效。
一是实施爱心管理，实施“关心人，爱护人，培育人”。首先在投料试车期间，基层车间的室内温度达到了30多度，为使职工安全渡夏，公司组织人员为职工每天送绿豆汤，高温茶等防暑降温用品。其次是改善了职工的就餐环境，新建了职工餐厅，安装了四台空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。三是对全厂困难职工进行关爱。工会对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，对其实施动态管理。并在节日期间，慰问困难职工39户，发放救济金9400多元。供销科职工张万才同志，公司党政对他十分关心，为他解决医药问题，逢年过节把米、面、油等生活用品送到他家。四是始终关心员工生活，改善工作、生活环境。重点做好了五件大事：第一件从美化、绿化、硬化入手，进一步美化厂区环境，全厂绿化面积达15000平方米。第二件先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。第三消除卫生死角，净化工作环境;第四改善食堂设施和饭菜质量。抽出部分资金，为职工提供了班中餐，;第五是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。我们先后举办了安全演讲，职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。
二是扎实有效地开展文明单位创建工作。制定了《**创建义马市文明单位实施方案》、《**文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。先后投入部分资金建立了**业余党校、公民素质教育学校，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》;同时制作了创建活动牌板四块，购买了《文明单位创建工作资料汇编》100余本，使精神文明基础设施得到了进一步完善。～年被集团公司授予五好党组织、先进单位、非煤先进企业荣誉称号，被义马市授予市级文明单位称号。
三是落实综合治理工作责任制，确保厂区稳定。公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定了各项规章制度80余条，制作了五块喷绘牌板上墙。一年来，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件66宗，避免了刑事案件的发生。在资金紧张的情况下，先后投入了2万多元，为保卫部门购买了摩托车、对讲机，保证了厂区的正常巡逻工作。由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。
回顾我们的工作，公司党委始终坚持围绕生产经营工作的重点，加强管理，在确保一期工程顺利投料生产和一期扩建工作完成的同时，企业
境建设、文化建设、经营发展等都取得了一些成绩。但在肯定成绩的同时，我们也认识到与其它单位相比还有一定距离。还需我们负压赶上。今后我们要进一步研究和探讨党委工作的新思路、新方法，力争工作再上新台阶，在两个文明建设中，再做出新的贡献!
篇2：校本教研实践创新奖申报材料
在新课程改革的历程中，老师们谈论的最多的话题就是“教师的专业发展”，而“校本教研”则是促进教师专业发展的最有效的途径。动力朝小坚持“共建共享幸福教育”的办学理念，以“心情愉快地工作，充满自信地工作，充满智慧地工作”为教风，坚持“求真、务实、创新”的教研作风，按照“规范教研管理、落实教研过程、夯实教研基础、突出教研实效”的教研思路，形成了行之有效的校本教研。
一、创新学习方式，书香浸染校园
有句话说得好“理论是先导，学习是保证。”搞好校本教研的第一要务就是学习。因此，动力朝小把“做学习型校长，建学习型学校，带学习型教师”、“工作必须学习”、“工作就是学习”作为学校办学的最新理念，要求老师们把学习看成一种生活方式，一种工作方式，一种生存方式，要活到老、教到老、学到老，要树立学习意识、研究意识、反思意识、校本意识、责任意识。为此，开展了以下活动。
(1)两个制度保学活动。学校推行“五个一”制度，即教师每学期读一部教育教学理论专著，订阅一份学科教学核心期刊，记一本学习笔记，上一节研究课，每次教学活动进行一次教学反思。促使教师将学、教、研结合起来，确立学、教、研相长的工作学习观。而且学校在45岁以下教师中推行“教师个人成长记录袋”制度，全程记录教师参与学习培训和校本教研活动情况，真实反映教师专业成长经历和成果。其内容有：自我介绍、座右铭、活动写真、教育教学论文、教育故事、教学随笔等。
(2)开展“书香进校园”活动。要求教师必须勤于读书，不仅要读教育理论方面的书籍，还可以读名著等文学类的书，并在《业务学习笔记》中写出每月一千字的读书笔记和读书心得，这项要求不仅是对老师们，就是对校长也不例外。所以校长带头进行阅读教育名著，并对老师们进行培训，有时还同老师们进行交流，这大大提高了老师们的读书热情。同时学校开展各种活动促进教师积极读书来丰富自己，我们曾经开展过“好书推荐”、“读书心得交流会”等活动，这些活动的开展有效地激发了教师的读书意识，提升了学校教师的整体素养。
对外交流促教师更新理念
(3)开展“走出去，请进来”活动。“走出去”学校主要向骨干和一线教师倾斜。在这方面，动力朝小的校长是一个非常有头脑、有远见的人，尽管学校资金紧缺，但每年、每学期校长都拿出一部分资金让中层领导、一线教师到外面学习进修，尽可能地为他们提供充实自我，提高自我的机会，并且要求外出学习人员每次回来之后，都要做汇报课或在全校大会上谈体会进行交流。同时还组织教师到兄弟学校听课、评课，使老师们受益匪浅。在*年5月份就带领9名教师到韩国进行了为期一周的研修，进行参观，跟踪听课，与那里的教师进行交流。通过这一周的学习老师们感受非常多，最主要的是老师们学到了最先进的教学理念，教师与学生的平等，教师对待学生和蔼的态度，课堂上民主的教学氛围等等。回到学校利用周三下午时间还进行了《韩国交流活动汇报会》。会上教师们把在韩国学习的体会与在校教师们进行了交流，把学习的理念和大家共享。现在老师们在课堂上，在与学生的沟通中都能看到这些先进理念的渗透。其中，有两位老师，把所学到的理念，融入到课堂教学中，展示给大家，起到了很好的引领效果。
学校不仅倡导走出去还“请进来”，请韩国教授、教育专家、教材编写人员以及省、市、区进修校的教研员和专家来学校举办讲座，深入课堂听课，为教师解疑答惑、指点迷津，使老师们在教学中少走弯路，使学习落到实处，培训突出实效。为了做好中小学衔接工作，让学生更好地适应中学生活，*年4月13日，邀请了朝一中的李锦仙主任进行讲座。以《关于中小学知识衔接问题的几点看法》为主题，给全体学科老师做了一次生动的讲座。通过讲座教师们对如何做好中小学衔接教育，如何解决好中小学学科教学衔接，学生从小学到中学，在学习方法和学习习惯上的过渡等几方面，有了全新的认识。培训结束后，共有16名教师写了学习感悟。
(4)开展教师反思活动。有一位专家曾说过：“一个教师备十年课，仍然是一名普通教师，如果做三年的教学反思，就有可能成为一名教育家。”基于以上认识，学校特别重视教师的教学反思活动。教学反思有两种形式：个体反思和群体反思。个体反思，要求教师写教育案例、写课后小结、写教学日记、写教学随笔等。而且从*年开始建立了个人博客，把平时教学的心得体会等都上传到博客上与教师们进行交流。群体反思，要求同一个教研组的老师，可以针对一节课、一个教学片断、一次检测成绩、一次新的尝试，以及平时教学中的成功之举、败笔之处、教学机智、学生见解等进行教学诊断，鼓励教师点评自己，点评他人，点评学生，总结规律，达成共识。
由于学校加强了学习，加强了校本培训，老师们学习的积极性充分调动起来，教师之间探讨教学方法的多了，伏案批改作业的多了，主动走进课堂听课的多了，互相学习、比学习、比进步、比教学能力的氛围在校园里已经形成。
二、创新培训方式，促教师专业发展
教而不研则浅，研而不教则空，学校的教研活动主要提倡“参与式”、“互动式”、“交流式”的教研活动。近年来，学校主要采取以下几种常见的校本教研活动：
集体备课促教师专业发展
(1)开展“集体备课，同步研讨”活动。首先学校不断地改进了集体备课模式和内容。发现集体备课之后听课评课活动一结束不能够进行再实践、再交流只能停留在口头上的问题，从去年开始先安排集体备课内容在自备的基础上进行集体备课然后听课、评课之后再进行上课，然后再次进行听课评课。这样老师们就拿一个教学内容可以进行三次的交流，修改四次的教案。在思维的碰撞中老师们不断提升教学理念、完善教学模式，进行教学实践。然后把比较成型的教案挂到个人博客或校园网上，还可起到资源共享的作用。而且集体备课中领导分工明确，朝语、数学、汉语、音体美、分出四组进行指导、参与，每一次的集体备课学校领导都参与，这样不仅让老师们重视集体备课，而且还能提高集体备课的实效性。
(2)问题式教研。以问题为切入点，开展教研活动。例如上学期学校领导在听课中发现，有的老师课堂上小组讨论环节流于形式，针对这一问题，教导处马上推出一节有价值的课，从而起到抛砖引玉的作用，为老师提供方向。
(3)专题式教研。这也是学校进行的一种教研方式，在教研活动前，先抛出一个专题，如“情感态度、价值观如何在教学中进行渗透”，老师们围绕这个专题进行充分准备，在教研活动时，各抒己见，畅所欲言，最后达成共识，形成对策，从而指导教学。
(4)视频教研。主要是录像课回放。把一些名人、大师、优秀教师的优质课进行播放，学习名师优秀的教学方法，博众家之长为我们所用。
(5)诊断式教研。现场做课、评课，发现问题及时指出，及时改正，再进行教学设计，再上课，再教研。
(6)网络教研。*年10月，学校首先在办公室、每个教室全部实现了“室室通”。网络的顺畅为师生自我学习，自我提高提供了有效而广阔的平台，解决了教师们普遍感到的教学资料缺乏无可借鉴的问题。现在有关课题的研究，教学问题的思考，可以通过“网上留言”的方式进行交流，避免了以往没有大块时间讨论，不能及时抓住“灵感”的遗憾;彼此沟通的愿望更加强烈，效率也大为提高。这样教师可以借助网络足不出户就能享受专家、教师“零距离”的指点，同时也可将自己所做的教学研究通过博客在媒体平台上公开发表。
三、创新课堂教学，校本教研结硕果
我们加大了课堂教学研究力度，开展了“五课”活动：第一种推门课。就是不打招呼的课，这种听课活动贯穿于教学的始终，目的是对老师们的日常教学进行监督、监控、检查与指导，从而提高常态课的质量。第二种课是骨干教师引领课。主要是让骨干教师和学科带头人进行献课，从而发挥骨干教师的辐射作用，达到以点带线，以线带面，点亮一盏灯，映红一大片的目的。在骨干教师的引领下，其他老师的教学水平也有不同层次的提高。第三种是中青年教师评优课。在校内开展优质课竞赛，这种赛课我们每年都进行，老师们非常重视，想方设法备好课，总想获得好的名次，学校对优胜者也进行表彰奖励。第四种是新教师汇报课。这主要是为了检验和提高新教师的教学水平，进一步夯实新教师教育教学基本功，规范教学行为，加强学习和掌握现代教学设备、教学手段、展示青年教师风采，并为新教师的专业成长搭建互动的交流平台，以此来激励新教师，使新教师的潜能和创造力得到充分发挥。第五种研究课。要求全体教师人人都上研究课，人人参与互动，从而研究、探索出学科教学的新模式。
学校把这些教学活动都与岗位练兵活动以及家长开放日联系起来，每一次的活动都制定方案，并进行总结。因为学校的教学活动目的明确，所以在活动效果上就有了明显的变化。每一次活动，教师积极性高，准备充分，师生互动多，学生学习的趣味浓厚，可以说给师生提供了享受“幸福教育”的环境。在以学生为主体、教师为主导的教学理念指导下，课堂教学内容系统充实，教学方法灵活多样，教学结构科学合理，充分展示出了动力朝小课堂教学改革的成果。可以看到老师们正朝着学校制定的工作目标――以培养学生的创新精神和实践能力为重点的课堂教学改革，不断提高着教学质量。而且通过积极构建以学生为主体的自主学习课堂，注重学生良好学习习惯与学习兴趣的培养，让学生在教师的关怀中感受到成长的快乐和学习的快乐。通过岗位大练兵活动老师们实施新课程的能力确实有了很大的提高，也坚定了全校教师走向课堂教学改革的信心和决心。现在老师们在正成长为研究型教师，专家型教师。
其次，我们还开展了“青年教师”培养工程。我们要求教龄在五年以内的青年教师向经验丰富、具有一定名望的老教师学习，承诺双方互相听课，坦诚交流，并提出“年轻教师向老教师学经验，老教师向年轻教师学观念”的新结对理念。期末，学校对青年教师的成长情况通过自我评价、听课、访谈学生等手段进行评估。同时，学校对一些勤奋、上进、资质较好、文化底蕴深厚的青年教师着力进行打造，对他们做到“放心、放手、不放松”，给他们“指路子、定步子、压担子”，搭建平台，使其早日脱颖而出，从而达到发现能人，培养能人，鼓励能人，打造名师的目的。现在学校的的曹璐和金福实两名新教师虽然只有几年的工作经历，但是两人都经过学校的青年教师培养工程，已经代表学校参加省、市里的教学比赛，荣获了一、二等奖的好成绩。
开发校本课程促师生彰显个性
四、创新课题研究方法(内容)，学生彰显个性
“科研兴校，质量立校”这是我们办学的永恒的主题。要做科研型的教师，思辨型的教师，就应该致力于课题研究。近几年动力朝小参与国家级课题两个，省级课题一个，市级课题三个。在十五期间承担的国家级课题《校本培训，校本教研与朝鲜族中小学教师专业化发展研究》因研究目的鲜明，思路清晰，课题开展认真，过程扎实，成果丰富，通过鉴定并结题，还承担了第三次现场会，并且获得了课题研究先进单位。还有*期间申请的黑龙江省教育学会“*”规划滚动课题――《散居地区小学朝鲜语文朗读教学研究》和市教育学会的汉语学科课题―《加强朗读教学，提高朝鲜族小学生语文素养的研究》，数学课题―《关于小学数学“生活情境化”的研究》，心理课题――《当前城市朝鲜族小学校学生主要心理问题的调查研究》，通过老师们的认真开展确实解决了老师们在教学中的很多问题，更好、更快地提高了教学质量，培养了学生各方面的能力。这三个课题分别在*年12月和*年12月顺利结题，并得到了上级科研部的好评。现在还有全国教育科学“*”规划课题子课题―《朝鲜族小学如何开发民族文化课程与实施的实践研究》在研究和总结经验当中。为了使这一课题的研究更规范、更细致、更实在、更有效，*年学校课题组组织全体课题组成员制定了5本有关课题的校本教材，并科学合理地安排了活动时间，深入持续地开展了校本课程活动。通过开发校本课程，校园文化建设，让学生了解朝鲜族礼仪和民俗风情，继承和发扬朝鲜族礼仪文化、民族精神，促进学生对民族传统文化的体验、生成和内化，并通过丰富多彩的艺体类活动，提高学生的兴趣爱好，能力需求，促进学生全面发展。
五、领导角色创新，促教师专业引领
管理者也是校本教研的参与者、合作者、学习者、引领者，因此，校长要求领导班子成员要做到“四跟”，跟训、跟学、跟思、跟研。跟训：与教师同培训、同学习、同树课改观，跟学：与教师们一起在学习中实践，在实践中学习，学习新课程理论、教学新案例、实验新做法和“聚焦新课程”前沿报道。跟思：深入课堂听课，了解教师的教学故事，发现教学智慧和技巧，思而有据，思而有得，随时随地撰写反思。跟研：坚持做到有听有评，通过热情帮助和见仁见智的讨论，促进教师的教学反思和二度教学设计，找到反思的发源点和触发点，促进教师的专业化成长，又促进领导课改理念的日益更新。
动力朝小在校本教研中特别关注中老年教师的专业成长。针对中老年教师采取教研上倾斜、工作上照顾、探讨与青年教师分层评价等措施，让他们尝试成功，树立信心，充分调动他们的教科研的积极性。
近几年来，学校教师论文就有100多篇得到了国家、省市级论文一二等奖。40多人次获国家、省、市教学比赛一等奖，学生有150人次荣获各项证书，30多篇文章发表在刊物上，而且动力朝小汉语文教研组被评为黑龙江省优秀教研组的光荣称号。通过校本教研培养了2名省教学能手，1名市级学科带头人，8名市级骨干教师，4名区级骨干教师。近几年还承办了汉语、朝语、以及数学校本教研现场会，哈市朝语朗读教学研究会、哈市汉语年会、文科年会、外语年会，黑龙江省体育年会、理科年会、少数民族现场会、礼仪教育现场会，国家教育部“十五”规划课题《朝鲜族基础教育的课程与教学改革研究》第三次观摩研讨会，还迎接了双高普九、市人大领导视察调研、省标准化学校等检查并且与*年5月14日被评为省里唯一所少数民族省标准化先进学校。
总之，通过对校本教研的探索与实践，我们从中真正感受到了校本教研的着力点应该是研究课堂，研究学生，研究自己。也就是把问题变成课题，使教师变成研究者，让办公室变成研究室，让师生共建共享教育所带来的幸福。
*朝小会在引领中提升，在研究中反思，在交流中汲取，在反思中改进，在实践中探求，沿着校本教研这条金光大道一直走下去!
篇3：质量之星申报材料:脚踏实地
张*同志，女，45岁，烟叶制丝高级工，现为*卷烟厂制丝车间加料润叶挡车工，她热爱企业，踏实勤勉，自工作以来，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
一、她坚持学习，锐意进取
自81年进厂工作29年来，在从事加料润叶工作中，她都能够坚持不懈地学习岗位理论知识，岗位操作技能知识，积极参加学习和培训，努力提高操作技能，不断提高和完善自身的业务技能水平。同时认真学习和执行各项规章制度，全面提高自身的整体素质。紧密结合自己的工作实际，将其充分融入到自身工作当中，不断充实自己并收到良好的效果，做到岗位落实，责任到已。确保了产品的高质量性。
二、她认真开展调查分析研究，提高产品质量
29年来，她始终以“强化安全、注重技能、狠抓质量”为切入点，确保生产出合格的高品质的产品。十分注重产品生产过程的技术控制，分析影响产品质量的各种因素，特别是关注：水分，温度，物料流量，设备性能状态等因素对产品的质量影响，她在不断加强自身学习和提高自身素质的同时，经常与同事、工艺质量员及班组领导联系沟通、及时了解各批次烟叶质量情况，随时运用知识技能，对每月产品中质量欠缺的不足原因进行深入的调查分析研究。在认真开展调查研究工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面调查分析的基础上，对突出的重点问题认真做好分析，注重分析的广度和深度，尤其对影响主要指标的变化因素，及时向上级反馈并做出相应的调整，并注重寻求解决的最佳策略和办法。天道酬勤，努力就有收获。所以在每次月质量评比中都名列前茅，切实把质量提高到了一个新的水平。
三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新
在工作方面，她勤勤肯肯、不畏劳苦、始终能够做到认真对待，安全第一，质量第一，发现问题及时上报，与班组积极配合，开拓创新，研究解决的策略办法，及时准确地完成各项任务。
分三班前，她从事的叶片处理段工作时间长，加班加点是家常便饭，用一个“忙”字和超负荷工作根本不能形容她的工作量，但她没有退缩，凭着顽强的毅力，克服了一个又一个难关，其辛苦也只有家属和身边的工作人员能够了解。工作中她深切的认识到，作为一个骨干，应当具有领先水平的眼光，应当不断学习和借鉴先进的经验，为此她不知牺牲了多少个星期天、节假日经常向同仁领导请教学习，因为发展才是硬道理，工作和学习一样，就如同逆水行舟，不进则退，只有不断创新，与时俱进，才能在今后的竞争中领先。这几年，在她的帮助下，培养了一批批年轻的岗位技术能手，大大扩充了岗位技术的基础实力，做出了应有的贡献，为制丝车间岗位人才发展奠定了坚实的基础。她也因此自入岗至今曾多次获得过“劳动先进”的荣誉。
总之，平凡造就伟大，29年来张*同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，继续发扬脚踏实地执着进取的精神，默默地奉献着。对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输、对于工作她永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战，给企业美好的未来交上了一份满意的答卷。
篇4：乡镇双强双带标兵推荐材料
塔里木河南岸*x村，七年前，村集体年收入不足万元，人平均收入在全镇平均水平以下，干部工资兑现不了，是镇里出了名的落后村，而如今，这样一个人口不足千人的小村，村集体年收入80余万元，人平纯收入6500元，连续三年被镇党委评为“先进基层党组织”和“三个文明”建设一等奖。
是什么使昔日的穷村走上富裕路?又是什么使得穷村蒸蒸日上，日新月异?在探询答案的过程中，我们深深被一位普通党员干部那种敢闯敢冒勇挑重担的开拓精神所吸引，同时也深深被这位普通党员干部在平凡岗位上创造出不平凡的业绩所折服。他多次被镇党委评为优秀共产党员，先进工作者，先后当选为*县第十二届政协委员，*县第九届党代表和*县第十三届人民代表大会代表，他就是*x村党支部书记*x同志。
荣誉代表着成绩，成绩的背后是一个普通党员干部艰辛的创业历程。1998年，时任村委会副主任的*x听从组织安排，担任*x村党支部书记。当时，有人劝他，*x村是出了名的落后村，一个不好收拾的烂摊子，弄不好会影响你个人前途。x书记没有被困难吓倒，更没有计较个人得失，本着一个共产党员对党的无比忠诚，对人民的无比热爱，毅然挑起了这付重担，坚决扎根这个穷村，一干就是七年。
x书记知道，要改变*x村的现状，当务之急就是要求新思变，就是要用新的指导思想、新的处事观念树立新的干部形象，就是要实实在在地为百姓办实事，求福利，谋发展。多少个日日夜夜地走村串户，为群众排忧解难;多少回风风雨雨，他上下奔波，为村里跑项目资金。无论是扶贫帮困、捐资助教、还是为孤寡老人补贴生活费……桩桩件件利民实事，他都尽心尽力。*x村的村民说，咱x书记是个可干事的人。正是凭着这股实干劲，他在村民中树立了党员干部的新形象，充分发挥了共产党员的“旗帜”作用，形成了一股巨大的凝聚力，全村上上下下心往一处想，劲往一处使，同心同德谋发展。98年，盖孜库木村在全镇综合考评中首次获得第三名，捧回了个进步奖。
这仅仅只是迈出第一步，x书记深深知道要彻底摘掉穷帽子，过上富日子，就必须依靠全体党员干部，依靠集体力量，依靠科学技术的力量。自担任村党支部书记以来，他带领支部和村委会一班人引入棉花宽膜密植技术，引导广大棉农告别过去的“广种薄收”的局面。加大了科技投入，精选优质高产型棉种，着重在提高棉花单产上下功夫，经过几年的努力，棉花单产从150公斤，增加到350公斤，农民的人均纯收入从1998年的*元增加到现在的6500元，极大的改善了农牧民的生活水平。
然而x书记没有沾沾自喜，他清醒地意识到，村民的经济收入仅依赖种植棉花，在市场经济的条件下，受市场价格的波动影响很大，必须进行农村产业结构调整发展畜牧养殖业，走农牧并举的路子，构建农牧民增收的长效机制。*年伊始，伊书记在积极为村民提供信息的同时，从内地引入小尾寒羊种羊和西门塔尔瘦肉型种牛，制定优惠措施重点培养和扶植养殖专业户，实现了农牧并举两条腿走路。目前已经产生了良好的经济效益和社会效益。村民黎刚毕由于家里子女较多，自身缺少致富经验，家境一直很贫困。伊书记看在眼里急在心中，为让他尽快脱贫多次登门做思想工作，鼓励支持他发展养殖业，并把从山东引进的小尾寒羊送到黎刚毕家中，传授养殖经验。通过两年的努力，黎刚毕的养殖业取得了成功，由原来开始的20只很快发展到了现在的100多只。每年的收入达到了7000元以上，家里的生活基本达到了小康。
*x深知要带领群众致富，首先必须要带头致富。他为了尽快掌握棉花宽膜高密度栽培技术，购买了相关书籍，采取跟以往棉花栽培技术进行比较的方法进行自学，对不明白的地方请县农业技术人员指导。并在自家的承包地里进行了试种，取得了成功。棉花单产从300公斤，增加到了400公斤左右，当年就多盈利10余万元，成为全村依靠科技致富的示范户。他用自己的实践提高了群众学科技、用科技致富的思想意识。现如今，全村农户全部采用了宽膜高密度栽培技术，有效的提高了单产，增加了农民的收入。
致富思源，富而思进，经济发展了，村民富了起来，党员干部说话有份量了。在日常工作中，伊书记更是注重对党员、干部进行思想政治教育，努力提高党员干部自身素质。他自己更是以身作则，率先垂范，在农村“**”学教活动干部学习会上，他深有感触的说：“别看我学历不高，**重要思想我还是看得懂的，我虽只是个支部书记，虽代表不了先进生产力，但我可以做个先进劳动力，通过自身努力，不断带领群众致富奔小康;虽代表不了先进的文化，但我可以做个学习先进文化的代表;虽代表不了广大人民的根本利益，但通过我的本职工作，把党的温暖送到村里每个农户家中，也是我为党做的一点贡献1*x就是这样做的。近三年，*x村共投入为民办实事资金170余万元。结合“两基”教育开展“栓心留人”工程向村小学捐资助学100多万元，为学校建成了新教室、扩建了教师宿舍、修好了围墙，添置了电脑等教学设备，极大的改善了该校的硬件和软件基础设施，还帮助一部分失学儿童重新返回了校园使该村适龄儿童入学率达到了100%。并投资40余万元修建桥、涵、闸口各12余座，有利的改善了农田水利基础设施建设。带领村党员、干部签定帮扶责任书使全村47个贫困户仅在一年就基本摆脱了贫困。如今，在他的组织下自1998年创办了每年一届的*x村农～动会，并建立了青年活动室、人口学校，举办过多次文化娱乐活动，极大地丰富了农民的业余文化生活。
近几年以来*x同志不仅兢兢业业，踏踏实实工作，还以一名普通党员的标准严格要求自己，默默的发挥着一个共产党员的模范带头作用。*年民族同志买买提的妻子突患疾病，因家中一时筹不到高额的医疗费尔无法医治，伊书记听到得知消息后，主动拿出1500元现金和面粉、清油前去探望，并动员党员、干部开展捐款救助，使病人得到了有效得救治，谱写出了一曲民族团结的赞歌。今年5月份，是盖孜库木村民无法忘记的日子，该村先后遭受三次大风、冰雹灾害，在抗灾自救中他总是走在最前面，哪里灾害较重、哪里最困难、哪里就有他的身影。他深入田间地一方面组织生产，一方面给受灾农民作思想工作他说“棉花虽然被大风、冰雹打跨了，但我们的精神不能被打跨，我们必须实施自救，想办法把损失降到最低，保险的赔偿是有限的，关键还要靠我们自己。”在他的鼓舞下，受灾群众振奋精神，互帮互助仅用了五天时间受灾棉田就全部补种完毕。现在补种的棉花长势良好，老百姓的损失挽回来了，但伊书记却累倒了。
*x同志自担任村党支部书以来，为村民办实事、办好事无怨无悔，始终象一面旗帜飘扬在塔河岸边，带领*x村村民走上了小康之路。他无私无畏，坚韧不拔的奋斗精神得到了农牧民群众的充分认可，面对荣誉和成绩他没有自满，更没有陶醉，反而以此为新地起点，立足工作岗位，自觉实践“**”要求，为实现人生价值的最高意义而工作不止，奋斗不息。
*x镇委员会
*年六月十六日
篇5：特色团支部申报材料
part1支部组织建设
★我们的支部宣言：责任、爱心、荣誉。
我们充分发挥团支部的先锋模范作用，引领团员青年做有责任心，有爱心，有荣誉感的中国社会主义青年，为社会建设和国家建设贡献自己年轻而又无尽的力量。
★我们的支部组成：
团支书：李*
组织委员：黄*
宣传委员：肖*
支部干部成员由学生党员、入党积极分子和思想积极进步的同学组成，在支部、班级建设中可以起到很好的模范带头作用。
★支部成员责任：
支部干部成员定期召开团委会议，总结前一段工作，讨论商量班级支部自身新的建设。
支部全体成员积极参与班级活动。
我们积极认真响应学校、学院分团委的各种工作活动。
我们可以充分发挥班级团支部的号召力和凝聚力。
日常生活中，大家谨言慎行，以自己的言行感染影响其他同学，让同学们在不知不觉中受到良好的影响。我们的全体团员坚持从同学中来到同学中去，用团的向心力、凝聚力、感染力，像润物的甘露去影响、感染身边的每一个人。
part2思想道德修养
我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。认真学习马列主义、*思想、*理论、****、*****和中国特色社会主义理论的学习，深入开展爱国主义、社会主义教育和公德意识、责任意识教育。
为了加强团支部建设，我团支部定期举行座谈会，总结同学们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。团员们都能以主人翁的姿态参加支部的座谈会，并对支部工作提出意见，我们的支部不断进步!
在大一开学时，我们班全班同学都向党组织递交了入党申请书，目前，我支部有1名学生党员，3名入党积极分子，全部积极分子已参加了党校的学习。广大团员思想积极上进，认真学习党的理论知识，力争早日加入党组织。
我支部结合时事政治，在第一时间向团员青年传递国家重大事件，以此教育感染大家，培养并提高大家的社会责任心，做有责任心的社会主义青年。
part3班风学风建设
良好的学风可以为我们的学习营造良好的环境，可以增强同学们的学习积极性和主动性，促进同学们的健康成长和综合素质的全面提高。
根据本班班级建设安排，结合学校学院号召，班委团委同学仔细学习了学校、学院关于学风建设讨论活动的要求，认真分析班级实际情况，大家一致认为，班里学风方面存在问题的主要原因在于同学们对大学生活、对自身的思想认识不到位，所以确定了主题为“引导大家认识自己、反思自己”的动员会：以此来发起一次全面的学风建社大讨论活动。
会后同学们感触颇深，认真的反思自己的学习和生活，并由此展开一系列的学风建设讨论。
经过同学长时间的讨论交流，逐渐发现了班里存在的一些问题，经过认真总结，大家针对问题纷纷建言献策，团委、班委结合同学们的意见认真制定了对于班级存在的问题的解决思路,并提出了对学院建设的一些建议。
(1)个人规划。班级同学根据个人情况制定一个适合自己的大学规划，以书面形式上。
(2)思想方面。大力宣传学风建设，让同学们在思想上对此重视起来。使同学们认识到学习的重要性，在班级营造良好的学习氛围和积极向上的精神面貌。
(3)纪律方面。班委保持现有的工作积极性，并从自身做起，做好学生典范;加强班级管理，维持学习和自习秩序，帮助同学们养成良好的自律意识和自主学习的习惯
(4)学习方面。①要让同学确立自己的目标，使每个人的学习和生活目标明确。②积极引导同学们合理的安排学习时间，树立良好的自主学习的意识。③引导同学掌握一套适合自己的学习方法，进一步适应大学的学习，从而使自己的学习有显著的提高。④对学习有困难的同学，要组织学习较好的同学进行辅导。⑤建立有效激励方法，让学习成绩优秀的同学在学风建设中起引导带头作用。⑥经常与各任课老师交流，了解同学们的学习状态和要求
(5)其他方面。鼓励班里同学积极参加各种科技竞赛和社团活动，提高同学们的学习积极性、强化同学们的实践能力、培养同学们的创新精神.
(6)对于学院学风建设的一些意见。
1、希望学校可以严格要求*级新生，帮助他们完成从高中到大学的过渡，不要使他们因为自制力不足和初入大学的迷茫而丧失高中时养成的良好学习习惯和态度。
2、完善学生奖励制度，对学习成绩进步明显的学生进行适当奖励，激励同学们积极学习。
part4班级特色活动
★特色第一季：相亲相爱――天使班会?
我们来自全国各地，我们原本各不相识，相处一年，我们彼此熟识，彼此关心;我们团结一致，共创和谐计科092;我是你的天使，你是我的天使，我们是相亲相爱的一家人。
★特色第二季：爱在心中――唱响信息?
我爱我的092，我爱我的专业，我爱我的信息学院
我爱我的学校，我爱我的家乡，我爱我的祖国
《爱因为在心中》，唱出我们的爱
★特色第三季：趣味学习――短剧大赛?
趣味的短剧，趣味的准备，趣味的竞赛
享受着快乐，获得了知识
★特色第四季：亲情户外――海贝烧烤?
一家人的快乐，一起分享青春的美好时光
★特色第五季：
我们的爱在继续，我们的青春依旧，我们的故事未完待续，
我们的快乐未完待续
片尾曲：
计科092，一个充满爱的集体，一个积极向上的集体
“年轻没有失败，青春绘出色彩”，我们的青春有我们描绘，我们的青春未完待续
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