公司党委工作条例

篇2：电业局党委工作制度

第一章总则

第一条：为充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业经济体制改革和双文明建设的顺利进行，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我局实际情况，特制订本制度。

第二章职责和任务

第二条：保证监督党和国家及上级的有关方针、政策在我局贯彻执行。

保证监督是局党委的重要政治责任。局内各级组织应当以积极的态度把保证监督贯穿于局生产经营的全过程，服务于我局的改革与发展。

局党委要组织全局党员和干部认真学习马列主义、*思想和*理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习上级机关有关文件，提高保证监督的能力和水平。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证我局各项任务的完成。要通过多种渠道了解企业生产经营和实施情况，及时提出意见和建议。要加强纪律检查和监督工作，对违*和国家方针、政策的情况，党组织应旗帜鲜明地给予制止和纠正。

要协调好局内部党、政、工的关系，从大局出发，分工协作，团结拼搏，共同搞好我局的安全生产和两个文明建设。

第三条：支持局长依法行使职权，坚持和完善局长负责制。

支持局长独立负责处理企业生产指挥、经营管理和技术开发中的问题，依法行使生产经营决策权和指挥权以及《企业法》、《公司法》、《企业转换经营机制条例》所规定的其他权利。

支持局长按我局党委规定的程序提名副职和聘任中层行政干部;支持局长按国家规定和企业制度对职工进行奖惩。

支持局长提出的企业改革、转换机制、增强企业活力、实现企业目标的方案和措施，经一定程序获得通过后组织发动党员和职工努力实施。

支持局长在企业经营实践中，创造性地工作，不断完善局长负责制，并逐步探索一条产权清晰，权责明确，管理科学的现代电力企业制度。

第四条：坚持全心全意依靠工作阶级，团结带领全体职工坚持党的基本路线，完成企业各项任务，为实现我局争创一流供电企业而奋斗。

支持职工代表大会，依法行使职权。企业重大事情让职工知道，有关职工切身利益的问题由职代会讨论决定。坚持由职工民主评议领导干部制度。并提出奖惩和任免(或聘任、解聘)建议。

加强对工会、共青团等群众组织的领导。支持工会、共青团组织根据各自的章程积极开展工作。党委应经常研究工会、共青团的工作，帮助解决工作中的困难问题。

按照党和国家的有关政策，落实好离退休干部、工人的政治和生活待遇，使他们老有所养，老有所医，老有所乐，老有所学，老有所为。

第五条：参与企业重大问题的决策

参与企业重大问题的决策，是党章赋予党组织的一项重要职责，是企业党组织发挥核心作用的重要途径。

1、党委参与决策的重大问题主要是：

(1)企业经营方针，长远规划，年度计划，重大技术改造方案，企业内部改革方案，多种经营发展方案和收入分配方案，承包和租赁经营责任制方案;

(2)局中层干部的任免(聘任、解聘)和奖惩，副职领导干部的提名和奖惩。企业人员编制和行政管理机构的设置与调整。

(3)制订、修改和废除重要规章制度方案;

(4)涉及职工切身利益，需要提请职工代表大会审议和决定的重大问题。

2、党委参与企业重大问题决策的主要途径和方法：

(1)党政主要领导共同研究，确定决策议题;

(2)党组织对将要决策的重大问题开展调查研究，广泛征求意见;

(3)召开党委会或党委扩大会，对重大问题进行集体研究，形成决策意见;

(4)重大问题决策后，党组织发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。

3、党委参与企业重大问题决策的主要工作程序：

(1)有关生产经营的重大决策，由局长负责提出方案，提交党委或党、政、工联席会讨论提出意见，最后由局长作出决策;需经职代会的，交职工代表大会审议、决定。

(2)中层行政干部任免程序是：先由局长提名党委推荐，或由局长、党委书记共同提名(实行公开竞争上岗的，用竞聘办法)由人劳部门考察，广泛听取群众意见，并将考察结果向党政工领导汇报，经党政工领导集体研究后，由局长根据研究意见聘任或解聘。

(3)党群干部任免程序是：党务干部由党组织考察任免，任免前听取局长意见。党组织的领导干部，按照党的有关制度规定，选举产生，报上级党组织批准。工会、共青团等群众组织的领导人选，按干部管理权限由上级或同级党委负责考察，征求局长和上级工会、团委的意见，经上级党组织或本单位党组织讨论同意后，按各自的章程民主选举产生。

(4)在集体讨论行政干部中出现不同意见时，只要局长提名的人选符合德才标准和任职条件，党委尊重局长的意见。多数人不同意的应暂缓决定聘任。

第三章加强党组织的自身建设

第六条：局党委必须坚持“党要管党”和“从严治党”的原则，加强党的思想、组织、作风建设，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

第七条：加强党的思想建设，党的思想建设要坚持用马列主义、*思想及*理论武装全体党员。坚持局党委中心组学习制度，坚持党团组织的学习制度。坚持定期对党员进行培训制度。领导干部要带头学习，不断提高自己的政治水平、思想水平和领导水平，提高执行党和基本路线的自觉性和坚定性。

第八条：加强党的组织建设

1、必须坚决执行党的民主集中制的原则。局党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题者要由党委集体讨论决定;党委成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。党委会原则上每月召开一次，特殊情况可临时召开。会议由党委书记主持。会议主要讨论党的建设、思想政治工作，精神文明建设、廉政建设和企业重大问题等。党委会讨论决定问题时，应充分发表意见，必须执行少数服从多数的原则。讨论有关行政、工会、共青团工作时，必要时可请有关方面负责人列席会议。党委书记要善于当“班长”，抓好班子成员的思想作风建设，注意发挥委员的作用，委员要对自己分管的工作高度负责，积极主动创造性地工作，并向书记汇报。

2、加强领导班子建设。关键是按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的标准，选好用好人。根据“党管干部”的原则，党组织要对所有干部担负起培养教育、考察监督的职责。要切实做好后备干部的选拨、增减和教育工作。积极推行干部定期交流制度和进行党政干部交叉任职的有益探索。

3、加强基层党支部的建设。基层党支部是企业党的工作的基础，基础稳固才能保证党的整体有强大的战斗力。局党委要加强党支部工作的领导，选配好支部书记。定期召开支部书记会议，安排、检查工作。坚持和改进“三会一课”制度。认真贯彻党员目标责任制。抓好每年一次的民主评议党员和“争先创优”工作。做好在生产第一线发展党员工作，重点发展无党员班站的优秀分子。逐步改善党员结构。支部党员大会一般应每季度召开一次，总结报告工作，听取党员意见，讨论决定支部的重大问题。党支部要在党委的领导下，积极宣传党的路线、方针、政策、教育和监督党员履行义务，团结带领职工～完成生产工作任务发挥战斗堡垒作用。

第九条：加强党的作风建设。党的作风建设要坚持以教育为主，健全制度，加强监督。要组织党员，特别是领导干部认真学习关于端正党风，加强廉政建设，反对～等上级精神，提高对党风建设的重要性和紧迫性的认识，增强免疫能力。领导干部要严格遵守廉洁自律的规定，作出表率。要健全工作制度和监督制度。加强纪律检查，及时发现和严肃查处违纪案件。要认真开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，达到团结和改进工作的目的。深入开展“人民电业为人民”和优质服务活动端正行业作风，树立电业职工的良好形象。

第四章搞好企业的思想政治工作和精神文明建设

第十条：局党委必须发挥党的政治优势，始终坚持“两手抓，两手者要硬”和“召之即来、来之即战;攻无不克，战无不胜。”的企业精神，加强思想政治工作，加强精神文明建设，发扬新时期的创业精神，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的电业职工队伍。

第十一条：确定思想政治工作和精神文明建设的长远规划、年度计划、并认真组织实施。

第十二条：加强政工队伍建设，选拔、培训政工干部，提高其政治和业务素质。本着精干、高效、协调、有利于党的工作，有利于企业生产经营的原则，理顺党务部门的机构设置，企业党务工作人员，政工人员的职级待遇，应与同级行政管理人员一视同仁。

第十三条：从企业实际出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革之中，把生产经营和改革中的难点、职工心中的疑点和生产中热点，当作思想政治工作的重点。做到思想政治工作与企业的中心任务紧密结合，以调动和发挥全局职工的积极性和创造性。

第十四条：加强企业文化建设，培育和发扬企业精神，增强职工开拓进取精神和争创一流的心理素质。增强企业凝聚力，树立企业在社会上的良好形象。继续开展文明单位建设活动，不断提高我局文明单位建设的水平。

第五章附则

第十五条：本制度自发布之日起试行，如上级党组织有新的规定，以上级规定为准。

篇3：公司党委组织科工作标准

1引言

1.1根据《中国共产党章程》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《*中央关于加强党的建设的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订标准。

1.2本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。

1.3本标准适用于*x公司党委组织科工作。

2职能

组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，～、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。

3工作内容及要求

3.1按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。

3.2检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。

3.3按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。

3.4按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。

3.5配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定。

3.6负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司内《党的组织建设制度》中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

3.7负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置》。

3.8负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。

3.9负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。

310按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部管理及考核制度》办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。

31l负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。

312负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。

3.13受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。

31按照上级政策负责侨务、～、民族等工作的贯彻落实。

315完成公司领导交办的其他任务。

316执行公司《科室通用工作标准》。

4工作程序

41按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。

4.2每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况。‘

4.3发展党员工作程序，具体按发展党员制度办理。

程序简图

44科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解，上报党委决定。

45“创先争优”总结评比工作程序。

每年进行一次评比总结工作，6―7月初评，12月-下年元月总评。

4.6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年终统计报裹工作。

47按照《中央组织部关于建立民主评议党员制度意见》在每年年终进行一次民主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织建设制度》中的民主评议党员制度组织实施。

5职权

5i对上级党组织和党委的有关指示、决议，有权下达各支部执行。

52有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况，井有权参加和进行指导。

53有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题，广泛听取各方面意见。

5‘4有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等。

55有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。

56有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等。

57有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作，并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议。

58有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核。

6检查与考核

61接受党委正副书记的检查与考核。

62按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。

附加说明：

本标准由公司标准化委员会提出

本标准由组织科起草

本标准委托组织科科长负责解释

篇4：某公司党委书记工作标准

党委书记工作标准

1适应范围

1.1本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。

1.2本标准适用于本公司党委书记岗位。

2任职条件

2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。

2.2熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。

2.3掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。

2.4有一定的药品企业管理水平和经验。

2.5从事党务或行政管理工作五年以上。

3工作内容与要求

3.1贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。

3.2抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。

3.3主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。

3.4加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。

3.5组织开好党委民主生活会。

3.6指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。

3.7严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。

3.8经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。

3.9向党代表大会报告工作。

3.10及时批阅和处理上级文件。

4责任与权限

4.1主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。

4.2负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。

4.3全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。

4.4以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。

4.5按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。

4.6参与企业发展规划、年度生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。

4.7协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。

4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。

4.9对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。

5检查与考核

按本标准进行检查与考核。

按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

本岗位由上级党委负责考核。

篇5：公司党委工会宣传教育工作标准

前言

本标准是根据*x供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由*x供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：aaa

本标准审查人：bbb

本标准批准人：ccc

本标准委托公司工会负责解释。

工会宣传教育工作管理

1范围

本标准适用于*x供电公司工会宣传工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

gb/t1.1-*标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

gb/t15496-*企业标准体系要求

gb/t15497-*企业标准体系--技术标准体系

gb/t15498-*企业标准体系―管理标准、工作标准体系

gb/t13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t13017-1995标准体系表编制指南

3管理职能

d.注重生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。

4.3.1.3工会自身宣传。其目的主要是为了让职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在公司和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是：

a.各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。

b.认真做好工会报刊的征订发行工作。一般的《*工人报》、《中国工运》、《*工运》、《*工会信息》订至分工会，《*工会信息》订至工会小组，对公司级领导、市级以上劳动模范以及获得地市级以上先进称号的班组赠订工人报刊。同时，一般情况下，工人报刊的征订工作在每年的第四季度完成。

c.加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传局工会系统发生的各种重要情况。

4.3.2治教育工作

4.3.2.1在公司党委的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、*思想、邓**理论、“****”重要思想、党的*大知识及中国工会十四次会议精神、学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。

4.3.2.2在上级工会和公司党委的领导下，协助有关部门做好**与法制教育工作。

4.3.2.3在上级工会和局党委领导下，做好职工的理想道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。

4.3.3在局党委的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。

4.4工会宣传工作的主要形式及要求

4.4.1口头宣传。根据党委的中心任务及具体工作情况，组织一些宣传辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。

4.4.2文字宣传。

4.4.2.1印发各种学习资料，如各种文件、决议、指示、领导讲话等;编写各种教材，辅导材料。上级工会开展的一些重要的宣传教育活动如主题教育活动等。

4.4.2.2利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把企业双文明建设的成就、经验、先进典型及工会开展工作、动态及时、真实地报道出去。不得迟报、漏报。

4.4.2.3组织、健全工会、分工会、工会小组三级信息网络。

4.5工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合职工群众的思想和行为活动。常用的有正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。

4.6职工文化体育活动

4.6.1*x供电公司职工文化体育坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。

4.6.2系统大型文化体育活动每二年一次，即参加职工体育运行会或职工文化艺术节。

4.6.3坚持向职工普及科学、文化、技术知识，定期举办职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高职工的文化体育水平，不断丰富职工的业余文化生活，促进企业两个文明建设。

5检查与考核

5.1按通用考核管理标准的规定检查与考核。

5.2公司党委和工会按照本标准规定的内容与要求对执行情况进行检查,并提出奖励表彰意见。

5.3本标准与公司现行的经济责任制进行挂钩考核与奖励。

5.4本标准由公司党委检查与考核。