地测防治水部制度
一、部长对部室的思想政治、业务、安全工作负有全面责任，直接对总经理、总工程师负责;
二、部长助理对部长负责，按照分管的业务进行工作;
三、组长对部长助理负责，各测量组、地质组、探水组组长做好各小组日常工作安排;
四、根据部长工作要求和日常碰头会其他部室提出地测部门的工作，由部长助理对各组长之间要协调安排，督促落实;
五、测量组长带领测量组人员积极组织完成日常井上下测绘任务，探放水组长带探水人员积极完成日常探水工程任务;
六、凡涉及部室的问题，全部所有人员参加研究分析，形成决议，提出解决的办法;
七、部长、部长助理、各组长必须树立集体观念，坚持工作具有计划性、事前具有部署、事后具有检查的工作方法，各级工作人员对领导安排的任务，应主动逐级汇报完成情况;
八、各组必须抓紧时间、合理安排、科学管理不折不扣的完成工作计划，同时树立全局观念，相互协作，密切配合;
九、完成公司领导交给的任务。
职责范围
一、地质组职责范围
1、负责全矿采掘工程的地质测绘工作，搜集、整理、绘制、提供全矿地质、水文地质情况及井巷、采面测绘图纸资料;
2、掌握井田内及其邻近地面建筑、水体和老窑情况，提供有关防治水设计及主要井巷保护煤柱，调查采动对地表、建筑物及水体的破坏情况。
3、对全矿储量和煤场存煤进行管理，计算“三量”动态，按时提供有关报表和图纸资料;
4、根据有关技术政策和《矿产资源监督管理暂行办法》统计、分析煤层开采利用情况，并对其进行监督，及时提出合理开采，减少煤炭资源损失的意见;
5、负责全矿的原煤煤样和煤层煤样采、制、送验工作，监督检查全矿提高煤质措施的执行情况，按有关规定进行考核;
6、负责对井田内及其邻近小煤窑的开采进行检查，掌握其开采边界，地质及水文地质情况;7、编制矿井防治水长远规划和年度规划，参与采掘工程的会审;
8、负责回采工作面煤厚探测及资料收集整理工作;
9、负责地质、储量、绘图、煤质的标准化工作;
10、负责全矿井上下的地质观测，编录并及时正确地绘制成图;
11、查明地质构造，煤层储存条件及影响安全生产的其它地质因素，提供地质预报和采区、采面以及开拓工程的地质说明书;
12、进行矿井水文地质工作，负责补充调查和井上下水文地质观测，查明影响矿井安全生产的各种充水因素，提供采掘工程所需的水文地质资料，实施探放水工程;
13、负责编制矿井补充勘探计划，提高储量级别，为矿井正常开采提供储量保障;
14、负责了解掌握采掘工作面出现的挑顶、割底及夹石增厚等影响煤质的情况，及时向领导汇报煤质情况及存在的问题;
15、做好“有掘必探、有采必探”月度情况上报;
16、填绘1:*、1：5000采掘图及采面储量图，并报送月进度底图;
17、负责地测防治水的标准化工作;
18、完成领导交办工作。
二、测量组职责范围
1、负责井下7′、15′基本控制导线，15′、30′采区控制导线测量和资料整理;井下基本控制高程，采区控制高程测量和资料整理;
2、按照设计标定、延伸全部巷道的中、腰线;按照设计在现场标定各种安全煤柱，标定工作面量煤号记;
3、进行采掘工程和工作面进尺丈量，并按时提出报表;
4、绘制1：*、1:5000工作原图;
5、负责提交采区测量成套资料(含导线、高程、碎部等);
6、负责贯通(透巷)工程安全通知单的报送，探放水工程几何要素的测量和标定;
7、负责测量仪器的保管、检验、校正和维护;
8、负责检查各施工队组激光指向仪的使用情况;
9、负责复制地形测量图纸和局部地物填绘;
10、负责全矿单一煤层回采工作面进度、煤厚、夹石、浮煤、丢煤的丈量计算旬收月报工作;
11、负责各工作面原煤产量、进尺台帐的登记;
12、逐月工程进度图并按时报送;
13、测量原始记录，成果资料的整理归档;
14、基本控制图的填绘和成果的保管;
15、对储煤场的丈量计算工作;
16、完成领导交办工作。
岗位责任制
一、部长岗位责任：
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和公司各项规章制度，积极开展思想政治工作，在总工程师领导下根据公司及上级业务部门的要求，部署本部工作，并认真检查落实;
2、全面负责业务工作，制定水文地质、矿井测量和探放水等专业的业务保安制度，为部室安全工作责任;
3、负责协调助理及各专业组之间的工作;
4、负责地测防治水质量标准化工作;
5、组织重要工程测量方案的审核，重大地质及水文地质问题的处理、防治水设计和大型图纸的审核;
6、完成领导交办工作。
对部长的考核办法
1、每月组织部室工作例会，未召开处罚100元;
2、业务保安制度不健全，造成生产事故一次考核100元;
3、。现场服务不到位，出现中腰线滞后，地质构造判断失误，水文情况掌握不清，影响生产一次考核100元;
4、贯通测量出现大于0.5米的偏差，中腰线标定出现差错造成巷道差错影
响工程质量和使用，一次考核200元。出现水文地质责任事故影响生产，一次考核500元;
6、本单位发生轻伤事故，一次考核500元;
7、完不成领导交办，一次考核200元。
二、副部长(助理)岗位责任：
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和公司各项规章制度，积极开展思想政治工作，在部长直接领导下，落实本部工作;
2、落实地质、测量和探放水等专业的日常管理工作，为部室安全工作责任;
3、负责协调各专业组之间的工作;
4、负责地测防治水质量标准化工作;
5、组织重要工程测量方案的审核，重大地质及水文地质问题的处理、防治水设计审核;
6、完成领导交办工作。
对副部长的考核办法
1、每月组织部室工作例会，未召开处罚100元;
2、业务保安制度落实不地位，造成生产事故一次考核200元;
3、。现场服务不到位，出现中腰线滞后，地质构造判断失误，水文情况掌握不清，影响生产一次考核100元;
4、贯通测量出现大于0.5米的偏差，中腰线标定出现差错造成巷道差错影
响工程质量和使用，一次考核200元。出现水文地质责任事故影响生产，一次考核500元;
6、本单位发生轻伤事故，一次考核500元;
7、完不成领导交办，一次考核200元。
三、矿井地质岗位责任
1、协助部长分管矿井地质工作;
2、负责矿井地质井下资料的收集和井上资料的整理加图工作，资料收集要做到及时、完整、准确、统一，加绘地质图要符合标准;
3、负责对井下影响生产的地质构造观测和分析，要深入现场，提出处理方案，及时解决问题;
4、负责采区、掘进、回采地质说明书和其他生产所需的地质资料的审查工作，说明书和地质资料要按时提供、数据准确、内容齐全，要做到严格审核，认真把关。
5、负责地质预测预报工作，地质预报要结合物探资料和巷道揭露资料全面分析地质和水文因素，做到内容齐全，判断有据。
6、负责工作面坑透工作，根据井下现场条件，及时进行坑透，超前探测地质构造。
7、负责顶板岩性探测工作，根据队组要求及时进行顶板顶板岩性探测，提交岩性探测资料。
8、抓好水文地质、储量、绘图技术基础工作和质量标准化工作
9、对影响生产的重大地质及防治水问题，亲自到现场监督解决，认真总结、分析和研究地质和水文地质规律，搞好预测预报。
考核办法
1、地质资料收集不准确、地质图出现错误考核100元。
2、地质构造处理不及时或判断错误考核200元，影响生产的考核500元。
3、说明书和地质资料提供不及时或出现错误考核200元。
4、地质预测预报出现较大错误考核100元。
5、岩性探测不到位或资料不准确考核100元。
7、工作面坑透不及时影响回采验收考核100元。
8、防治水工作出现一次重大失误考核500元
篇2：特殊教育学校教师管理制度
为进一步加强教师队伍建设，充分调动骨干教师的积极性和创造性，制定*市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下：
一、校级骨干教师认定范围。
根据相关荣誉和称号，对校级骨干教师分为以下两类：
第一类：教学能手、教科能手、示范课、aa级优质课。
第二类：教坛新秀、教科新秀、德育新秀、a级优质课获得者、基本功竞赛获得优胜者。
二、校级骨干教师岗位要求
1、爱岗敬业，热爱学生，富有奉献意识和合作精神，高质量做好教育教学工作。
2、加强自身学习和修养。每年研读一本教育专著，并研读1-2种相应专业的教学期刊，并做好学习笔记或撰写好学习体会。
3、积极发挥示范和带头作用。骨干教师指导青年教师1～2名或带好一个兴趣组，并有具体指导方案和过程安排，每学期本校上公开课1～2次。
4、积极参加教育科研。每位骨干教师独立承担或参与一个市级以上研究课题。
5、积极撰写本学科教学研究论文。每年有1―2篇教育教学专业论文在市级及以上评比中获奖或市级及以上教育杂志发表。
6、积极参与本学科教改工作，积极承担或参与教改实践中的课改实验，骨干教师的教学质量要始终处于前列，带动本学科教学质量提高。
三、校级骨干教师考核办法
1、成立考核小组。校长为组长，分管校长副组长，教务、教科、德育和骨干教师所在教研组代表组成考核小组。
2、考核内容：各层次骨干教师岗位要求的具体内容，主要包括师德表现、业务能力、教学工作;科研水平、进修情况和教育成果等方面。
3、考核程序：考核按学年度进行，各骨干教师将自己一学年度的工作情况进行自我评价(填好自我评价表)。并附有关的原始业务材料(包括获奖证书、论文、公开课的备课教案、学习笔记等)。考核等第为不合格、合格、优秀。
4、考核对象必须是在职在岗(与荣誉称号对应岗位)的骨干教师，如考核不合格，不得享受相应待遇。
四、骨干教师的有关待遇
1、骨干教师优先参加由教育系统提供的相关学习培训、交流、研讨、参观、考察等活动。
2、享受书报费。骨干教师每年由学校赠送一份教育报刊或专业杂志。
篇3：车辆管治车辆管理制度
为规范车辆管理，确保行车安全，提高用车效率，减少经费支出，特制定本制度。
1、车辆由办公室统一调度管理。
办公室指定专人调度及管理车辆，负责车辆使用和登记、考核等工作，并及时完善相关登记工作。除特殊情况外，任何人不得直接调度。用车单位或用车人一般应提前报告办公室。驾驶员上班时间不出车必须在办公室等候安排。车辆在外，驾驶员应服从随车领导安排。
2、确保安全：
车辆原则上确定专人驾驶，其他人员不得驾驶。驾驶员必须自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守各项操作规程，确保行车安全。驾驶员出车前、行车中和收车后必须认真检查车况，根据所驾车辆技术要求对车辆勤检修、勤保养，确保车况良好。严禁车辆带着故障行驶。
3、节约燃料：
市内出车加油实行买卡定点加油制度。由办公室确定一家加油站，凡在市内出车的一律在定点加油站加油，并如实登记;市外根据实际需要加油，凭派差单和油票报账。油卡由办公室统一保管使用，油票必须注明证明人。
篇4：市妇联文件审批制度
(1)报市妇联领导审批的文件，按照文件的审批程序和领导分工负责的原则办理。
(2)各部室报领导审批的文件，除紧急、重大或需特殊保密的事项外，均应经办公室文书呈送领导审批。
(3)市妇联收到的文电，由办公室主任按照市妇联机关公文处理有关规定，呈主席阅示后送交副主席和有关部室阅处。
(4)以市妇联党组名义上报、下发的文电，由党组书记或党组书记委托的党组成员签发。
(5)市妇联会同其他部门的联合发文或会签发文，原则上对方是哪一级领导会签，市妇联也由哪一级领导会签。
(6)以市妇联名义报告市委、市政府领导同志指示交办件的办理情况和意见时，市委、市政府领导同志指示交办件的复印件应随市妇联党组或市妇联文件一并报送，其原件由办公室留存备查。
(7)市妇联印鉴由办公室文书保管，经主席或主任签字才能使用。
篇5：安全生产安全经费管理制度
一、根据国家规定：必须保证安全经费的投入，按工程造价总量1%比例提取安全经费。
二、安全经费的使用，必须坚持专款专用的原则。
三、安全经费用于以下方面
1、安全宣传：购买安全书籍、订阅安全报刊杂志、订阅安全画册资料，大型项目现场安全警示牌、标语。
2、安全教育：项目自行举办的安全教育;项目举办的安全学习，召开的安全专题会议。
3、安全培训：单位派员参加上级安全部门举办的安全资格取证培训。
4、安全整改：一般性安全事故隐患整改。
5、安全奖励：奖励被评为项目部、指挥部、安全先进集体和安全先进个人;经过考核，实现了与项目负责人签订的安全目标责任书的责任人奖励。
6、安全设施：为保证安全而兴建的各种设施以及购买的各种设备工具。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;
7、劳动保护用品：口罩、手套、衣服、靴、安全帽等。
8.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
9.进行应急救援演练支出。
10.其他与安全生产直接相关的支出。
四、安全管理部建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。
五、项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。
六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目部安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况。
八、安全生产费用实行专户核算。项目部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。
九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。
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