教育系团总支管理章程
总则
一、组织性质团总支部委员会(以下简称团总支)，是一个以服务广大团员为宗旨的思想政治性团体，是由优秀的团员青年组成的先进集体。在开展工作过程中以服务为目的，以管理促进服务，以管理完善服务，二者相辅相成。
二、服务对象团总支的服务对象为教育科学系全体在籍团员，会员资格与会员在教育科学系的学籍相互依存。
三、领导机构团总支直接统属于系学工办，团总支副书记(以下简称团副)受学工办委托代行管理职权，对学工办负责。
四、领导原则团总支采用集体领导制度，由以团副为核心的部长会议为最高决策机构。凡事关团总支整体发展的重大决策须经部长会议不少于2/3资格成员同意方能生效。
五、组织原则团总支开展工作遵循民主集中制原则，实行层级负责制。普通干部对部长负责，部长对团副负责。非经部长会议讨论通过，任何职能实体不得僭越职权，不得越级指挥。
团总支职能实体及职能介绍
团总支各部门职能简介：
1、办公室
1)负责团总支相关文件、计划的起草与存档;
2)负责公文的呈送、下达和通知发布;
3)负责各类评比结果的汇总和存档;
4)团总支的会议通知、会议签到、会议记录、会场布置、会议主持;
5)负责新闻事务的上报、发布，院报、新闻稿件的呈送;
6)负责相关活动的广播稿的征集修改和选送上报;
7)每月底整理各部门文件夹并记录存档，负责团总支文件档案的出入记录;
8)团总支的其他事务，包括财务管理等。
2、组织部(活动组织、人事管理、纪律监察)
1)负责团总支麾下各职能实体的日常考核与团总支的纪律监察;
2)负责团总支的人事管理，但须经团总支副书记和部长会议批准;
3)负责与校团委联系，做好团员的发展和团员组织关系的接收与转移，以及本系团员的日常管理;
4)负责团费的收缴;
5)负责督察并考评辖下各团支部的主题班会、优秀团活动;
6)负责在各类活动(包括政治学习、团校和党校培训班等)中的组织和纪律检查;
3、宣传部
1)负责团总支的对外宣传和公共信息的发布;
2)负责团总支日常海报和有关对外通知的书写、粘贴;
3)负责宣传橱窗、宣传黑板报的出版和对团支部黑板报的评比;
4)负责相关活动的宣传;
4、素质拓展兼文娱事务部
1)负责学院素质拓展计划和院团委素质拓展部范围内的相关务;
2)负责交谊舞培训班的相关事务;
3)负责以系为单位组织的文娱活动的策划、组织;
5、科技部
1)负责科技文化兴趣小组的日常管理与监督。
2)负责挑战杯的宣传、发动、报名及督促协助工作。
3)负责校团委相关部门下发的科技创新等活动的组织。
6、青年志愿者工作部
1)负责学雷锋活动、无偿献血等志愿活动的前期宣传和现场组织与协调;
3)配合校团委青工部开展青年志愿者活动;
4)定期或不定期地面向全系甚至全校组织开展青年志愿者活动;
5)根据具体安排，会同系学生分会相关部门负责以学院或系部为单位的重大活动的后勤保障工作;
6)配合院团委青工部其他工作及系部相关突击工作、紧急事务处理等。
7、实践部
1)主要通过对外界的联系沟通,为团总支顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强团总支与社会经济实体间的合作;
2)建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，创建人文与本地社会的交流平台，向社会输出人文的优秀学子;
3)负责团总支生日庆典以及讲演会的相关活动;
4)同时兼顾团总支各项活动的组织与策划工作，扩大团总支活动的社会性、树立团总支对外形象;
5)在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会;
团总支干部管理规定（干部考核制度）
为了加强对我系团总支干部的监督管理，增强学生干部的模范意识、纪律意识、竞争意识;提高学生干部的工作效率，特制定教育科学系团总支干部管理条例如下：
一、考核组织
在系部和团副监督下，由组织部负责执行。统计结果在组织部部长核查后由组织部直接公布。
二、考核对象
教育科学系团总支全体成员，包括大一、大二各班团支委成员。团支委成员的考核成绩将计入团支部考核总成绩。
三、考核标准
考核开始时每名考核对象均有60分基础分，(各部门内部执行15分，组织部执行25分)在考核过程中根据表现加分或减分，每月末对当月考评情况进行小结。并根据统计结果对各部门和各干部进行排名，期末再将各月结果进行统计。统计结果作为干部评优和推优入党与团支委成员推优入党的重要依据。
计算公式：量化考评分=基础分+奖励分-扣除的分数
四、考核细则
(一)奖励条例
1、一个月内没有任何出勤异常记录者(病假和特殊事假除外)，加2分。
2、每月完成既定活动任务后，自主开展活动的部门，根据情况部长每次加2分，部长以下加1分。(自主开展活动包括：特色活动、组织内部交流活动、帮助其他部门开展活动、部门成员积极帮助其他部门完成工作等，由部门活动反馈表上交组织部。)
3、每月部门优秀干部加2分。
4、凡团工作相关书面材料(包括工作计划、工作总结及活动材料等)被评为a等的干部，每次加2分;如果是部门，则部长每次加3分，部长以下干部每次加2分。
5、干部积极参加学校和系部组织的文体活动的,根据情况每次加1分;如果获奖，则视所获奖项分类加分，其中，院级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;系级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。(文体活动包括各类知识技能培训、竞赛，根据当月的具体活动加分，每月由相应组织部门统计参与活动的资料，包括参与者姓名和所属团支部。)
6、干部积极向组织建言献策且建议有创见者每次加1分，被采用者每次加2分。(建议以书面形式为准。由办公室将所有的建议统计在册，册子内容包括建议者、日期、建议主题、采取与否等。)
7、期末考试成绩在班上前10%者加3分，位于前11%~20%之间者加2分。排名次数由当事干部本人提供，否则不予加分。
8、活动主持自愿报名参加者加1.5分。(办公室除外)
(二)处罚条例
1、团工作会议团总支干部无故缺席一次扣3分，无故迟到或早退一次扣2分,会间纪律差者(含讲小话、接拨电话和因未按要求而使手机铃声影响会场纪律等)一次扣2分，无会议记录者一次扣1分。衣着不整，如穿拖鞋等。每人次扣一分。
2、因没有及时传达和反馈工作信息而影响工作正常开展的干部，每次扣2分;如果主体是部门，则部长每次扣3分，部长以下每人次扣2分。
3、签到时无故缺签一次扣3分，代签者每次扣除当事双方每人2分，提前签到者每人次扣2分。
4、凡团工作相关材料，规定时间未交为迟交，每次扣1分;当天内未交为缺交，每次扣2分;并要求24小时内补交。逾期未交每次扣4分;拒不上交者每次扣5分;如果主体是部门，则部长以下干部按以上标准扣分，部长在此基础上每次加扣1分。团工作书面材料被评为c等的干部，部长每次扣2分，干事每次扣1分。
5、部门成员不服从部长领导且屡教不改者，经部长会议表决通过后可实施劝退。
6、因干部言行不当而影响组织形象的，每次扣2~5分;情节严重或性质恶劣者，取消当事干部当次评优资格。
7、违反校规者视具体情况每次扣5~10分;情节严重或性质恶劣的将对当事干部实施劝退。
8、不服从组织管理者，每人次扣3分。
9、借用干部名义办私事者，每人次扣3分。
10、在组织内部或在同学中散布不良思想影响组织纪律或组织形象者每次扣3~10分。
11、破坏组织团结者，无条件劝退。
12、期末考试补考一科每人次扣3分，扣在下学期第一月，并取消当事干部当次评优资格;补考达两科者，对当事干部实施劝退。
(三)说明
1、团总支开会时要求通讯工具一律调至关机或无声状态，不得接拨电话或发信息，若未按要求而影响会场纪律者按相关条款处理。
2、对于极个别严重影响组织纪律、破坏组织形象的干部实行无条件劝退制。
3、对工作计划实行跟踪考评制，由办公室负责提供跟踪结果。因自身原因(特殊情况除外)导致工作不能按计划顺利进行者，按相关标准扣分。
4、对工作计划和工作总结实行等级评定制度。分a、b、c三等，由办公室将等级评定结果提供给组织部。
5、期末考核总分低于80分者取消当次评优资格。
6、组织部在考核时，必须秉着认真负责的工作作风，严格把握标准，尽量做到公平、公正。不得徇私舞弊，如有违者，一经查实，按相关规定实施处分。
7、除办公室外，其他部门如果有活动开展均要将考评情况交给组织部考评人员：如，参加活动的成员姓名、班级、部门获奖情况(获奖者姓名、部门、班级、获奖等级加分数)
8、由办公室每月24号将工作总结表发给各部门，27号上午之前回收，并必须在28号上午将结果反馈给组织部。办公室和组织部将考评结果交团副审批。
9、团支部每月考评需要团总支组织或举办活动的相应部门上交数据。由办公室提供当月团总支各干部签到开会情况、总结等级、会议记录以及参与其他活动的数据。青工部提供当月团总支各干部参与青工部组织的常规和特色活动的统计数据，包括义务献血、义务支教。素拓部提供当月团总支干部参与文体活动和其获奖的结果。科技部提供当月团总支干部参与科技文化等相应活动及获奖情况。宣传部提供当月团总支干部参与宣传工作的情况。
10、本细则自颁布之日起执行，考评细则未尽事宜当由系团总支部长级会议或全体会议决定。
教育科学系团总支
篇2：法政系团总支学生会章程
第一章总则
第一条：为了进一步规范学生会的管理，加强学生会组织自身的建设，建立民主管理和自我监督机制，体现学生会的桥梁和纽带作用，发挥团结和服务学生的功能，保证我团总支学生会能够正常、有序地完成各项工作，确保本院学生健康、愉快地学习、生活，结合我团总支学生会实际情况，特制定此条例。
第二条：团总支学生会建立以“服务同学、锻炼能力、自我管理、自我监督”为主要内容的工作机制。
第三条：凡经济法政系的全日制本专科学生都享有加入团总支学生会的权利，享有选举权，被选举权以及参加团总支学生会各岗位工作的权利。
第四条：全体团总支学生会成员必须有严格的组织性、纪律性和强烈的集体荣誉感，能正确处理个人与班级、院系的关系。
第五条：全体学生会成员应积极开展批评与自我批评，不得把个人情感带进学生会工作中，不得有有损学生会形象的言行发生。
第二章机构职能
第六条：团总支学生会由团总支书记负责监督考核和指导。
第七条：团总支学生会由主席团、办公室(秘书处，编辑处，档案管理处)、礼仪队、学习部、组织部、宣传部、文艺部、生活部、素质拓展部、体育部、实践部、心理咨询部、安全纪检部、女生部等13个部门组成。
主席团职责：
1、团总支学生会的最高决策机构;
2、负责学生会的全面统筹，根据系、院里面的有关精神指示组织、制定、实施学生会的工作制度和工作计划;
3、指导与监督学生会及各部门工作制度与工作计划的贯彻实施;
4、抓好学生会内部队伍建设，讨论和处理学生会工作中的重要事务，定期把学生会及各部的工作情况向团总支书记汇报。
办公室职责：
1、按照团总支学生会的工作职责，协助主席团开展各项工作;
2、联络主席团成员、以及主席团与各部门;
3、主持办公室的日常内务工作和对外联络工作，保障办公室的正常运行;
4、办公室下属三个处，分别有秘书处、档案管理处和编辑处，办公室主任负责管理及协调各处工作;
5、负责起草、修改和编纂团总支学生会的各类文件、文稿等文字处理工作。
6、密切配合团总支做好团建工作、宣传工作、学生社团工作及校园文化建设工作。
7、各处职责：秘书处(负责团总支学生会工作人员的考勤，落实值班制度，检查督促岗位责任制的执行情况;组织、参与团总支学生会各类活动以及后勤保障工作;负责安排团总支学生会各类会议，做好记录，形成会议纪要，并检查督促会议决议的执行情况)、档案管理处(负责团总支学生会有关器材、资产的登记、保管与使用以及办公室用品的配置;负责团总支学生会的文件、各部门的工作计划和总结、图片资料的收集、整理、归档;每月共青团工作情况小结和工作信息报送工作;负责团总支学生会各类档案的建立、管理工作;完成团委学生会各类综合统计工作，做好团总支学生会大事记)、编辑处(配合宣传在国家、省级及院系各类刊物上发表文章，负责系报的团总支学生会和学生园地专栏编辑出刊及发行工作对接，每三周定时以电子稿形式出刊;组织开展系编辑处人员的选拔、培训工作;收集并整理团总支学生会和全系各班级活动的材料，及时做好编辑工作;负责大型活动的文字资料的编写工作;作为展示编辑处风采的平台，旨在培养学生的创作兴趣，同时提高其文学素养;)。
8、负责安排团总支学生会成员的内部培训和组织学习。
9、安排办公室值班，及时反馈同学意见并处理或向上级反映，接待来信、来访;
10、负责团总支学生会档案资料管理，及时准确的发布上级通知，收发团总支学生会信件，作班团例会的会议记录;
11、收集各部门的工作汇报，负责及时的整理、归档，负责团总支学生会各种文件的统一、规范，每两月制作一期工作简报;
12、负责团总支学生会的固定资产管理和协助主席团管理团总支学生会财务;
13、对挂靠我系的学生社团进行管理，协调各社团之间的关系，了解各社团的活动开展情况。
14、完成系团总支及上级团组织交办的其他工作，并且对主席团负责。
礼仪队职责：
1、负责我系礼仪队的日常管理，接到出礼仪任务时，组织礼仪队员出席礼仪，接待来宾。
2、负责组织系拉拉队的成立，为系学生活动提供后备支持(与女生部合作)。
3、负责组织每年的院级模特大赛的选拔和培训工作。
4、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
组织部职责：
1、定期组织班团支部例会，开展团总支学生会干部、干事培训，组织各班级团支书开展好团日活动;
2、了解团员的思想动态，做好学生团员的思想政治工作，开展团员教育评议活动，发挥团组织和团员的先锋模范作用;
3、认真了解非团员入学前表现，负责新团员的发展工作;
4、组织开展团课、党课教育，组织我系学生参加各种活动、报告等;
5、与办公室一起负责对团总支学生会的干部、干事进行考核、统计，并上报主席团。
7、负责团员的纪律教育、检查，认真作好团员的奖惩工作，负责团干部(团员)、先进团支部的评比和表彰工作;
8、负责新生档案的收集、整理归档，全系团员团费的收缴。
9、组织部部长同时兼任团总支组织委员，对团总支副书记负责。
10、为广大广告热爱者提供施展才华和学习的平台，组织开展有关广告的丰富多彩的活动(协助实践部工作)。
11、做好团总支及各班级团支部的桥梁，负责上传下达各项通知事宜;
12、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
宣传部职责：
1、负责院里各项新闻事件的采访报导、写作稿件、摄影摄像等相关活动，并负责收集整理图片文字资料。
2、负责做好学生会各项活动宣传环节的工作，制作喷绘、横幅、写真等宣传制品。
3、更新黑板报，协同办公室、组织部绘制相关海报。
4、与办公室编辑处一起负责系内网站的更新和维护及时充实系团总支网站图片、文字资料。
5、联络校园媒体、扩大我系团总支的影响力。
6、宣传部部长同时兼任团总支宣传委员，对团总支副书记负责。
7、为我系团总支学生会提供广告宣传，同时为各项晚会设计舞台背景、道具等(协助实践部工作)。
8、深入基层，发掘文艺人才，加强宣传队伍。
9、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
素质拓展部职责
1、组织进行本院学生的素质拓展创新活动。
2、定期组织开展公益性活动。
3、组建我系的青年志愿者团队，并对其日常活动进行管理。
4、组织开展各类志愿活动，积极调动我系志愿者参加志愿活动。
5、每学期进行实践调查，了解、关心学生实践中存在的各种问题，从而更好的树立工作指标，为以后时间工作的开展提供便捷通道;
6、组织对内、对外素质拓展及联谊活动。
7、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
学习部
1、负责调动我系学生学习的积极性，及时发现并反映学生的学习问题。
2、负责检查我系学生的课堂考勤、学习动态及晚自习状况。
3、组织开展各类学习竞赛。
4、组织开展每年的“经法杯”辩论赛，并协助我系辩论队开展活动。
5、协助有关部门做好教学信息员队伍管理和教学质量监控，营造学习氛围，推进校风学风建设。
6、我系学生学生证的办理以及后其补办事物的协助。
7、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
实践部
1、负责筹集团总支学生会各项活动的赞助经费，做好本系学生会与兄弟院校、各企事业单位合作间的沟通(包括支持赞助、联益联欢等联系、沟通工作)，在活动出台后，以快速度，高质量完成赞助任务。
2、在团总支学生会的重大活动中，积极联系校内外媒体，扩大我系活动的影响力。
3、在团总支学生会的重大活动中，负责发送邀请函，邀请各级领导出席。
4、制作广告文案和策划，协助宣传部工作。
5、协助各部门做好晚会的筹备等工作。
6、负责暑期社会实践活动的组织工作，为我系在校大学生假期提供实践单位，便于实践活动的展开，使同学们知识与实践真正结合起来，为以后步入社会，与社会的融合提供条件;
7、负责社会实践表的收集整理工作;
8、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
体育部
1、负责我系体育活动的组织工作，并对系队的服装、器材进行管理;
2、组织班级、学生参加学校的各类体育活动，如校运动会、定向越野、万米接力等;
3、策划、组织我系开展各项体育活动，尤其是群众性运动，丰富学生的课余生活，达到全系学生的身体素质提高。
4、号召组织我系各年级各班自行组织年级班级赛事;
5、负责对外的友谊赛事的交流与学习;
6、了解同学们对体育工作的意见和要求，并积极向校有关部门反映，不断改善体育设施，推动校体育活动的开展，改进校体育工作;
7、注意发现和培养体育活动积极分子，支持各种体育活动的开展，解决活动中的实际困难，发挥好他们的骨干作用;
8、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
生活部职责：
1、每日对我系的教室、寝室进行卫生检查，负责检查结果统计，并报系团总支及时进行公布评比情况;
2、不定期对我系寝室进行安全抽查，保证我系学生生命财产安全;
3、负责系学生权益保障;
4、组织开展每年的“寝室文化节”活动;
5、负责团总支学生会活动中的后勤工作。
6、负责院系的劳动卫生工作，接受和安排劳动任务。
7、协助系自律委员会工作，做好本系宿舍查房、宿舍文明评比工作。
8、负责公共场所的值勤，配合院系加强教室、宿舍、食堂等公共场所的管理，并作详细记录，遇到重要情况及时向有关系领导汇报。
9、为系内学生的生活提供帮助和指导，帮助同学们养成积极健康的生活习惯;
10、经常调查、了解广大同学在生活中遇到的实际问题，并向学校有关部门反映和协助解决同学生活中的意见、建议和要求。
11、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
安全纪检部
1、负责我系学生到课率、早晚自习的检查(与学习部合作);
2、负责我系的寝室的纪律检查(与生活部合作);
3、维持各种会议的会场纪律。
4、负责巡视校园、检查、统计和公布各班各方面的违纪情况(如酗酒、抽烟、打架、旷课、迟到、早退、仪表不整、劳动卫生不合格、乱倒水、乱摔酒瓶、乱接电源和男女过密的接触等不文明行为)。
5、维护正常的学习、生活、工作秩序，保障系各项学生活动的顺利开展，促进校园综合治理工作。
6、联系各班级纪检委员，加强纪检工作的。
7、做好假期交通安全、寝室内防火、防盗知识的宣传;极培养学生的主体意识，充分发挥学生自我管理的作用。
8、应付突发事件，处理同学间纠纷，做好突发事件预防机制。
9、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
文娱部
1、担负着丰富校园文化生活、展示学生才能、陶冶学生情操等任务，旨在提高全院同学的文娱水平，营造多彩的艺术氛围。
2、发现并培养我系有文艺特长的学生，为我系文娱活动的开展积蓄中坚力量。
3、负责我系舞蹈队、拉拉队活动的开展。
4、组织我系每年的新生才艺大赛、卡拉ok比赛、迎新晚会和元旦晚会等。
5、号召协调组织我系各年级各班级自行开展举行文艺晚会。
6、积极组织参与校际间、社区开展的各项文艺活动。
7、对全系同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养;
8、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，并积极向有关部门反映，不断改善设施及条件，改进工作方法，推动文艺活动的开展。
9、组织承办我系大型文艺晚会及向学校输送有特色质量高的节目;积极与兄弟院系进行沟通，交流，取长补短;协助学生会其他部门相关工作;
10、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
女生部
1、服务于我系的广大女生，给予必要的帮助，及时为女生解决生活、学习中的困难。
2、组织开展每年一次的女生节活动。
3、协助系团总支和各班辅导员做好女生的思想工作，帮助女同学树立自立、自强、自尊、自爱的信念，提高女生的素质。
4、负责女生楼的卫生检查及评比工作，定期召开女生楼的卫生检查及评比工作，定期召开女生寝室长会议，了解情况，总结并交流工作经验，适时开展适合女生特点的活动和竞赛，以利于加强女生修养、提高综合素质。
5、开展一些有利于大学生的公关活动。
6、完成团总支及上级领导交代的其他工作。
心理咨询部职责：
1、负责心理咨询部活动的规划、管理、组织和协调工作。
2、负责对需要心理咨询的同学进行心理辅导工作;
3、组织心理测试、心理剧表演、心理游戏等活动。
4、加强部门的管理，保证不泄露咨询者的隐私。
5、认真做系团总支学生思想心理驿站博客论坛博客的管理工作，做好页面美化、整理文章等工作。
6、负责论坛发展规划、审批栏目、设置管理人员权限、对外交流和发布论坛重要公告等工作。
7、负责论坛的事务解决、问题解答、等事务性方面工作。
8、定时整理典型心理问题并将其发布在系团总支论坛上;
9、努力维护论坛公共秩序和阻止任何损坏国家或个人利益的行为。
10、认真完成系团总支及上级领导交办的其它工作。
第三章工作职能
第八条：团总支副书记
1、协助团总支书记管理团总支学生会;
2、全面主持团总支学生会工作。
第九条：主席
1、主席对外代表团总支学生会，对内负责团总支学生会会晤的决策与执行;
2、按照系和上级部门的工作要求制定并实施团总支学生会计划;
3、定期向系党总支，团总支汇报工作，督促并帮助团总支学生会各部开展工作;
4、负责领导学生会和主席团的日常工作，并负责召集主席团会议、各部长会议、全体团总支学生会成员大会等;
5、团总支副书记有事不在时，可暂代其职。
第十条：副主席
1、协助主席处理日常事务，抓好学生会各个部门的工作，负责学生会的有关事宜;
2、了解学生会的工作进展和活动情况，及时向主席汇报，对主席负责;
3、团总支副书记、主席有事不在时，可暂代其职。
第十一条：各部门部长(包括办公室主任、礼仪队队长)
1、具体组织落实系学生会、主席下达的任务，完成任务后写好总结，交由主席团审阅，通过后交到办公室处存档。
2、根据本部门的职能，主动策划、组织、开展活动，并在活动前做好工作计划，活动后做好工作总结，交由主席团审阅，通过后交办公室存档。
3、定时召开本部门的会议，做好本部门的工作交流及上下级工作意见的交流。
4、根据本部门职能协调其他部门开展工作;
5、办公室主任(主席助理)一职参见“第二章机构职能”中的要求。
第十二条：各部门副部长(包括礼仪队副队长)
1、根据部长的指示，协助部长开展工作，部长不在时，由部长指定一位副部长代替部长履行职务。
2、收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况，并及时向部长汇报工作进度。
3、通知干事参加部长召开的会议，培养引导干事。
第十三条：各部门干事
1、根据部长和副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。
2、参加本部门定时召开的会议，因故不能出席者，应提前向部长请假，并且履行正常请假手续。
第四章团总支学生会成员的权利、义务和准则
第十四条：权利
1、经济法政系团总支学生会所有成员都有选举和被选举为学生会干部的权利;
2、经济法政系团总支学生会所有成员享有对学生会的各项工作的知情权;
3、经济法政系团总支学生会各部门在职权范围内有权自行开展学生工作，但必须对同学们负责;
4、经济法政系团总支学生会成员在执行工作时，有权要求本院学生提供协助，以便工作的顺利开展，但不得侵犯其他学生的权利;
5、经济法政系团总支学生会成员有参与学生会举办的所有培训和讲座的资格。
第十五条：义务
1、经济法政系团总支学生会所有成员都有义务为全系学生服务，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私;
2、经济法政系团总支学生会成员必须对自己的工作负责，对自己的过失承担责任;
3、经济法政系团总支学生会成员要有强烈的正义感和责任感，在学习、工作中起到模范带头作用;
4、经济法政系团总支学生会成员在执行公务时必须规范自己的工作行为，慎言慎行、真诚待人;
5、经济法政系团总支学生会的一切事务均须公开化，随时接受大家的监督和建议。
第十六条：团总支学生会全体成员行为准则
1、以团总支学生会为家，以加入团总支学生会为荣。团总支学生会荣辱与所有成员休戚与共，全体成员应时刻维护团总支学生会荣誉，不得做出对团总支学生会的荣誉、发展不利的言行。
2、在日常的工作中，要以身作则，时刻要有高度的责任心，不得玩忽职守;各成员必须时刻提醒自己以最佳的状态投入工作，力求做好模范带头作用。
3、按时到课，不迟到，不早退，不旷课。学习态度端正，考试杜绝作弊现象出现，如有违反，视情节轻重，给予通报批评直至免除现任职务。
4、工作时对待学生要平易近人，礼貌待人，坦诚待人;坚决反对官僚主义作风，禁止利用工作之便，对学生提出过分要求。
5、做学生工作时需与学生进行有效沟通，不得损害学生利益。
6、除自觉遵守学校有关规章制度外，还要遵守团总支学生会各项规章制度。
7、坚持全心全意为同学服务，个人利益服从集体利益。在工作中要诚实守信;言出必行。以“认真负责、任劳任怨、求实创新”来要求自己
8、工作中要注意工作方式，文明用语，和睦相处，要谦虚地向其他学生干部学习。
9、保持团结、言行一致，反对一切形式的小集团活动和帮派主义。
10、乐于奉献，吃苦在前，享受在后。
11、要善于开展批评和自我批评。对团总支学生会内部人员有任何意见，要坦诚当面提出，及时交流，不得进行任何有损他人的行为。
12、穿戴整洁，朴素大方，不酗酒，不赌博，不在公共场合吸烟，不参加封建迷信活动。
第五章附则
第十七条：本章程的最终解释权属经济法政系团总支学生会。
第十八条：本章程自公布之日起开始实施，原《团总支学生会管理条例》停止实施
经济法政系学生办公室管理条例
学生办公室历届以来都是一个非常特殊的机构，是一个直接对系团总支负责，紧密联系着系团总支，团总支和学生会的独立机构和中枢机构。它有着自身非常特殊的职责――信息传递和财产管理。针对这一特殊情况，特制定《经济法政系学生办公室管理条例》，以促进学生办公室加强对自身的管理，协调好与其他各部门之间的关系，从而更好地开展系内各项工作。
一、关于信息传递
1、为了保证通知的质量，对于各部门的通知、通报、表扬、喜报等，办公室将做到及时、准确、醒目、工整八个字。
及时：按各部门合理要求的时间写好。
准确：将写好的通知与各部门送来的底稿核对，确认无误后方可。
醒目：将通知中需要突出的时间，地点等重要内容以及后面的落款(部门，时间)尽量写得大方，视觉效果好。
工整：力争做到无涂改，字迹整洁、美观。
2.为了保证通知的质量，各部门送交办公室的通知底稿必须符合以下要求：用整张没有用过的纸书写工整，力争无涂改，无增删内容过多的现象，避免导致办公室人员因看不清而无法誊写的现象。
3.前面必须写清通知的性质(是普通通知还是喜报，通报)，否则办公室一律视作普通通知写。
4.落款必须写明部门的名称及通知的具体时间，否则办公室将不予接纳
5.各部门拟通知底稿的人需在落款后面签上自己的名字，不可代签。
对于重复，罗嗦的通知等，在不改变通知原意的情况下办公室人员有权对其进行修改。
对于有特殊要求的通知、横幅、标语(如通知所需用颜料写或3份，横幅挂几天等)，需在底稿上注明，否则视作常规情况处理。
各部门因故不将通知直接交到办公室人员手中，可将其夹到办公室指定夹通知的夹子内，对于未按要求做而擅自将通知压在办公室桌上而导致通知遗失者，压在办公室桌上而导致通知遗失者，后果自负。
另外，需提醒各部门，贴通知是各部门自己的职责，而不属于办公室的职责，请各部门牢记，在办公室写好通知后，自行领取并张贴好。
二.关于财产管理
1、办公室钥匙管理：为了保证办公室的正常秩序和财产安全，并根据历届规定，办公室钥匙出办公室成员每人可拥有一片，宣传部可拥有一片外，其他人不得以任何理由配办公室的钥匙。
2、各部门如需借用办公室财产，必须有正当理由，并征得办公室主任同意，方可借出。借物人需在办公室登记清楚所借的财产的数目和用途以及归还日期，并在登记本上签上借物人的名字。对于借出的财产，借物部门或个人必须及时归还。出现两次以上借物不归还者，办公室将不再向其外借东西。办公室与广告部，宣传部脱离财产关系，分别购买和管理属于自己的财产。
3、办公室视情况帮助某些部门代为保管一些财产，但必须符合以下两个条件：
各部门这些财产必须是自己保管不便，需要办公室代为保管的。
必须有办公室人员在场的情况下，当面清点数目，并在办公室登记财产数目和保管期限。出现没在办公室登记而擅自将东西放在办公室，没有当面点清数目或没有在保管期限内取走而导致遗失或损坏的情况，各部门自负责任。
对于办公室自身的财产，办公室将清点登记入柜落锁，严加看管。
关于费用问题，办公室每买回一次东西，应在登记本上登记东西的具体名称和金额，用途和日期，经手人应签名。
三.关于卫生管理
办公室人员每天应对办公室进行一次清扫整理，保持办公室内整洁干净。
每个月办公室应进行一次大扫除，对墙头角落，屋顶地面，门窗灯具等进行全面清扫，对一些废弃物品进行全面清除，并将各物件摆放整齐。
对于各部门借用办公室搞活动者，用完后必须物归原位，并将办公室打扫干净。
四.关于值班制度
从――起，办公室将实行值班制度，当天值班时间为19：30―22：30，值班的责任有：
负责写当天的通知，通报等。
负责当天的卫生扫除
负责记录好当天的电话留言和口头留言
负责其它一些应急事宜
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