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五比五看做表率活动实施方案

编辑:制度大全2022-08-10

为全面贯彻文件要求,遵照机关工委的具体部署,结合自身实际,决定在我办组织开展“五比五看作表率”活动。

具体实施方案如下:

一、提高认识,精心组织

信息化办党支部成立时间短,干部队伍年轻,开展“五比五看做表率”活动正是提高支部凝聚力、创造力和战斗力的有效载体,是提升党员干部思想境界、综合素质、转变工作作风、增强创新能力的重要手段,是全面贯彻我区第九次党代会精神,建设繁荣文明和谐新和平的有力保障。

在整个方案制定过程中,我办坚持从实际出发,紧密围绕中心工作和重点任务,按照动员教育、组织实施、检查考核三个阶段认真制定具体的活动实施方案,并对各个阶段提出具体的措施要求,期间充分运用媒体网络、知识竞赛、岗位比武、参观学访等形式和方法,以保证活动开展既有声有色,又扎扎实实。

二、围绕中心,突出特色

今年是全面落实*****,认真贯彻区第九次党代会精神,建设繁荣、文明、和谐新和平的关键年。围绕我区工作中心,我办将开展“五比五看做表率”活动与推动各项重点工作相结合,通过突出自身特色,将活动贯穿我区相关重点项目及我办重点工作目标全过程:

一是充分发挥政务网站作用,加大对我区招商引资工作、社区服务工作的宣传力度,特别是创国卫工作及群众关心热点问题的信息发布,为我区经济社会又快又好地发展做出我们的努力;

二是在今年新办公大楼搬迁工作中,在党员干部中开展“讲奉献”活动,充分发扬团队精神和先锋示范的作用,以克难攻坚的拼搏精神,加班加点,积极做好新楼搬迁工作中各项技术支援,为各部门顺利搬迁做好技术服务;

三是以实现“六个率先,六个走在前列”为已任,把坚持更高标准、追求更高水平、争创一流业绩作为思想和行为准则,努力打造数字化城区,将我区信息化建设工作始终位于我市前列。

三、狠抓落实,搞好考评

我办支部书记高度重视,亲自抓此次方案的制定与实施,要求支部按照高标准、严要求、有计划、分步骤的抓好活动各个阶段的落实工作,以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为标准,通过解决党员干部中存在的突出问题,不断调动党员干部的积极性、主动性和创造性;要求党员干部要从思想上高度重视,行动上积极参加,不断将活动引向深入。

我办要将开展“五比五看作表率”活动,贯穿今年工作的始终,通过制定行为准则和考核标准,不断完善制度措施,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面,采取个人总结、理论考试、技能测试、支部考评等方法,作好各个阶段及全年的考评工作。

相信通过此次活动的开展,一定会使我办大兴开拓创新、锐益进取、求真务实、真抓实干之风,对全面推进整体工作、按时完成重点目标任务、打造高素质、专业化干部队伍,为我区信息化发展取得新的成果起到积极的推动和保障作用。

篇2:财政学校十佳优秀党员及优秀党务工作者评选工作方案

党的**大描绘了小康社会的宏伟蓝图,它是全党全国人民在二十一世纪头二十年的工作中心和奋斗目标,学校党委在“十五”规划中也指明了学校的发展方向。为完成十五期间的各项任务,尽快实现小康目标,学校广大党员及教职员公文易爱心文秘网工在自己的岗位上辛勤工作,无私奉献,为学校事业的兴旺发展贡献着自己的智慧和汗水。时值建党82周年之际,校党委决定,在“七一”前夕,推荐评选并表彰学校“十佳优秀党员及党务工作者”。推荐评选方案如下:

一、参加评选对象:

在校从事教育教学工作一年以上的正式党员。

二、评选名额:

1、优秀党员:8名

2、优秀党务工作者:2名

三、评选条件:

(一)、优秀党员:

1、坚持以*理论为指导,努力实践“****”的重要思想,政治上、思想上、行动上始终同党中央保持一致。

2、积极参加党组织的各项活动,认真履行党员义务。

3、敬业爱岗,师德高尚,无私奉献,全心全意为师生服务。

4、有强烈的事业心和责任感,业务能力强。对学生有爱心,有耐心,深入细致并能执着地做好学生的思想政治工作,是学生的良师益友。

5、勇于开拓,锐意进取,能针对目前学校生源状况,肯在教育教学管理上下功夫;因材施教,积极参与学校综合治理,对学生的不良行为勤于管理。

6、积极主动承担工作任务,服从安排,顾全大局,吃苦在前。

(二)、优秀党务工作者:

1、必须是从事党务工作的同志,其基本条件同优秀党员;

2、在党组织的建设中发挥出积极作用,认真贯彻执行

学校党委的指示和决议;对党员进行严格管理和教育;深入了解、反映教职员工的思想动态,积极做好教职员工的思想政治工作。

四、评选办法:

1、成立“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”评选工作领导小组:

组长:

副组长:

成员:

2、评选时间安排:

4月21---5月16日:各党支部做好学习和宣传工作,在广泛听取党内外群众意见和党员民主评议的基础上,在全校范围内推荐15名优秀党员、5名优秀党务工作者候选人;

5月19-23日:校园十佳优秀党员及优秀党务工作评选工作领导小组根据各党支部上报的候选人情况,分别按得票多少选出前10名优秀党员、前3名优秀党务工作者候选人名单;

5月26-30日:校党办组织全体党员进行投票,产生8名优秀党员、2名优秀党务工作者候选人;各党支部根据所在支部产生的候选对象组织候选人的事迹材料;

6月2-6日:学校党委公示8名优秀党员、2名优秀党务工作者候选人情况,校党办将候选人事迹材料印发到各党支部、各科室组织学习,并在全校师生中广泛听取意见;

6月9---13日:召开党委会,确定学校“十佳优秀党员及优秀党务工作者”人选名单,校党委拟文并准备荣誉证书及奖金;

6月16-7月1日:校党办积极组织宣传“校园十佳优秀党员及优秀党务工作者”事迹并召开表彰大会。

三、有关要求

1、坚持公开、公平、公正和群众公认的原则,采取自下而上的方式进行民主推荐。

2、坚持条件,严格程序。各支部在开展推荐评选工作时,要坚持评选条件,要充分发扬民主,不搞平衡照顾,真正把党内外群众公认的先进典型评选出来。

3、要把评选推荐工作同民主评议党员结合起来,对照党员标准和优秀党员及优秀党务工作者的先进事迹找差距。通过评选推荐,要使广大党员受到一次党员标准的再教育,增强做全格党员的自觉性,激励广大党员在各自的岗位上充分发挥共产党的模范带头作用。

*武汉市财政学校委员会

篇3:某街道党风廉政建设进社区工作实施方案

根据区委《关于全面铺开党风廉政建设进社区工作的实施意见》的文件精神,将在原试点单位的基础上在全区范围内全面铺开党风廉政建设进社区工作,现就街道实际,制定如下工作方案:

一、指导思想

以*理论和“****”重要思想为指导,全面贯彻党的**大和党的十六届三中、四中全会精神,坚持党要管党、从严治党的工作方针,激发社区党员干部服务社区、建设社区的热情,树立党员干部的良好形象,增强社区党员干部廉洁自律的意识和能力,为我街各项工作全面发展提供坚强的政治保证。

二、实施步骤

(1)、宣传教育阶段。以龙山、南司、延支山社区为试点单位,依托社区资源,通过党员学习、组织廉政教育、评议等活动,拉开党风廉政建设进社区宣传工作。

(2)、监督管理阶段。通过建立完善的管理机制落实党风廉政建设进社区工作,建立党员社区报道制度、党员档案管理制度、党员学习制度,确保党风廉政建设工作不流于形式。通过建立领导干部“联系卡”,保证党员干部“八小时”之外能被及时有效地进行监督。

(3)、全面铺开阶段。总结试点单位工作经验,全面铺开党风廉政建设进社区工作,通过开展“串百家门,知千户情,暖万人心”活动,使党员干部与居民相识、相知、相帮,增强广大党员干部参加社区建设的热情,使党风廉政建设进社区工作深入人心。

三、实施内容

1、加强思想道德和纪律教育。

对全体党员和领导干部加强思想道德和纪律教育,不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性。结合我街实际,利用党员组织生活和干部培训,重点组织学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步提高党员干部主动接受监督,执行党的纪律的自觉性,引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观;继续利用正反面典型教育资料,进行示范教育和警示教育,同时注意增强教育的针对性和有效性。通过教育,使领导干部增强道德约束力和纪律观念,筑牢思想道德防线,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的作风,更好地做到立党为公、执政为民。

2、促进领导干部廉洁自律

领导干部要继续贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定,要严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求,即领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在党风廉政建设方面尤其要严格遵守以下要求:(1)要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;(2)要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;(3)要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;(4)要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;(5)要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;(6)要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;(7)要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;(8)要务实为民,不弄虚作假,与民争利。

3、落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保证,领导干部要把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律,要强化责任意识,认真履行职责。切实做到一手抓好业务建设,一手抓好反腐倡廉工作,既要管好自己,又要带好队伍,确保党风廉政建设责任制的落实。另外领导干部要自觉加强政治理论学习,积极参加党组织的各种业务培训;要严格内部管理,自觉接受各方面监督。

篇4:章程集中学习月活动方案

为深入贯彻党的**大精神,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,为全面建设和谐社会提供坚强有力的组织保证,根据市委组织部和市直机关工委《关于开展“党章集中学习月”活动的通知》精神,市教育局党委决定在各基层党委、党(总)支部开展“党章集中学习月”活动。现提出实施方案如下。

一、学习目的

通过学习,使广大党员进一步深刻领会**大精神和*****内涵,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性;进一步掌握新党章的内容和要求,按照党章规定认真履行党员义务,正确行使党员权利,在工作和社会生活中充分发挥先锋模范作用;进一步发扬与时俱进、开拓创新的精神,增强科学发展意识,提高工作本领,为全面建设小康社会做出更大贡献;进一步提高加强精神文明建设的自觉性和责任感,倡树先进文化和新风正气,营造良好的社会风气和发展环境;进一步增强宗旨意识和群众观念,切实转变作风,密切联系群众,全心全意为人民服务,设身处地为群众排忧解难,做爱民、富民、安民的模范。

二、参加学习的范围、时间

本次活动参加范围是市教育局机关及所属学校的全体党员,时间为一个月,从4月25日至5月25日。

三、学习安排和要求

“党章集中学习月”活动采取集中学习与分散学习相结合的办法,以支部为单位集中学习为主,个人自学为辅,采取党员干部领学、专门人员辅导、组织专题讨论、交流心得体会等形式,努力在学深学透、把握精髓上下功夫。

具体安排是:学习分四个主题进行,每周分别进行一个主题。第一个专题,《党章》中总纲和第一章部分。主要内容是对党的基本理论、性质、宗旨、新时期党的根本任务及党员的义务和权利等内容进行深入学习和探讨。第二个专题,《党章》的第三章到第五章,主要内容是学习掌握党的组织制度及各级党的组织的构成、职责和产生形式。第三个专题,《党章》的第六章到第十一章,主要学习掌握党的干部选拔标准及要求、党的纪律和其他相关内容。第四个专题,交流和讨论。结合工作实际,对照党章要求,组织党员进行讨论和交流。

所有党员在学习中要写出不少于3000字的学习笔记和*字以上的心得体会。期间,市教育局将聘请专家上党课,学习结束以后,将组织一次统一闭卷考试,以检验和巩固学习效果。

四、组织领导

当前教育工作正值繁忙时期,希望各党委、党(总)支部要合理安排工作和学习时间,做到工作和学习两不误。依靠学习提高党员干部的理论水平和政治觉悟,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进教育事业的全面发展。同时,注意发现工作中的不足,有针对性地进行理论学习,提高认识,开阔心胸,以更饱满的热情投入到教育事业的发展中去。各党委、党(总)支部在活动结束后,于5月底之前向局党委写出总结报告。局党委将对学习情况及相关材料进行检查,检查结果列入20**年度党建考核和评比工作内容。

篇5:乡镇党的基层组织建设三培养活动实施方案

为进一步加强和改进全乡农村党的基层组织建设,全面提高农村党员、干部的综合素质,促进农村经济的持续快速发展,乡党委从*年起已在全乡农村广泛开展了“三培养”工作,即把一大批党员培养成致富能手,把一大批致富能手培养成党员,把一大批党员致富能手培养成村组干部。根据实施“云岭先锋”工程的总体安排和我乡实际,为继续做好农村“三培养”工作,确保“三培养”工作取得实效,现提出以下实施方案:

一、目的和意义

开展“三培养”工作旨在把基层党建工作与农村经济建设,特别是与当前我乡农村产业结构调整和发展支柱产业结合起来,促使广大农村党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念,增强围绕经济建设中心抓党建的自觉性,不断提高发展经济的本领。

把党员培养成致富能手,有利于进一步改进党员形象,增强党员的先进性和代表性,促使广大党员更好地影响、带动和凝聚群众发展农村经济;把致富能手中的优秀分子培养成党员,既是扩大党的阶级基础,不断为基层党组织输送新鲜力量的需要,又是引导致富能手富而思进,增强党员队伍影响力的有效措施;把党员致富能手培养成村组干部,就是要培养一大批既能给群众起示范作用,又能带领群众发展经济的适应新时期农村工作需要的基层干部,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、指导思想和工作目标

开展“三培养”工作,要以“****”重要思想和**大精神为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极引导和帮助广大党员、干部增强致富能力和创新能力,发展先进生产力,努力造就一支能带头致富和带领群众共同富裕的党员、干部队伍,充分发挥基层党组织在现代化建设中的领导核心作用和党员、干部的典型示范作用。力争在*年到*年的三年内内把全乡300名以上的党员培养成为致富能手,把100名以上的致富能手培养成为党员,把50名以上党员致富能手培养成为村组干部。致富能手应掌握一门以上农业实用技术或有一定的经营专长,年收入分别达到全乡农民人均收入的1.5倍以上。

三、工作步骤和方法

全乡开展农村“三培养”工作,应重点抓好以下环节:

(一)认真调查摸底,确定“三培养”对象。各党支部要组织专门力量,采取逐村、逐组、逐人(致富能人)的办法,对培养对象进行调查摸底,全面掌握有关情况。一是要把全体村干部作为致富能手的培养对象,尤其是要把村组主要干部和其他年轻村干部作为重点培养对象,同时,摸清农村党员(包括外出党员)的从业情况和技术特长,从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员,将其作为致富能手的培养对象;二是摸清农村种养大户、购销大户、工商业主等经济能人的基本情况,从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的致富能手,将其作为党员的培养对象;三是摸清党员致富能手的基本情况和具体表现,从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、带头致富后又能带领和帮助群众共同致富的优秀分子作为村组后备干部,将他们逐步培养成为村组干部。

(二)合理制定计划,确定“三培养”目标。各支部每年都要结合各村实际,根据“三培养”对象的情况,有针对性的为每一名培养对象制定培养计划,确定年度培养目标(每年要培养致富能手多少人、培养党员多少人、培养村组干部多少人)。

(三)加大工作力度,落实“三培养”措施。按照因人施教、分类培养的要求,有针对性地采取学习培训、技术指导、信息服务、资金扶持、挂职锻炼等多种途径和方法,落实好各项培养措施。要为培养对象建立培养档案和培养联系人,有针对性的进行培养。未富党员由致富党员和下乡干部联系培养,致富能手由党务工作者和优秀党员联系培养,党员致富能手由乡党委委员和支委联系培养。

1、把党员培养成致富能手。重点要落实好以下措施:党支部要针对培养对象所从事的行业情况和本人的经营、技术等特长,逐个进行认真分析,与培养对象共同探讨研究致富办法,帮助其找准一条切实可行的致富路子或经济发展项目,大力发展特色种植养殖业等农业项目和家庭服务行业等二、三产业。二是帮助培养对象解决在致富过程中遇到的具体困难。凡是有关的优惠政策和扶持项目,要重点向“三培养”对象倾斜;要帮助培养对象落实发展资金,对投入大、自筹资金较困难的,信用社要建立信用党员担保制度,落实信贷政策,每年安排一定数量的专项扶助资金予以扶持;农科、畜牧、烟草、科协等部门建立科技服务网络,开展科技指导服务;各培养联系人要帮助培养对象解决技术、信息、市场等方面遇到的难题,组织专门力量千方百计为培养对象提供产前、产中、产后各种配套服务。三是强化党员实用技术、专业技能和有关政策业务培训。乡村两级要采取结对帮扶、技术讲座、学习观摩、发送科技致富系列电教片和实用技术资料等办法,对培养对象进行培训,着力提高他们开发种植、养殖业的技术水平和发展第三产业的实际能力,使他们尽快成为致富能手。

2、把致富能手培养成党员。要把工作重点放在提高致富能手的思想政治素质上。一是加强思想政治工作。着眼于提高致富能手的思想政治觉悟,有针对性地开展谈心交心,吸收他们参加党内学习活动等,引导他们致富思源、富而思进,增强对党的路线方针政策的认同感,在思想上行动上积极向党组织靠拢。着眼于增强致富能手的群众基础,鼓励他们先富带后富,并在资金、技术、信息、项目等方面积极为周围群众提供力所能及的服务,以实际行动帮助带领群众共同致富。二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习活动、组织经验交流会等灵活多样的方式,每年组织致富能手学习党的基本理论、基本路线和基本知识,提高他们对党的认识,端正入党动机,增强全心全意为人民服务的意识。三是积极慎重做好党员发展工作。对通过组织培养,思想政治素质提高较快,群众公认度较高的致富能手,要及时把他们列为入党积极分子,并按照有关规定进一步落实好各项培养措施。坚持成熟一个发展一个的要求,对符合入党条件的,及时吸收入党。

3、把党员致富能手培养成村组干部。要把工作重点放在全面提高党员致富能手的综合素质尤其是领导能力和工作水平上。一是认真抓好教育培训。利用乡党校和各种培训班,组织培养对象参加定期培训和经常性的学习教育。同时,鼓励培养对象积极参加学历教育,进一步提高他们的思想政治素质和知识水平。二是加强实践锻炼。对经过筛选的党员致富能手,要组织他们与现有村后备干部一道参加培训和实践锻炼,通过交任务、压担子的方式,让他们参与村里有关工作,使其熟悉情况,积累工作经验,并接受群众的检验。三是严格把关,注重选拔,及时使用。坚持培养与使用相结合,对符合后备干部标准的培养对象,按照有关规定及时列为村后备干部,继续加强培养。条件成熟后,及时把他们选拔进村“两委”班子或担任村组干部,进一步增强村干部队伍的生机和活力。

(四)不断完善提高,总结“三培养”经验。在开展"三培养"活动过程中,要坚持与时俱进,边实践、边总结、边提高,不断完善各项措施,做到一年初见成效,两年有明显成效,三年取得显著成效。坚持培养标准,实行动态管理,每年都要对不合适的人选及时进行调整。通过不断总结和提高,促使培养对象不但在促进生产力发展上有所作为,成为推动地方经济发展的生力军,而且在思想政治素质上有明显提高,成为团结带领广大群众共同致富的“领头羊”。总之,要通过不断探索实践,努力创造出一套行之有效的适合当前农村实际的“三培养”的成功做法,全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

三、工作要求

开展农村“三培养”工作,必须从农村实际出发,因地制宜,有所创新,讲求方式方法,注重实际效果。

1、要把这项工作与推进“云岭先锋”工程结合起来。各支部要把“三培养”工作作为实施“云岭先锋”工程的重要内容来抓,围绕强核心的要求,注重把现职村“两委”班子成员,特别是把村党支部书记作为培养致富能手的重点对象。要求全体村干部在“三培养”工作中,要身体力行,起好模范带头作用,真正成为既能带头致富,又能带领群众共同富裕的基层干部。

2、要把这项工作与大力加强农村基层党员干部教育培训工作结合起来。要着眼于强素质的要求,大面积开展党员干部的教育培训工作。要开展以实用技术培训为重点,包括经贸、市场信息、产品营销等知识培训。开展解放思想、更新观念教育,帮助其树立勤劳致富、带头致富光荣的思想观念。要狠抓培训质量,确保每个培养对象都能得到培训。在坚持重点教育培训的同时,加强对其他党员、群众的教育、引导、培训、扶持、帮助,促使其增强致富能力。

3、要把这项活动与强化乡级机关各站所服务职能结合起来。各站所和干部职工都要把参与和支持“三培养”工作作为重要的工作职责,根据各自的职能,积极协助支持村党支部开展好这项活动,努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。各党支部要在今年7底前,制订出本支部“三培养”工作的实施方案,并认真组织实施。

四、组织领导

1、各党政班子成员要根据《党委委员联系党支部工作制度》和下乡工作安排包村联户,村党支部要落实专人(乡村两级)与每一位“三培养”对象结对联系培养。各党支部要经常性研究“三培养”工作,支部书记要亲自抓,并加强检查督促。具体联系人要切实履行工作职责,采取针对性措施,加强对培养对象的指导、帮助和培养,确保培养任务如期完成。

2、要加强考核,表彰先进。从今年起,乡党委要把“三培养”工作的开展情况和成效,作为考核党建工作的重要内容,特别是要作为支部书记、支委和党小组长年度考核的重要指标进行考核。要把各站所配合支持“三培养”工作情况纳入对各站所工作的年度考核的重要内容。同时,要对工作开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励,扎实推进“三培养”工作的深入开展。

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