标兵学生评比方案

篇2：秋季七年级新生军训会操评比方案

为检验七年级新生军训情况，学校定于*年9月5日下午进行军训会操。为了确保会操顺利进行，特制定本方案，具体如下：

一、评委

由学校组成评分小组进行打分评比。

二、会操评比时间、地点

时间：*年9月5日下午4：00―5：20

地点：学校操场

三、评比方法

1、以抽签的方式决定出场顺序。

2、依据《青铜峡五中军训会操评分表》一次性评分;

3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得平均分为最后得分;

4、评比不采取逐一亮分的方式，各排所得分数以评分表统计的分数为准;

5、军训各排的最后名次在会操评比结束后一次性公布。

四、评比要求及规定

1、各军训排副排长要组织好本排学生参加会操;

2、会操评比过程中，各排学生要遵守纪律，不得喧哗，不得随意走动。

3、会操时，各排学生必须全部参加(各排每少一人直接从最后得分中扣除1分)，个别有特殊情况而确实不能参加的学生，副排长必须报送给政教处;

五、奖励办法

本次会操评比设一等奖两名、二等奖三名、三等奖五名进行奖励。

篇3：学生个人量化评比方案

个人量化方案（修订稿）

为了规范广大同学言行、培养广大同学良好的品质和习惯，进而创造良好学习、生活氛围，特制订本个人量化评比方案。

1.基础分100分；

2.学习方面:交齐作业+2分每次每科；不交作业每次每科-10分，完成不好-5分每次每科；课上受到老师表扬+5分每次；课下问积极老师问题+5分每次；课后辅导同学+5分每次；课上做与该堂课无关的言行-10分每次；

3.卫生方面：正常值日+2分每次；逃避值日-10分每次；帮助值日+5分每次；完成大扫除+5分每次；因卫生遭学校扣分加3倍扣分；

4.体育方面：正常出操、体育课+2分每次；不能出操、体育课-10分每次；不认真-5分每次；

5.其他方面：不穿校服-5分每次；不带校卡-5分每次；做好事+5分每次；重大事故-20分每次；

6.本方案于*年3月7日起执行。

篇4：某学生公寓文明宿舍评比方案

文明宿舍评比方案

为了推动学生公寓宿舍的文明建设，创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境，焦作师专学生处将大力开展学生宿舍文化建设，为了此次活动得以顺利进行，特制定了以下方案跟细节，具体如下：

一、活动主题

创建平安校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍

二、指导思想

坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，以宿舍文化节活动为载体，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设

三、活活动宗旨

以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，提升学生宿舍文化品味，加强宿舍文化建设，营造宿舍文化氛围，强化宿舍育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大

四、优秀宿舍评比

1、评比对象：09、10级所有学生宿舍(重点针对10级)。

1号楼--2号楼---综合楼---7号楼

2、评比时间：第13周至第17周

3、常规检查：

每周一、周四下午4：30分进行宿舍检查，在两个星期内将全校11个系检查完。

4、突击检查：日期不公布，时间在下午4：30分，本学期共进行两次突击检查。

项目分值(分)整理要求

床铺20被子叠成方形，摆放整齐，床单平展，床上不乱放衣服、蚊帐可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐。

鞋子5统一放在鞋柜上、鞋跟朝外，摆放整齐，成线放置。

门窗5清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏。

地板10干净、无纸屑、无杂物、无烟头、无痰迹

墙壁10无蜘蛛网，无悬挂，无乱贴乱画，墙面无脚印，无球印等。

桌椅、书籍10桌椅对齐成线，桌面整齐干净，书籍等学习用品摆放在电脑台上方小框内。

日常用品10毛巾牙杯盆桶等统一放置，做到整齐集中，成型呈现。

柜子5书籍，生活用品等均按类别摆放在柜子里，摆放时做到有大到小，排列整齐，

阳台10无乱堆乱放杂物及纸箱。

衣物箱5箱子统一放于衣柜里

整体效果10整体感官上舒适大方，整齐自然。

评比标准如下：

性，使活动开展的更具特点，我们将于本学期评比出40间标兵宿舍，其中一等奖6名，二等奖14名，三等奖20名。

六、奖励。对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状，并根据《焦作师专学生手册》规定，对获奖宿舍成员在期末综合测评成绩加附加分。

七、评比人员组成：评比人员由后勤老师，大学生自律委员会、各系学生会宿管部成员组成，每两人一组。

八“优秀宿舍”评比活动成果展

为了展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，我部将在评比期间与编辑部合作，对内务优秀宿舍进行拍照，并制作成图文并茂的宣传版面设计方案，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，在显目位置粘贴喷画进行展出，面向全校展示本次活动所取得的成果。

篇5：优秀教研组评比方案

为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。

一、教研活动和常规工作(起始分100分)：

1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣5分(不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处)。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊。

2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交有详细记载的纪录本，每缺一次扣1分。

3、学期教研活动记录达到16次以上，每次教研活动要有明确的目标、内容，记载详尽，每缺记一次扣2分。

4、各学科教师必须按时参加教研活动，每缺一人次扣教研组1分，迟到一人次扣教研组0.5分。特殊情况，如需请假，必须经教务处批准。

5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动(如教学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结等)，每缺一人次扣1分。

6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课题(专题)、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、期中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计划、总结等，计划、总结符合教研组工作实际，能够按照计划完成本学期的教学、教研工作，教研组活动记录真实、详细，各种计划、总结、卷面分析等能够按时上交，计划、总结等每迟交一天扣1分，缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲自上交。

7、教研组必须在每天搞好卫生，卫生检查组不定期检查，酌情扣分。

8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。

9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20分。

10、教研组成员的office空间必须及时更新，教研组有专门的office空间，空间的管理员为教研组长，每周必须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件2篇，教研组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1分，不发送新闻等周扣2分。

二、教学教研常规管理(起始分100分)：

1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查，并在教案、作业上签名。教研组长每月组织一次大型教学检查(具体检查时间教务处通知)，包括教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣02分，大型检查缺少一次扣10分，迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次，大型检查4―5次。

2、每学期每人要有1节公开课(含交流课、示范课)。每少一节扣1分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。4、

3、教师每人每期听课不少于15节,且必须要听组内教师的课，每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。

三、奖励分(累计最高分50分，加分项目均限于本学期)：

1、教学竞赛。各学科教师参加各级各类比赛获县、市、省级一、二、三等奖的分别奖(3，2，1)、(6，4，2)、(8，6，4)分(同一人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计)。获校、县、市级教坛新秀、教学能手、骨干教师荣誉称号者分别奖(2，3，4)、(3，4，5)、(5，6，8)(本项累计不超过20分)

2、论文与课件。教学论文、课件获县、市、省级一、二、三等奖的每篇(件)次奖(0.8，0.6，0.4)、(1.2，1，0.8)、(2，1.5，1)，在县(教研室)、市、省级以上刊物发表的每篇(件)奖(2，3，5)分(同一篇论文计高不计低，多人合作只计一人，每组不同人次可累计)。(本项累计不超过15分)

3、课题与成果。课题在校、市、地、省级以上教育科研部门通过中期评估或结题分别奖(2，3，4，5分)、(4，6，10)。各组教研课题成果获市、地、省级一、二、三等奖的每个次另奖(4，3，2)、(5，4，3)、(6，5，4)分。(本项累计不超过10分)

4、学生代表学校参加由教育行政主管部门组织的各级各类竞赛,获得市、地、省及以上团体第一、二、三名的，分别奖(4、3、2)，(5、4、3)，(6、5、4)分，个人一、二、三等奖分别按以上标准的二分之一计奖，同一参赛者或同一种类的比赛，计高不计低，不同参赛者或不同类型的比赛可累计。

学生参加体育竞赛、艺术类获奖的奖分原则是①只设团体奖②体育竞赛列市第六名奖3分，每进1名次再加1分。参加市教育局、市政府等艺术类比赛，团体一等奖10分，二等奖5分，三等奖2分。(本项累计不超过10分)

四、评比与奖励办法:

1、以上第一、二两款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超过要求的不加分)。

2、各教研组第三款奖分累计若超过50分，按50分计，

3、各教研组进行评比时，总成绩位列前三名的即为优秀教研组，按教师人数发给教研组不同等次、不同数目的奖金。

4、若某组连续两期都评为优秀教研组,该组组长在年终考核时加2分。

5、在市教育局组织的期中、期末统测中有一门学科成绩位于后五名、中考成绩列全市后五名的学科，其所在教研组不能评为优秀教研组。

6、优秀教研组每学期评选一次，评选时间为下学期的第二周之前。

7、本方案从*年9月1日起实行。

五、优秀教研组评选领导小组：

组长：张波(校长)

成员：吴明(书记)孙来科(工会主席)马生录(副校长)谢春(副校长)王立平(教务主任)范永才(政教主任)张晓勇(总务主任)王静岚(团委书记)王秀峰(教务干事)石冰雁(教务干事)陈龙(教务干事)马旭东(网管员)