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中国京剧票友活动方案

编辑:制度大全2022-01-10

中国京剧票友“相聚凉都消夏艺术节”活动方案

一、宗旨和目的:

弘扬民族文化,振兴京剧艺术,促进海内外京剧票友艺术交流,繁荣社会文化生活

,构建和谐社会。

二、主办单位:

贵州省六盘水市委、市人民政府

三、协办单位:

六盘水市钟山区委、区人民政府

四、承办单位:

六盘水市钟山区文广局、钟山文化京剧艺术团

五、活动内容:

1、京剧票友社团交谊研讨

2、海内外京剧票友交流汇演

3、消夏避暑

4、黄果树大瀑布、龙宫、草海观光(自费)。

六、邀请对象:

1、各省、市、自治区京剧票友社团及个人;

2、港、澳、台同胞及外籍华人京剧票友社团及个人。

七、活动地点、时间:

1、地点:六盘水市

2、时间:*年8月11日至15日(5天)

八、收费标准:

报名费:20元/人

会务费:580元/人,(包括6晚标准间住宿、5天膳食、剧目单、纪念品等)。

剧务费:清唱50元(8分钟内)

彩唱100元(10分钟内)

折子戏240元(20分钟内)

以上含文武场、化妆、服装、折子戏配角4名。

九、报名时间、地址:

1、报名截止时间:*年7月31日,超过时间只安排观摩。

2、报名地址:贵州省六盘水市钟山区文广局

邮编:553000

联系人:

传真:

十、报到时间、地址:

报到时间:*年8月10日全天

报到地址:接站后工作人员带到

篇2:卫生系统廉洁从医活动工作方案

为深入贯彻落实中央《健立健全惩治和预防腐败体系*~*年工作规划》和省、市委《健立健全惩治和预防腐败体系*~*年工作规划实施办法》精神,扎实推进全市卫生系统惩治和预防腐败体系建设,切实做好腐败风险防控和制度建设工作,经局党委研究,*年在全市卫生系统开展“廉洁从医制度建设年”活动,制定本工作方案。

一、目标任务原则

(一)工作目标。贯彻落实*****,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求,通过清权查险、监督防范、预警控制、考核追责,形成分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式,逐步建立起比较完善的卫生系统廉洁从医工作制度。

(二)工作任务。主要是对卫生行政和医疗卫生服务“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找,制定廉洁从业工作制度,监督检查落实,反馈改进完善,防控潜在风险,努力建立以岗位为基础,以规范权力运行为核心,综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施,遏制违法违纪行为,推动建章立制,促进依法行政、廉洁从政和依法执业、廉洁从医,最大限度地降低卫生系统腐败风险,为促进卫生事业科学发展、解决群众看病就医问题和卫生队伍廉洁安全提供坚强的政治保障。

(三)工作原则。坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则,深入推进廉洁从医制度建设工作。一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的腐败风险防控责任制;党员干部自我防控,职能部门内部防控和单位综合防控相结合;主要领导亲自抓,其他领导分工抓,一级抓一级,层层抓落实。二是坚持预防为主,主动预防、提前防范和科学预防,把教育、制度、监督与深化体制改革相结合,科学配置权力,合理设计程序,监督关口前移,防止权利失控、决策失误、行为失范。三是突出防控重点,以行使行政审批权、行政执法权、人财物管理权过程中易发多发的腐败风险为重点。四是实施综合防控,坚持内部防范与外部监控相结合,事前防范与预警处置相结合,专防专控与社会参与相结合。

二、方法步骤

全市卫生系统开展“廉洁从医制度建设年”活动的范围是市直医疗卫生单位领导班子成员、具有行政审批职能科室的全体工作人员、市直各医疗卫生单位人事、财务、审计、药械、设备、基建、采购、办公室等科室参加。各县区卫生局参照本方案,组织辖区内医疗卫生单位开展“廉洁从医制度建设年”活动。重点查找各单位人财物管理、行政许可和审批、行政事业性收费、执纪执法等工作中,业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点;领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点。医疗卫生单位重点抓好基建工程、药品耗材设备采购和医疗卫生服务方面的风险点。切实把廉洁从医制度融入到行政、业务工作的全过程,以重点带全面,以关键促整体,推动预防腐败工作向纵深发展。

“廉洁从医制度建设年”活动分宣传发动、组织实施、考核总结三个阶段。

(一)宣传发动阶段(1月20日―3月15日)

1、认真动员部署。市卫生局已在*年元月4日市直卫生单位廉洁教育工作会议上就“廉洁从医制度建设年”活动作了动员,现下发方案作出明确部署,并将在全市卫生工作会议上作出全面要求。市卫生局成立腐败风险预警防控工作领导小组(领导小组成员名单附后),下设办公室,具体负责组织、协调、实施、指导、检查、考核等工作。各单位也要相应成立工作机构,研究制定实施方案,周密部署安排,认真组织实施。

2、广泛开展宣传。各单位要集中时间,重点做好三方面工作:一是认真组织学习领会中纪委六次全会和局党委有关文件精神,统一思想,提高认识,准确把握活动的要求。二是成立领导组,筹备召开各单位动员大会。各单位动员大会要在3月15日前召开。三是充分利用专栏、网站、横幅等进行宣传,营造良好的氛围,使“廉洁从医制度建设年”活动的基本理念为全市卫生系统广大党员干部特别是领导干部所理解和掌握。各单位要通过院务会、党员大会、宣传板报等多种形式,进行广泛宣传,做到不留死角。

3、加强学习指导。各单位要结合今年的重点工作,加强廉洁从医制度教育,组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度,帮助他们了解所处岗位的行为规范和腐败风险,强化腐败风险防范意识,提高腐败风险处置能力。必学篇目是《中纪委*届六次全会公报》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《张宝顺书记在市党风廉政建设责任制考核情况通报会上的讲话》。各单位领导班子成员学习心得笔记不少于5千字,其他人员学习心得笔记不少于2千字;要建立学习心得专栏。局领导小组办公室将适时对各单位学习交流情况进行督导检查,对学习不够、活动开展不扎实的单位和个人予以通报。

(二)组织实施阶段(3月16日―9月30日)

1、清理职责权力,列出权力清单

一是明确工作重点。按照有关法律法规和“三定”方案,全面清理和准确界定单位、部门和岗位的职能,梳理划分事权,明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责。各单位要重点围绕卫生行政许可审批事项、行政监管、领导班子成员分管人财物等行政事务管理和业务权责等进行清理,列出权力清单。

二是列出权力清单,固化工作流程。对经过清理核定的权力,列出权力清单,按照工作运作程序、环节、期限等要求,编制权力运行流程图,力求达到权力更加清晰,流程更加优化,监督更加到位。

三是强化组织审批。根据局领导联系单位制度,各单位权力清单与权力运行流程图需报请联系本单位工作的局领导审批签字,促使管理更加规范。

2、排查腐败风险,加强监督防范

各单位党员干部要针对日常工作生活中可能出现的思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险,从“个人岗位、科室职责、单位职能”三个层面,采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等多种方式,排查工作生活中各个环节存在的风险点。排查腐败风险点的重点部位是:

(1)掌握许可、审批、执收、执罚、收付等权力,可能利用职权从中谋求私利的单位(科室)及工作岗位。

(2)权力较大、较灵活,有自由裁量权的单位(科室)及工作岗位。

(3)没有直接拥有人、财、物的支配权,但可借助工作中的权力和机会谋取私利的单位(科室)及工作岗位。

3、评定风险等级

一是评定风险等级。对查找出的风险点,原则上根据可能对社会造成的危害、可能给国家集体造成的损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等具体指标,将风险划分为高风险、中等风险、一般风险三个风险等级。划分腐败风险级别的原则是:特别容易发生腐败的岗位及工作环节且发生腐败现象后造成严重不良影响的,确定为高风险点;比较容易发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有较大不良影响的,确定为中等风险点;其他可能发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有一般不良影响的,确定为一般风险点,风险等级采取个人自定、科室讨论评定、单位纪检监察部门核定、单位党组织审定等方式确定。各单位将风险点及其等级登记汇总,经单位党组织审核把关后,在一定范围内公示,广泛听取各方面的意见,及时进行修正。公示后,如接到举报,经查实属于容易发生腐败岗位后,局党委可以调整风险等级。

4、建立健全工作制度

各地各单位要在全面开展权力清理的基础上,针对排查出的腐败风险点,制定防范和化解风险的具体措施,规范权力运行,加强流程控制,完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定,探索有效防范腐败风险的途径和方式。完善综合监督机制,加强对风险部位、风险岗位、风险事项的监督。各地各单位要把制度建设和健全运行保障机制放在更加突出的位置,重点围绕贯彻民主集中制、加强作风建设、规范权力运行、强化制约监督等方面,建立健全各项制度,建立监督检查机制、考核评估机制、纠错修正机制和责任追究机制。

5、加强预警控制

预警处置是腐败风险预警防控工作的实施环节,是对未严格执行防范措施,违反有关规定,已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人进行主动防范和控制风险的一种制度。预警处置方式包括:谈话提醒、责令说明、诫勉谈话、专项调查、函询、督导、组织处理等,并下达《腐败风险预警(整改)通知书》。市直卫生系统预警处置实行三级预警制度,一级预警由卫生局党委负责组织,局纪委、监察室具体实施,对象为市直各医疗卫生单位主要负责人、分管基建、药品和器械设备采购的负责人。二级预警由市直卫生单位党组织负责组织,对象为各单位内设基建、药品、器械、设备采购等主要科室负责人及相关工作人员。三级预警由各单位的纪检部门组织实施,对象为本单位内设其他科室及其工作人员。在预警处置工作中发现应由上一级组织预警的要及时上报。

(三)考核总结阶段(10月1日―11月30日)

1、组织评议

采取座谈、访谈、评议等多种形式,对各单位开展廉洁从医制度建设以及腐败风险预警防控工作进行督办考核。

2、整理归档

各单位将各类资料进行整理、装订归档、撰写总结报告,迎接上级检查。

3、修正完善

评估廉洁从医制度建设效果,分析存在的问题,根据形势变化、职能调整、预防腐败新要求,对腐败风险点、风险等级、廉洁从医制度等适时修正和完善。

三、工作要求

(一)加强领导,统一思想。要充分认识“廉洁从医制度建设年”活动的重大政治意义,牢固树立使命感、责任感,在行动上自觉把廉洁从医制度建设与业务工作相结合,与民主评议政风行风工作相结合,与深化医药卫生体制改革工作相结合,找准切入点,以廉洁从医制度建设的实际效果推动整体工作;与党风廉政建设责任制相结合,做到同部署、同落实、同考核;与领导干部“一岗双责”相结合,充分发挥党员干部、特别是领导干部腐败风险预警防控的主观能动性。要建立主要领导负总责、亲自抓,主管领导具体抓,各职能科室协同推进,全体人员共同参与的工作格局,扎实抓好“廉洁从医制度建设年”活动。局党委将从各单位上报的高风险岗位人员中确定30名左右直接联系,正常情况下每季度组织开展不少于一次活动。

(二)健全组织,落实责任

为把“廉洁从医制度建设年”活动落到实处,各单位要切实加强对“廉洁从医制度建设年”活动的领导,将“廉洁从医制度建设年”活动列入重要议事日程,做到组织健全,职责到位。根据纪检监察机构设置有关规定,各单位要建立健全纪检监察工作机构,调整充实专兼职工作人员,切实加强对“廉洁从医制度建设年”活动的领导力度,努力形成相互联系、相互协调、纵向到底、横向到边的“廉洁从医制度建设年”活动工作组织体系。

(三)强化措施,降低风险。从实际出发,明确目标,认真抓好“廉洁从医制度建设年”活动的落实和检查工作,确定工作重点,落实工作责任。涉及人、财、物和行政审批、行政执法、重大工程招投标等关键领域以及涉及群众看病就医等切身利益、与民生密切相关的单位和科室,尤其要做好党员干部、相关重点岗位、科室及其人员的风险点的查找和廉洁从医制度的制订落实工作,力争工作措施具体,实际效果明显。要结合“廉洁从医制度建设年”活动推进行业风气的转变,通过“优质护理示范”活动以及开展临床路径、合理用药等工作不断提高人民群众对医疗卫生系统的满意度。

(四)真抓实干,确保实效。通过单位自查、日常督查、年终检查等方式,对廉洁从医制度的落实情况进行考核,根据考评结果,对廉洁从医制度建设工作成效明显的单位和个人进行表彰;对不落实或落实措施不力的单位,依据相关规定,追究主管领导和主要领导责任。对单位或个人以及发生重大违纪违法案件的单位,除严肃惩处违纪违法人员外,将按照干部管理权限,根据纪律处分相关规定,对负有失职、失察责任的直接领导和主要领导给予相应的责任追究。同时,各单位的考核结果纳入全市医疗卫生单位工作绩廉考核评价系统,作为对领导班子和领导干部的政绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

篇3:机关团支部管理提升青年建功活动方案

为贯彻落实公司团委关于开展“管理提升,青年建功”主题实践活动工作部署,在公司整体管理水平提升活动中,发挥团组织和青年生力军和突击队作用。现制定机关团支部管理提升、青年建功活动方案如下:

1、合理化建议活动

机关团支部各团员青年应立足本岗工作实践,结合所在单位或部门实际,围绕推进施工生产、攻克技术难题、保障安全生产,提高工程质量、实施技改技革、节能降耗、企业文明建设、青年人才培养、项目基础管理、部门系统建设等十个方面,认真梳理查找工作短板、漏洞,充分发挥青年人的智慧和热情,积极主动地思考和提出改进的方式、方法。每人务必提一至二条合理化建议,于10月12日前报机关团支部。对于好的建议和方法,团支部将汇总上机关总支及公司团委,并申请相应表彰。

2、青年职业素质提升活动。

机关团支部团员青年应自觉继承和弘扬企业光荣传统,戒骄戒躁、立足岗位,从业务技能、工作效率、职业素养、学习能力、表达能力等方面,深思工作中自身存在的不足,结合实际,明确改正方法和目标,按统一格式,于10月12日前报机关团支部。团支部将汇总青年职业素质能力的短板,并形成文字报告,报送机关总支及公司团委,对于集中存在的问题,团支部将请公司领导做相关辅导讲座。

3、文明办公、节能降耗活动

在工作中节能降耗是青年员工个人素养的体现,机关团支部将于10月份集中开展文明办公、节能降耗月活动,在公司水房、电源开关、复印室张贴节约标语,并监督全体青年员工从身边小事做起,从一点一滴做起,节约一滴水、一度电、一张纸。

以上三项活动内容是机关团支部根据管理提升工作要求,结合团支部青年员工工作特点所制定的活动内容,望机关团支部广大青年员工积极参与、认真落实、务求实效,为公司管理水平的提升增光添彩。

合理化建议及职业素质提升表

附表1

姓名

单位/部门

合理化建议方向

存在问题

问题原因

改进方法

改进目标

职业素质提升方向

存在问题

问题原因

改进方法

改进目标

备注:1、合理化建议内容:推进施工生产、攻克技术难题、保障安全生产,提高工程质量、实施技改技革、节能降耗、企业文明建设、青年人才培养、项目基础管理、部门系统建设等十个方面。

2、职业素质提升内容:业务技能、工作效率、政治素养、学习能力、沟通能力、服务水平等。

3、如有其他好的建议或自身素质提升方向可自行填录,格式不够可另附文字说明,此表只报送电子版。

篇4:追求理想,点亮人生演讲比赛―活动策划书

追求理想,点亮人生演讲比赛

活动策划书

一、活动目的

为迎接本学期的“科技读书节”,展示新时代大学生的青春风采,增强同学们的自信心和自豪感,增进思想交流,繁荣校园文化,特举办此次以“追求理想,点亮人生”为题目的演讲比赛。

二、活动主题:

追求理想,点亮人生

三、活动时间:

*年4月26日19:30

四、活动地点:

理科楼509

五、活动对象:

化学化工系全体学生

六、活动要求

(1)参赛选手必须言行得体,演讲内容必须紧扣人生理想主题,吐词清楚,条理清晰,声情并茂;

(2)选手每人的演讲时间控制在3分钟内,超过时间或者时间太短,内容不充实,评委都会视情况予以扣分;

(3)参赛选手不得在演讲期间加入一些过激的煽动性语言,造成群众情绪的失控,演讲者也要把握好自身情绪,避免因情绪过分高涨,导致言行失控而对全校学生产生不良影响。

六、活动流程:

(1)、主持人介绍本次活动流程、要求及出席评委

(2)、按照选手顺序依次进行演讲

(3)、评委对演讲进行综合点评并对大赛加以总结

(4)、公布结果及颁发荣誉证书

七、奖项设置:

一等奖2名荣誉证书一份并代表系部去院里参赛

二等奖3名荣誉证书一份

三等奖5名荣誉证书一份

优胜奖10名荣誉证书一份

希望在同学们的积极配合与鼎力支持下,此次活动能够成功举办并取得骄人的成绩,愿我系部能在院里争取更多的荣誉。

化学化工系学生分会学习部

*年4月17日

篇5:中学2022年开展“中学生网络文明活动方案

为配合三岔路社区对互联网上网服务营业场所专项整治,教育引导未成年人远离网吧,增强中学生网络文明意识,我校决定于*年4月19日起在全校开展“中学生网络文明”行动。活动主题是:遵守文明公约,拒绝不良诱惑,安全健康上网,自觉远离网吧。具体方案如下:

一、加大“中学生网络文明”的宣传力度

1、成立开展“中学生网络文明”活动领导小组;

2、向每一位同学和家长发一份以“远离网吧,惜时如金”的倡议、签字书;

3、请法制副校长来校作“遵守文明公约,拒绝不良诱惑”为主题的讲座;

4、以网吧对青少年身心健康的毒害、不良网吧散发各类有害信息等为题材,出一期板报、看一场电影。

二、开展“自觉远离网吧,安全健康上网”的专项教育

1、由政教科牵头,以班主任老师为主要队员,组成义务督察小分队,不定时、不定点到学校周边网吧进行督察:是否有中学生仍然沉溺于网吧。

2、开展‘文明上网、网上读书、多读书、读好书”的系列活动,在学校掀起面向新世纪努力学习新知识的热潮。具体活动有:“我要对网吧说不”主题班会、“青春作伴好读书”征文赛、“好好学习,奋发有为奔小康”、“禁止网上说脏话”演讲赛等。

共青团常德市第七中学委员会

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