设计施工项目岗位职责

篇2：商务拓展项目岗位职责

商务拓展岗(P项目)工作职责

1、客户需求沟通,为客户提供基于公司产品的完整解决方案和售前咨询,挖掘盈利需求;

2、参加商务和技术谈判,推动立项,负责标书、报价、招投标、讲标和合同签订工作;

3、市场信息收集和反馈;

4、商务拓展团队技术培训。

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历,主修金融、计算机、财务等相关专业;

2、三年以上金融、财政等领域技术支持、售前支持或相关工作经验;

3、良好的专业写作能力,材料撰写能力,出色的讲演能力;

4、具备较强的工作责任心、较强的抗压能力,可以接受出差与加班。工作职责

1、客户需求沟通,为客户提供基于公司产品的完整解决方案和售前咨询,挖掘盈利需求;

2、参加商务和技术谈判,推动立项,负责标书、报价、招投标、讲标和合同签订工作;

3、市场信息收集和反馈;

4、商务拓展团队技术培训。

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历,主修金融、计算机、财务等相关专业;

2、三年以上金融、财政等领域技术支持、售前支持或相关工作经验;

3、良好的专业写作能力,材料撰写能力,出色的讲演能力;

4、具备较强的工作责任心、较强的抗压能力,可以接受出差与加班。

篇3：商场项目经理岗位职责

商场项目经理(杭州)深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司,金地物业杭州分公司,金地岗位职责:

1、在公司综合管理部的指导下,全面主持现场的物业管理服务工作。

2、对公司负责和汇报工作,按时向公司提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。

3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。

4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。

5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。

7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。

8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。

9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。

12、其他公司和领导交办的工作任务。

任职资格:

1、男女不限,容貌端庄,口齿清晰,有亲和力;

2、大专或以上学历,持有物业经理证书或助理物业管理师证书,精通物业法规条例;

3、5年以上大型商场或高端商务楼物业项目经理工作经验;

4、会自动化办公,有良好的沟通能力和书面撰写能力以及带领团队的能力;

5、责任心强,为人正直,服务意识强,执行力强。

6、认可金地企业文化。

篇4：渠道拓展项目岗位职责

项目拓展/渠道拓展专家工作职责:

1、开展总对总的项目发卡营销工作。包括开发合作商发卡资源,与合作商展开商务谈判,拟定项目发卡合作方案,总行各部门的沟通与协调,确保项目顺利上线;

2、开展项目执行工作。包括项目方案的细化,项目上线前期的各项准备工作,监督项目的执行情况等,确保项目效果达到预期值;

3、维护好优质企业与重点客户关系,了解客户需求,提高客户满意度与寻找更多机会进行业务拓展;

4、管理全辖范围内发卡项目:制定总行营销策略和项目拓展指引,承接全辖发卡项目在总部的申报立项工作;

5、管理全辖发卡项目营销费用,合理控制成本。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、市场营销类专业毕业优先;

2、具备5年以上银行/中大型企业项营销项目开拓、管理、渠道营销管理类经验;

3、具有组织及统筹能力、关注细节、对良好的沟通协调及解决问题的能力。

工作职责:

1、开展总对总的项目发卡营销工作。包括开发合作商发卡资源,与合作商展开商务谈判,拟定项目发卡合作方案,总行各部门的沟通与协调,确保项目顺利上线;

2、开展项目执行工作。包括项目方案的细化,项目上线前期的各项准备工作,监督项目的执行情况等,确保项目效果达到预期值;

3、维护好优质企业与重点客户关系,了解客户需求,提高客户满意度与寻找更多机会进行业务拓展;

4、管理全辖范围内发卡项目:制定总行营销策略和项目拓展指引,承接全辖发卡项目在总部的申报立项工作;

5、管理全辖发卡项目营销费用,合理控制成本。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、市场营销类专业毕业优先;

2、具备5年以上银行/中大型企业项营销项目开拓、管理、渠道营销管理类经验;

3、具有组织及统筹能力、关注细节、对良好的沟通协调及解决问题的能力。

篇5：前期项目设计岗位职责

工作职责:

1.把握项目前期“规划设计,概念设计,施工图设计”的交底和施工图设计深度把握,编制审核不同阶段的设计合同以及任务书,

2.组织“设计,项目部,各专业配合施工单位,集团成本部,物资部”的图纸会审工作,落实图纸疑问的解决,确保完整的施工图用以包干价确定,

3.熟悉设计阶段所需申办的手续与批文,熟练“CAD软件,效果图制作软件,办公软件”的操作,

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄在30至45岁,工程类相关专业大专以上学历,

2.八年以上设计类工作经验,

3.设计过程和设计深度需要有足够的把握能力,

4.有设计院工作经验优先,

5.效果图制作经验优先。