童装销售主管岗位职责
海南FILA童装大店长/销售主管斐乐服饰有限公司关联公司斐乐服饰有限公司关联公司岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
篇2：童装设计主管岗位职责
1、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:
2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:
3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;
4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:
5、负责每季产品的开发成本及费用预算的把控;
6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;
7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计专业。
2、5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。
3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。
4、了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力
4、潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。
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