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市场部内勤岗位职责

编辑:制度大全2021-12-15

市场部内勤/市场部助理浙江核力欣健药业有限公司浙江核力欣健药业有限公司,核力欣健岗位职责:

一、档案、协议、资料管理

二、数字表格处理

三、数据管理

1、制作每月产品销售报表,供销售部门参考讨论。

2、负责税票的整理,并与财务部进行对接。

3、负责督促销售人员各类报表的完成,将主要数据进行汇总分析,存档,并提出改进建议,提交上级领导。

四、会议管理

1、负责销售会议的组织实施,根据上级领导的要求,制定会议议程,会议目的,具体内容,人员名单,并下发会议通知,且负责会议记录及会议评估。

2、协助上级领导对各项政策,各类会议决定的跟踪落实。

3、协助上级领导在工作中和公司各部门的沟通协调。

五、及时完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、工作积极、主动性强,认真仔细,有责任心和良好的沟通能力。

篇2:海外市场部经理岗位职责

海外市场部经理湖北未来建筑装饰有限公司湖北未来建筑装饰有限公司1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究,结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。开拓非洲市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格:

1.35岁以上,大专以上学历;

2.市场营销专业,有建筑建材行业经验优先,8年以上营销工作经验,熟悉企业管理流程;

3.对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力;

4.出色的沟通协调能力,善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要,制定营销方针、销售策略,具有较强的客情关系处理能力。

此岗位需接受长期非洲各分公司出差。

篇3:内勤业务助理岗位职责

部门行政/业务支持助理(内勤)远东国际租赁有限公司远东国际租赁有限公司,上海远东国际租赁,远东国际租赁,远东国际租赁有限公司,远东宏信,远东租赁职责描述:

1、协助经营单元和客户经理项目操作和推进,包括信息收集、查询、录入、客户资质调查。

2、客户信息系统维护,包括客户数据维护,客户资料的整理和归档。

3、协助完成内部项目相关材料整理,办理各类报表登记手续,合同文本准备。

4、协助项目进行过程中内部各项流程进度的跟进。

任职要求:

1、本科级以上相关学历,有相关外贸、货贷、销售支持、客户助理等1年以上相关工作经验。

2、耐心细致、乐观积极、亲和力和学习能力较强。

3、财务、商务等相关专业优先,office办公软件使用熟练。

篇4:海外市场部主管岗位职责

销售主管-海外市场部上海黎元国际贸易有限公司上海黎元国际贸易有限公司,黎元职务描述:

为国际和部分国内轮胎企业生产,提供产品服务和技术支持。

搜集国际国内最新轮胎橡胶行业资讯,整合数据和信息,制定最新的轮胎技术解决方案

岗位职责

(一)独立完成公司交付的销售目标及管理工作;

(二)负责完成相应客户的销售计划,得到公司核准后依计划实施;

(三)按照公司规定的财务制度,负责货款回收工作;

(四)根据销售人员所收集的市场和客户信息,进行数据分析,并制定相应的销售策略。

篇5:国际市场部经理岗位职责

国际市场部经理深圳安科深圳安科高技术股份有限公司,深圳安科,安科高技术工作职责:

1、负责公司海外市场推广策略、执行、规划和效果预期;

2、根据公司整体发展战略制定海外市场、媒体公关等策略及方向把控;

3、负责公司品牌在海外项目落地推广及规范管理;

4、了解海外市场产品需求及发展趋势,提出海外市场拓展和推广规划(包括线上和线下);

5、针对海外市场竞争对手进行调研和分析,输出现有产品与竞争对手对标情况;

6、收集整理海外影像类产品市场信息,深入拓展投放目标市场各种有效推广方式;

7、海外市场年度展会规划、组织、筹办及执行;

8、开拓并维护海外媒体及分析机构资源。

任职资格:

1、本科以上学历,英语、小语种或理工类学科背景,公共关系、新闻学、市场营销相关专业优先;

2、具备三年以上海外市场推广工作经验,熟悉医疗器械行业;

3、拥有完整的海外市场推广经验,对数据和新闻敏感,能够通过数据分析对海外市场推广策略提供支持;

4、具备出色的英文水平,听、说、读、写能力优秀(硬性要求);

5、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够承担较大的工作压力。

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